• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    社會性別視域下山東女性社會養(yǎng)老保障研究

    2013-12-18 00:52:40李偉峰李宗華梁麗霞
    山東社會科學(xué) 2013年12期
    關(guān)鍵詞:比重養(yǎng)老保險養(yǎng)老

    李偉峰 李宗華 梁麗霞

    (濟(jì)南大學(xué) 政治與公共管理學(xué)院,山東 濟(jì)南 250022)

    伴隨社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會保障水平逐漸成為衡量女性社會地位的重要維度,女性福利也被認(rèn)為是兩性平等和國家發(fā)展的靈敏指標(biāo)。女性社會保障問題因之成為學(xué)界普遍關(guān)心和積極探討的熱點(diǎn)。社會性別與社會保障主題、視角的交匯融合有助于揭示現(xiàn)代福利主義內(nèi)涵,推進(jìn)社會保障制度改革,推動社會性別主流化。然而,當(dāng)前學(xué)界的相關(guān)研究多為宏觀層面的政策探討,缺乏立足調(diào)查實(shí)踐的實(shí)證研究。鑒于此,本研究主要結(jié)合山東省第三次婦女社會地位調(diào)查中的相關(guān)內(nèi)容,基于社會性別視角探討山東女性社會養(yǎng)老保障問題。

    一、數(shù)據(jù)來源及其樣本

    本研究所使用的數(shù)據(jù)為2010年山東省婦聯(lián)和山東省統(tǒng)計局負(fù)責(zé)實(shí)施的第三期山東婦女社會地位調(diào)查所得。作為第三期中國婦女社會地位調(diào)查的重要組成部分,第三期山東婦女社會地位調(diào)查由綜合調(diào)查和4個典型群體的專項(xiàng)調(diào)查組成,調(diào)查采用分層等距抽樣方法,從全省17個地級市、46個縣(市、區(qū))、230個村(居)委會抽取了3000個樣本,其中全國樣本450個,省級樣本3000個。省級樣本共回收有效問卷2982份,合格率為99.4%,其中個人調(diào)查主卷2610份,男性1292人,占49.5%,女性1318人,占50.5%;城鎮(zhèn)人口1389人,占53.2%,農(nóng)村人口1221人,占46.8%。調(diào)查對象的抽選符合設(shè)計要求,采用SPSS19.0統(tǒng)計軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析。

    二、女性社會養(yǎng)老保障覆蓋情況

    調(diào)查顯示,山東省社會養(yǎng)老保障總體覆蓋率為46.1%,仍有超過半數(shù)居民未能享受社會養(yǎng)老保障。對比全國數(shù)據(jù),山東省社會養(yǎng)老保障覆蓋率略低于全國平均水平。其中,城鎮(zhèn)社會養(yǎng)老保障覆蓋率較高,農(nóng)村社會養(yǎng)老保障則初具雛形。城鎮(zhèn)社會養(yǎng)老保障覆蓋率為73.3%,農(nóng)村社會保障覆蓋率則為28.8%,城鎮(zhèn)社會養(yǎng)老保障覆蓋率遠(yuǎn)高于農(nóng)村,城鄉(xiāng)差距非常明顯。

    (一)女性社會養(yǎng)老保障覆蓋率低于男性,且存在較大城鄉(xiāng)差異

    女性社會養(yǎng)老保障覆蓋率(45.3%)總體低于男性(47%)。具體言之,城鎮(zhèn)男(75.3%)女(71.4%)社會養(yǎng)老保障覆蓋率相差3.9個百分點(diǎn),農(nóng)村男(29.0%)女(28.6%)社會養(yǎng)老保障覆蓋率則相差0.4個百分點(diǎn)。女性內(nèi)部的社會養(yǎng)老保障覆蓋率也存在差異,城鎮(zhèn)女性社會養(yǎng)老保障覆蓋率遠(yuǎn)高于農(nóng)村女性。

    (二)女性享有社會養(yǎng)老保障呈現(xiàn)出年齡差異

    如表1,女性享有社會養(yǎng)老保障的年齡段依次遞減為60歲及以上、30-39歲、40-49歲、50-59歲、29歲及以下。未能享有社會養(yǎng)老保障女性的年齡段主要集中在30歲以下、40-59歲,超過半數(shù)的這兩個年齡區(qū)間的女性未能享有社會養(yǎng)老保障。經(jīng)卡方檢驗(yàn),年齡變量是影響女性有無社會養(yǎng)老保障的顯著性因素。

    表1 不同年齡段女性享有社會養(yǎng)老保障(%)

