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      寧波中型海產(chǎn)品企業(yè)連鎖管理的實施研究

      2013-12-29 00:00:00史杰
      經(jīng)濟師 2013年1期

      摘 要:文章從中型海產(chǎn)品企業(yè)價值鏈的分析入手,討論連鎖管理需求及特點,以及實現(xiàn)連鎖管理的必要性。通過分析連鎖管理的應(yīng)用模式,總結(jié)出適合企業(yè)發(fā)展的連鎖管理模式,再通過對連鎖管理人才策略、連鎖管理物流實現(xiàn)策略進行分析,以史翠英食品發(fā)展有限公司為實例,從不同的方面展現(xiàn)海產(chǎn)品行業(yè)連鎖管理解決方案的全過程。

      關(guān)鍵詞:海產(chǎn)品 信息溝通 統(tǒng)一配送 成本控制 價值分析

      中圖分類號:F273 文獻標識碼:A

      文章編號:1004-4914(2013)01-220-02

      一、緒論

      1.研究背景。

      隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,寧波海產(chǎn)品行業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)銷售過億的6家企業(yè),這些企業(yè)的經(jīng)營實現(xiàn)了戰(zhàn)略性突破,紛紛采用各類連鎖模式進行管理。寧波海產(chǎn)品企業(yè)大多數(shù)都是中型企業(yè),規(guī)模不大,產(chǎn)品品種多樣,符合店鋪銷售與做超市、酒店供貨商的特點。由于在人員管理上要比大企業(yè)簡單得多,可以較快地以更新的經(jīng)營觀念適應(yīng)時代的潮流。由于看到連鎖管理的現(xiàn)實可行性以及實行后經(jīng)濟效益不錯,因此,許多寧波海產(chǎn)品企業(yè)都已經(jīng)開始嘗試連鎖管理。

      2.研究方法。

      本文采用了以下幾種研究方法:

      (1)系統(tǒng)分析法。連鎖管理是一項社會系統(tǒng)工程,它涉及到連鎖管理應(yīng)用的外部環(huán)境和連鎖管理應(yīng)用的內(nèi)部條件等多方面。中型海產(chǎn)品連鎖零售企業(yè)進行的商務(wù)活動是多層次的,因而使企業(yè)的連鎖管理應(yīng)用研究的對象、內(nèi)容構(gòu)成不同層次的系統(tǒng),這就決定了本文的研究必須借助于軟科學(xué)范疇的系統(tǒng)分析方法。

      (2)宏觀分析和微觀分析。分析中也從宏觀經(jīng)濟與微觀企業(yè)管理二個角度來詮釋。

      (3)實證分析。實證分析可以更清晰地了解連鎖管理在海產(chǎn)品行業(yè)中的具體實施結(jié)果。

      二、中型海產(chǎn)品企業(yè)連鎖管理的應(yīng)用特點

      1.中型海產(chǎn)品企業(yè)連鎖經(jīng)營價值鏈分析。連鎖經(jīng)營的優(yōu)勢在于規(guī)模經(jīng)濟性,而規(guī)模的經(jīng)濟性不僅在于數(shù)量上的多少,而更重要的是在于連鎖企業(yè)是否實現(xiàn)低成本運營、高商品周轉(zhuǎn)率、功能的明晰和完善、管理體系的完善以及提高單類商品的規(guī)模數(shù)量。傳統(tǒng)的運作模式,只是把企業(yè)各環(huán)節(jié)間的價值鏈簡單的聯(lián)系起來,沒有實現(xiàn)企業(yè)價值鏈增值。

      連鎖管理的應(yīng)用對于提高中型海產(chǎn)品企業(yè)的競爭能力具有重要的作用,連鎖管理通過“整合”與“統(tǒng)一”來完成企業(yè)業(yè)務(wù)流程的再造,充分利用企業(yè)信息資源,提升企業(yè)的競爭優(yōu)勢。連鎖管理信息系統(tǒng)作為實現(xiàn)這一目標的技術(shù)支撐平臺,其建設(shè)就不能簡單地立足于實現(xiàn)業(yè)務(wù)流程的電子化,而應(yīng)該著眼于如何通過信息技術(shù)手段實現(xiàn)業(yè)務(wù)流程重構(gòu),實現(xiàn)企業(yè)價值鏈的增值。

      中型海產(chǎn)品企業(yè)的競爭優(yōu)勢最終是由其產(chǎn)品或服務(wù)的價值來體現(xiàn)的。當消費者尋找到真正希望得到的價值并愿意以與價值相適應(yīng)的價格進行支付時,連鎖零售企業(yè)便在市場上實現(xiàn)了其產(chǎn)品或服務(wù)的價值,其中價值鏈展現(xiàn)了全部的價值活動。企業(yè)價值鏈上的價值活動可分為兩大類,即關(guān)鍵活動和支持活動:關(guān)鍵活動涉及企業(yè)的采購、銷售活動、物流及提供售后服務(wù)等活動;支持活動則包括人力資源管理、技術(shù)開發(fā)以及財務(wù)和管理活動,涉及到供應(yīng)商、零售商、最終顧客、銀行、物流服務(wù)等多個主體。

