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      鐵路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸安全風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)工作的思考

      2014-01-06 03:02:20
      鐵道貨運(yùn) 2014年10期
      關(guān)鍵詞:風(fēng)險(xiǎn)管理危險(xiǎn)鐵路

      (太原鐵路局黨(干)校 遠(yuǎn)程教育中心,山西 太原 030013)

      1 概述

      隨著鐵路運(yùn)輸?shù)奈kU(xiǎn)貨物運(yùn)量逐年增加,鐵路運(yùn)輸安全壓力也逐年加大。危險(xiǎn)貨物自身具有一些危險(xiǎn)特性,如爆炸、易燃、毒害、感染、腐蝕及放射性等。危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸作業(yè)具有品類繁多、危險(xiǎn)性大、專業(yè)性強(qiáng)、作業(yè)環(huán)節(jié)多而復(fù)雜、運(yùn)輸管理規(guī)章制度多等特點(diǎn)。危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸是專業(yè)性和技術(shù)性非常強(qiáng)的特殊作業(yè),對(duì)從事鐵路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸相關(guān)人員的業(yè)務(wù)水平和從業(yè)資質(zhì)提出較高要求。

      國(guó)內(nèi)外各項(xiàng)研究表明,事故發(fā)生的原因是由人、物、環(huán)境3個(gè)方面因素相互作用的結(jié)果,而大量資料表明,大多數(shù)事故都與人的不安全行為有關(guān)。因此,危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸人員的素質(zhì)對(duì)危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸?shù)陌踩兄e足輕重的作用,提高人員素質(zhì)是避免事故發(fā)生的最為有效的手段[1],加強(qiáng)對(duì)運(yùn)輸人員的教育和培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)危險(xiǎn)貨物安全運(yùn)輸?shù)闹匾U稀?/p>

      鐵路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸人員必須掌握相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能,做到持證上崗,并且上崗前不僅熟悉和掌握運(yùn)載危險(xiǎn)貨物的自身性質(zhì)、危害性,包裝容器的使用特性和裝卸過程的注意事項(xiàng)等,而且應(yīng)經(jīng)過長(zhǎng)期嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)和實(shí)踐培訓(xùn),掌握發(fā)生意外時(shí)的應(yīng)急處置措施。鐵路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、安全意識(shí)和不安全行為是影響危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸作業(yè)安全的關(guān)鍵因素,提升鐵路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸人員的安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),規(guī)范作業(yè)流程,減少不安全行為,將會(huì)降低事故的發(fā)生率,保證危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸?shù)陌踩0踩L(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)可以不斷提升鐵路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸人員的安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),有效防控不安全行為。因此,對(duì)鐵路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸人員進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)十分必要。

      2 安全風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)的環(huán)節(jié)及重點(diǎn)

      2.1 培訓(xùn)環(huán)節(jié)

      安全風(fēng)險(xiǎn)管理是一個(gè)管理過程,主要由風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、分析、評(píng)估、控制、監(jiān)測(cè)、溝通等環(huán)節(jié)組成。安全風(fēng)險(xiǎn)管理的目的是將特定風(fēng)險(xiǎn)控制在可以接受的水平。因此,安全風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)應(yīng)包括以下6個(gè)環(huán)節(jié)。

      (1)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別培訓(xùn)。引導(dǎo)從業(yè)人員找出可能引發(fā)事故,導(dǎo)致不良后果的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、不良的作業(yè)過程、作業(yè)環(huán)境等。

      (2)風(fēng)險(xiǎn)分析培訓(xùn)。組織從業(yè)人員進(jìn)行組內(nèi)討論,運(yùn)用流程圖分析法、事故樹分析法、預(yù)先危險(xiǎn)性分析法、統(tǒng)計(jì)分析圖等找出可能造成事故的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

      (3)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估培訓(xùn)。其任務(wù)是根據(jù)危險(xiǎn)對(duì)系統(tǒng)的影響程度,對(duì)危險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和確定。經(jīng)典的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法有數(shù)理統(tǒng)計(jì)法、專家評(píng)分法、概率風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)法、矩陣法等,這都應(yīng)該是風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估培訓(xùn)的內(nèi)容。