    χ2=10.457,P<0.05

    (三)女性享有社會養(yǎng)老保障呈現(xiàn)出受教育程度差異

    在表2中,高中以上受教育程度女性的社會養(yǎng)老保障擁有率超過半數(shù),而初中及以下受教育程度女性的社會養(yǎng)老保障擁有率則不到3成。經(jīng)卡方檢驗(yàn),不同文化程度女性在有無社會養(yǎng)老保障方面具有顯著性差別。

    表2 不同文化程度女性享有社會養(yǎng)老保障(%)

    χ2=218.032,p<0.01

    三、女性享有社會養(yǎng)老保險類型[注]本次調(diào)查把參加的社會養(yǎng)老保險類型分為6種情形:城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休待遇、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、農(nóng)民工養(yǎng)老/綜合保險、其他社會養(yǎng)老保險。

    隨著家庭規(guī)模、結(jié)構(gòu)、功能的變化,作為傳統(tǒng)養(yǎng)老支持支柱的家庭遭際著前所未有的挑戰(zhàn)。社會化的養(yǎng)老保險成為解決養(yǎng)老問題的重要選擇。本次調(diào)查顯示,山東省城鎮(zhèn)居民分別形成了各自的社會養(yǎng)老保障主體。在城鎮(zhèn),這一主體由城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(72.9%)、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(12.1%)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休待遇(11.7%)構(gòu)成。其中的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險又是這一主體的基石。96.7%的城鎮(zhèn)居民享有的社會養(yǎng)老保障源自這一主體。在農(nóng)村,這一主體則主要包括農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(76.8%)、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(10.4%)、其他社會養(yǎng)老保險(6.6%)。其中的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險則是該主體的基石。93.8%的農(nóng)村居民享有的社會養(yǎng)老保障源自這一主體。

    (一)女性享有的社會養(yǎng)老保險更多偏重于兜底性質(zhì)的城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險

    女性享有的社會養(yǎng)老保險依次為城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(47.7%)、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(30.7%)、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(11.7%)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休待遇(6.2%)、其他社會養(yǎng)老保險(3.4%)、農(nóng)民工養(yǎng)老/綜合保險(0.3%)。而男性享有的社會養(yǎng)老保險依次為城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(50.2%)、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(28.9%)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休待遇(9.3%)、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(6.1%)、其他社會養(yǎng)老保險(4.5%)、農(nóng)民工養(yǎng)老/綜合保險(1.0%)。

    進(jìn)一步言之,城鎮(zhèn)男性在機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休待遇(14.4%)、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(73.4%)等方面的享有率均高于城鎮(zhèn)女性(分別為9.2%、71.9%)。而農(nóng)村女性的機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休待遇(1.8%)、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(5.3%)、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(78.2%)享有率均高于農(nóng)村男性(分別為0.9%、1.8%、75%)。這是與城鎮(zhèn)情形所不同的。造成男女兩性社會養(yǎng)老保險類型差異與男女的職業(yè)、就業(yè)和經(jīng)濟(jì)狀況關(guān)系密切。

    (二)女性享有的社會養(yǎng)老保險存在年齡差異

    如表3所示,29歲及以下女性所享有的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險比重是女性群體中最高者,30-39歲及以下女性所享有的機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休待遇所占比重是女性群體中最高者,40-49歲及以下女性所享有的城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險、農(nóng)民工養(yǎng)老/綜合保險比重是女性群體中最高者,50-59歲及以下女性所享有的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險比重是女性群體中最高者,60歲及以下女性所享有的其他社會養(yǎng)老保險比重是女性群體中最高者。經(jīng)卡方檢驗(yàn),女性享有的社會養(yǎng)老保險因年齡不同而呈現(xiàn)顯著差異。

    表3 不同年齡段女性社會養(yǎng)老保險(%)

    χ2=78.310,p<0.01

    (三)女性享有的社會養(yǎng)老保險呈現(xiàn)出受教育程度差異

    在表4中,不識字/識字很少文化程度女性享有的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險比重是女性群體中最大者,小學(xué)文化程度女性享有的農(nóng)民工養(yǎng)老/綜合保險比重是女性群體中最大者,高中文化程度女性享有的城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險、其他社會養(yǎng)老保險比重是女性群體中最大者,大本文化程度女性享有的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險比重是女性群體中最大者,研究生文化程度女性享有的機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休待遇比重是女性群體中最大者。經(jīng)卡方檢驗(yàn),女性享有的社會養(yǎng)老保險因文化程度不同而呈現(xiàn)顯著不同。

    表4 不同文化程度女性社會養(yǎng)老保險(%)