      中型連鎖零售企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理是由企業(yè)總部、配送中心和各店面三大部分組成,對外需要與銀行、運營中心、顧客、外部物流中心等主體進行交流和業(yè)務(wù)往來。它們相互之間的業(yè)務(wù)流程如圖(同時也是影響價值鏈增值的因素):

      由上圖可知,中型海產(chǎn)品企業(yè)在日常的運營中有大量的信息流、資金流、物流需要在各部門與主體之間流通。連鎖管理模式的實施,使得影響增值的因素更加的合理化:

      (1)數(shù)據(jù)處理:增加了數(shù)據(jù)處理的準確性和快速性,加快了企業(yè)的銷售經(jīng)營。

      (2)營銷速度:一方面加快了實際的售賣速度,另一方面加快了對市場變化的反應(yīng)速度。

      (3)供應(yīng)策略:能夠?qū)齑婧弯N量進行及時統(tǒng)計和分析,讓供應(yīng)策略和供應(yīng)管理更加科學(xué)規(guī)范。

      (4)統(tǒng)計分析:方便了工作人員對大量數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析,能夠及時挖掘市場的潛在規(guī)律并對其進行預(yù)測和監(jiān)控,使企業(yè)提前作好應(yīng)對未來變化的準備。

      (5)成本控制;大大降低了日常辦公費用,避免了由于信息不暢而造成的經(jīng)濟損失。

      (6)信息溝通:隨著企業(yè)規(guī)模飛速擴張,各個部門與主體之間能夠及時的有效溝通和協(xié)調(diào)一致。

      (7)物流控制:由于企業(yè)的產(chǎn)品大多具有小批量、高增值的特點,連鎖管理的實施大大提高了物流服務(wù)的及時性、準確性。

      2.中型連鎖零售企業(yè)實行連鎖管理的必要性。

      通過對以上中型海產(chǎn)品企業(yè)中連鎖管理模式下主體信息的分析,中型海產(chǎn)品企業(yè)在實施連鎖管理模式以后,其價值鏈增值主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

      (1)整合了企業(yè)內(nèi)部資源。

      (2)提供了新的銷售渠道,改變了客戶資源信息收集渠道。

      (3)可以提高企業(yè)的決策有效性。

      (4)有效地降低了企業(yè)成本。

      連鎖管理從以下幾個方面降低了企業(yè)成本:

      第一是通過標準化,各類不合理規(guī)格的物料被取消。

      第二是降低了采購成本。統(tǒng)一進貨,充分發(fā)揮規(guī)模優(yōu)勢,提高了采購過程中的談判地位,可以使供應(yīng)商降價。

      第三是降低了商品結(jié)構(gòu)性的機會成本。通過連鎖管理,企業(yè)和門店實現(xiàn)信息共享,企業(yè)總部可以及時了解銷售情況,及時調(diào)整貨源,降低庫存,減少缺貨狀況。

      第四是降低了物流成本,通過連鎖管理,企業(yè)可迅速獲得各店面、配送中心的一切與經(jīng)營有關(guān)的購銷存等詳細信息,同時通過訂單管理、貨物跟蹤等技術(shù),及時調(diào)換貨,提高了及時性和準確性,也降低了成本。

      第五是連鎖管理的開展,對降低庫存,提高資金周轉(zhuǎn)時間有非常突出的貢獻。

      三、中型海產(chǎn)品連鎖零售企業(yè)連鎖管理模式的選擇

      1.完全直營連鎖管理模式。全部店鋪直營,所有員工都是公司職員,上崗前統(tǒng)一培訓(xùn),質(zhì)量由質(zhì)控部負責(zé),不定期抽查與定期檢查相結(jié)合,全部環(huán)節(jié)與流程都在自己的管理之下,優(yōu)點是數(shù)據(jù)共享,管理比較方便;缺點是成本高、發(fā)展慢。

      2.加盟連鎖管理模式。直營店都處于總部附近,超出管理半徑的分店采用加盟的方式,主要解決自律與營銷的管理問題。優(yōu)點是可以快速發(fā)展;缺點是加盟店的管理有可能跟不上總部發(fā)展的速度。

      企業(yè)發(fā)展連鎖管理的基本思路必須是先統(tǒng)一后臺服務(wù)系統(tǒng),如人事、配送、采購、財務(wù)、IT部門等,這些統(tǒng)一后,加盟就可以啟動。對于大多數(shù)才接觸連鎖管理的中型海產(chǎn)品企業(yè)來說,加盟連鎖管理模式更適合企業(yè)的發(fā)展。

