佚名

由“白衣秀士”王倫開(kāi)辦的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)梁山，早期最為核心的組織管理制度就是排名制。它最大的好處是簡(jiǎn)單，既讓等級(jí)一目了然，也比較容易被大家接受。但是，這種制度存在兩個(gè)難以克服的問(wèn)題：一是排名依據(jù)無(wú)法明確和量化，是按對(duì)山寨的貢獻(xiàn)，還是按江湖地位、到山寨的先后順序？《水滸傳》中并沒(méi)有給出清晰的答案，曾為八十萬(wàn)禁軍教頭的林沖剛到梁山時(shí)，竟然屈居江湖無(wú)名之輩杜遷、宋萬(wàn)之下，這也成了“火并王倫”的原因之一。二是過(guò)于死板，座次排定后，很難進(jìn)行調(diào)整，對(duì)于后來(lái)者而言，能力再?gòu)?qiáng)、貢獻(xiàn)再大，也只能排在后面。顯然，這種排名制并不利于企業(yè)的快速成長(zhǎng)。

后來(lái)，宋江帶著二十余位新頭領(lǐng)投奔了梁山。晁蓋便請(qǐng)宋江為山寨之主，官場(chǎng)中人宋江顯然不敢當(dāng)真，于是再三推晁蓋坐了第一位，宋江坐了第二位。這樣，高管班子就已經(jīng)確立。對(duì)其余頭領(lǐng)的排名，如果再延續(xù)之前的排名制已然不妥——跟著宋江新上山的這幫頭領(lǐng)都大有來(lái)頭：神箭手小李廣花榮、當(dāng)過(guò)青州兵馬統(tǒng)制的霹靂火秦明、殺人不眨眼的黑旋風(fēng)李逵、江湖上獨(dú)一無(wú)二的神行太保戴宗……新隊(duì)伍的實(shí)力甚至超過(guò)了山上的原有人馬。

此時(shí)，初來(lái)乍到的宋江展現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者的本色，看似不經(jīng)意地說(shuō)了一句足以改變梁山體制的話：“休分功勞高下……待日后出力多寡，那時(shí)另行定奪?！辈还芤郧肮?、資歷如何，以后按照功勞，重新考核，再評(píng)定座次。

宋江這道命令可謂公私兼顧。于私來(lái)說(shuō)，為宋系人馬立足梁山打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；于公而言，有效地激發(fā)了員工的工作熱情。

如果宋江和那些新頭領(lǐng)一上山就定好了位次，不管先來(lái)者還是后來(lái)者，大家就不再有很強(qiáng)的進(jìn)取精神，因?yàn)樗麄儾还苋绾闻Χ紵o(wú)法改變現(xiàn)狀。而在取消排名制之后，每個(gè)人都想為自己未來(lái)的地位建功立業(yè)。這一全新的考核激勵(lì)體系不但優(yōu)于以前“所有頭領(lǐng)平均分肥”的梁山舊體制，更是遠(yuǎn)遠(yuǎn)強(qiáng)于貪腐的大宋官方晉升機(jī)制，必將最大限度地激發(fā)每一位梁山英雄的內(nèi)在潛力。從結(jié)果上來(lái)看，這種激勵(lì)機(jī)制的確帶來(lái)了強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，梁山好漢在后來(lái)的三打祝家莊、攻打高唐州等戰(zhàn)役中都取得了勝利，不得不說(shuō)也和這種激勵(lì)機(jī)制有關(guān)。