勞動競賽

內(nèi)在需求，而勞動競賽作為班組管理的重要手段，全面發(fā)揮勞動競賽的積極作用，對于提升企業(yè)班組管理水平至關(guān)重要。1 勞動競賽對提升基層班組管理的意義競爭是人類社會生存和發(fā)展的重要標(biāo)志，無處不在。進(jìn)入文明社會后企業(yè)間的競爭更是如此，企業(yè)為了自身的的發(fā)展，不僅要在自己內(nèi)部開展各種形式的勞動競賽，還要跟外部的企業(yè)競爭。不管是外部競爭還是內(nèi)部競賽，最終企業(yè)的管理都要落實(shí)在產(chǎn)品競爭上，而產(chǎn)品是由企業(yè)基層班組或團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造出來的，如何提升企業(yè)基層班組和團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力和活力，就成為

張華工會開展勞動競賽和技術(shù)比武，對于調(diào)動和發(fā)揮職工內(nèi)在動力，發(fā)揮職工群體的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的高效完成和提高經(jīng)濟(jì)效益及服務(wù)品質(zhì)起到重要的作用。在社會經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展和嚴(yán)峻的競爭背景下，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)體制與組織體系、運(yùn)營戰(zhàn)略、管理方式等隨之改變，傳統(tǒng)的勞動競賽方法無法全面滿足企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。本研究深入企業(yè)勞動競賽內(nèi)容，對其測試手段、組織形式、成果評估進(jìn)行積極討論與探究，并提出優(yōu)化措施。一、工會在開展勞動競賽和技術(shù)比武中的成效（一）勞動競賽是企業(yè)班組建

工積極參與到勞動競賽中，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部活力與創(chuàng)新能力，滿足新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的需求，推動企業(yè)向高質(zhì)量、高效率方向發(fā)展。一、開展勞動競賽活動的必要性可以將勞動競賽視為在社會主義環(huán)境下，勞動者為了達(dá)成經(jīng)濟(jì)發(fā)展任務(wù)，為社會及經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到積極推動作用而組織開展的各種與勞動相關(guān)的競賽活動。此項(xiàng)競賽活動主要以技能比拼、超越先進(jìn)、等活動激發(fā)其中處于不同水平勞動者的工作服積極性，推動先進(jìn)生產(chǎn)水平逐漸趨向社會生產(chǎn)水平方向發(fā)展。工會在組織開展勞動競賽的過程中要積極探索不同的形式，可

下，企業(yè)實(shí)施勞動競賽已然成為當(dāng)下企業(yè)經(jīng)營管理階段的重要組成部分，企業(yè)科學(xué)合理地開展勞動競賽，不僅能促進(jìn)內(nèi)部職工綜合素質(zhì)與專業(yè)技能的大幅度提升，而且也能在最短的時(shí)間內(nèi)達(dá)成生產(chǎn)目標(biāo)?，F(xiàn)階段，國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)增長方式已經(jīng)發(fā)生了一定的變化，在此背景下，無論是企業(yè)勞動競賽的策劃思路還是組織，都要進(jìn)行不斷完善與優(yōu)化，以此來為企業(yè)經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標(biāo)、以及管理措施的設(shè)定與落實(shí)提供協(xié)助。除此之外，隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會各界人士的內(nèi)心思想及其價(jià)值取向也發(fā)生了翻天覆地的變

展情況來看，勞動競賽是工會工作的重要組成部分，可以有效發(fā)揮提升管理效率和職工素質(zhì)的作用。隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新時(shí)期，工會勞動競賽也需要進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)新，從而解決當(dāng)前存在的流于形式、缺乏創(chuàng)新等問題。在新的發(fā)展形勢下，國有施工企業(yè)有必要加強(qiáng)對勞動競賽的關(guān)注，充分發(fā)揮工會在其中的價(jià)值與作用，并為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入新的活力。二、新形勢下國有施工企業(yè)工會的重要任務(wù)現(xiàn)階段，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入新常態(tài)。在新的發(fā)展形勢下，國有施工企業(yè)工會迎來新的機(jī)遇，但也面臨著新的挑戰(zhàn)。

特點(diǎn)，開展好勞動競賽活動，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一、深入開展勞動競賽的必要性通過大力開展勞動立功競賽，可有效提高企業(yè)生產(chǎn)積極性，加快推進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，為工程建設(shè)形成大干快上良好局面打下基礎(chǔ)。經(jīng)過實(shí)踐調(diào)研，在公司開展勞動競賽的項(xiàng)目中，95%以上的項(xiàng)目通過競賽提高了生產(chǎn)效率，加快了生產(chǎn)進(jìn)度。在企業(yè)眾多基層單位中，優(yōu)選重點(diǎn)項(xiàng)目，開展勞動立功競賽，運(yùn)用激勵懲罰機(jī)制，樹立開展競賽效果明顯的單位典型，加強(qiáng)宣傳，發(fā)揮重點(diǎn)立功競賽項(xiàng)目的引領(lǐng)作用，帶動更多項(xiàng)目投入到開展立功競賽中

