朱迎兵

1977年，現(xiàn)任香港特別行政區(qū)行政長(zhǎng)官梁振英以全班第一的成績(jī)，從英國(guó)布里斯托理工學(xué)院畢業(yè)。由于自幼熟讀古典書(shū)籍，梁振英深受中國(guó)傳統(tǒng)倫理觀念的影響。他覺(jué)得父母年齡大了，自己應(yīng)該多陪伴他們，便毅然謝絕了學(xué)校保送他碩博連讀的名額，返港求職。

當(dāng)時(shí)香港仲量行招聘三名員工。這是一家著名的英資企業(yè)，招聘啟事刊登后，吸引了包括梁振英在內(nèi)的大批求職者。招聘那天，招聘現(xiàn)場(chǎng)人流熙攘，眾多應(yīng)聘者被一一編號(hào)，梁振英因來(lái)得較遲而被排在了后面。面試開(kāi)始不久，幾位先行面試的應(yīng)聘者從招聘辦公室走了出來(lái)，神色萎靡，其中一位沮喪地告訴大家：“招聘條件極其苛刻，沒(méi)有博士學(xué)歷和兩年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，一律不收！”頓時(shí)，人群炸了鍋，議論紛紛，不少人離開(kāi)了等候面試的隊(duì)伍。梁振英自覺(jué)不妙，但他沒(méi)有走，繼續(xù)耐心等待。

又過(guò)了一會(huì)，兩名年輕的應(yīng)聘者結(jié)束面試，從招聘辦公室走出，他們更為沮喪地說(shuō)：“他們的條件太苛刻了，不僅要求有博士文憑和兩年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，還要求年齡在30歲以上！”梁振英時(shí)年23歲，他聽(tīng)后心里一沉，可仍然耐心等候面試來(lái)臨。一名年輕的落聘者經(jīng)過(guò)梁振英身邊，看看他，問(wèn)道：“你這么年輕，難道符合他們所提的招聘條件？”梁振英回答說(shuō)：“一條也不符合?！蹦侨苏f(shuō)：“既然如此，你還是和我一起回去吧，再去其他地方碰碰運(yùn)氣，在這里一定會(huì)被淘汰，何必浪費(fèi)時(shí)間？”梁振英聽(tīng)后，笑了笑說(shuō)：“我所學(xué)的專業(yè)與這次的招聘崗位對(duì)口，再則仲量行招聘次數(shù)有限，機(jī)會(huì)難得，即便不符合條件，我也應(yīng)該有試一試的勇氣，說(shuō)不定萬(wàn)一就被錄用了?！?/p>

啟示：

克服自卑，勇于嘗試。

很多求職者在應(yīng)聘時(shí)，常常會(huì)犯這樣的錯(cuò)誤：因?yàn)檎衅竼挝粭l件的限制和自身的不足，就輕易放棄眼前的機(jī)會(huì)，連嘗試一下的勇氣都沒(méi)有。梁振英以自己的經(jīng)歷告訴了我們這樣一個(gè)求職道理：求職不僅僅是檢驗(yàn)一個(gè)人的學(xué)識(shí)與能力，更重要的是考驗(yàn)一個(gè)人的勇氣。作為一名求職者，要克服自卑心理，大膽嘗試，勇敢地向身邊的每個(gè)人表達(dá)你求職的意愿，敢于敲開(kāi)你心中理想單位的大門(mén)，告訴他們你希望成為他們當(dāng)中的一員。

面試的時(shí)候到了，梁振英昂首邁進(jìn)辦公室。面試官是一名滿頭銀發(fā)的老者，聽(tīng)完梁振英簡(jiǎn)短的自我介紹，面試官就打斷了他的話，說(shuō)他根本不符合錄取條件，要結(jié)束面試。梁振英說(shuō)：“我大學(xué)時(shí)的導(dǎo)師說(shuō)我在房地產(chǎn)評(píng)估方面很有天分，我可以不需要工資，只需要公司給我提供一個(gè)學(xué)習(xí)的平臺(tái)。請(qǐng)您及公司給我一個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)，試用我一個(gè)月。如果在試用的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)我可以勝任工作，就和我簽試用合同，如果不合適，我可以無(wú)條件離開(kāi)?！泵嬖嚬俦凰恼\(chéng)意打動(dòng)，臉上的嚴(yán)厲不見(jiàn)了，笑著說(shuō)：“你的誠(chéng)意我們看到了，我們也相信你具備一定的實(shí)力，不然，你不會(huì)這么自信。但是，我們要優(yōu)中擇優(yōu)，還想看看后面有沒(méi)有更合適的人選?！?/p>

