辦公室聚集著性格和特長各異的人士,他們既為了公司的共同利益而奮斗,同時無可避免地,也在為了保護個人利益而角逐。同事之間、男人或女人間,無不彌漫著暗戰(zhàn)的硝煙,尤其當兩個平級女人面對利益與愛情展開角逐時,如何智???廖莉的成功或許可以提供借鑒。
及時感應戰(zhàn)地號角
總經理神色凝重地將廖莉和許靜叫進辦公室,字字句句地說:“為了提高工作效率,股東大會一致決定,將市場部與銷售部整合成為市場營銷部,原級別暫時保留?!弊鳛閮纱蟛块T原領導的廖莉和許靜再也擠不出一絲笑容了。廖莉盡管看不慣許靜平日頤指氣使的專橫,但畢竟工作上河水不犯井水,倒也相安無事。如今機構整合,廖莉不僅要與許靜分工合作,而且聽總經理剛才的語氣,自己的級別只是暫時保留,稍有差池,頭上的“烏紗帽”怕也戴不牢。頃刻間,廖莉和許靜由各自為政的戰(zhàn)友變成了對立的敵我關系。
按照規(guī)劃,部門整合后只有9位人員編制,解聘掉職位重復的文員,還有10名員工,廖莉和許靜就下一位離崗人選問題相持不下。許靜堅決要求廖莉淘汰掉一名文案,而廖莉則強烈要求她放棄一名業(yè)務助理,人事部部長被她們吵得一個頭有兩個大。
所謂整合,其實是公司裁員前的緩兵之計。在這種特殊時期,多留一個熟悉的工作伙伴就等于多一倍的力量,兩虎相爭,無論哪一方損失人力都意味著實力的削弱,“二人戰(zhàn)”才剛剛開始,廖莉的決不退讓是爭取最大利益的前提。
及時為原則而戰(zhàn)
無奈,人事部部長建議她們各放棄一名員工,再重新招募一名經理助理同時輔助二人的工作,這樣既避免了紛爭又達到了整合的效果。廖莉違心地附和:“強強聯(lián)手,通力合作嘛!”盡管心里不樂意,但這也是相對公平公正的方法,于是廖莉和許靜各淘汰一人,頭挨著頭在眾多應聘資料中篩選一位共用的助理。
經過了三天的彼此否定后,人事部部長哭笑不得地奉勸:“這已經是最后兩位候選人了,如果你們再不滿意,只能重新登一次廣告,廣告費仍然計算在你們部門的日常支出里??刂浦С鲆彩侨蝿罩笜酥唬热舫酥?,當月的獎金就泡湯啦?!绷卫蚝驮S靜互換眼色,鐵了心決定從最后兩位應聘者中選出一名愛將。
求職者是一名心理學專業(yè)的男性吳宏和一名應屆畢業(yè)的女孩李梅,許靜力舉后者,廖莉表示默許。然
而,就在與李梅面談后,廖莉無意中聽見人事部部長小聲叮囑許靜,“你表妹進公司的事情要保密,公司有規(guī)定禁止親戚同職,況且她還是你的助理?!绷卫蝾D時怒火中燒,心想:“走這么多過場,所謂公正公平都是幌子,自己倒成了唯一被蒙在鼓里的傻子!雖然無法證明許靜和李梅的親屬關系,但我一定要阻止這場處心積慮的雙簧表演!”
廖莉氣極敗壞地沖進總經理辦公室,指著吳宏的簡歷不容置辯地要求:“助理職位我要定他了,請您酌情審批!”“為什么?”老總透過厚厚的眼鏡片,吃驚地打量著滿臉通紅的廖莉問道?!拔覀兊漠a品是內衣,市場營銷部是清一色的女性,一直以來,我們只從女性角度出發(fā),如果透過男性的觀點做推廣,或許會挖掘出另一半的市場潛力,況且他還是學心理學的?!绷卫蚩隙ǖ卣f。老總頻頻點頭:“就按你說的辦吧?!甭犚娎峡傇陔娫捓锓愿廊耸虏客ㄖ獏呛晟习?,廖莉偷偷在心里樂開了花:“好個許靜,你這是偷雞不成反蝕把米,咱們走著瞧,看誰能笑到最后!”
