文/陳麗琴
大力推進(jìn)主題實(shí)踐活動(dòng)不斷提升黨建工作水平
文/陳麗琴
主題活動(dòng),就是圍繞煤炭企業(yè)改革發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)和職工群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題確立主題,在廣大黨員干部、職工群眾中所開展的活動(dòng)。其特點(diǎn)為主題鮮明、內(nèi)容具體、目標(biāo)明確,能夠較好地解決特定背景、特定時(shí)期黨員干部、職工群眾的思想問(wèn)題,使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子更加堅(jiān)強(qiáng)有力,廣大黨員干部、職工群眾的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)顯著增強(qiáng),從而達(dá)到提升黨建工作績(jī)效,促進(jìn)煤炭企業(yè)又好又快發(fā)展的目的。
開展主題實(shí)踐活動(dòng),其中心目的是要解決煤炭企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展和黨建工作中的實(shí)際問(wèn)題。因此,選題時(shí)不能僅從主觀愿望出發(fā),必須堅(jiān)持走群眾路線,深入實(shí)際,調(diào)查研究,廣泛聽取各方面意見。不僅要從黨的建設(shè)總體要求出發(fā),始終著眼于服務(wù)煤炭企業(yè)改革發(fā)展大局,而且要緊扣本單位黨建工作實(shí)際,把開展主題活動(dòng)作為黨建工作的補(bǔ)充與擴(kuò)展,對(duì)活動(dòng)的主題、目的、過(guò)程、環(huán)節(jié)等進(jìn)行周密思考和研究,促使活動(dòng)符合形勢(shì)任務(wù)要求和黨建工作實(shí)際,達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,基層贊成,群眾擁護(hù),便于操作,切實(shí)可行。
近年來(lái),潞安集團(tuán)黨委開展的“我為大集團(tuán)建設(shè)做什么”主題活動(dòng)中,五陽(yáng)煤礦結(jié)合工作實(shí)際,確立了“五陽(yáng)發(fā)展,我的責(zé)任”的活動(dòng)主題,進(jìn)一步強(qiáng)化廣大干部職工群眾的責(zé)任意識(shí)。通過(guò)該活動(dòng),有效激發(fā)了廣大干部職工為企業(yè)發(fā)展盡心盡責(zé)、無(wú)私奉獻(xiàn)的信心和決心,把大家的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到煤炭企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)上來(lái),取得了實(shí)實(shí)在在的成效。
營(yíng)造濃厚氛圍,擴(kuò)大活動(dòng)影響,吸引廣大職工群眾積極參與是活動(dòng)扎實(shí)開展的前提條件。為此,主題活動(dòng)開展之初,一定要加大宣傳力度,通過(guò)舉行啟動(dòng)儀式、懸掛標(biāo)語(yǔ)、在廣播電視等宣傳媒體上開設(shè)專欄等各種途徑和形式,大力宣傳開展主題活動(dòng)的目的及意義,引導(dǎo)廣大黨員干部和職工群眾積極參與到活動(dòng)中來(lái),從而主動(dòng)發(fā)揮自己的才能和潛能,全身心地投入于礦區(qū)戰(zhàn)略發(fā)展中。
同時(shí),還要注重發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)作用,及時(shí)總結(jié)主題活動(dòng)階段性的好做法、好經(jīng)驗(yàn)和新成效,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和培育先進(jìn)典型,用先進(jìn)的事跡鼓舞人,用榜樣的力量感染人,用典型的宣傳報(bào)道影響人,從而營(yíng)造“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)”的濃厚氛圍,不斷將活動(dòng)推向深入。五陽(yáng)煤礦在開展“我與潞安同發(fā)展”主題活動(dòng)中,以“感動(dòng)潞安人物”評(píng)選活動(dòng)為載體,積極挖掘先進(jìn)典型,推出了一批典型人物,充分展現(xiàn)五陽(yáng)人在開展主題活動(dòng)過(guò)程中的感人事跡和精神風(fēng)貌,進(jìn)一步激發(fā)了大家在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展中建功立業(yè)的壯志與豪情。
“師帶徒、結(jié)對(duì)子”黨員包?;顒?dòng)
明確的責(zé)任、嚴(yán)格的考核是確保主題活動(dòng)取得實(shí)效的關(guān)鍵。為此,煤炭企業(yè)要把黨建工作績(jī)效管理充分運(yùn)用到主題活動(dòng)實(shí)踐中,形成計(jì)劃、實(shí)施、評(píng)價(jià)、改進(jìn)一體化管理,推動(dòng)主題活動(dòng)建設(shè)深入開展。
首先,在制訂主題活動(dòng)實(shí)施細(xì)則時(shí),要從實(shí)際情況出發(fā),注重傾聽職工群眾的意見和建議,并按照定量與定性相結(jié)合的原則,提出具體的工作目標(biāo),采取切實(shí)可行的方法措施。其次,要把主題活動(dòng)建設(shè)的各項(xiàng)責(zé)任層層落實(shí)在各單位、各部門和每位干部職工的頭上,通過(guò)自我評(píng)價(jià)和組織評(píng)價(jià),對(duì)部門、職工的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行定位,進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找原因,分析不足,達(dá)到不斷改進(jìn)、不斷提高的目的。第三,要在嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)時(shí)堅(jiān)持公平、公開、公正的原則,把主題活動(dòng)考評(píng)情況與單位、部門、職工績(jī)效緊密掛鉤,最大限度地激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)造力。
