■ 高 峰

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，同煤集團(tuán)軒崗煤電公司緊貼企業(yè)實際，積極宣傳，廣泛動員，以破解“四風(fēng)”突出問題為著力點，以“察民情、解民憂、化民怨、聚合力、促發(fā)展”為任務(wù)，強力推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，密切了黨群干群關(guān)系，營造了公平正義、風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境，在員工群眾中凝聚了推動企業(yè)發(fā)展的正能量。

科學(xué)組織 以營造輿論氛圍引導(dǎo)正能量

軒崗煤電公司黨委及時成立了教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室、綜合組、宣傳組和督導(dǎo)組，形成了堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。多次召開會議，周密部署，制定督促檢查措施，嚴(yán)細(xì)督促考核。各基層單位層層行動，結(jié)合自身實際，成立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，制訂了實施方案，形成了自上而下、嚴(yán)密有序的組織體系。

公司黨委明確要求開展教育實踐活動要做到“五個促進(jìn)”，即促進(jìn)黨員干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔意識進(jìn)一步增強，促進(jìn)黨群干群關(guān)系更加密切，促進(jìn)礦區(qū)干事創(chuàng)業(yè)氛圍更加清正，促進(jìn)企業(yè)各項事業(yè)發(fā)展更加高效。教育實踐活動啟動后，組織部門發(fā)放了《論群眾路線——重要論述摘編》等教育讀本14000余冊，為機(jī)關(guān)部門和二級單位班子成員及領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放了學(xué)習(xí)教育筆記本，記錄如何開展學(xué)習(xí)、存在哪些“四風(fēng)”突出問題、為員工群眾解決的具體問題等。組織、人事部門明確規(guī)定，教育實踐活動的參加情況將作為履職考核的重要依據(jù)。公司14個調(diào)研組深入聯(lián)點單位，開展多種形式的調(diào)研活動；6個督導(dǎo)組深入督導(dǎo)單位，檢查督促教育實踐活動開展。宣傳部門及時跟進(jìn)，深入報道各單位教育實踐活動情況和亮點。員工家屬廣泛參與，熱情踴躍。呈現(xiàn)出企業(yè)發(fā)展和活動開展齊頭并進(jìn)的局面。

把握重點 以創(chuàng)新方式激發(fā)正能量

公司黨委明確提出“三個有利于，五個準(zhǔn)確把握”?！叭齻€有利于”即有利于企業(yè)發(fā)展、有利于改進(jìn)工作、有利于班子整體素質(zhì)的提高；“五個準(zhǔn)確把握”即準(zhǔn)確把握中央和省委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義的論述，準(zhǔn)確把握教育實踐活動的聚焦點、總要求、總目標(biāo)，準(zhǔn)確把握教育實踐活動的五個貫穿始終，準(zhǔn)確把握教育實踐活動的三個環(huán)節(jié)，準(zhǔn)確把握要在改文風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、惠民生、促生產(chǎn)、保安全等九個方面取得突破性進(jìn)展。在活動開始時就建立健全了學(xué)習(xí)、督查、考核等制度，做到了有安排、有資料、有記錄、有制度、有心得體會、有檢查考核辦法和措施，有效地提高了教育實踐活動的時效性。

公司統(tǒng)一安排了學(xué)習(xí)內(nèi)容，黨員干部先后學(xué)習(xí)了毛澤東等老一輩革命家有關(guān)群眾路線的論著，學(xué)習(xí)了十八大以來習(xí)近平等中央領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，學(xué)習(xí)了中央八項規(guī)定等中央、省委、集團(tuán)公司關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)精神。通過學(xué)習(xí)，公司上下普遍提高了政治素養(yǎng)，在理論上了武裝自己，明確了教育實踐活動的重大意義及目標(biāo)要求，增強了把握群眾路線的能力。

公司黨委采取了集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、專家講授與座談研討、撰寫心得體會與暢談思想變化“三結(jié)合”的學(xué)習(xí)教育方式；先后五次組織公司副處以上黨員干部集中上大黨課，聘請省委黨校教授講授黨課；分批組織公司黨員干部走進(jìn)與忻州檢察院合辦的廉政教育基地接收警示教育，赴徐向前紀(jì)念館接收紅色教育；三次組織黨員干部開展志愿者義務(wù)活動，為員工群眾提供便民服務(wù)。通過形式多樣的學(xué)習(xí)教育，增強了黨員干部的黨性修養(yǎng)，深化了對群眾路線的認(rèn)識，強化了群眾路線的觀點，推動了群眾路線的貫徹執(zhí)行，為教育活動的開展夯實了基礎(chǔ)。

