企業(yè)思想政治工作如何做到與時俱進

李躍峰

企業(yè)思想政治工作是一門科學(xué)，其內(nèi)在的規(guī)律性、基本原理和原則具有相對穩(wěn)定行和廣泛的實用性。但是社會生活是豐富多彩的，是發(fā)展變化的，作為社會的人的思想更加豐富多彩，以人為工作對象 的思想政治工作自然是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，作為思想政治工作重要領(lǐng)域的企業(yè)思想政治工作，更應(yīng)該呈現(xiàn)出時代特征，唯一途徑在于其自身的創(chuàng)新，也就是與時俱進。

企業(yè)思想政治工作如何適應(yīng)新形勢，找準自己的位置，做到與時俱進呢？

一、新領(lǐng)域的擴張

隨著企業(yè)改革的逐步深化，企業(yè)將面臨許多新情況、新問題。企業(yè)改革的重點是轉(zhuǎn)機建制，企業(yè)改革面臨的任務(wù)非常艱巨，矛盾問題層出不窮。企業(yè)要面對改革，接受現(xiàn)實，在加強企業(yè)自身的管理挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力，向管理和市場要效益的同時必須首先解決的問題是轉(zhuǎn)變觀念。正面轉(zhuǎn)變是由舊到新，由錯誤到正確，由片面到全面，由低級到高級的積極轉(zhuǎn)變；從不適應(yīng)到適應(yīng)也是一種積極的轉(zhuǎn)變。思想政治工作只有積極轉(zhuǎn)變觀念，才能不斷創(chuàng)新。所謂創(chuàng)新，就是要以變應(yīng)變，建立一套與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的企業(yè)思想政治工作機制。

二、新載體的應(yīng)用

科技在不斷增強人類改造客觀世界的同時，也轉(zhuǎn)變著人們思想觀念。企業(yè)思想政治工作隨著市場經(jīng)濟體制的逐步建立，不斷探索尋求適應(yīng)市場經(jīng)濟需要的方式方法，企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新就是要為企業(yè)員工營造一種尊重、信任、心情舒暢的人際環(huán)境，特別是在企業(yè)為重組改制這樣關(guān)系到企業(yè)生存和發(fā)展的形勢下，廣泛聽取職工的意見和建議，使職工感到企業(yè)各項工作與自己息息相關(guān)，使每位職工都會感到他的存在，他的價值，他受尊重和信任，并被人關(guān)心，他的努力在受到企業(yè)的承認等等。從而使職工對企業(yè)產(chǎn)生強烈的歸宿感、向心力，這樣，思想政治工作才能真正作用于職工隊伍建設(shè)，真正發(fā)揮其激勵、引導(dǎo)的作用，收到預(yù)期效果。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，思想政治工作同樣也需要適應(yīng)新形勢發(fā)展需要，使管理方法得以創(chuàng)新，其載體也要不斷向物質(zhì)的、文化的、管理的、活動的多載體擴展，吸收運用先進的科技成果，宣傳科學(xué)知識和科學(xué)方法，深入開展科技是第一生產(chǎn)力的思想教育，不民提高企業(yè)職工的科技意識和文化素質(zhì)，增強企業(yè)思想政治工作的戰(zhàn)斗力。

三、新職能的擴充

企業(yè)思想政治工作要進一步加大參與力度，要把企業(yè)經(jīng)濟工作作為思想政治工作重點，參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程。為此，企業(yè)思想政治工作就不能擺花架子，搞形式主義，必須目標明確、考慮最終效益，有目標、有措施、有步驟、有考核地進行。同時要具體問題具體分析，從實際出發(fā)，一是充分運用過去行之有效的溝通方法，并為其注入新的內(nèi)容。如報告會、座談會、個別談心等仍然可以發(fā)揮有效的作用。還可舉辦知識競賽、書畫展、健身娛樂等活動，使廣大員工在形式多樣、充滿活力的各種活動中，輕輕松松地完成“溝通”。二是緊密結(jié)合企業(yè)的發(fā)展實際進行溝通。如開展企業(yè)精神大討論活動。三要根據(jù)員工的特點開展溝通工作。四要關(guān)心員工的個人和家庭問題，關(guān)心員工的工作和生活。充分考慮本企業(yè)人員的思想基礎(chǔ)、年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、工作特點等。在開展思想政治工作中善于根據(jù)新情況、新矛盾、新形勢及時作必要的調(diào)整，決不能無明確目標、被動地工作，必須有的放矢地開展工作，把握職工思想脈搏，充分發(fā)揮團結(jié)鼓勵、化解矛盾、調(diào)整心態(tài)、理順情緒的作用，推動企業(yè)的各項工作。