黃小琴,王 旋,秦春霞,黃萬琪
(1.武漢輕工大學(xué) 校醫(yī)院,湖北武漢 430023;2.武漢輕工大學(xué)醫(yī)學(xué)技術(shù)與護(hù)理學(xué)院,湖北武漢 430023)
21世紀(jì)的中國正處于社會轉(zhuǎn)型期。經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,生活節(jié)奏日益加快。這種快節(jié)奏、緊張的生活和生存壓力的增大,導(dǎo)致人們亞健康問題日漸普遍,目前我國約有七成人處于亞健康狀態(tài)。近來年知識分子英年早逝及慢性病患者的年齡呈走低趨勢的現(xiàn)象已引起社會各方面廣泛的關(guān)注。中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會會長、中國工程院院士王隴德教授近日在“健康中國2020第二屆中國健康管理論壇”上發(fā)表報告稱,到2020年中國內(nèi)地將有85%的死亡歸于慢性病。
高校醫(yī)院是服務(wù)學(xué)院教學(xué)、科研工作的,是保障全院師生健康和教學(xué)科研任務(wù)順利進(jìn)行的后盾力量。常青第五社區(qū)是我校教師職工及家屬的主要居住地,校醫(yī)院目前尚無所轄社區(qū)居民身心健康狀況及影響因素的調(diào)查資料。通過了解社區(qū)內(nèi)我校教職工健康狀況及影響因素,有利于今后我校醫(yī)院有的放矢地開展干預(yù)工作。
本研究以常青第五社區(qū)內(nèi)我校400名教職工為研究對象,主要調(diào)查和分析教職工的年齡、性別、工作崗位、有無疾病史等方面對身心健康的影響。
應(yīng)用世界上最著名的心理健康測試量表——癥狀自評量表(SCL—90)[1],來進(jìn)行精神障礙和心理疾病門診檢查和調(diào)查分析(表中N為樣品數(shù),t為t檢驗值,sig.為顯著性水平,M(SD)為平均數(shù)(標(biāo)準(zhǔn)差),df為自由度)。
共發(fā)放問卷400份,因文章擬考察被試基本信息如性別、有無疾病史,教學(xué)崗和行政崗等與身心健康的關(guān)系,所以,對有效問卷進(jìn)行分類計數(shù),其中scl-90數(shù)據(jù)有效問卷共計226份;在226份有效問卷中,填寫性別的問卷223份、填寫有無疾病史問卷152份,填寫年齡數(shù)據(jù)問卷共計218份,工作崗位問卷218份。
研究對象構(gòu)成狀況如表1所示。
表1 被試構(gòu)成狀況 /人
因本量表作者未提出分界值,按全國常模結(jié)果,總分超過150分,或任一因子分超過2分,需考慮篩選陽性,即為心理健康狀況異常者。測試人數(shù)226人。表2為被試心理健康狀況。
表2 被試心理健康狀況
結(jié)果顯示,我校教職工總分及各維度心理異常檢出率在0.4%—1.8%,說明我校教職工整體心理健康狀態(tài)良好。
男女教師心理健康差異比較如表3所示(df值為221)。
表3 男教師和女教師心理健康差異比較
t檢驗發(fā)現(xiàn),軀體因子男老師和女老師間存在顯著差異(t= -2.134,p=0.034),反映了女老師主觀的身體不適感高于男老師。其他因子二者無差異。說明性別主要影響個體的軀體健康,而對其他心理健康無顯著的影響。
有無病史教職工對心理健康差異比較如表4所示(df值為 150)[2-4]。
表4 有無病史教師心理健康差異比較
t檢驗發(fā)現(xiàn),在軀體因子維度上,有疾病歷史的老師和沒有疾病歷史的老師間存在顯著差異(t=-2.439,p=0.034),其他因子二者無差異。說明,我校教師其疾病史對除軀體因子外的其他方面并無顯著影響。
為比較年齡對心理健康狀況的影響,本研究把被試分為40歲及以上及40歲以下兩個年齡段進(jìn)行比較,如表5所示(df值為216)。
表5 40歲及以上和40歲以下的教師心理健康差異比較
t檢驗發(fā)現(xiàn),在軀體因子(t= -3.925,p=0.000)、其他因子(t= -2.254,p=0.030)維度上,40歲及以上年齡的老師和40歲以下年齡的老師間存在顯著差異,前者主觀的身體不適感高于后者,其他因子二者無差異。說明年齡是影響個體健康和飲食、睡眠等的重要因素。
教學(xué)崗位和行政崗位對心理健康水平影響的差異比較如表6所示(df值為216)。
表6 不同工作崗位教職工心理健康差異比較
通過t檢驗發(fā)現(xiàn),教學(xué)崗和非教學(xué)崗老師心理健康狀況無論是總分還是各因子上均無差異。說明,不同崗位對老師心理健康狀況無顯著影響。
從上述調(diào)查結(jié)果可知,我校教職工整體心理健康狀態(tài)良好。不同性別、不同年齡段和有無疾病史的教職工存在明顯的軀體主觀不適感差異,但對其他心理健康沒有明顯的影響。而不同工作崗位的教職工不存在軀體主觀不適感和心理健康問題。
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