乍一看,這不過是人事上的小把戲,然而你不要以為一個業(yè)務助理起不了多大作用,一旦許靜得逞,以后將會更加膽大妄為,到時候夾插進公司的就不只是個小助理那么簡單,這樣不公正的用人態(tài)度將嚴重威脅廖莉的地位,面對這樣的挑釁,當然不能服輸!
及時為能力而戰(zhàn)
作為上司的廖莉和許靜一同與吳宏進行入職談話,隔著會議桌,廖莉認真端詳吳宏,居然發(fā)現(xiàn)他長得酷似某位男星,不由忐忑地想,和許靜賭氣力薦的這位心理學帥哥,會勝任助理工作嗎?正尋思著,忽聞許靜陰陽怪調地問吳宏:“天氣預報說今天32攝氏度,你這身西裝領帶的打扮,不熱嗎?”廖莉尋聲望去,吳宏額頭布滿細密的汗珠。明知道許靜有意挖苦,正想替他解圍,只聽吳宏不卑不亢地解釋:“男人的著裝其實和女人化妝是同樣的道理,都是為了表示對自己和他人的尊重,為表示我的誠意,熱一點無妨?!?許靜頓時語塞,廖莉在一旁暗暗叫好:修心理學的人果真不一樣,說不定這個吳宏日后真可以輔佐我重振山河。
國慶,許靜精心策劃的一場內衣秀終于浮出水面,并以吳宏尚在試用期為由,拒絕讓他參與策劃。廖莉據(jù)理力爭,終于替吳宏爭取到一席之位。展秀當天,商場里人頭攢動,好奇的圍觀者將展臺擠得水泄不通,許靜趾高氣揚地對廖莉說:“等著瞧吧,看這架勢今天至少能出三箱貨?!彪S著音樂響起,模特們紛紛登臺,現(xiàn)場氣氛一浪接一浪地高漲,吳宏卻無心觀賞,只見他手捧傳單,樂此不疲地穿梭在人群中。廖莉哭笑不得地搶下一張傳單,發(fā)現(xiàn)居然是吳宏自設的調查問卷,大致的問題是:你和伴侶認識多長時間?你知道她平常穿什么牌子的內衣嗎?你是否了解她內衣的尺寸等等。廖莉拉住吳宏輕聲責問:“你這是在搞什么名堂,當心被許靜看見!”吳宏神秘地笑笑,貼著廖莉耳根安慰:“放心好了,不會給你丟臉的?!闭剐憬Y束后,廖莉專柜的內衣銷售盛況空前,而且男性購買者占了半數(shù)以上。
吳宏的成功在于,作為一名男性他抓住了男性的心理,最終使促銷活動成功;而廖莉的成功在于,她及時地爭取了機會,證明吳宏的能力以及自己的用人眼光。問卷題頭的標語——“關心女人,從關心她的身體開始”,也讓廖莉感動于吳宏的心細如發(fā)。
及時為尊嚴而戰(zhàn)
展秀的成功,不僅肯定了吳宏的工作能力,更端正了他在許靜心目中的形象。展秀結束后,吳宏由于受到了許靜的首肯,便不再是廖莉一人的御用助理了。正當廖莉與吳宏討論海外市場的推廣計劃時,近在咫尺的許靜打來電話,聽筒里嬌滴滴的聲音令廖莉毛骨悚然:“吳宏你來一下,急事。”吳宏歉疚地沖廖莉笑笑,轉身走進許靜的辦公室。隔著玻璃窗看見吳宏流連的身影,看見他俯身與許靜親切地言笑,廖莉心里空蕩蕩的,胃里酸水直冒,廖莉暗暗詛咒:“吃里扒外的吳宏,你就中她的美人計吧,將來有你苦果子吃!”心情極度郁悶的廖莉下班后獨自閑逛,買了條艷紅色連衣裙。
第二天清早,當看見許靜身上一模一樣的連衣裙時,廖莉的笑容僵在臉上,只剩下兩頰微微的抽搐。吳宏剛巧經過,廖莉抓住他一本正經地問:“這裙子我們倆誰穿著好看?”吳宏淺笑,眼睛望著許靜,右手輕拍廖莉的香肩,溫柔地說“你們穿著都好看。”言罷,這尾精明的黃花魚逃之夭夭,剩下廖莉和許靜兩人面面相覷。