。集團(tuán)公司以勞動競賽為載體，深化競賽組織體系，完善競賽運(yùn)行機(jī)制，企業(yè)各類勞動競賽持續(xù)開展、長效推進(jìn)。著力開展高難精尖重點(diǎn)工程型、階段型、特色型和海外型各類別勞動競賽活動，推動勞動競賽經(jīng)?；⒅贫然?、長效化。2020 年全年集團(tuán)參賽職工超過30 萬人次，完成施工產(chǎn)值751.6 億元。（董世峙）

左新國勞動競賽是施工項(xiàng)目為了充分發(fā)揮全體參建員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性開展的一項(xiàng)重要工作，是以全面提高勞動生產(chǎn)率和工作效率為目的，從而推動生產(chǎn)和管理等各項(xiàng)任務(wù)順利完成的群眾性競賽活動。勞動競賽活動作為基層工會組織圍繞中心，服務(wù)大局的重要載體，在提高全員素質(zhì)、助推項(xiàng)目發(fā)展上起著至關(guān)重要的作用。下面結(jié)合本人多年的基層工作淺析新常態(tài)下如何開展好項(xiàng)目勞動競賽活動。一、充分認(rèn)識勞動競賽的重要意義（一）勞動競賽是基層工會組織按照上級工會要求充分發(fā)揮建設(shè)職能作用的重要

，新形勢下，勞動競賽承載了新時(shí)代工會工作的重任，也是國之重任。競賽活動要緊緊圍繞中央關(guān)于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一系列重大戰(zhàn)略部署，以創(chuàng)新為靈魂，以提高勞動者素質(zhì)為根本任務(wù)，服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工。本文以吉林省人民銀行系統(tǒng)勞動競賽開展情況為研究對象，圍繞如何提升新時(shí)期勞動競賽效能，提出一些意見和建議。一、系統(tǒng)開展勞動競賽的基本情況2016年以來，吉林省人民銀行系統(tǒng)工會組織深入貫徹落實(shí)工會十七大要求和習(xí)近平關(guān)于勞動和技能競賽的指示精神，結(jié)合轄區(qū)和行業(yè)特點(diǎn)，共舉辦

J-1標(biāo)項(xiàng)目勞動競賽。對勞動競賽期間施工任務(wù)及產(chǎn)值、技術(shù)創(chuàng)新與質(zhì)量、安全生產(chǎn)、廉政建設(shè)與和諧團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建、勞動競賽開展內(nèi)容等方面做了明確要求。動員廣大交通產(chǎn)業(yè)工人積極參與勞動競賽，加快工程建設(shè)步伐，不斷提升企業(yè)和產(chǎn)業(yè)工人的競爭力。同時(shí)，對黨員示范崗、青年突擊隊(duì)進(jìn)行授旗儀式。（潘鵬）

業(yè)孕育而生。勞動競賽作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和職工成長的助推器，邁開了轉(zhuǎn)型發(fā)展的步伐，名稱、形式、內(nèi)容等不斷發(fā)生變化，從行業(yè)覆蓋到組織方式不斷“煥新”，越來越具有時(shí)代特質(zhì)，越來越符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。一直以來，勞動競賽都是調(diào)動職工群眾生產(chǎn)、工作積極性，推進(jìn)各項(xiàng)生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)完成的有效方式。近年來，勞動競賽發(fā)生了一些新變化，比如，開展競賽的行業(yè)已不局限于傳統(tǒng)制造業(yè)，而是向物業(yè)、醫(yī)療等服務(wù)行業(yè)延伸，甚至在互聯(lián)網(wǎng)等新興行業(yè)中生根開花；勞動競賽的組織者不限于企業(yè)和工會，而開始引入

開展勞動競賽活動是企業(yè)提高生產(chǎn)力水平，團(tuán)結(jié)職工群眾，實(shí)現(xiàn)工人階級創(chuàng)造精神的一項(xiàng)重要活動。企業(yè)不論處在逆境還是順境，內(nèi)容豐富、形式多樣、富有成效的勞動競賽對實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益都起著不可替代的作用。怎樣才能搞好勞動競賽，使勞動競賽的方式有所改進(jìn)和提高呢？筆者認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手：一、健全領(lǐng)導(dǎo)體制，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)在新形勢下勞動競賽的內(nèi)涵、范圍、形式、功能都發(fā)生了變化，已不再是傳統(tǒng)意義上的群眾性生產(chǎn)活動，而是成了企業(yè)參與市場競爭的生產(chǎn)經(jīng)營的重要組成部分

團(tuán) 杜焰開展勞動競賽是動員和組織廣大職工投身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與高質(zhì)量發(fā)展的有效途徑。當(dāng)前，為進(jìn)一步推動把實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢變成職工的自覺行動，天脊集團(tuán)工會發(fā)揮自身獨(dú)特優(yōu)勢，用企業(yè)發(fā)展目標(biāo)凝聚廣大職工的力量，通過廣泛開展具有行業(yè)特點(diǎn)的勞動競賽，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，從而更好地體現(xiàn)維護(hù)企業(yè)總體利益與維護(hù)職工具體利益的統(tǒng)一。創(chuàng)新勞動競賽內(nèi)涵突出勞動競賽活力勞動競賽，唯有不斷創(chuàng)新，才具有生命力。促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是企業(yè)黨政工團(tuán)組織和廣大職工的共