      (4)風(fēng)險(xiǎn)處置培訓(xùn)。擬定相應(yīng)的應(yīng)急處置體系,制訂各項(xiàng)作業(yè)的應(yīng)急處置方案,并定期組織從業(yè)人員進(jìn)行應(yīng)急措施的演練。

      (5)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控培訓(xùn)。規(guī)范從業(yè)人員作業(yè)流程,避免不安全行為發(fā)生,包括對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程的培訓(xùn)和考核,引導(dǎo)從業(yè)人員參與不安全行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的界定,評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)等級(jí),分析可能導(dǎo)致的后果,最終有效地規(guī)范從業(yè)人員的行為。

      (6)風(fēng)險(xiǎn)溝通培訓(xùn)。指導(dǎo)從業(yè)人員在全過程中進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的溝通和咨詢,如組織從業(yè)人員參與風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析、評(píng)估、處置、監(jiān)控等各環(huán)節(jié)。

      2.2 培訓(xùn)重點(diǎn)

      2.2.1 標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程培訓(xùn)

      意識(shí)是人腦的機(jī)能,是對(duì)客觀存在的主觀映像。意識(shí)和理念都是抽象、不易量化的東西,是長(zhǎng)期教育和熏陶的結(jié)果。安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的提升也是一樣,安全風(fēng)險(xiǎn)管理在人的大腦里形成怎樣的映像很難估量和考核,這就需要調(diào)動(dòng)一切可能的積極性去落實(shí)標(biāo)準(zhǔn),從而達(dá)到降低安全風(fēng)險(xiǎn)的目的。因此,應(yīng)將這種意識(shí)落實(shí)到標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的流程上來,用意識(shí)規(guī)范行為,用行為強(qiáng)化意識(shí)。

      標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程的培訓(xùn),指運(yùn)用科學(xué)技術(shù)、規(guī)章制度和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等對(duì)原有的作業(yè)程序進(jìn)行優(yōu)化處理,并對(duì)優(yōu)化改善后的作業(yè)流程進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)和觀摩實(shí)作[3]。例如,鐵路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸?shù)氖芾怼⒊羞\(yùn)作業(yè),裝卸作業(yè),調(diào)車編組作業(yè),以及整個(gè)運(yùn)輸過程根據(jù)《鐵路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸管理暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《危規(guī)》)等的要求和過去的作業(yè)經(jīng)驗(yàn),形成一套完整的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程。培訓(xùn)的重點(diǎn)就是對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程的規(guī)范、卡控和考核。

      2.2.2 風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析方法培訓(xùn)

      幾乎所有的危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸安全培訓(xùn)都會(huì)涉及事故認(rèn)識(shí)和分析的案例教學(xué),一定程度上能夠使從業(yè)人員印象深刻,但此類培訓(xùn)并沒有使從業(yè)人員減少不安全行為。調(diào)查分析[4],過去的案例教學(xué)只詳細(xì)分析了事故的經(jīng)過及造成事故的原因,并沒有從根本上挖掘事故背后存在的隱患根源,也就是沒有追根溯源地尋找可能造成事故的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)或不安全行為,更談不上對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)判和評(píng)估。因此,應(yīng)將事故分析的培訓(xùn)細(xì)化為風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析的培訓(xùn),如管理者的監(jiān)管不到位,危險(xiǎn)貨物包裝、自備罐車等存在的安全隱患,從業(yè)人員的違章作業(yè)等環(huán)節(jié),培訓(xùn)師應(yīng)引導(dǎo)從業(yè)人員從各個(gè)環(huán)節(jié)中找出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并進(jìn)行評(píng)判和評(píng)估,消滅和避免造成事故的隱患。

      2.2.3 不安全行為防控措施培訓(xùn)

      人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、工作環(huán)境及規(guī)章制度是可能導(dǎo)致事故的3大不安全因素。大量研究表明[5],“人”的不安全行為引起的事故,比其他2 種安全因素引起的事故比例高。因此,激發(fā)事故的首要因素就是人的不安全行為,最大限度避免和減少人的不安全行為能夠有效防控事故的發(fā)生。

