文/羽人三

饅頭限購令的背后

文/羽人三

饅頭、花卷都限購了，你聽說過嗎？這事發(fā)生在北京大學?！爸魇趁總€品種限購三個，請自覺遵守”。這個規(guī)定張貼在北大多個食堂里，兩毛錢一個的饅頭，是學生的低價權益，源自教育部、財政部2008年初出臺的《關于落實高校學生食堂補貼措施的通知》?！锻ㄖ分荚谙逻_補貼資金，用于穩(wěn)定學生食堂飯菜價格。

據(jù)該校餐飲中心工作人員介紹，限購令主要針對教職工家屬因便宜而搶購主食的。食堂白面饅頭一個兩毛錢、花卷三毛、芹菜肉包七毛、很多教職工家屬來食堂打包，“一個饅頭引發(fā)的爭執(zhí)”時有發(fā)生。不過，限購令還是招來雙方的不滿：教職工家屬不理解、不聽勸；有令難行，也讓多位學生發(fā)帖質疑。

很多人由此將矛頭直指教職工，認為他們蹭學生專屬福利，是非常不道德的。這樣的批判當然不無道理。但問題在于，在現(xiàn)實生活中，每個人都是理性經(jīng)濟人，教職工去學校食堂買便宜饅頭，符合個人自利的天性。天真地以為，教職工就應該嚴于律己、道德高尚，不與學生爭利，不僅是一相情愿，而且也不現(xiàn)實。

事實是，雖然近年來中國高校教師工資待遇明顯改善，但相對于不斷上漲的物價，仍然十分羞澀。今年1月份，由對外經(jīng)濟貿(mào)易大學公共管理學院副教授廉思領銜的《中國高校青年教師調查報告》指出，作為近九成擁有博士學位的高知群體，高校青年教師也是高壓人群。72．3%的受訪者直言“壓力大”，其中36．3%的人認為“壓力非常大”。其壓力主要來自三個方面——科研任務重、教學任務多和經(jīng)濟收入少。根據(jù)調查，青年教師每月能有結余的只占31．3%，23．7%的人收不抵支，11．8%的高校青年教師工作前幾年主要靠父母和配偶支持。

當然，也有許多高校教師在外做兼職、技術入股辦公司、參加學術研討會或掛職做項目，能掙到不菲的外快，但無疑，大部分青年教師、職別相對較低的講師助教，他們構成了高校教師群體收入的金字塔底端。據(jù)統(tǒng)計，我國高校40歲以下青年教師人數(shù)目前已超過86萬，占全國高校專職教師總數(shù)的63．3%。

在這樣的現(xiàn)實語境下，誰不想吃點好的又能少花點錢呢。這似乎也就可以理解，為什么教職工非要厚著臉皮，冒著挨罵的風險去“蹭飯”。實在不是什么“趁學生沒下課，吃學生的主食，讓學生無主食可吃”，而是他們的經(jīng)濟能力遠沒有寬裕到可以不“算計”近在眼前且唾手可得的便宜。

饅頭限購令的背后，我們更應該看到，當前高校教師，尤其是青年教師的生存窘境。要知道，創(chuàng)新人才成長與發(fā)展的黃金年齡段一般為25歲至45歲。年輕人才決定著一所學校未來一二十年的核心競爭力，如果高校不重視這個群體，將關愛只停留在口頭上，很可能將因此喪失未來的發(fā)展機遇。也由此，政府和高校應在國家和地方的政策框架下，按照教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略安排，給他們營造一個寬松的成長環(huán)境。