工程全線推進(jìn)勞動競賽，取得顯著成績。2016年水利工程質(zhì)量考核中，鄂北工程名列全國第二、全省第一，安全生產(chǎn)工作在水利部、水利廳年度考核中均取得優(yōu)異成績，建設(shè)進(jìn)度在全國重點(diǎn)水利工程中處于領(lǐng)先水平。加強(qiáng)競賽組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮項(xiàng)目法人統(tǒng)領(lǐng)作用鄂北局高度重視勞動競賽在工程建設(shè)中的積極作用，建設(shè)之初就召開專題局長辦公會研究，成立勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《鄂北工程勞動競賽活動方案》《施工單位考評細(xì)則》等指導(dǎo)性文件，從指導(dǎo)思想、競賽范圍、競賽時(shí)間、競賽階段、競賽目標(biāo)、競賽內(nèi)容

）一般傳統(tǒng)的勞動競賽的原則是“企業(yè)搭臺、職工唱戲”，對調(diào)動職工的主觀能動性效果較差。而新時(shí)期的創(chuàng)新勞動競賽，應(yīng)該全方位、多層次、多途徑地挖掘企業(yè)職工的創(chuàng)造性與能動性作為突破口，去不斷地創(chuàng)新勞動競賽的內(nèi)容與形式，引導(dǎo)企業(yè)職工以善于學(xué)習(xí)、突破自我、創(chuàng)先爭優(yōu)為目標(biāo)導(dǎo)向，深入開展以技術(shù)創(chuàng)新、技能提升、高效學(xué)習(xí)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等為主題的勞動競賽。一、勞動競賽的現(xiàn)狀分析自2015年以來，國內(nèi)整體經(jīng)濟(jì)凸顯出中低級產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能過剩、消費(fèi)力疲軟等情況，且各行業(yè)人工、原料、物流等各項(xiàng)成

工會開展拾花勞動競賽助力三秋□陸志芳10月23日，一師十六團(tuán)工會在園林隊(duì)9號地開展了“三秋拾花勞動競賽”活動，來自團(tuán)各農(nóng)業(yè)單位的56名維漢拾花工全面投入到了“民漢一家親”拾花勞動競賽活動中。當(dāng)前已進(jìn)入“三秋”拾花工作的攻堅(jiān)階段。十六團(tuán)工會在全團(tuán)組織民漢拾花能手，開展了此次以“民漢一家親”為主題的“拾花勞動競賽”活動，掀起了該團(tuán)“三秋”拾花勞動競賽活動的高潮，切實(shí)為“三秋”工作擂鼓助威。獲獎的拾花能手們紛紛表示要為團(tuán)場快拾棉、多拾棉、拾好棉貢獻(xiàn)自己的力量。□

行課題組開展勞動競賽活動是工會履行經(jīng)濟(jì)建設(shè)職能的重要載體和主要形式之一，也是新形勢下激發(fā)廣大職工積極性、主動性和創(chuàng)造性的有效途徑。在長期工作實(shí)際中，我們發(fā)現(xiàn)，勞動競賽的激勵模式與馬斯洛需求理論存在較大的相關(guān)性，但契合度多少，卻缺乏數(shù)據(jù)支撐。帶著這個(gè)問題，我們以安徽省人民銀行系統(tǒng)職工為調(diào)查對象，通過發(fā)放問卷調(diào)查表、召開座談會等形式在轄內(nèi)開展了調(diào)研，并對調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行參數(shù)擬合和回歸分析，以期探索建立多層次全方位的勞動競賽激勵機(jī)制，形成對轄內(nèi)工會系統(tǒng)勞動競賽工作的

開展了相應(yīng)的勞動競賽。本文主要對當(dāng)前我國企業(yè)開展的勞動競賽作出分析并指出勞動競賽所帶來的幾點(diǎn)好處，希望能促使我國更多企業(yè)開展勞動競賽。關(guān)鍵字：勞動競賽；活動實(shí)踐；企業(yè)文化自改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)有了顯著的提高，大中小企業(yè)也取得了一定的發(fā)展。當(dāng)前。很多企業(yè)在注重自身的經(jīng)濟(jì)效益時(shí)，更多將目光轉(zhuǎn)移到加強(qiáng)企業(yè)的凝聚度以及自身的約束力度中，企業(yè)文化和企業(yè)精神逐漸被重視起來。很多企業(yè)逐漸開展了有關(guān)的勞動競賽，其目的就是為了凝聚員工的責(zé)任心，并發(fā)揚(yáng)自身的企業(yè)文化，從而更

