摘要：隨著科學技術的日益發(fā)展，企業(yè)在市場中的競爭環(huán)境越來越激烈。為了適應市場的環(huán)境需求，企業(yè)從各個方面加強自身能力的建設，尤其是對黨政組織建設的加強。企業(yè)在不斷的擴大與發(fā)展中，不斷加強黨政組織建設，在工作中不斷發(fā)展，尋找新的方法和思路，將不斷完善的黨政組織建設轉化成自身發(fā)展的優(yōu)勢，使得企業(yè)員工的整體思想素質得到提高，健全企業(yè)的管理機制，構建和諧、有組織、有紀律的規(guī)范型企業(yè)，在黨政組織的引導下，加強培養(yǎng)企業(yè)的創(chuàng)新、務實與發(fā)展的精神，加速企業(yè)的健康發(fā)展。文章主要對企業(yè)的黨政組織建設與策略進行闡述。

關鍵詞：企業(yè)；黨政組織；建設；策略

一、企業(yè)的黨政組織建設的重要性以及存在的問題

加強企業(yè)內部的黨政組織建設對于企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用。黨政組織建設是爭取貫徹黨的政策、方針的重要途徑。在不斷變化發(fā)展的市場環(huán)境中，加強企業(yè)的黨政組織建設，有利于企業(yè)的戰(zhàn)略目標更合理、更正確的制定；加強企業(yè)的黨政組織建設，有利于正確把握企業(yè)的總體發(fā)展目標，增強企業(yè)的工作和戰(zhàn)斗力；加強企業(yè)的黨政組織建設，有利于從根本上對企業(yè)的文化、理念以及制度等進行合理性創(chuàng)新；加強企業(yè)的黨政組織建設，有利于健全企業(yè)的機制結構，強化企業(yè)的管理措施，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才；加強企業(yè)的黨政組織建設，有利于實現(xiàn)企業(yè)與黨的建設共同發(fā)展、共同進步。通過黨政組織的建設工作，提高企業(yè)領導的管理水平和科學文化知識，幫助企業(yè)領導形成戰(zhàn)略性和辯證的思維習慣，使得企業(yè)領導在面臨重大決策時能夠保持清醒的頭腦，靈活應對所遇到的問題，提高他們總攬全局的管理能力。通過黨政組織建設中經(jīng)濟學知識的學習，能夠幫助企業(yè)人員掌握市場經(jīng)濟的變化規(guī)律，靈活運用到自身的工作中，做好本職工作。通過黨政組織建設中法律法規(guī)的學習，讓企業(yè)人員更多的了解法律法規(guī)，更好的運用法律手段來解決實際工作中遇到的問題，在黨政組織的教育下將知識充分運用到現(xiàn)實工作中。

由此可見，企業(yè)的黨政組織建設的重要性不容置疑，然而，在企業(yè)的實際運營過程中，對于黨政組織的建設工作仍然存在著以下問題：首先，企業(yè)領導缺乏對黨政組織建設的重視，重視程度仍然不高。企業(yè)在發(fā)展過程中，領導往往會將工作中心放在如何更高、更快的提高經(jīng)濟效益上，不斷強調經(jīng)濟效益提高的重要性，而忽視了企業(yè)員工的思想工作建設，更是缺乏對黨政組織建設的重視。首先，目前很多企業(yè)還沒有建立完整的黨政組織部門，企業(yè)員工沒有進行必要的思想建設和教育引導，即使有些企業(yè)設置了黨政組織部門，也是空有其名，并沒有充分對企業(yè)員工進行黨政教育，沒有充分發(fā)揮黨政組織建設應有的作用。由于企業(yè)將工作重心放在不斷的進行生產(chǎn)活動中，因此獨立完成作業(yè)工作的現(xiàn)象較多，企業(yè)缺少集體活動的開展，企業(yè)員工缺乏互相交流、互相了解的機會。由于企業(yè)領導對黨政工作缺乏足夠的重視，使得企業(yè)員工同樣認為黨政組織建設是一件浪費時間和精力的事情，影響到正常的生產(chǎn)工作和效益提高，很多員工對這項工作不能積極配合。此外，因為黨政組織的領導干部都是兼職的，所以他們的精力和時間是十分有限的，既要管理好企業(yè)本身的正常運營的工作，又要進行黨政組織建設的工作，由于缺乏足夠的時間和精力，導致組織領導在思考和研究方面受到一定的限制，使得黨政組織建設進行的難度增大。又因為黨政領導干部在職權等因素的制約下缺乏凝聚員工和號召員工的能力，導致其自身的工作積極性減小，從而忽視了黨政建設的工作。又因為企業(yè)內部的領導干部缺乏參加黨政工作會議和黨政建設培訓的機會，使之對黨政建設的工作不是特別了解，缺乏開闊的視野，使之對黨內業(yè)務不熟悉，不能對黨政組織建設工作進行合理性創(chuàng)新。

二、企業(yè)黨政組織建設與策略分析

在企業(yè)中強化黨政組織建設的地位，重視起黨政組織建設工作，對企業(yè)的管理機制和工作規(guī)范具有重要的作用，文章針對企業(yè)黨政組織的建設提出以下幾點建議。