兩個能力、學歷、職位甚至年齡旗鼓相當?shù)呐?,尚可和平相處,一旦身邊出現(xiàn)了條件優(yōu)秀的男同事,
女人間的攀比較量就無可避免了。精明的男人,如吳宏,面對兩位女上司的交鋒,最保險的做法就是裝不知情,模棱兩可地對待。
及時為愛情而戰(zhàn)
慶功宴上,廖莉喝得頭暈腳軟,偏有人不斷敬酒。見她面露難色,吳宏笑意盈盈地起身,拿下廖莉手中的酒杯,洪亮的聲音在包房里蔓延:“各位,助理可不好當啊,除了平日里輔助經理工作,必要時還要充當擋駕,這杯酒,我替廖主管喝了,否則一旦她醉了,送她回家還是我的事。”正當廖莉美不自勝時,許靜搔首弄姿地走到吳宏跟前,嬌嗔道:“吳宏,別忘了你也是我的助理,一會兒也要替我做擋駕哦?!眳呛觌u啄米般頻頻點頭,廖莉的心陣陣絞痛,直恨他的博愛。
在市場部待了三年,廖莉專注于事業(yè)而忽略了個人問題,早過了適婚年齡,感情依然沒有著落。每天看見許靜和吳宏嬉笑怒罵,廖莉心如針扎。廖莉告訴吳宏,春節(jié)后自己打算辭職,讓吳宏好好干,爭取下一任的市場部經理。吳宏意味深長地看著廖莉,不做挽留。還未到春節(jié)假期,廖莉便申請年假,打算提早離開這個傷心地。
廖莉百感交集地握緊離職申請到人事部,人事部長搶先問廖莉:“吳宏辭職了,你知道原因嗎?年終獎都不要,你這個當頭兒的應該知道原委吧?”廖莉撥通吳宏的手機,故作鎮(zhèn)靜地說:“去留問題是你的人身自由,我不干涉,但你好歹也應該做完結算再走,畢竟工作了半年,而且你的成績是有目共睹的?!眳呛暝陔娫捔硪欢松敌?,“公司有規(guī)定禁止員工戀愛,我知道你想把市場部交椅的機會留給我,但我也不愿意放棄愛你的機會?!绷卫蛎婕t耳赤地握緊話筒,緊張得手心出汗,這次廖莉是心甘情愿地讓人“算計”了一把。
再成功的男女,依舊不可回避地渴望愛情,vjmmQj1YemL12OMdme3t7w==然而今天,當學歷、收入被看作砝碼,與愛情被放在天平兩端反復衡量時,我們漸漸喪失了愛的勇氣。無論職場還是情場,不難看出廖莉是個敢愛敢擔當?shù)呐?,也正因為她勇于爭取,才令事業(yè)和愛情雙收。
所謂快刀方可斬亂麻,當濃煙四起,當身邊的她或他已經與你吹響了“斗爭”的號角,及時表明立場、使出看家本領,才是快人一步“占領”山頭的戰(zhàn)術。
OFFICE“二人轉”速決戰(zhàn)術
1.將自己放在一個較高的起點和定位上:既然戰(zhàn)爭已起,不妨多顯露自己的才干和見識,反而會產生一種心理定勢,認為你比對方強,擁有自信才有勇氣繼續(xù)戰(zhàn)斗。
2.厚積薄發(fā),先發(fā)制人:適當?shù)臅r候給同事和領導形成起點高的心理定勢,而后每有進步與發(fā)展,都讓人歷歷在目,反覺得此人有發(fā)展?jié)摿?,孺子可教也?/p>
3.抓穩(wěn)時機,先聲奪人:時機就是一切。有效地化解沖突通常與情緒無關,而全然取決于時機的把握。如果你對解決沖突的時刻相當用心的話,就會等到一切條件最適宜的時候迅速出擊,一旦時機正確,決不讓步手軟。
4.勿忘平日的資本積累:厚積薄發(fā)需要牢靠根基,無論是工作經驗或是人力資源,都需要平日良好的儲備,關鍵時刻一鳴驚人,功績俱在,不由得讓爭強好勝者為之嘆服。