    χ2=309.543,p<0.01

    四、女性未參加社會養(yǎng)老保障原因[注]本次調(diào)查把未參加社會養(yǎng)老保障的因素列舉為8種:單位沒給上、自己沒錢上、自己不需要、對相關(guān)制度缺乏信心、本地沒開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、缺乏相關(guān)信息、沒想過這個問題、其他。本文對這些因素進(jìn)行歸納:“自己沒錢上”、“自己不需要”、“沒想過這個問題”為當(dāng)事人個體性客觀因素,“本地沒開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險”、“缺乏相關(guān)信息”、“單位沒給上”、“轉(zhuǎn)移接續(xù)存在問題”則屬于社會性客觀因素,“對相關(guān)制度缺乏信心”則為主觀因素。

    前揭山東省仍然有53.9%的居民未能享有社會養(yǎng)老保障。調(diào)查顯示,客觀因素是居民未能參加社會養(yǎng)老保障的最主要誘因。其中,超過三成居民因?yàn)椤白约簺]錢上”(32.3%)而無法參與社會養(yǎng)老保障,“自己不需要”(16.3%)是居民未參加社會養(yǎng)老保障的另一個重要個體客觀因素。而“本地沒開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險”(22.0%)和“缺乏相關(guān)信息”(16.3%)則是束縛居民參與養(yǎng)老社會保障的最主要社會因素。

    其余的諸如對相關(guān)制度缺乏信心(2.9%)、轉(zhuǎn)移接續(xù)存在問題(0.5%)、其他(0.3%)、沒想過這個問題(0.2%)等對居民未參加社會養(yǎng)老保障的影響甚小,不到5%的居民是由于這些因素而沒有參加社會養(yǎng)老保障。這表明,養(yǎng)老保障已成為居民最為關(guān)心的問題之一,而且居民對社會保障相關(guān)制度存有很強(qiáng)信心。這客觀反映出我國社會保障制度日趨完善成熟。

    分城鄉(xiāng)而言,單位沒給上、本地沒開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險等影響因素存在較大城鄉(xiāng)差異。這表明現(xiàn)行社會養(yǎng)老保障制度依然與單位制度發(fā)生著密切的關(guān)聯(lián),其優(yōu)先或更傾向于城鎮(zhèn)地區(qū)。缺乏相關(guān)信息、自己不需要對城鄉(xiāng)居民參加社會養(yǎng)老保障的影響亦差別較大。其中,農(nóng)村居民相對更為缺乏社會養(yǎng)老保障制度的相關(guān)信息,城鎮(zhèn)居民則更具有替代性養(yǎng)老方式。

    經(jīng)卡方檢驗(yàn),城鄉(xiāng)居民未能參加社會養(yǎng)老保障的主要原因在0.001水平上具有統(tǒng)計意義。

    1.經(jīng)濟(jì)條件和社會保障制度對女性參加社會養(yǎng)老保障起著更大的制約作用

    根據(jù)本次調(diào)查,男女兩性未能參加社會養(yǎng)老保障的影響因素順位一致,分別為自己沒錢上、本地沒開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、自己不需要、缺乏相關(guān)信息、單位沒給上、對相關(guān)制度缺乏信心、轉(zhuǎn)移接續(xù)存在問題、其他、沒想過這個問題。95%以上的男女兩性將之歸因?yàn)樽约簺]錢上、本地沒開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、自己不需要、缺乏相關(guān)信息、單位沒給上。

    相形之下,對女性而言,自己沒錢上(33.1%)、本地沒開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(23.4%)對其參加社會養(yǎng)老保障起著更大的制約作用。表明女性一方面更易受經(jīng)濟(jì)因素的制約而無法參加社會養(yǎng)老保險,另一方面社會養(yǎng)老保障制度本身對女性有著更大的限制。這符合女性相對缺乏經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、社會養(yǎng)老保障制度存在一定的性別不合理的社會事實(shí)。

    2.女性未能享受社會養(yǎng)老保障原因有著年齡差異

    在表5中,29歲及以下女性受制于單位沒給上、自己不需要因素的比例是所有女性中最大者,30-39歲女性受制于相關(guān)制度缺乏信心的比例是所有女性中最大者,50-59歲女性受制于本地沒開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險因素的比例是所有女性中最大者,60歲及以上年齡女性受制于自己沒錢上、沒想過這個問題、其他等因素的比例則是所有女性中最大者。

    表5 不同年齡段女性未能享有社會養(yǎng)老保障原因(%)