五陽(yáng)煤礦在開展主題活動(dòng)過(guò)程中,注重把主題活動(dòng)和黨建工作績(jī)效管理融合在一起,以九大系統(tǒng)為突破口,要求各分管領(lǐng)導(dǎo)積極介入,制定各自的實(shí)施方案,并落實(shí)在各基層單位。各基層單位再把全年工作目標(biāo)和任務(wù)層層分解到班組和個(gè)人,并按年度、月度分別制定工作目標(biāo)責(zé)任書,逐級(jí)審核,逐級(jí)評(píng)議。同時(shí),完善動(dòng)態(tài)考核制度,由主題活動(dòng)辦公室成員及時(shí)關(guān)注活動(dòng)進(jìn)程和動(dòng)態(tài),結(jié)合活動(dòng)開展的具體情況,適時(shí)調(diào)整各季度的考核標(biāo)準(zhǔn),各聯(lián)絡(luò)督導(dǎo)員對(duì)照每項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)量化考核,并注明考核原由,簽字后上交主題活動(dòng)辦公室,核查后,統(tǒng)一納入績(jī)效管理考核之中,從而促進(jìn)了活動(dòng)的扎實(shí)開展。
此外,要使主題活動(dòng)開展取得實(shí)效,還必須緊密結(jié)合本單位的工作實(shí)際,特別是要抓好中間過(guò)程和環(huán)節(jié),體現(xiàn)各自的活動(dòng)特色。要充分調(diào)動(dòng)基層黨組織的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,發(fā)揮基層黨組織在主題實(shí)踐活動(dòng)中的重要作用,引導(dǎo)他們緊密結(jié)合本單位工作實(shí)際,把握重點(diǎn),找準(zhǔn)載體,使主題活動(dòng)與“黨員包?!薄盃?zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”“黨員先鋒工程”“六好黨支部”創(chuàng)建等黨建活動(dòng)滲透融合,與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目建設(shè)、資源整合,以及黨建思想政治工作緊密結(jié)合,找準(zhǔn)活動(dòng)的切入點(diǎn)和著力點(diǎn),豐富內(nèi)容,創(chuàng)新形式,從而確保黨建主題活動(dòng)實(shí)施不走形式、不走過(guò)場(chǎng),取得實(shí)效。五陽(yáng)煤礦各支部在主題活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中,針對(duì)自身工作的薄弱環(huán)節(jié)和難點(diǎn)工作,積極尋找活動(dòng)的突破點(diǎn),從崗位奉獻(xiàn)、建言獻(xiàn)策、義務(wù)奉獻(xiàn)、難題攻關(guān)四個(gè)途徑積極開展主題活動(dòng),極大激發(fā)了廣大干部職工敬業(yè)奉獻(xiàn)的積極性和主動(dòng)性,有效解決各項(xiàng)技術(shù)難題,促進(jìn)了礦井的安全生產(chǎn)。
主題活動(dòng)作為加強(qiáng)黨建工作的有效載體,必須緊密結(jié)合煤炭企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的中心工作,豐富載體形式,創(chuàng)新方式方法,在逐步加強(qiáng)黨的自身建設(shè)的同時(shí),著重解決影響煤炭企業(yè)改革發(fā)展的突出矛盾和問(wèn)題,促進(jìn)煤炭企業(yè)又好又快發(fā)展,使主題活動(dòng)開展取得實(shí)實(shí)在在的成效。
縱觀潞安集團(tuán)十多年來(lái)開展的各項(xiàng)主題活動(dòng),在黨建工作中確實(shí)發(fā)揮了重要的作用。從2000年的“六好”黨支部創(chuàng)建活動(dòng),一直到近年來(lái)開展的“我為大集團(tuán)建設(shè)做什么”主題活動(dòng),基本上是每年一個(gè)主題,很好地解決了煤炭企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和黨建工作面臨的重點(diǎn)問(wèn)題。如2002年的“轉(zhuǎn)變作風(fēng)年”活動(dòng)、2004年的“踐行三個(gè)代表,樹好干部形象”活動(dòng),很好地解決了各級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的一些問(wèn)題;2005年的“保持先進(jìn)性,促進(jìn)大發(fā)展”活動(dòng)和近年來(lái)開展的“我為大集團(tuán)建設(shè)做什么”活動(dòng),很好地夯實(shí)了黨的組織基礎(chǔ),加強(qiáng)了黨員管理和職工隊(duì)伍建設(shè),提高了廣大黨員干部和職工的責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)。
總之,主題活動(dòng)作為一種加強(qiáng)黨建工作的有效載體,必須將黨建工作和煤炭企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái),著力在解決實(shí)際問(wèn)題上下功夫,并不斷探索新途徑、新方法,增強(qiáng)工作實(shí)效,努力通過(guò)有效的主題活動(dòng),更好地發(fā)揮黨組織的凝聚、導(dǎo)向作用,更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,為煤炭企業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治、組織保障。
(作者單位:潞安集團(tuán)五陽(yáng)煤礦)
(責(zé)任編輯:周瓊)