齊春香

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，在構(gòu)建和諧社會(huì)中擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任，皖銅公司工會(huì)，在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面履行“四項(xiàng)”職能，充分發(fā)揮了黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，帶領(lǐng)全體職工圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展、扭虧增盈等中心工作，著力推進(jìn)民主管理，扎實(shí)開展勞動(dòng)競(jìng)賽，維護(hù)職工合法權(quán)益，豐富職工文體活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮了積極作用。

1.在圍繞公司安全生產(chǎn)、服務(wù)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展中作出了顯著成績(jī)

安全生產(chǎn)是企業(yè)生存發(fā)展重中之重。多年來，皖銅公司工會(huì)積極配合安全生產(chǎn)部門，始終堅(jiān)持抓好安全生產(chǎn)，維護(hù)職工在安全生產(chǎn)的合法權(quán)益，促進(jìn)安全工作順利發(fā)展。該公司工會(huì)抓安全工作是從以下幾方面著手的：首先，始終堅(jiān)持“以防為主，防患未然”的方針，做到思想重視管理到位；組織健全責(zé)任明確；措施得力操作規(guī)范。其次，該公司工會(huì)從建章立制入手，以制度建設(shè)去約束，靠制度去規(guī)范。公司工會(huì)配合安監(jiān)、人資部門抓好職工安全宣傳、崗位培訓(xùn)等工作，扎實(shí)抓好“兩措”落實(shí)工作。該公司從1999年以來，每年堅(jiān)持開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，百萬機(jī)組集控甲班榮獲了2012年全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝班組榮譽(yù)稱號(hào)。工會(huì)專兼職干部經(jīng)常深入生產(chǎn)，檢查安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的新問題，及時(shí)將事故隱患反饋給安全生產(chǎn)部門，從而將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。落實(shí)勞保用品、防護(hù)用品是否齊全、完善。在檢修時(shí)組織專人到現(xiàn)場(chǎng)檢查勞保制度執(zhí)行情況。每年開展的“安全生產(chǎn)月活動(dòng)”和春秋季安全大檢查、迎峰度夏反事故演習(xí)活動(dòng)中，工會(huì)干部都積極參與、廣泛宣傳，為安全生產(chǎn)起到了保駕護(hù)航作業(yè)。

2.完善職代會(huì)制度，堅(jiān)持廠務(wù)公開，在推動(dòng)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展中發(fā)揮了積極作用

該公司堅(jiān)持每年兩次的職代會(huì)制度，不斷完善職代會(huì)制度體系，充分發(fā)揮職代會(huì)的作用。凡是公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、公司改革體制等重大決策和涉及職工切身利益的事項(xiàng)都要提交職代全討論后才能實(shí)施，讓職工參與公司管理與監(jiān)督，使職工的民主權(quán)力得到充分履行。職代會(huì)上公司工會(huì)主席代表職工方與企業(yè)方簽定工資集體協(xié)商合同，在企業(yè)中形成利益關(guān)系和諧的發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展和職工利益的雙蠃。每年召開廠情發(fā)布會(huì)，堅(jiān)持廠務(wù)公開。

3.深入開展崗位學(xué)先進(jìn)、樹標(biāo)兵活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展注入活力

該企業(yè)從2000年起，在公司范圍內(nèi)廣泛開展以“崗位學(xué)雷鋒樹標(biāo)兵”為主要內(nèi)容的評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)。公司工會(huì)每年評(píng)選20名先進(jìn)個(gè)人，在先進(jìn)個(gè)人的基礎(chǔ)上再推薦10名十佳職工標(biāo)兵。在評(píng)比過程中，實(shí)行層層把關(guān)。對(duì)不符合條件的，堅(jiān)持不予評(píng)選，寧缺勿濫。因此，該企業(yè)所評(píng)選出來的標(biāo)兵在職工中具有廣泛的影響力和號(hào)召力，成為職工學(xué)習(xí)的榜樣和比學(xué)超趕的目標(biāo)。每年的五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)召開公司大會(huì)給予表彰。從2010年開始，每年還組織十佳職工標(biāo)兵外出旅游參觀。用這些職工看得見摸得著信得過的事實(shí)，激勵(lì)職工愛崗敬業(yè)勇于奉獻(xiàn)開拓進(jìn)取，將學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕先進(jìn)精神貫穿到實(shí)際工作之中，增強(qiáng)了企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)和發(fā)展后勁。特別是在百萬機(jī)組建設(shè)過程中開展的勞動(dòng)競(jìng)賽，有力地促進(jìn)了國(guó)家重點(diǎn)工程建設(shè)。