文/韓韞超勞動競賽“換新顏”背后的新期待文/韓韞超據(jù)媒體報(bào)道，伴隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，一批批新職業(yè)孕育而生。勞動競賽作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和職工成長的助推器，邁開了轉(zhuǎn)型發(fā)展的步伐，名稱、形式、內(nèi)容等不斷發(fā)生變化，從行業(yè)覆蓋到組織方式不斷“煥新”，越來越具有時(shí)代特質(zhì)，越來越符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。一直以來，勞動競賽都是調(diào)動職工群眾生產(chǎn)、工作積極性，推進(jìn)各項(xiàng)生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)完成的有效方式。近年來，勞動競賽發(fā)生了一些新變化，比如：開展競賽的行業(yè)已不局限于傳統(tǒng)制造業(yè)，而是向物業(yè)、醫(yī)療等

員_張建波讓勞動競賽成為助推企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力 ——訪中鐵大橋局工會主席高興澤本刊記者_(dá)廖巧玲 通訊員_張建波高興澤中鐵大橋局工會主席作為新中國成立后組建的首個(gè)橋梁施工大型央企，中鐵大橋局歷來有開展勞動競賽的光榮傳統(tǒng)。在企業(yè)發(fā)展歷程中，始終弘揚(yáng)“勞動光榮、創(chuàng)造偉大”的主旋律，不斷創(chuàng)新競賽內(nèi)容、方式和載體。在幾十年的勞動競賽活動中，中鐵大橋局與自己賽、與兄弟單位賽、與競爭對手賽、與國內(nèi)外同行賽。最終，賽出了武漢長江大橋“建成學(xué)會”的工人階級智慧、南京長江大橋

文/韓韞超勞動競賽“換新顏”背后的新期待文/韓韞超勞動競賽的不斷創(chuàng)新與發(fā)展，緊跟經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的腳步，體現(xiàn)著國人勞動觀念和技能的進(jìn)步，也見證著國人改變生活、改造世界的愿望和能力。勞動競賽所傳遞出的拼搏精神、十足干勁、創(chuàng)新意識，在任何一個(gè)行業(yè)都需要，都值得推崇和鼓勵。據(jù)媒體報(bào)道，伴隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，一批批新職業(yè)孕育而生。勞動競賽作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和職工成長的助推器，邁開了轉(zhuǎn)型發(fā)展的步伐，名稱、形式、內(nèi)容等不斷發(fā)生變化，從行業(yè)覆蓋到組織方式不斷“煥新”，越來越具有時(shí)代

掀起棉花采收勞動競賽熱潮□周波10月8日，在三師四十六團(tuán)八連64號棉田里，40多名職工正在這里進(jìn)行棉花采收勞動競賽。進(jìn)入棉花采收季節(jié)以來，該團(tuán)廣泛開展“踐行新理念 建功‘十三五’結(jié)對幫扶勞動競賽”活動，有效促進(jìn)了棉花采收工作進(jìn)度。該團(tuán)黨委高度重視在“三秋”期間開展棉花采收勞動競賽工作，各個(gè)連隊(duì)都積極組織職工、勞動力,開展了以“比安全，看誰安全制度落實(shí)好；比質(zhì)量，看誰采摘質(zhì)量好；比速度，看誰階段進(jìn)度快；比宣傳，看誰宣傳氛圍濃；比誠信，看誰履行合同好；比人員，

“三秋”拾花勞動競賽如火如荼□蔡延斌 帕麗丹11月3日，在三師五十團(tuán)五連3號地里一群女職工正在你爭我趕采摘豐收的棉花。該團(tuán)女職工積極參加團(tuán)工會組織的“三秋”百人拾花勞動競賽活動。為進(jìn)一步激發(fā)廣大職工群眾拾花的勞動熱情。五十團(tuán)黨委向全團(tuán)干部職工和拾花季節(jié)工們發(fā)出了“全民動員、緊急行動、全力以赴、奮戰(zhàn)‘三秋’”的動員令。從九月中旬開始，全團(tuán)各基層連隊(duì)開展了不同形式的拾花勞動競賽。該團(tuán)工會結(jié)合基層農(nóng)業(yè)連隊(duì)棉花的種植情況，堅(jiān)持以人為本、安全發(fā)展的理念，突出群眾性特

勞動競賽”活動掠影陜西省穩(wěn)增長促發(fā)展建功立業(yè)勞動競賽啟動各市產(chǎn)業(yè)企業(yè)集團(tuán)聯(lián)動舉行勞動競賽啟動儀式陜西省職業(yè)技能大賽現(xiàn)場各市產(chǎn)業(yè)企業(yè)集團(tuán)聯(lián)動舉行勞動競賽啟動儀式陜西省職業(yè)技能大賽現(xiàn)場各市產(chǎn)業(yè)企業(yè)集團(tuán)聯(lián)動舉行勞動競賽啟動儀式省總工會主席白阿瑩對勞動競賽活動提出要求：一是深刻認(rèn)識開展“穩(wěn)增長、促發(fā)展、建功立業(yè)勞動競賽”的重要意義。在全省廣大職工當(dāng)中開展“穩(wěn)增長、促發(fā)展、建功立業(yè)勞動競賽”，是落實(shí)省委、省政府“三穩(wěn)兩優(yōu)”決策部署，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，努力完

