加強企業(yè)黨員干部廉潔自律問題的思考

薛毅

自古以來，中國就是一個享譽世界的禮儀之邦，五千年的燦爛文化底蘊成為不可磨滅的精神動力。而其中，廉政文化由古至今更是中華民族的文化精髓?！按蟮乐?，天下為公”，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，這些無不體現(xiàn)泱泱大國的文化底蘊。然而，時代發(fā)展到今天，受市場經濟大氣候的沖擊，企業(yè)黨員干部的廉政修身問題正面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，特別是一些企業(yè)的領導干部，如果放松了思想改造，不能夠嚴格要求自己，就會在群眾中失去威信，甚至走上違法犯罪的不歸路。因此，如何加強企業(yè)黨員干部廉潔自律和自身修養(yǎng)問題是一項必修課，值得我們思考和研究。

1.黨員干部廉潔自律方面存在的問題及原因

首先是對加強學習落實不到位。黨員干部要管住自己，必須不斷加強學習，把好思想的“總開關”。目前，從主觀上看，企業(yè)干部對學習的重要性認識是到位的，但具體落實到行動上還做得不夠。很多同志做到了認認真真學一陣子，但終身學習的觀念樹立的不夠牢固，愛學習、勤學習，學以致用、用有所成上明顯不足，不善于思考、不善于總結，特別是沒有真正把學習與調查研究和解決實際問題結合起來，大部分時間憑經驗辦事，沒有依據新形勢、新要求轉變新思路、提出新措施。甚至有的黨員干部對組織的政治學習、業(yè)務學習，是人到心不到，重形式輕效果，認為日常工作已經很忙，學習耽擱時間，忽視學習，不注重世界觀改造，從而導致自律意識淡化。另一方面，從客觀上看，對企業(yè)黨員干部的教育渠道單一，學習內容重復單調，偏重于廣泛的、常規(guī)的、政策法規(guī)方面的教育，缺少針對性強，真正抓住黨員干部心理需求、任職需要的實用性學習教育。

其次是對企業(yè)黨員干部的監(jiān)督和管理不到位。對權力的制約上，黨內有一系列明文規(guī)定，但在實際運作中走了樣。在對具體議事規(guī)則、決策權限的規(guī)定上，分工是明確的，但具體操作中，沒有落實在行動上，重效率輕程序，減少內部牽制層次，隨意簡化程序，因而權限是模糊的，致使對權力制約乏力。造成領導個人說了算，憑膽量、經驗、覺悟辦事，規(guī)章制度成了一紙空文的現(xiàn)象。同時組織監(jiān)督失察，企業(yè)內部由于是同級監(jiān)督，存在“四怕”思想：一是怕得罪人，不敢管，做老好人，存在多栽花少栽刺的思想；二是怕負責任，平時嫌官小，遇到問題嫌官大；三是怕丟面子，認為出了違紀違規(guī)行為，有損單位形象，有案不報，有案不查問題比較突出；四是怕被追究，有了問題“內部消化”，以免紀檢監(jiān)察機關查覺，引火上身受追究。由于組織監(jiān)管沒有盡職盡責，客觀上放縱和助長了企業(yè)黨員干部不廉潔行為的發(fā)生。

第三是懲處的警戒作用尚需加強。隨著形勢的迅猛發(fā)展，違紀的外延和內涵不斷翻新擴大，很多新情況、新問題層出不窮，對企業(yè)黨員干部的一些違紀行為不好把握，因此就帶來了廉政法規(guī)執(zhí)行上出現(xiàn)偏差的問題。有的干部不能正確看待這些問題，卻存在僥幸心理，有恃無恐，大法不犯，小錯不斷。

2.加強企業(yè)黨員干部廉潔自律的對策

2.1黨員干部務必堅定理想信念，不能放松思想改造

對一個黨員干部來講，最危險的就是理想和信念的動搖。理想信念有所動搖，就是現(xiàn)在不腐敗，并不代表以后不腐敗，權小時不腐敗，權大時不一定不腐敗，當一般群眾時對腐敗現(xiàn)象深惡痛絕，走上領導崗位可能就認為吃喝收禮是正常的。要牢固樹立反腐倡廉思想的道德防線，就要時刻注重思想改造，牢記黨的宗旨不迷糊，才能在各種條件下始終保持清正廉潔的作風，才能正確處理國家利益、人民利益與個人利益的關系，堅持黨和人民的利益高于個人利益的原則，才不會因一己私利而損害和犧牲集體利益。只有緊緊抓住了教育這個基礎，筑牢了黨員干部的法紀防線和思想防線，我們的反腐敗工作才有最可靠的保障，才能保持共產黨人蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

2.2黨員干部必須樹立牢固的宗旨意識，不能淡忘責任

黨員干部的權力是人民給予的，是用來為人民服務的，決不能用來為個人或小團體謀取私利。權力是一種責任，權力越大，職務越高，肩負的責任就越重，應盡的義務就越多。權力是把“雙刃劍”，用權為公，可以造福企業(yè)和職工，贏得職工群眾贊譽；用權為私，最終就會失去權力，甚至身敗名裂。黨員干部如果整天打著自己的“小算盤”，搞權錢交易，那就是自掘墳墓，必將為組織和群眾所拋棄。每一名黨員干部都要正確看待權力，深知權的來源，明白權的用途，把心思用在工作上，用在推動創(chuàng)業(yè)發(fā)展上，用在為職工群眾辦實事上，創(chuàng)造出經得起歷史、實踐和職工群眾檢驗的業(yè)績，真正為企業(yè)、為職工群眾掌好權、用好權。