    χ2=113.238,p<0.01

    3.女性未能享受社會養(yǎng)老保障原因有著受教育程度差異

    調(diào)查表明,不識字/識字很少文化程度女性受制于自己沒錢上(41.4%)、本地沒開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(27.6%)因素影響的比重是女性中最大者,小學(xué)文化程度女性受制于沒想過這個問題(1.1%)、其他因素(2.3%)影響的比重是女性中最大者,高中文化程度女性受制于缺乏相關(guān)信息(20.0%)因素影響的比重是女性中最大者,大專文化程度女性受制于單位沒給上(66.7%)、對相關(guān)制度缺乏信心(5.6%)因素影響的比重是女性中最大者,大本文化程度女性受制于自己不需要(33.3%)因素影響的比重是女性中最大者。

    五、女性主要依靠的養(yǎng)老保障方式[注]本次調(diào)查把目前主要/將來打算主要依靠的養(yǎng)老保障方式列舉為8種:個人積蓄、離退休金/養(yǎng)老保險金、家人供養(yǎng)、走一步看一步、以房/地養(yǎng)老、社會救助、商業(yè)保險、其他。本文對這些因素進(jìn)行歸納:自我養(yǎng)老型(離退休金/養(yǎng)老保險金、個人積蓄、以房/地養(yǎng)老、商業(yè)保險)、他者養(yǎng)老型(家人供養(yǎng)、社會救助)。

    依據(jù)本次調(diào)查,目前山東居民主要依靠的養(yǎng)老保障方式主要為個人積蓄(35.9%)、離退休金/養(yǎng)老保險金(27.6%)、家人供養(yǎng)(19.7%)、走一步看一步(8.8%)、以房/地養(yǎng)老(5.2%)、社會救助(1.6%)、商業(yè)保險(1.2%)、其他(0%)。

    由此可見,自我養(yǎng)老是居民主要依靠的養(yǎng)老保障方式。其中以個人積蓄、離退休金/養(yǎng)老保險金為主體,超過6成居民端賴于此二者。家庭仍然扮演著不可或缺的養(yǎng)老保障角色,近20%的居民仰賴于它。新興養(yǎng)老方式(“商業(yè)保險”、“以房/地養(yǎng)老”)則尚待完善成熟。從城鄉(xiāng)差別來看,在城市,居民主要依靠的養(yǎng)老保障方式依次遞減為:離退休金/養(yǎng)老保險金、個人積蓄、家人供養(yǎng)、走一步看一步、商業(yè)保險/以房(地)養(yǎng)老、社會救助。而在農(nóng)村,居民主要依靠的養(yǎng)老方式則依次遞減為:個人積蓄、家人供養(yǎng)、離退休金/養(yǎng)老保險金、走一步看一步、以房/地養(yǎng)老、社會救助、商業(yè)保險、其他。

    1.他者養(yǎng)老型是女性將來/目前相對更為倚重的養(yǎng)老保障方式

    整體上,男女兩性將來/目前主要依靠的養(yǎng)老保障方式符合前揭總體順位。進(jìn)一步言之,男性將來/目前主要依靠的自我養(yǎng)老型、他者養(yǎng)老型的比重分別為72%、18.4%,而女性將來/目前主要依靠的這兩種類型的比重則分別為67.8、24.1%。表明男性將來/目前依靠相對更多的是自我養(yǎng)老型,而他者養(yǎng)老型則是女性將來/目前相對更為倚重的養(yǎng)老方式。

    2.女性將來/目前主要依靠的他者贍養(yǎng)型比重隨著年齡的增加而增加

    據(jù)本次調(diào)查,29歲及以下女性將來/目前主要依靠個人積蓄(35.8%)、沒想過這個問題(21.3%)比重是女性群體中最高者,30-39歲女性將來/目前主要依靠離退休金/養(yǎng)老保險金(30.7%)比重是女性群體中最高者,40-49將來/目前主要依靠社會救助(1.6%)比重是女性群體中最高者,50-59歲將來/目前主要依靠走一步看一步(7.9%)比重是女性群體中最高者,60歲及以上將來/目前主要依靠家人供養(yǎng)(34.6%)比重是女性群體中最高者。

    3.女性將來/目前主要依靠的自我贍養(yǎng)類型比重隨著受教育程度的增加而增加

    本次調(diào)查顯示,不識字/識字很少文化程度女性將來/目前主要依靠走一步看一步(9.9%)、以房/地養(yǎng)老(11%)、家人養(yǎng)老(37.7%)類型比例是所有女性中最大者,小學(xué)文化程度女性將來/目前主要依靠社會救助(2.0%)類型比例是所有女性中最大者,大專文化程度女性將來/目前主要依靠的商業(yè)保險(1.9%)類型比例是所有女性中最大者,大本文化程度女性將來/目前主要依靠的離退休金/養(yǎng)老保險金(57.3%)類型比例是所有女性中最大者,研究生文化程度女性將來/目前主要依靠的個人積蓄(39.5%)類型比例是女性中最大者。