，爭先進(jìn)位”勞動競賽活動動員大會。工商銀行云南省分行黨委書記郭偉在會上表示，廣大干部員工要增強(qiáng)信心、迎難而上、團(tuán)結(jié)拼搏、眾志成城，打好不良貸款處置攻堅(jiān)戰(zhàn)、競爭能力提升攻堅(jiān)戰(zhàn)“兩大戰(zhàn)役”，為全行的轉(zhuǎn)型發(fā)展再創(chuàng)佳績、再立新功。郭偉在會上作了動員講話，要求廣大干部員工統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)、充分認(rèn)識勞動競賽的重要意義；突出重點(diǎn)、補(bǔ)齊短板，確保勞動競賽活動取得實(shí)效；高度重視、精心組織，扎實(shí)推進(jìn)勞動競賽順利開展。郭偉指出，勞動競賽是提高員工素質(zhì)、推動業(yè)務(wù)發(fā)展的重要途徑，

3409〕?勞動競賽活動提質(zhì)增效■劉裕新 〔第五師九十團(tuán)新聞中心，新疆博樂833409〕2016年1月21日，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第五師九十團(tuán)綜合加工廠一派繁忙景象，職工抓住冬季有利時(shí)機(jī)生產(chǎn)地膜。這是自開展“抓質(zhì)量促進(jìn)度節(jié)成本求效益”勞動競賽以來，大干90天勞動競賽活動所帶來的喜人場景。圖1　近30分鐘生產(chǎn)一捆地膜，職工下架地膜圖2　職工注重包裝質(zhì)量，然后過秤圖3　職工用手觸摸卷膜整齊度目前，該團(tuán)加工廠工會組織的勞動競賽正如火如荼的進(jìn)行中。通過勞動競賽，確保了

工思想工作與勞動競賽的聯(lián)動，是激發(fā)新型勞動者建設(shè)現(xiàn)代化事業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動競賽效果的重要舉措。那么，如何正確開展新時(shí)期思想工作與勞動競賽的聯(lián)動，更好地指導(dǎo)勞動競賽的開展，提高勞動效率和效益呢？在此，筆者結(jié)合新時(shí)期員工思想工作與勞動競賽聯(lián)動的工作實(shí)踐，作初淺的探討。一、思想工作與勞動競賽中的人本關(guān)聯(lián)思想工作與勞動競賽聯(lián)動，就是用思想工作做鼓動，使勞動競賽最終取得更好的競賽成果。在勞動競賽中，通過現(xiàn)場思想工作，調(diào)動人的積極性，發(fā)揮參賽人員潛在的力量，

并舉掀起秋收勞動競賽熱潮■向開虎〔新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第五師九十團(tuán)軋花廠，新疆博樂833409〕“地面清掃不干凈，衛(wèi)生差，扣1分……”。2016年10月7日，筆者在九十團(tuán)軋花廠看到，該團(tuán)秋收勞動競賽小組工作人員正在對籽棉收購場地的衛(wèi)生、扦樣、測水分和雜質(zhì)等各項(xiàng)考核內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)記錄和打分。2016年，該團(tuán)種植棉花7 333.33hm2（11萬畝），目前已進(jìn)入采收關(guān)鍵時(shí)期。為調(diào)動廣大干部職工積極性，進(jìn)一步加快棉花采收、收購和加工進(jìn)度，保質(zhì)保量完成2016年秋收任務(wù)

□楊莉華以勞動競賽促進(jìn)度保質(zhì)量□楊莉華4月13日，筆者在五師九十一團(tuán)四連棉花播種現(xiàn)場看到，該團(tuán)工會春耕春播競賽小組工作人員正在播種現(xiàn)場對機(jī)車是否違規(guī)操作、有無安全標(biāo)記、播種深度是否達(dá)標(biāo)等各項(xiàng)考核內(nèi)容一一地進(jìn)行詳細(xì)記錄和打分。今年，實(shí)現(xiàn)“早苗、全苗、勻苗、齊苗和壯苗”的目標(biāo)，該團(tuán)工會、農(nóng)業(yè)科、安辦等部門聯(lián)合組成春耕春播勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，在全團(tuán)范圍內(nèi)深入開展以”搶時(shí)間、爭速度、保質(zhì)量、保全苗、提效益“為主要內(nèi)容的春耕春播勞動競賽活動。工會制定了行之有效的勞動競