2.3黨員干部必須嚴格做到廉潔自律，不能放縱欲望

對黨員干部來說，不管在什么時期，吃苦在前、享受在后的原則不能變，清正廉潔、艱苦奮斗的傳統(tǒng)不能丟。要練好“內功”，守得住誘惑，經受住權力、金錢等考驗；要防微杜漸，守得住小節(jié)，避免小錯釀成大錯；要寵辱不驚，遏制得住私欲，不計榮譽進退，不計個人得失；越是物質生活富裕，越要守得住勤儉，以勤為本，以儉修身，以德律己。反之，一旦私欲膨脹，就很容易突破道德和法紀防線，不擇手段地去貪權、貪錢、貪色，從而招來牢獄之災。作為一名黨員干部，不徇私情、秉公辦事，是最基本的要求。對親戚、朋友和身邊工作人員要有原則，是非分明，不能只講親情、友情，而不講原則、法紀。領導干部要慎交友，多交諍友，多交摯友，多交學識高、品德好的人做朋友。古人云：“國計已推肝膽許，家財不為子孫謀。”從歷史上看，貪官斂財，從來都是禍及后代；廉官清貧，多數(shù)能夠蔭澤子孫。為子孫后代斂財斂錢，不是為子女種福，而是招禍，不勞而獲的財富，使他們失去奮斗的動力，難以成人，腐敗墮落的思想在子女中繼承發(fā)揚起來，子女早晚也會步入歧途，難逃黨紀國法的懲處。在這個問題上，各級黨員干部一定要保持高度的警覺，千萬不可掉以輕心。金錢、地位、名利都是身外之物，生不帶來，死不帶去，這些話蘊涵著深刻的人生哲理?？v有瓊樓千萬間，睡覺不過一張床；縱有家財千萬貫，一日不過吃三餐。每個黨員干部都要常思貪欲之害，常棄非份之想，堂堂正正做人，清清白白做官。

2.4強化監(jiān)督機制和制度建設，規(guī)范黨員干部的行為

一要強化黨內監(jiān)督。通過健全企業(yè)黨組織生活、召開民主生活會、進行民主評議、加強民主集中制建設等方法，強化黨組織內部的監(jiān)督和紀檢機關的監(jiān)督；二要強化行政監(jiān)督。通過定期談話、定期隨機抽查、定期考核等多種形式進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題要及時進行誡免談話，深入剖析原因，繼而采取有效措施加以制止，將違紀問題消滅在萌芽狀態(tài)；三要強化經濟監(jiān)督。紀檢監(jiān)察機關和審計部門要嚴格按照現(xiàn)有的法律、制度和紀律，有針對性的對一些單位的經濟活動，以及黨員干部的經濟行為進行監(jiān)督檢查；四要強化群眾監(jiān)督。深化政務公開制度，暢通群眾監(jiān)督的渠道。同時加強制度建設，確保黨員干部廉潔從政。當前，黨員干部廉潔自律工作要緊密結合懲防體系建設，不斷完善、歸納、總結和補充，使現(xiàn)有制度與時俱進，逐步形成一套整體的制度鏈。同時要建立和規(guī)范對黨員干部任期經濟責任審計、離任審計和事后審計制度，力求形成這樣一種“預期壓力”，對離職的“問題官員”，不論離開原崗位有多長時間，也不論走到天涯還是海角，都要“算帳”，一旦暴露，依法追究相關責任，也隨時隨地都將受到法律的制裁。通過加強制度建設，使黨員干部不敢腐敗。

2.5領導干部必須警鐘長鳴，不能心存僥幸

腐敗行為玷污黨的形象，損害人民群眾的根本利益。對干部本人來講，一旦步入腐敗歧途，就會斷送前程，甚至傾家蕩產、禍及子孫。陳毅同志曾經說過：“手莫伸，伸手必被捉”?？v觀所有的違紀案件，無不引起人們的深刻思考。在這里，我們從貪官身上算六筆帳。一算“政治帳”：一個領導干部不管你職位有多高，一旦違反了黨紀國法，必將受到嚴厲懲處，這就自毀了自己的政治前程；二算“經濟帳”：人活在世上到底是為了什么？金錢固然能給人帶來好處，但擁有多少金錢才算多、才足夠？不管你曾經擁有再多的金錢，一旦違犯黨紀國法，不但傾家蕩產，還會換來牢獄之災，連以前的生活都無法擁有了；三算“名譽帳”：一旦違犯黨紀國法，以前的榮耀都將不復存在，換來的只是恥辱和身敗名裂；四算“家庭帳”：一旦受到黨紀國法的懲處，不但自己要丟人顯眼，而且會嚴重傷害到家庭的親人，將帶給他們一生巨大的痛苦；五算“自由帳”：沒有自由將失去生命的精彩，這是人生的最大痛苦。每一個身陷牢獄的貪官，無不體會到了失去自由那生不如死的滋味；六算“健康帳”：每一個身陷牢籠的貪官，無不身心交瘁，追悔莫及。我們每個黨員干部要從中吸取教訓，務必警鐘長鳴，決不能心存僥幸，明知故犯。 [科]