啟示：

表達(dá)誠(chéng)意，坦誠(chéng)交流。

有人說(shuō)，面試如一場(chǎng)推銷，你向面試官推銷自己，試圖從他那兒拿到作為訂單的工作合同；有人說(shuō)，面試是一場(chǎng)談判，大家坐在桌子兩端，唇槍舌劍，你來(lái)我往；有人說(shuō)，面試像一場(chǎng)戲，演得好你就有資格繼續(xù)演下去，演得不好你就別想有人捧紅你；還有人說(shuō)，面試就是一場(chǎng)審判，面試官就是審判官，他的決定影響著你的命運(yùn)……梁振英告訴我們，面試其實(shí)是一場(chǎng)難得的對(duì)話，我們要試著把自己定位為一個(gè)前來(lái)獲取工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生，而把面試官作為一個(gè)愿意與你分享關(guān)于工作、職業(yè)和人生經(jīng)驗(yàn)的前輩，從而與之坦誠(chéng)交流，表達(dá)加盟的誠(chéng)意。事實(shí)上，對(duì)于剛剛走出校門(mén)的求職者來(lái)說(shuō)，能夠和杰出的職場(chǎng)人士平等、從容地交流，面試是一個(gè)再理想不過(guò)的機(jī)會(huì)。

面試結(jié)束后，梁振英喜憂參半，喜的是得到了嚴(yán)厲的面試官的肯定，憂的是仍然沒(méi)有獲得試用機(jī)會(huì)。他看看后面并沒(méi)有多少面試的人了，就決定等到面試結(jié)束，再一次向面試官更強(qiáng)烈地表達(dá)他對(duì)這份工作的渴望，并表示他一定會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好公司安排的所有任務(wù)。即使沒(méi)得到這份工作，他也要請(qǐng)面試官告之電話號(hào)碼，爭(zhēng)取交個(gè)朋友。

終于，所有的人面試完畢，梁振英再次走進(jìn)辦公室。面試官很吃驚地看著他，對(duì)他說(shuō)：“我剛才還在想你會(huì)不會(huì)來(lái)第二次。我們理想的人選只有兩個(gè)，我想如果你再來(lái)一次，我就讓你在我們公司工作。想不到你真來(lái)了?！?/p>

隨后，面試官告訴梁振英，這個(gè)崗位曾經(jīng)招聘過(guò)本科生，但是很多人因知識(shí)儲(chǔ)備不夠，又不具有坐冷板凳學(xué)習(xí)的耐心，沒(méi)有過(guò)試用期或者剛過(guò)試用期就跳槽了，對(duì)公司的正常運(yùn)作造成極不好的影響。所以，公司就立下了一條規(guī)矩：不招本科生和30歲以下的人。不過(guò)他這次在梁振英身上看到堅(jiān)持和認(rèn)真的品性，他相信一個(gè)這樣不懈堅(jiān)持、極其認(rèn)真的人一定能勝任今后的工作。

梁振英也果然不負(fù)所望，工作做得風(fēng)生水起，并在一年后成為仲量行200年來(lái)最年輕的合伙人。

啟示：

貴在堅(jiān)持，不言放棄。

不輕言放棄一定能為你贏得尊嚴(yán)，贏得心儀的工作。貝多芬曾言：“卓越的人最大的優(yōu)點(diǎn)就是在不利和艱難的遭遇里百折不撓。”如果讓面試官看到了你擁有這樣的優(yōu)點(diǎn)，怎能不給你機(jī)會(huì)？因?yàn)槲磥?lái)的工作需要的就是這種堅(jiān)持不懈的勇氣和精神。

梁振英求職的經(jīng)歷已過(guò)去了30余年，可如果求職者能加以借鑒，那穿越歲月的光芒一定會(huì)照亮我們的求職之旅。

（摘自《思維與智慧》）

（責(zé)任編校 王 綿）