首先，只有領導重視起來黨政組織建設時，才能引導員工同樣重視企業(yè)的黨政組織建設，加強對領導黨政教育的培訓十分重要。在黨政組織建設中，要運用創(chuàng)新的理念，進一步貫徹黨的解放思想、實事求是的政策方針，根據(jù)本企業(yè)的具體發(fā)展情況進行綜合研究，將上級下達的任務和精神與企業(yè)自身的實際情況相結合，勇敢進行理念的創(chuàng)新，不斷探索，充分發(fā)掘企業(yè)員工的潛能，綜合每一個員工的意見和想法，實施黨政組織的建設工作。加強和改進企業(yè)思想政治工作，密切關注員工思想上出現(xiàn)的波動和情緒，妥善解決員工面臨的實際困難，增強思想政治工作的針對性、實效性和主動性。成立思想政治工作研究會，開展經(jīng)常性的員工思想政治工作調研和研討，掌握員工思想動態(tài)，推廣交流先進經(jīng)驗成果。參加集團思想政治研究會研討課題，按時完成申報的課題。

黨政組織的建設工作是一項重要同時又復雜的工作，領導要帶領著企業(yè)員工，根據(jù)自身的經(jīng)驗，了解自身的特色，將難度一步步降低。在推進黨政組織建設的創(chuàng)新過程中，首先要結合本地區(qū)的實際情況，在傳統(tǒng)的基礎上進行思想上的創(chuàng)新，充分調動企業(yè)各個黨員和干部的積極性，發(fā)揮他們的作用，以更快的推動黨政組織的建設工作的發(fā)展。

其次，經(jīng)濟基礎決定上層建筑，企業(yè)的黨政組織建設工作屬于上層建筑，它需要一定的經(jīng)濟基礎的支持，因此，加快企業(yè)的發(fā)展仍然是企業(yè)黨政組織建設的重要工作之一，正確把握黨政組織建設與經(jīng)濟效益的結合點，將企業(yè)的經(jīng)濟基礎打牢，從而帶動黨政組織建設的發(fā)展。將企業(yè)的政治文明、精神文明同社會文明一起，共同進步，共同發(fā)展，通過有效的管理教育，增強企業(yè)員工的思想道德水平，提高他們對黨政組織的認識，在黨政組織的領導下更加努力的做好本職工作。在企業(yè)中，企業(yè)領導干部一定要重視企業(yè)員工的培養(yǎng)，定期開展集體活動，加強企業(yè)員工之間的交流和互動，讓其相互有更多的了解，增強他們的團結協(xié)作的意識，將企業(yè)的力量凝聚在一起，進行定期的教育活動，加深其對黨政建設的認識，提高自身的能力和素養(yǎng)，從而更好的推動企業(yè)黨政組織建設工作的發(fā)展。

最后，通過務實的理念更好的建設企業(yè)的黨政組織。所有的經(jīng)驗與理念都是為了落實到實際工作中。同樣，黨政工作的落實也需要企業(yè)在實際運營中不斷的實施。不管是哪個階層，黨政建設的制度和文件都有許多，這些文件總體來講已經(jīng)形成了一定的體系，這就使黨政組織在建設中有了可以依賴的制度和條例，使之更加規(guī)范化。針對不同企業(yè)的發(fā)展情況不同，在建設黨政組織時，各項檢查、考核工作都要符合本企業(yè)的具體情況，爭取落實責任分明、檢查到位、獎懲分明。在對黨政組織建設工作的監(jiān)督落實中，其督促形式應該豐富多樣，對于表現(xiàn)優(yōu)異的員工要給予公示和一定的獎勵，通過展板的形式向員工展示最新的黨政要聞，展示本企業(yè)的黨政組織工作的進行情況，將具體的工作措施表明，讓員工一目了然，展板設計要有新意，防止員工產(chǎn)生視覺疲勞，以忽視對展板的關注。此外，企業(yè)的領導干部要及時了解最新的黨政措施，充分做好調研工作，將政策運用到實際的工作管理中，確保落實黨的政策方針，充實黨政組織的內容，讓其真正發(fā)揮應有的作用。

三、總結

總而言之，企業(yè)的黨政組織建設并不是一朝一夕就能完成的，它需要企業(yè)的領導做好充分的了解，從各個方面了解黨政新聞，通過調查研究，結合企業(yè)的發(fā)展情況與戰(zhàn)略目標，最終完善企業(yè)的黨政組織建設。企業(yè)的黨政組織建設對于企業(yè)的整體目標的達成以及員工的思想素質的提高都有著不可忽視的重要作用，企業(yè)的領導干部一定要重視黨政組織的建設，做好充分的規(guī)劃，推動企業(yè)更加健康、穩(wěn)步的發(fā)展。

參考文獻：

[1]張懷順.試論企業(yè)文化建設與文明創(chuàng)建工作的關系[J].煤炭經(jīng)濟研究，2010（01）.

[2]沈湘平.高度重視思想政治工作智庫建設[J].思想政治工作研究，2010（01）.

[3]張曉蓉.關于加強醫(yī)院黨的執(zhí)政能力建設的思考[J].才智，2010（03）.

（作者單位：中國聯(lián)合網(wǎng)絡通信有限公司黑河市分公司）