      四、中型連鎖管理企業(yè)人才策略

      1.外部招聘。企業(yè)應(yīng)該創(chuàng)造條件吸引連鎖管理人才,可以通過如下渠道招募:招聘會、供需見面會、人才交流中心、人才中介機構(gòu)、自薦、推薦、各種媒體上的人才供求信息、熱線電話等,在招募到的人才中,經(jīng)過甄選,筆試和面試,進行必要的測試,進而錄用企業(yè)急需的連鎖管理人才。

      2.內(nèi)部提拔。經(jīng)營者要加緊培訓(xùn)、促進員工學(xué)習(xí)連鎖管理知識,深入貫徹連鎖管理經(jīng)營理念,從中發(fā)掘具有連鎖管理潛質(zhì)的人才,然后選拔出來進行進一步專門培訓(xùn),使他們成為連鎖管理專門人才。

      五、中型海產(chǎn)品企業(yè)連鎖管理物流實現(xiàn)策略

      發(fā)展連鎖管理必須要有比較完善的物流配送體系作為保證,因此需要建立或利用與連鎖管理發(fā)展相適應(yīng)的物流服務(wù)、物流管理和物流經(jīng)營新模式。中型海產(chǎn)品連鎖企業(yè)不可能自己建立一套完整的全國物流配送體系,可以采取外地門店由專業(yè)物流配送,本地由企業(yè)自行配送的連鎖物流管理方式。

      六、史翠英食品發(fā)展有限公司連鎖管理解決方案

      史翠英食品發(fā)展有限公司是一家專業(yè)從事海洋產(chǎn)品銷售和服務(wù)的企業(yè),年銷售增長在20%以上。隨著公司規(guī)模的不斷壯大,公司急需采用一種新的營銷管理模式來彌補因迅速發(fā)展而出現(xiàn)的數(shù)據(jù)處理效率低、部門間協(xié)調(diào)困難、成本難以控制等一系列問題。連鎖管理的出現(xiàn)為解決這些問題提供了解決方案。

      1.史翠英食品發(fā)展有限公司現(xiàn)狀與目標。2007年,公司計劃發(fā)展到杭州時,按原來的門店管理辦法,已經(jīng)無法有效管理,整個公司都發(fā)現(xiàn)管理軟弱、配送搞不清楚情況,門店時有斷貨,而顧客居然會找不到公司的分店,因為每家店的裝修都不一樣,公司的發(fā)展陷入管理瓶頸。

      2.史翠英食品發(fā)展有限公司連鎖管理應(yīng)用的必要性分析。不連鎖管理,當然也能管理,但企業(yè)的主要核心管理力量用于門店的培訓(xùn)與訂貨、質(zhì)量管理,那么最后企業(yè)發(fā)展速度就不得不慢下來。如連鎖管理,標準化、信息化可以讓企業(yè)快速發(fā)展,服務(wù)標準統(tǒng)一,配送發(fā)貨統(tǒng)一,道具物料統(tǒng)一,只要總部做好,那么分店就肯定一模一樣。

      3.史翠英食品發(fā)展有限公司連鎖管理解決方案。統(tǒng)一信息化系統(tǒng)、統(tǒng)一電腦管理銷售系統(tǒng)、統(tǒng)一裝修風(fēng)格、統(tǒng)一銷售道具、統(tǒng)一員工服務(wù)標準、統(tǒng)一價格、退貨統(tǒng)一退回倉庫銷毀。

      一年后,所有的客人發(fā)現(xiàn),紅底白字的史翠英在各類招牌中特別的醒目,而且無論哪家史翠英,都是一樣的裝修、一樣的價格、一樣的產(chǎn)品,不缺貨、不斷貨、服務(wù)熱情周到,購買方便快捷。

      而所有的員工發(fā)現(xiàn):訂貨容易了、銷售容易了、衛(wèi)生也好做了、心情也好了,什么事都有個標準,真好!

      所有的加盟商發(fā)現(xiàn):訂貨很便利、配送很快捷、結(jié)算依據(jù)很清楚,公司支持活動也很到位。

      參考文獻:

      1.翁菊梅主編.當前中國連鎖零售業(yè)的信息管理和物流模式的選擇.無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2003(9)

      2.陳啟忠編著.供應(yīng)鏈管理與企業(yè)資源計劃.北京:企業(yè)管理出版社,2001

      3.錢旭潮,韓翔編著.網(wǎng)絡(luò)營銷與管理第2版.北京:北京大學(xué)出版社,2005

      4.黃梯云主編.管理信息系統(tǒng)第3版.北京:高等教育出版社, 2005

      5.譚杰編著.中小企業(yè)“進、銷、存”連鎖管理解決方案.山西經(jīng)濟出版社,2003

      6.靖繼鵬,霍紅梅編著.企業(yè)信息化建設(shè)及新模式研究.情報科學(xué), 2003(5)

      (作者單位:史翠英控股集團有限公司 浙江寧波 315021)

      (責(zé)編:李雪)

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