一百天”拾花勞動競賽的一個(gè)縮影?！叭铩眮砼R，為抓好這一時(shí)期的拾花工作，八團(tuán)以“明確拾花任務(wù)、強(qiáng)調(diào)責(zé)任擔(dān)當(dāng)”為主題，開展了“全力奮戰(zhàn)一百天”拾花勞動競賽。首先闡明時(shí)間緊、任務(wù)重的現(xiàn)狀，使每位職工都認(rèn)識到當(dāng)前生產(chǎn)的緊迫性和開展勞動競賽的必要性，進(jìn)而統(tǒng)一思想。其次是細(xì)化節(jié)點(diǎn)，確保勞動競賽活動迅速展開。三是在開展勞動競賽過程中以多種形式進(jìn)行，有力的促進(jìn)了拾花進(jìn)度、提高了拾花質(zhì)量。目前，在八團(tuán)14個(gè)農(nóng)業(yè)單位隨處可見一派熱火朝天的大干景象。截至9月18日，該團(tuán)拾回籽

投身“三秋”勞動競賽熱情，近日，二師二十九團(tuán)工會在干部職工中掀起了以“比進(jìn)度、比質(zhì)量、比安全生產(chǎn)、比組織協(xié)調(diào)、比團(tuán)結(jié)協(xié)作、比產(chǎn)品管理、比職工教育”為主要內(nèi)容的“三秋”勞動競賽活動，推動各單位提高拾花、交花質(zhì)量和進(jìn)度，確保按時(shí)完成“三秋”工作。據(jù)悉，此次勞動競賽圍繞“比安全、比質(zhì)量、比速度、比宣傳、比誠信、比人員、比管理”為內(nèi)容?！?/div>

兵團(tuán)工運(yùn) 2015年11期2015-08-15

何引領(lǐng)新時(shí)期勞動競賽，不斷鞏固勞動競賽新成果和新經(jīng)驗(yàn)，全總十六屆三次執(zhí)委會工作報(bào)告指出：以技術(shù)創(chuàng)新為重點(diǎn)，深化社會主義勞動競賽，制定“十三五”勞動競賽規(guī)劃，繼續(xù)開展重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)行業(yè)勞動競賽。面對市場經(jīng)濟(jì)條件下的現(xiàn)代企業(yè)科學(xué)管理，面對改革發(fā)展的不斷深入，作為工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作有效載體和傳統(tǒng)品牌的勞動競賽活動，在目標(biāo)、領(lǐng)域、內(nèi)容、形式上只有不斷創(chuàng)新、才能切實(shí)提高職工素質(zhì)、推動企業(yè)進(jìn)步、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。實(shí)踐表明，企業(yè)開展勞動競賽創(chuàng)新活動是職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)

占戈勞動競賽是工會在長期實(shí)踐中形成的傳統(tǒng)優(yōu)勢。隨著社會進(jìn)步，形勢的發(fā)展，特別是改革開放以來，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善，使勞動競賽的形式和內(nèi)容都發(fā)生了深刻變化，賦予了勞動競賽新的內(nèi)涵，使勞動競賽以其參與的廣泛性、內(nèi)容的針對性、形式的多樣性和成效的凸顯性，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和各項(xiàng)管理活動中仍彰顯出其不可替代的生命力和活力。在企業(yè)分離重組和改制的工作實(shí)踐中，事業(yè)處工會堅(jiān)持以推動企業(yè)健康發(fā)展為己任，積極探索現(xiàn)代企業(yè)管理環(huán)境下的組織形式和方式，使勞動競賽更好

014)企業(yè)勞動競賽是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，直接為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，目的在于有效激發(fā)職工在施工生產(chǎn)中的積極性和主動性，勞動競賽的開展涉及到企業(yè)的各個(gè)方面，政策性、業(yè)務(wù)性和連續(xù)性都比較強(qiáng)，其宗旨是凝聚人心促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，所形成的凝聚力、戰(zhàn)斗力、競爭力是促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高的內(nèi)在動力，也是展示企業(yè)競爭力的具體表現(xiàn)。一、企業(yè)勞動競賽的操作規(guī)程和成效一是賽前準(zhǔn)備要充分。勞動競賽具有一定的嚴(yán)肅性，必須打有準(zhǔn)備之仗。賽前準(zhǔn)備充分了，就可以沉著應(yīng)對各種復(fù)雜情況，按照事先設(shè)計(jì)一步一步抓

周真志勞動競賽形式是組織企業(yè)員工，針對某項(xiàng)具體活動，模擬場景進(jìn)行現(xiàn)場表演的方式或者現(xiàn)場生產(chǎn)的方式來展示某項(xiàng)活動的全過程。通過比賽，可以總結(jié)出某項(xiàng)活動的全過程。本期的案例很有新意，一個(gè)小小的勞動競賽也可以成為公司發(fā)展的催化劑，成為公司提升工作效率和工作質(zhì)量的“方法產(chǎn)生器”。勞動競賽，相信是每個(gè)公司都有過的一項(xiàng)工會活動。我所在的公司也不例外，每年都會有，形式也是多種多樣的。案例所提出的問題和思路卻是我們從來沒有想過的，公司的總裁陳總能夠通過一個(gè)小小的競賽就提煉