      危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸安全風(fēng)險(xiǎn)防控措施的培訓(xùn)最終應(yīng)落實(shí)到人的不安全行為監(jiān)控的培訓(xùn)上。例如,香港地鐵的行為安全管理,以“不記名、不責(zé)備和不躲藏”的方式進(jìn)行行為觀察,在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)時(shí)與職工就安全行為和不安全行為進(jìn)行交流,并適當(dāng)使用贊賞的言語,而非責(zé)備和處罰。這實(shí)際上就是人的不安全行為監(jiān)控的一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),職工沒有壓力而且印象深刻。再如,同職工一起運(yùn)用頭腦風(fēng)暴法,界定不安全行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),職工有所參與,自然會(huì)加深他們對(duì)不安全行為的認(rèn)識(shí)。

      2.2.4 應(yīng)急預(yù)案演練過程培訓(xùn)

      在危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸事故中,應(yīng)急救援及時(shí)、得當(dāng),能夠最大限度避免災(zāi)情擴(kuò)大,減少人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失。危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸應(yīng)急管理是事故發(fā)生后有效降低事故損失的重要手段,關(guān)系到危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸事故應(yīng)急處置的恰當(dāng)與否。而停留在形式化、內(nèi)容化的應(yīng)急管理方案過于籠統(tǒng),缺乏針對(duì)性,執(zhí)行起來缺乏實(shí)戰(zhàn)性。因此,危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸應(yīng)急管理培訓(xùn)顯得尤為重要。在危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸應(yīng)急管理培訓(xùn)中應(yīng)以應(yīng)急預(yù)案演練為重點(diǎn),在演練中發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),改善流程,優(yōu)化管理;在演練中加強(qiáng)安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),規(guī)范行為,提高實(shí)戰(zhàn)性。

      3 太原鐵路局危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸從業(yè)人員培訓(xùn)現(xiàn)狀分析

      (1)從業(yè)人員素質(zhì)較低,培訓(xùn)需求大。危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸較一般貨物運(yùn)輸煩瑣和復(fù)雜,對(duì)從業(yè)人員的要求也嚴(yán)格,要求從業(yè)人員不僅掌握危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸專業(yè)知識(shí)和具備應(yīng)急處置能力,更需要有很強(qiáng)的安全意識(shí)和法治觀念。但是在實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)工作中,危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸人員短缺,大部分從業(yè)人員的學(xué)歷層次偏低,文化水平不高,再加上接受培訓(xùn)時(shí)間短,培訓(xùn)內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單,使從業(yè)人員很難達(dá)到期望的要求。因此,危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸人員的培訓(xùn)需求和培訓(xùn)空間很大。

      (2)從業(yè)人員培訓(xùn)不足。太原鐵路局管內(nèi)有危險(xiǎn)貨物辦理站49個(gè),辦理危險(xiǎn)貨物的專用線 (專用鐵路)78條,危險(xiǎn)貨物托運(yùn)人30家。辦理危險(xiǎn)貨物品類有爆炸品、易燃液體、易燃固體、氧化性物質(zhì)和有機(jī)過氧化物、毒性物質(zhì)和感染性物質(zhì)、腐蝕性物質(zhì)6 類,主要以輕油和煤化工產(chǎn)品為主[2]。從辦理站和專用線 (專用鐵路) 的數(shù)量、規(guī)模、危險(xiǎn)貨物的品類來看,危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸比重較少。因此,危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸?shù)膹臉I(yè)人員也相對(duì)較少,日常工作比較繁忙,培訓(xùn)不足。

      (3)安全風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)體系不完整,師資力量薄弱。目前,太原鐵路局僅有少數(shù)教師和相關(guān)處室專業(yè)人員承擔(dān)危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸和安全風(fēng)險(xiǎn)管理的培訓(xùn)工作,整體研究和師資力量比較薄弱,缺乏專門針對(duì)危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸?shù)陌踩L(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn),更沒有形成系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,對(duì)危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸安全風(fēng)險(xiǎn)管理的研究還不夠深入、系統(tǒng)。

      4 完善安全風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)的建議

      4.1 采用遠(yuǎn)程教學(xué)和視頻教學(xué)