    六、結(jié)論

    1.山東初步建立了覆蓋城鄉(xiāng)的女性社會養(yǎng)老保障體系

    經(jīng)過數(shù)十年建設(shè),山東初步建立了覆蓋城鄉(xiāng)的女性社會養(yǎng)老保障體系。社會養(yǎng)老保險是此體系的核心。在城鎮(zhèn),社會養(yǎng)老保險主要包括城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休待遇、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險等,在農(nóng)村,社會養(yǎng)老保險則主要包括農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、農(nóng)民工養(yǎng)老/綜合保險等。城鄉(xiāng)女性分別形成了各自的社會養(yǎng)老保障主體。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險是城鎮(zhèn)女性社會養(yǎng)老保障的基石,農(nóng)村社會養(yǎng)老保險則是農(nóng)村女性社會養(yǎng)老保障的基石。

    社會養(yǎng)老保障體系對確保女性居民基本生活,實(shí)現(xiàn)女性基本權(quán)利,逐步縮小兩性差距,推動社會和諧,維護(hù)社會穩(wěn)定方面發(fā)揮著十分重要的作用。

    2.社會養(yǎng)老保障制度存在較為明顯的男女兩性差異

    本次調(diào)查顯示出男女兩性的社會養(yǎng)老保障差異主要體現(xiàn)在:(1)社會養(yǎng)老保障覆蓋差異:女性社會養(yǎng)老保障覆蓋率總體低于男性。(2)社會養(yǎng)老保險享有差異:女性享有的社會養(yǎng)老保險相對多的以兜底性為主,女性城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險享有率較高,而城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休待遇的享有率則低于男性。(3)主要依靠的養(yǎng)老保障方式差異:男性主要依靠的養(yǎng)老保障相對更多的是自我養(yǎng)老類型,而女性主要依靠的養(yǎng)老保障則是他者養(yǎng)老類型。(4)社會養(yǎng)老保障影響因素差異:自己沒錢上、本地沒開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險等因素對女性參加社會養(yǎng)老保障起著更大的制約作用。

    學(xué)界研究還表明,男女兩性社會養(yǎng)老保障差異還體現(xiàn)在其他方面。[注]金一虹等:《多學(xué)科視野下的女性社會保障研究》,中山大學(xué)出版社2011年版。歸根結(jié)蒂,造成社會養(yǎng)老保障的性別差異是多種因素交織綜合作用的結(jié)果,與現(xiàn)行社會、經(jīng)濟(jì)、文化密不可分。

    社會保障的核心價值是公平正義,性別正義理應(yīng)成為社會保障制度不可或缺的價值理念?!皩ε栽诂F(xiàn)代社會中的位置有正確認(rèn)識的基礎(chǔ)上進(jìn)行福利國家分析,才能揭示現(xiàn)代福利主義的全部”[注]Wilson,E.Women and Welfare State.London:Tavistock Pub.1997,p.59.。然而,社會保障政策及制度是以改善提高國民尤其是社會弱者的福利為目標(biāo),人們通常容易忽視或難以察覺這一社會安全網(wǎng)背后所隱含的性別差異。事實(shí)上,正如本研究和其它相關(guān)研究所揭示,包括社會保障在內(nèi)的社會福利是性別化的,通過它形成制度歧視(systemic discrimination),社會性別的不平等被更深地制度化和結(jié)構(gòu)化,性別不平等藉此得到生產(chǎn)和再生產(chǎn)。