文/李子光勞動競賽的改革與創(chuàng)新文/李子光開展群眾性的勞動競賽是建筑企業(yè)充分發(fā)揮員工的積極性、主動性和首創(chuàng)精神的有效途徑。在建筑企業(yè)大發(fā)展的新形勢下，通過廣泛開展具有行業(yè)特點(diǎn)的勞動競賽，提高生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，仍是建筑企業(yè)應(yīng)該重點(diǎn)研究的課題之一。筆者就此提一點(diǎn)粗淺看法，以供商榷。一、當(dāng)前建筑企業(yè)開展勞動競賽存在的問題一是依附型勞動競賽多，市場型勞動競賽偏少?，F(xiàn)在建筑企業(yè)勞動競賽大多局限在輔助勞動崗位上，工藝簡單，涉及面窄，參與人員少，多是“計(jì)件型”“大

部職工開展了勞動競賽活動，并且依據(jù)形勢任務(wù)的發(fā)展變化不斷深化勞動競賽內(nèi)容，拓展領(lǐng)域，豐富形式，突出效果，為研究院科研生產(chǎn)突飛猛進(jìn)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)規(guī)模與運(yùn)行質(zhì)量的穩(wěn)步提升，發(fā)揮了卓有成效的促進(jìn)作用，因而日益得到職工群眾熱情響應(yīng)與廣泛參與，贏得研究院黨政系統(tǒng)的高度認(rèn)可和大力支持，受到上級工會組織的充分肯定。工會組織聯(lián)系面廣，工作群眾性強(qiáng)，在某種意義上甚至可以說是千頭萬緒，為什么唯有組織開展群眾性勞動競賽能夠引發(fā)上下各方面的廣泛關(guān)注與有效投入，并由此成為工會常抓常新

33123）勞動競賽是為了充分發(fā)揮勞動者的主動性、積極性和首創(chuàng)精神所開展的，以普遍提高勞動生產(chǎn)率和工作效率為目的的群眾性競賽活動，是社會主義國家特有的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，并通過企業(yè)長期、有效、鮮活的實(shí)踐，不斷豐富著其內(nèi)容和形式。通過勞動競賽涌現(xiàn)了許多模范、先進(jìn)個(gè)人和集體，促進(jìn)了社會主義建設(shè)和企業(yè)的發(fā)展，融進(jìn)了社會主義企業(yè)文化。改革開放以后，企業(yè)的組織形式發(fā)生了較大的變化，國家、企業(yè)、個(gè)人、股東等利益關(guān)系也變的更加復(fù)雜，需要進(jìn)一步研究新形式下，企業(yè)如何結(jié)合實(shí)際，開展勞

織開展的各項(xiàng)勞動競賽活動在完成生產(chǎn)任務(wù)、提高經(jīng)濟(jì)效益、確保安全生產(chǎn)和推動企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)程中，都發(fā)揮了特殊的作用，充分調(diào)動了員工的積極性。圍繞中心，更新觀念，抓好勞動競賽的主題策劃具備創(chuàng)新思維。開展勞動競賽，就要牢牢圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)核心，按照“做企業(yè)之需、想職工所想”的原則選好競賽的主攻方向，使競賽活動真正成為廣大員工發(fā)揮才能、創(chuàng)造業(yè)績的舞臺。引進(jìn)競爭意識。勞動競賽是檢驗(yàn)員工能力水平的標(biāo)尺，鞭策員工不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的動力。把競爭意識引進(jìn)勞動競賽，才能賽出水

）新時(shí)期創(chuàng)新勞動競賽需重點(diǎn)把握的幾個(gè)問題吳宗潤（中國人民銀行杭州中心支行，浙江杭州 310001）新時(shí)期，如何創(chuàng)新開展勞動競賽，使其煥發(fā)活力、增強(qiáng)動力、保持生命力，是擺在廣大工會組織和工會干部面前的一個(gè)重大課題。根據(jù)勞動競賽的規(guī)律和特點(diǎn)，新時(shí)期創(chuàng)新開展勞動競賽，應(yīng)準(zhǔn)確把握勞動競賽的思路定位，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，建立完善勞動競賽機(jī)制，確定勞動競賽的內(nèi)容，設(shè)計(jì)勞動競賽的形式，抓好勞動競賽的信息宣傳，加強(qiáng)勞動競賽的過程管理，以賽促學(xué)提升能力，搞好評選表彰工作，總結(jié)推廣

適時(shí)組織開展勞動競賽對調(diào)動職工積極性、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展有著特別的作用和意義。福建煤電公司工會組織極其重視開展企業(yè)勞動競賽工作，把企業(yè)勞動競賽擺在鍛煉隊(duì)伍、攻堅(jiān)克難和提高效益、促進(jìn)發(fā)展的高度來抓，而且下屬許多生產(chǎn)礦井在組織開展勞動競賽中表現(xiàn)出競賽項(xiàng)目緊貼實(shí)際、形式多樣，各有特色，促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、高效的發(fā)展。但隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和煤礦企業(yè)的改革深入，由于認(rèn)識上的差距，重視程度不同，措施力度各異，各生產(chǎn)礦井在勞動競賽成效上也存在很大的差異，出現(xiàn)了一些新情況、新問