      由于太原鐵路局危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸人員缺乏,現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員工作繁忙,很難有空閑時(shí)間進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)。為了有效解決工學(xué)矛盾,可以通過遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的方式培訓(xùn)危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸人員,如可以對(duì)《鐵路安全管理?xiàng)l例》、《危規(guī)》等進(jìn)行解讀。通過長(zhǎng)期的遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),不僅使從業(yè)人員將這些規(guī)章制度和管理辦法爛熟于心,而且還可以不斷加強(qiáng)他們的安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。采用視頻教學(xué),強(qiáng)化作業(yè)流程。對(duì)從事危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸各個(gè)崗位的人員發(fā)放相應(yīng)工種的視頻教學(xué)資料,視頻教學(xué)資料為日常作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)分解程序[6]。從業(yè)人員通過觀摩學(xué)習(xí),不斷提高操作技能和業(yè)務(wù)水平。

      4.2 加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)

      太原鐵路局已經(jīng)形成一套完整的“傳、幫、帶”的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)模式,而且還進(jìn)一步借鑒學(xué)習(xí)臺(tái)灣、香港地鐵等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。例如,臺(tái)灣地鐵一部分人作業(yè),一部分人觀摩,發(fā)現(xiàn)問題和隱患,及時(shí)討論解決;香港地鐵成立不安全行為觀察統(tǒng)計(jì)小組,在現(xiàn)場(chǎng)盯控不安全行為,發(fā)現(xiàn)問題實(shí)時(shí)交流,不記名、不責(zé)備,總結(jié)、統(tǒng)計(jì)、分析不安全行為發(fā)生的各種因素。此外,還可以要求專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)師深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)和組織模擬演練,在實(shí)踐中指導(dǎo)危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸人員規(guī)范作業(yè)流程,減少不安全行為。

      4.3 參與管理過程

      安全風(fēng)險(xiǎn)管理是一個(gè)系統(tǒng)工程,只有真正參與整個(gè)系統(tǒng)的全過程,才能很好加以運(yùn)用。太原鐵路局開展的安全風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)主要針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部,組織從業(yè)人員參與的較少,而從業(yè)人員是危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸?shù)淖钪苯訁⑴c者。因此,應(yīng)定期組織從業(yè)人員分組討論,采用頭腦風(fēng)暴法,參與安全風(fēng)險(xiǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、分析、評(píng)估、控制、監(jiān)測(cè)、溝通等環(huán)節(jié)中,培養(yǎng)從業(yè)人員的洞察力和分析力,使他們能夠通過事故的表面原因發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)本身及過程中存在的問題。

      4.4 完善培訓(xùn)制度

      太原鐵路局危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸所占比重較少,從業(yè)人員短缺,危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸人員工作壓力較大,而且危險(xiǎn)性強(qiáng),工作環(huán)境差,這些因素容易帶來工作積極性不高、精神狀態(tài)不佳等負(fù)面影響。為了有效調(diào)動(dòng)危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸人員的工作積極性,針對(duì)他們的培訓(xùn)應(yīng)人性化,富有正能量,建立有效合適的培訓(xùn)激勵(lì)考核制度是至關(guān)重要的。培訓(xùn)應(yīng)避免懲罰,豐富獎(jiǎng)勵(lì)的形式,如薪資、禮品等物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),以及榮譽(yù)、休假、旅行等精神獎(jiǎng)勵(lì)。考核制度盡量采用技術(shù)比武等競(jìng)賽模式[7],同時(shí)起到激勵(lì)和觀摩學(xué)習(xí)的效果。

      5 結(jié)束語

      鐵路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸是一個(gè)特殊行業(yè),對(duì)危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸人員素質(zhì)要求高,危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸人員責(zé)任重大。安全風(fēng)險(xiǎn)管理是避免和降低危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸事故非常有效的方法。將安全風(fēng)險(xiǎn)管理的思想根植于每一位危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸人員心中,是一個(gè)任重道遠(yuǎn)的過程,需要長(zhǎng)期針對(duì)危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸開展安全風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)。

      [1] 孫文紅.鐵路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸安全技術(shù)與管理[M].北京:中國(guó)鐵道出版社,2012.

      [2] 梁雁生,張 偉,馬國(guó)鋒.太原鐵路局危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸安全專項(xiàng)整治對(duì)策[J].鐵道貨運(yùn),2012 (4):39-42.

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