    猜你喜歡
    比重養(yǎng)老保險養(yǎng)老
    平安養(yǎng)老保險股份有限公司
    平安養(yǎng)老保險股份有限公司
    今年第一產(chǎn)業(yè)增加值占GDP比重或仍下降
    養(yǎng)生不是養(yǎng)老
    養(yǎng)老更無憂了
    民生周刊(2017年19期)2017-10-25 15:47:39
    中央和地方財政收入及比重
    以房養(yǎng)老為何會“水土不服”?
    華人時刊(2017年19期)2017-02-03 02:51:37
    養(yǎng)老之要在于“安”
    大社會(2016年5期)2016-05-04 03:41:44
    退休后可以從職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)為居民養(yǎng)老保險嗎
    平安養(yǎng)老保險股份有限公司
    长腿黑丝高跟| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久中文字幕一级| av有码第一页| 国产精品九九99| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | а√天堂www在线а√下载| 日日干狠狠操夜夜爽| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 交换朋友夫妻互换小说| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 丝袜人妻中文字幕| 成人黄色视频免费在线看| 日韩有码中文字幕| 十分钟在线观看高清视频www| 国产麻豆69| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 搡老乐熟女国产| 国产在线精品亚洲第一网站| 91九色精品人成在线观看| 成人精品一区二区免费| 色老头精品视频在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 12—13女人毛片做爰片一| 日本五十路高清| 99re在线观看精品视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产精品一区二区三区四区久久 | 亚洲精品在线美女| 麻豆成人av在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 欧美+亚洲+日韩+国产| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产成人系列免费观看| 丁香欧美五月| av在线播放免费不卡| 两个人免费观看高清视频| 日韩欧美三级三区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 99国产综合亚洲精品| 精品熟女少妇八av免费久了| 最近最新中文字幕大全电影3 | 久久久国产精品麻豆| 嫩草影院精品99| 亚洲一区二区三区欧美精品| av片东京热男人的天堂| 久久草成人影院| av网站在线播放免费| 精品一区二区三区av网在线观看| 色播在线永久视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲成人精品中文字幕电影 | a级毛片在线看网站| 亚洲一区高清亚洲精品| 可以在线观看毛片的网站| 看片在线看免费视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 欧美日韩亚洲高清精品| 新久久久久国产一级毛片| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 成人亚洲精品一区在线观看| 满18在线观看网站| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产精品一区二区在线不卡| 精品国产国语对白av| 精品福利观看| 国产又爽黄色视频| 99在线人妻在线中文字幕| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲avbb在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲国产欧美网| 免费日韩欧美在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| avwww免费| 欧美激情极品国产一区二区三区| 日韩欧美三级三区| 一个人免费在线观看的高清视频| 大型av网站在线播放| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 黄色毛片三级朝国网站| 不卡av一区二区三区| 国产亚洲av高清不卡| 欧美日韩黄片免| 少妇粗大呻吟视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 美女大奶头视频| 日本黄色日本黄色录像| 51午夜福利影视在线观看| 国产精品成人在线| 免费不卡黄色视频| 色尼玛亚洲综合影院| 在线观看免费高清a一片| 又紧又爽又黄一区二区| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 久久香蕉激情| 精品久久蜜臀av无| 亚洲 欧美一区二区三区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 好男人电影高清在线观看| 国产xxxxx性猛交| 黄片小视频在线播放| 一夜夜www| 久99久视频精品免费| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 窝窝影院91人妻| 久热爱精品视频在线9| 999久久久国产精品视频| 欧美午夜高清在线| 国产亚洲精品久久久久5区| 真人一进一出gif抽搐免费| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲国产精品999在线| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| tocl精华| 亚洲精品国产一区二区精华液| 成人18禁在线播放| 可以在线观看毛片的网站| 精品福利观看| 波多野结衣av一区二区av| 1024香蕉在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 很黄的视频免费| 亚洲中文日韩欧美视频| 乱人伦中国视频| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 色播在线永久视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产激情欧美一区二区| 水蜜桃什么品种好| 久热这里只有精品99| 国产精品九九99| 这个男人来自地球电影免费观看| 免费av中文字幕在线| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 悠悠久久av| av欧美777| 69av精品久久久久久| 热99re8久久精品国产| 精品欧美一区二区三区在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产精品98久久久久久宅男小说| 老熟妇仑乱视频hdxx| 免费av毛片视频| 久久久精品欧美日韩精品| 成人手机av| 黄色a级毛片大全视频| 国产乱人伦免费视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产91精品成人一区二区三区| 88av欧美| 亚洲五月天丁香| 一进一出抽搐动态| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲国产欧美网| 丰满饥渴人妻一区二区三| 在线观看一区二区三区激情| 黄色女人牲交| 俄罗斯特黄特色一大片| 精品一区二区三区四区五区乱码| 日日爽夜夜爽网站| 激情在线观看视频在线高清| 日韩欧美三级三区| 国产亚洲欧美98| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 欧美日韩乱码在线| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产在线观看jvid| 在线观看免费日韩欧美大片| 不卡av一区二区三区| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲免费av在线视频| 手机成人av网站| 99热只有精品国产| 国产成人av教育| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 这个男人来自地球电影免费观看| av国产精品久久久久影院| www日本在线高清视频| 国产91精品成人一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久男人| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产乱人伦免费视频| 天堂√8在线中文| 女人被狂操c到高潮| 