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      以智營商 道以治企

      2013-12-29 00:00:00朱麗秋
      紡織服裝周刊 2013年10期

      戴建明,江西九江人,出生在典型的軍人家庭,參軍之后幸運地成為一名海軍陸勤兵。3年的軍隊磨練,鑄就了他沉穩(wěn)堅韌的性格。

      問起他為何后來涉足服裝行業(yè),他戲言完全是跟著感覺走。由于自己從小關注時尚,喜愛穿著打扮,又對服裝有了懵懂的認識,于是便萌生了開時裝店的想法。在叔叔的資助下,他在當?shù)乇P下了一個8平方米的臨時店面,做起時裝生意。

      雙劍合璧 艱辛創(chuàng)業(yè)

      戴建明是個眼光獨到的時裝買手,太太則是天生的銷售好手,兩人“單兵作戰(zhàn)”的能力都很強,一旦“雙劍合璧”,隨即釋放出無限能量。那時候,有太太坐鎮(zhèn)店鋪,讓戴建明能專注“差異化”經(jīng)營策略,他每天的必修課就是做“巡警”逛市場,了解行情、調查買家喜好,然后優(yōu)化進貨、定價及店面陳列。

      在兩個人的默契配合下,小店生意越做越紅火。店面一擴再擴,從8平方米的臨時門面轉戰(zhàn)到繁華商圈開設108平方米的店鋪,完成了創(chuàng)業(yè)初期的資金積累。

      人們時常會把關注點落在成功人士所取得的輝煌成就上,卻鮮有看到其成功背后的辛酸苦楚?;貞浧鹉嵌闻c太太一起吃苦的日子,戴建明一度哽咽,他唏噓地回答:“成功從來沒有捷徑,能走到今天,可能只是源于我比別人激情投入多一點、吃苦耐勞多一點、勤儉節(jié)約多一點。另外,就是我比別人幸運多一點,娶到一位賢能的好太太。”

      他當年去武漢進貨,為了省那一塊五毛錢,一兩百斤的貨物都是自己打包搬運;為了讓新品搶先上市,進貨回來通宵親手熨燙陳列衣服;為了多做點生意,小兩口輪流看店,小店夜深才舍得關門。

      南下廣州 情定白馬

      生意越做越大,小城市的舞臺逐漸不足以讓戴建明施展拳腳。1998年,他結束了老家的生意,懷揣全副家當,舉家南下,開始了從零售到批發(fā)的業(yè)態(tài)轉變。

      初到廣州,他便瞄準了廣州白馬服裝市場。白馬地處核心的流通商圈、兼?zhèn)淙藲夂兔麣?,定位中高端品牌,這與其發(fā)展方向不謀而合,因此,直奔白馬成為他到廣州的第一步,也是最重要的一步。

      眼光+運氣,讓他在白馬取得首戰(zhàn)勝利。為了保證客戶訂單品質及交貨期,戴建明在康樂村開設了300平方米的服裝廠,面料、設計、打版、管理“一腳踢”,一開始他不眠不休20個日夜,研究掌握整個生產(chǎn)流程。隨后,他趕上了中國服裝市場需求同質化的末班車,推出了“甜妞”套裝批發(fā)品牌,市場反響良好,工廠規(guī)模逐漸擴大到800平方米,批發(fā)業(yè)績直線上升。

      市場風云突變,戴建明意識到自己單打獨斗已很難走遠,于是他決定注冊“來爾佳昵”品牌,以歐洲浪漫情調為品牌特色,并引進設計師人才,建立研發(fā)團隊,走上了自主品牌的漫漫長路。

      短短幾年間,工廠規(guī)模從5000平方米擴大至10000多平方米,確立了四季訂貨會模式,產(chǎn)品由單品小系列向多品全系列過渡,改造引進“單件流”的生產(chǎn)模式,在白馬開設招商形象店,由單純的批發(fā)逐步發(fā)展批發(fā)、自營、加盟多樣化業(yè)態(tài),建立企業(yè)文化。種種大刀闊斧的變革,直接帶來了品牌穩(wěn)步上升的銷售業(yè)績。

      轉型不難轉心難

      “當初白馬四樓從商場向寫字樓轉型是一個分水嶺,這是白馬發(fā)出的走品牌之路的信號,跟著白馬一路走來,我們不斷成長。”戴建明認為,很多轉型中的品牌需要廣州白馬服裝市場這類平臺來積聚資本、拓展招商渠道、擴充業(yè)務量、積聚品牌知名度及影響力。

      來爾佳昵是戴建明在白馬經(jīng)營期間打造的一個時尚寵兒,對于品牌風格有著清晰的提煉:細膩的品位、摩登的氣質、帥氣的個性、自信的主張。面對市場細分化的趨勢,戴建明制定了精準策略——目標群體定位在生理年齡28~38歲、心理年齡30歲的女性,兼具產(chǎn)品創(chuàng)意性、品質性、經(jīng)濟性,讓來爾佳昵以個性大眾化的姿態(tài)搶分新興女裝市場的大蛋糕。

      早在2006年,戴建明就不滿足于批發(fā)生產(chǎn),從2008年起,他做出了一個大膽的“換角”決定:自己主抓運營管理,太太接手研發(fā),讓公司實現(xiàn)品牌化運作。

      如戴建明所言:“轉型容易轉心難,轉心對老板的考驗最痛苦。”做批發(fā)和做品牌不一樣,過去做企業(yè),經(jīng)營者個人能力主宰一切,而做品牌必須讓英雄跟著領袖走,靠的是團隊協(xié)作,上下一心。作為品牌領袖,必須具有強大的包容心、高瞻遠矚的全局觀,資金、時間、耐心、包容、毅力,一個都不能少。這對傳統(tǒng)做批發(fā)的經(jīng)營者來說是一個難題,而戴建明憑著自己越挫越勇的韌勁做到了。

      談到品牌發(fā)展目標,戴建明保持贛商的沉穩(wěn)與務實,低調說出3年品牌規(guī)劃:以廣東為核心、以長江以南為重點,扇形向全國推進,潛心做好直營店,用3年時間練好內功;以提高品牌營銷力為主導方向及突破口,同時改善產(chǎn)品競爭力,改造內部管理機制,建立完善的零售管理體系,實現(xiàn)對加盟商、分公司的技術輸出,逐步將品牌做強做大。

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