4.圍繞中心工作，扎實(shí)開展勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展

近年來，公司工會(huì)始終堅(jiān)持圍繞企業(yè)的中心工作，通過建功立業(yè)、勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議活動(dòng)的廣泛開展，較好地促進(jìn)了公司生產(chǎn)任務(wù)的完成。一是該公司工會(huì)每年扎實(shí)開展迎峰度夏勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。2012年迎峰度夏期間公司共發(fā)電22.69億千瓦時(shí)，同比上升13.5%，充分展現(xiàn)出百萬機(jī)組的先進(jìn)技術(shù)水平。公司榮獲了安徽省迎峰度夏先進(jìn)單位稱號(hào)。二是精心組織百萬機(jī)組首次B修立功競(jìng)賽活動(dòng)。共評(píng)選出先進(jìn)集體5個(gè)，先進(jìn)個(gè)人15名，為全面完成全年發(fā)電任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三是廣泛開展技能比武活動(dòng)。公司工會(huì)緊緊圍繞百萬機(jī)組的安全和穩(wěn)定運(yùn)行，廣泛開展崗位練兵、技能比賽，先后組織開展了鉗工技術(shù)比武、電工技術(shù)比武活動(dòng)。同時(shí)，還支持分工會(huì)開展各項(xiàng)技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)。如：發(fā)電部舉辦了百萬機(jī)組仿真機(jī)全冷態(tài)啟動(dòng)操作競(jìng)賽、熱控專業(yè)開展反習(xí)慣性違章知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)、粉煤灰公司舉辦地磅技能勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。還開展了“雙增雙節(jié)”、 “金點(diǎn)子”和合理化建議等活動(dòng)，將此項(xiàng)活動(dòng)納入分工會(huì)季度考核之中，制定了《合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則》，僅2012年就收到合理化建議200多條，受獎(jiǎng)勵(lì)職工63人，為振興公司建言獻(xiàn)策。

5.搞好扶貧送溫暖工作，真誠(chéng)為職工排憂解難，為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展解除后顧之憂

該公司工會(huì)多年以來堅(jiān)持夏送清涼、冬送溫暖。積極開展金秋助學(xué)活動(dòng)，對(duì)于考上二本以上的貧困家庭給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。工會(huì)始終把扶貧送溫暖工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作來抓。積極做好企業(yè)職工的幫困互濟(jì)工作，做到職工生病必看，有思想問題必談，有困難必幫，職工家庭及鄰里之間出現(xiàn)矛盾糾紛必登門說解，職工患重大疾病或遭受天災(zāi)人禍必探視慰問及適當(dāng)補(bǔ)助。每逢節(jié)日，還要對(duì)特困職工離退休職工烈軍屬進(jìn)行慰問。真心為職工排憂解難，讓職工真切感受到工會(huì)大家庭的溫暖。公司工會(huì)每年還發(fā)動(dòng)職工向公司扶貧聯(lián)系點(diǎn)特困群眾捐獻(xiàn)愛心，并適時(shí)地參與其它社會(huì)救助活動(dòng)。

6.開展健康向上的文體活動(dòng)，豐富職工文化精神生活，營(yíng)造企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境

工會(huì)堅(jiān)持以開展文體活動(dòng)為紐帶，該公司共成立了乒乓球、籃球、羽毛球、足球、 書畫、攝影、釣魚等10個(gè)文體協(xié)會(huì)。各協(xié)會(huì)不定期開展活動(dòng)，使各項(xiàng)體育活動(dòng)和文體活動(dòng)豐富多彩。2012年該公司工會(huì)舉辦了迎新年拔河比賽、慶“三八”女職工撲克牌和跳棋比賽、職工釣魚比賽和“迎中秋、慶國(guó)慶”職工撲克牌（摜蛋）比賽、職工登山比賽和第九套廣播體操骨干培訓(xùn)班；乒乓球、羽毛球、足球友誼賽等更是開展的如火如荼、精彩紛呈。工會(huì)按照“小型分散、業(yè)余自愿”的原則，支持分工會(huì)結(jié)合實(shí)際，開展獨(dú)具特色的文體活動(dòng)，分工會(huì)還舉行了值際籃球賽、釣魚比賽等。另一方面文體活動(dòng)推陳出新，春節(jié)期間，各分工會(huì)紛紛舉行了形式多樣的迎春茶話會(huì)等聯(lián)誼活動(dòng)，機(jī)關(guān)一、二分聯(lián)合開展了迎新春登山比賽。公司工會(huì)組織書法愛好者免費(fèi)為職工書寫春聯(lián)，營(yíng)造歡樂、和諧的良好節(jié)日氛圍；每年舉行一次職工喜愛的“一日游”、活動(dòng)，吸引千名職工參加。激發(fā)了職工們熱愛祖國(guó)、熱愛生活、熱愛工作、報(bào)效企業(yè)的熱情；成功舉辦了“唱響銅電、放飛希望”職工歌手大賽；精心組織了喜迎黨的十八大暨第二十二屆職工攝影藝術(shù)作品展，這些作品能感受到大自然的清新呼吸，觸摸到時(shí)代脈搏的強(qiáng)勁律動(dòng)，更看到了對(duì)幸福生活的美好憧憬。2012年該公司工會(huì)還組隊(duì)參加銅陵市“優(yōu)港口”杯繪畫、攝影大賽，榮獲繪畫類一等獎(jiǎng)；在銅陵市“快樂家庭、棋樂融融”家庭棋藝大賽中，公司職工獲得了全市第六名好成績(jī)；組織公司50名職工方陣，參加了銅陵市第十二屆青銅博覽會(huì)開幕式，職工們以良好的精神風(fēng)貌為開幕式盛典助力、喝彩。公司工會(huì)還組織職工積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。公司60名職工參加義務(wù)獻(xiàn)血12000毫升；公司近200人次參加了全市性的文明勸導(dǎo)活動(dòng)，既展示了公司的文明形象，又為我市文明創(chuàng)建工作做出了積極貢獻(xiàn)。豐富多彩的職工文化生活，加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神，展示了企業(yè)良好形象，營(yíng)造了企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，激勵(lì)職工團(tuán)結(jié)協(xié)作拼搏爭(zhēng)先開拓創(chuàng)新的精神。在引導(dǎo)職工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到建設(shè)安全穩(wěn)定和諧企業(yè)上來，在建設(shè)和諧企業(yè)中的發(fā)揮了積極作用。 [科]