亚洲精品成人av观看孕妇| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲成国产人片在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久精品影院6| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲专区国产一区二区| 精品国产乱码久久久久久男人| 色尼玛亚洲综合影院| 12—13女人毛片做爰片一| 91av网站免费观看| 国产激情欧美一区二区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲第一青青草原| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲五月色婷婷综合| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美一级毛片孕妇| 老汉色∧v一级毛片| 91av网站免费观看| 窝窝影院91人妻| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 青草久久国产| 99国产精品一区二区三区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| e午夜精品久久久久久久| 成年版毛片免费区| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 欧美日本中文国产一区发布| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久久久久人人人人人| 在线观看午夜福利视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 在线观看日韩欧美| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 麻豆国产av国片精品| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 色综合站精品国产| 怎么达到女性高潮| 日韩欧美一区二区三区在线观看| av片东京热男人的天堂| 免费在线观看影片大全网站| 免费看十八禁软件| 欧美性长视频在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲专区中文字幕在线| 91国产中文字幕| 高清欧美精品videossex| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产视频一区二区在线看| 国产精品av久久久久免费| 精品第一国产精品| 在线观看免费视频网站a站| av福利片在线| 午夜两性在线视频| cao死你这个sao货| 国产伦一二天堂av在线观看| 天堂√8在线中文| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 午夜免费成人在线视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 又黄又粗又硬又大视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 最近最新中文字幕大全电影3 | 激情在线观看视频在线高清| 日韩视频一区二区在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 一a级毛片在线观看| 日本wwww免费看| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久久 成人 亚洲| 久久亚洲精品不卡| 欧美黄色淫秽网站| 精品电影一区二区在线| av天堂久久9| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 亚洲三区欧美一区| 日韩av在线大香蕉| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 一级a爱片免费观看的视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 999精品在线视频| 夜夜爽天天搞| www日本在线高清视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产区一区二久久| 纯流量卡能插随身wifi吗| 18美女黄网站色大片免费观看| 高清欧美精品videossex| 亚洲精品国产精品久久久不卡| svipshipincom国产片| 新久久久久国产一级毛片| 男人操女人黄网站| 丰满饥渴人妻一区二区三| 满18在线观看网站| 国产熟女xx| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 伦理电影免费视频| 一a级毛片在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| 精品国产亚洲在线| 色精品久久人妻99蜜桃| 9热在线视频观看99| 丝袜美腿诱惑在线| 午夜91福利影院| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 成人18禁在线播放| 精品一品国产午夜福利视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 日本欧美视频一区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 乱人伦中国视频| 一区在线观看完整版| av免费在线观看网站| 国产亚洲精品久久久久5区| 麻豆一二三区av精品| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久久久久久久免费视频了| 在线永久观看黄色视频| 夫妻午夜视频| 在线观看一区二区三区| 一级片'在线观看视频| 午夜免费成人在线视频| av片东京热男人的天堂| 99久久人妻综合| 免费人成视频x8x8入口观看| 不卡av一区二区三区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产99久久九九免费精品| 欧美午夜高清在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 免费少妇av软件| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 91字幕亚洲| 久久精品亚洲av国产电影网| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品久久久久成人av| 久久精品人人爽人人爽视色| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 制服人妻中文乱码| 亚洲视频免费观看视频| 9色porny在线观看| 国产一卡二卡三卡精品| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲成人国产一区在线观看| 在线播放国产精品三级| 国产精品国产av在线观看| 91麻豆av在线| 欧美黑人精品巨大| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 啦啦啦免费观看视频1| 女警被强在线播放| 欧美+亚洲+日韩+国产| 人人妻人人澡人人看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲专区中文字幕在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 亚洲熟女毛片儿| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲av熟女| 丝袜美足系列| 露出奶头的视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 国产有黄有色有爽视频| 日韩免费高清中文字幕av| 日本黄色日本黄色录像| 级片在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 一级毛片女人18水好多| 国产免费现黄频在线看| 咕卡用的链子| 精品国产乱码久久久久久男人| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 久久久久久久久久久久大奶| 水蜜桃什么品种好| 日韩高清综合在线| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲五月婷婷丁香| 成人av一区二区三区在线看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 精品人妻1区二区| 免费在线观看黄色视频的| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 丰满的人妻完整版| 伦理电影免费视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品电影一区二区三区| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 