勢下提高企業(yè)勞動競賽辦賽水平的思考李建明，魯 煜，蔣紅梅，韓 海（中國石油塔里木油田公司，新疆 庫爾勒841000）企業(yè)勞動競賽具有廣泛性、實(shí)操性、競爭性的特點(diǎn)。目前勞動競賽在目標(biāo)、內(nèi)容、形式、管理等方面還存在一定的問題。其原因主要是企業(yè)員工綜合素質(zhì)不高、主管部門對勞動競賽工作指導(dǎo)不力、勞動競賽缺乏創(chuàng)意、勞動競賽的理念滯后。要提高勞動競賽辦賽水平，必須樹立科學(xué)組織勞動競賽的理念；增強(qiáng)勞動競賽的指導(dǎo)服務(wù)職能；用新形式豐富勞動競賽；用新內(nèi)容充實(shí)勞動競賽；完善運(yùn)

潘春華把握勞動競賽正確方向的建議潘春華時(shí)下，各行各業(yè)正緊緊圍繞打造創(chuàng)新型企業(yè)及節(jié)能環(huán)保型企業(yè)，轟轟烈烈開展各種形式的勞動競賽活動。然而，我在基層調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)，有些企業(yè)職工對勞動競賽的熱情似乎不太高，有的出現(xiàn)整個(gè)作業(yè)班組不愿參加勞動競賽的不正常現(xiàn)象。究其原因，是因?yàn)檫@些企業(yè)的經(jīng)營者為謀取不當(dāng)利益，將勞動競賽中一些技術(shù)標(biāo)兵、崗位能手所取得的最好成績當(dāng)成了對所有一線職工勞動定額的衡量考核標(biāo)準(zhǔn)，把勞動競賽變成了提高勞動定額門檻及施加職工工作壓力的工具。顯然，這些企業(yè)

來，社會主義勞動競賽已成為企業(yè)工會廣泛組織職工參與的一項(xiàng)以提高社會環(huán)境、經(jīng)濟(jì)效益為目的的有效工作方法。勞動競賽作為提高職工崗位專業(yè)技能、促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展的一種有效形式，不但有利于職工掌握先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)和操作技能，對促進(jìn)各項(xiàng)管理工作亦能發(fā)揮巨大的作用，也是搞好國有企業(yè)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有效手段，它是工會工作滲入生產(chǎn)經(jīng)營一線的絕佳載體。一、勞動競賽，促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展。實(shí)現(xiàn)企業(yè)的振興和發(fā)展，必須提高職工素質(zhì)，而勞動競賽是提高職工素質(zhì)的有效途徑，勞動競賽在很多企業(yè)取

“西部大慶”勞動競賽2011年度工作交流會在西安召開為全面完成年度節(jié)點(diǎn)競賽目標(biāo)，推動建設(shè)“西部大慶”勞動競賽深入開展，11月19日，建設(shè)“西部大慶”勞動競賽2011年度工作交流會在西安召開。截至 10月底，長慶油田今年生產(chǎn)油氣當(dāng)量3 334.5萬t，全年將順利跨越4 000萬t。預(yù)計(jì)全年完成鉆井進(jìn)尺1 500萬m以上，新建油氣產(chǎn)能近900萬t，為2012年跨越油氣當(dāng)量4 500萬t奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。半年多來，建設(shè)“西部大慶”勞動競賽呈現(xiàn)出5個(gè)特色。一是注重思想

關(guān)于我市開展勞動競賽的調(diào)研報(bào)告天津市總工會經(jīng)保部(天津市總工會天津市300170)目前我市勞動競賽呈現(xiàn)的主要特點(diǎn)是:普遍重視了找準(zhǔn)勞動競賽的切入點(diǎn);與企事業(yè)單位中心工作的融入不斷深化;競賽體制進(jìn)一步得到健全與完善。今后應(yīng)注重推動勞動競賽向系統(tǒng)化、專業(yè)化、精細(xì)化方向發(fā)展，進(jìn)一步突出競賽過程的科學(xué)管理，并將其與全面提高職工整體素質(zhì)作緊密的結(jié)合。創(chuàng)新發(fā)展;勞動競賽;五比一創(chuàng)為進(jìn)一步推動我市“五比一創(chuàng)”勞動競賽深入開展，使之在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式中發(fā)揮更大作用，我們經(jīng)

業(yè)要開展系列勞動競賽,就必須從勞動競賽的觀念上,牢固樹立科學(xué)發(fā)展;在組織管理上做到“三個(gè)到位”;在方針目標(biāo)上注重群體效應(yīng),在實(shí)際效果中努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)提高”,以便更好地發(fā)揮勞動競賽在工會工作中的作用。[關(guān)鍵詞]企業(yè)工會;勞動競賽開展勞動競賽是工會工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,同時(shí),也是調(diào)動和發(fā)揮廣大職工積極性和創(chuàng)造性的一種重要手段。這幾年,在各部門的積極配合下,公司開展的一系列勞動競賽在圍繞職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、推薦“三絕(絕招、絕技、絕活)能手”、評選“職業(yè)技能帶頭人活