開門納諫 以集中民智獲取正能量

公司黨委堅持使群眾路線教育實踐活動走進(jìn)員工群眾，讓員工群眾廣泛參與，真心傾聽員工群眾的意見和建議。公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，第一時間深入基層接地氣，分別到梨園河礦、劉家梁礦、焦家寨礦、陽方口礦業(yè)公司等井下安全生產(chǎn)一線、重點工程建設(shè)現(xiàn)場和地面重要場所、居民社區(qū)，采取現(xiàn)場走訪、座談?wù){(diào)研、發(fā)放問卷、民主測評、上門詢問等形式，與員工群眾手拉手、面對面、心貼心地談工作、聊生活，征求意見，問計于民，了解員工群眾對公司領(lǐng)導(dǎo)班子工作生活中存在的“四風(fēng)”問題的反映，并撰寫了調(diào)研報告和心得體會，把解決員工群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員“四風(fēng)”方面的問題作為整改的方向，把員工群眾反映的具體問題列入議事日程，把員工群眾提出的建議吸收到工作規(guī)劃中。

公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)作為活動的組織者、推進(jìn)者，以普通黨員的身份把自己擺進(jìn)去，積極參與，主動查找自身問題，認(rèn)真開展了“四查四看”互評活動：查思想認(rèn)識，看是否樹牢了群眾觀點、站穩(wěn)了群眾立場；查工作作風(fēng)，看是否深入基層、貼近員工群眾，工作扎實有效；查方式方法，看是否為員工群眾所接受、真正受到員工群眾歡迎；查政策措施，看是否真正符合員工群眾需求、惠及員工群眾。

轉(zhuǎn)變作風(fēng) 以實效贏得正能量

通過查找問題，公司黨委感到，堅持群眾路線不能停留在口頭上，而是要落實在行動中。黨員干部的優(yōu)良作風(fēng)是黨聯(lián)系員工群眾的強力粘合劑，是凝聚民心的巨大力量。要把員工群眾對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，把開展群眾路線教育活動與服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心、解決企業(yè)實際困難、推進(jìn)安全生產(chǎn)、辦好惠民實事相結(jié)合，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，切實解決好“四風(fēng)”方面的突出問題。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認(rèn)識到，企業(yè)發(fā)展的根基在員工群眾、血脈在員工群眾、力量在員工群眾，因此，始終把員工群眾放在首位，堅持員工群眾利益高于一切，把員工群眾滿意不滿意作為出發(fā)點和落腳點，全力解決員工群眾反映的最關(guān)心、最直接和最現(xiàn)實的利益問題。在煤炭市場疲軟、資金緊張的情況下，仍然千方百計籌措5000余萬元，新開工建設(shè)了14棟員工住宅樓，著力改善員工群眾的居住條件；重視員工家屬身體健康，醫(yī)院配備核磁共振成像設(shè)備等高新技術(shù)設(shè)備，為6000余名勞模、優(yōu)秀人才、女工進(jìn)行健康體檢，組織900余名員工赴廈門、杭州、海南、昆明等地療休養(yǎng)；修通了劉家梁礦鐵路下邊的公路涵洞，重修了六畝地礦公路，方便了員工群眾出行；植樹種草，改變了礦區(qū)的環(huán)境面貌，員工群眾的幸福指數(shù)不斷攀升；改善礦區(qū)環(huán)境，投運了污水處理設(shè)施，平整硬化了棚戶區(qū)拆遷廢墟，并安裝健身設(shè)施，植樹種草綠化美化，使之成了員工休閑娛樂的好去處；開展“煤海希望”金秋助學(xué)和“煤海陽光”幫扶活動，發(fā)放幫扶資金122萬元,幫扶救助困難員工群眾1910戶（次），幫助29名困難員工子女圓了大學(xué)夢。

目前，隨著黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，軒崗煤電公司各級黨組織和廣大黨員把全體員工群眾緊緊凝聚在奮斗目標(biāo)的旗幟下，保持與員工群眾的血肉聯(lián)系，充分發(fā)揮黨組織和黨員密切聯(lián)系群眾的政治優(yōu)勢，匯集成起推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定的磅礴力量。