日本a在线网址| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲av熟女| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲一区二区三区欧美精品| 老汉色∧v一级毛片| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 18禁观看日本| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲精品一区av在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 成人三级黄色视频| 午夜久久久在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 色尼玛亚洲综合影院| 他把我摸到了高潮在线观看| 一级毛片女人18水好多| 视频区欧美日本亚洲| 91在线观看av| 久久精品国产亚洲av高清一级| 韩国av一区二区三区四区| 国产亚洲精品久久久久5区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 又大又爽又粗| 欧美亚洲日本最大视频资源| 三级毛片av免费| 国产男靠女视频免费网站| 国产精品亚洲av一区麻豆| 啦啦啦免费观看视频1| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲激情在线av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久久久久大精品| 麻豆一二三区av精品| 天天添夜夜摸| 岛国在线观看网站| 日韩大码丰满熟妇| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 视频区图区小说| 久久国产乱子伦精品免费另类| 少妇的丰满在线观看| 久久狼人影院| 欧美激情久久久久久爽电影 | 少妇的丰满在线观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 黄色片一级片一级黄色片| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久久国产成人精品二区 | 午夜成年电影在线免费观看| 久久天堂一区二区三区四区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 女性生殖器流出的白浆| av电影中文网址| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美成狂野欧美在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲片人在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲国产欧美网| 大型av网站在线播放| 欧美成人午夜精品| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 一级a爱片免费观看的视频| 多毛熟女@视频| 91精品三级在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 国产精品av久久久久免费| 97人妻天天添夜夜摸| 十八禁人妻一区二区| 超碰97精品在线观看| 国产成人av教育| 91成人精品电影| svipshipincom国产片| 一进一出好大好爽视频| 久久久久久久久免费视频了| 午夜福利在线免费观看网站| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 大香蕉久久成人网| 午夜精品国产一区二区电影| 成年女人毛片免费观看观看9| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产亚洲欧美在线一区二区| 成人永久免费在线观看视频| 午夜福利在线观看吧| ponron亚洲| 女人被狂操c到高潮| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 99精品在免费线老司机午夜| 免费观看人在逋| 久热爱精品视频在线9| 久9热在线精品视频| 亚洲自拍偷在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 日本黄色日本黄色录像| 热99国产精品久久久久久7| 久久久久国内视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 操美女的视频在线观看| av欧美777| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产精品久久久久成人av| 日韩高清综合在线| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 老司机深夜福利视频在线观看| 精品福利永久在线观看| 老司机靠b影院| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久天堂一区二区三区四区| netflix在线观看网站| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲五月色婷婷综合| 久久这里只有精品19| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲五月色婷婷综合| 国产国语露脸激情在线看| 午夜福利欧美成人| 亚洲精品久久午夜乱码| 欧美成人性av电影在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 丰满的人妻完整版| 看黄色毛片网站| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美亚洲日本最大视频资源| 少妇的丰满在线观看| 99热只有精品国产| 又黄又粗又硬又大视频| 91国产中文字幕| av中文乱码字幕在线| 日韩欧美在线二视频| 久久香蕉国产精品| 色婷婷久久久亚洲欧美| 中文欧美无线码| 村上凉子中文字幕在线| 最近最新中文字幕大全电影3 | 男女午夜视频在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| videosex国产| 午夜激情av网站| 在线观看日韩欧美| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产精品野战在线观看 | 身体一侧抽搐| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲第一青青草原| 91九色精品人成在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 国产野战对白在线观看| 天堂影院成人在线观看| 天天添夜夜摸| 精品国产亚洲在线| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲男人天堂网一区| 又黄又粗又硬又大视频| 中文欧美无线码| 国产成人系列免费观看| 亚洲色图综合在线观看| 久久99一区二区三区| 超碰97精品在线观看| 人妻久久中文字幕网| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| tocl精华| 久久亚洲精品不卡| 看片在线看免费视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 91字幕亚洲| 高清在线国产一区| 俄罗斯特黄特色一大片| 999精品在线视频| 中出人妻视频一区二区| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产精品一区二区精品视频观看| 99久久国产精品久久久| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 热99国产精品久久久久久7| 欧美成狂野欧美在线观看| 美女大奶头视频| 国产99久久九九免费精品| 亚洲五月天丁香| 国产深夜福利视频在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 黑丝袜美女国产一区| 麻豆成人av在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 99国产精品免费福利视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 99在线视频只有这里精品首页| 婷婷六月久久综合丁香| 在线观看舔阴道视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 黄色怎么调成土黄色| 日日干狠狠操夜夜爽| 999久久久国产精品视频| 制服人妻中文乱码| 国产亚洲精品久久久久5区| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产高清videossex| 大陆偷拍与自拍| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 高清av免费在线| 国产三级黄色录像| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 老汉色av国产亚洲站长工具|