馮煒覬

1. 避免簡(jiǎn)短回答

許多情況下，我們用一般疑問(wèn)句（Yes-No Question）提問(wèn)，其實(shí)并不特別在乎那個(gè)“是”或“否”的回答。比如在日常聊天中，我們問(wèn)別人“你看過(guò)這部電影嗎？”，其實(shí)看沒(méi)看過(guò)并不重要，我們更多的是在引起話題，讓對(duì)話進(jìn)行下去。如果對(duì)方只回答一句“看過(guò)”或是“沒(méi)看過(guò)”就沒(méi)有了下文，我們一定會(huì)覺(jué)得十分無(wú)趣。面試也一樣，當(dāng)面試官提出一個(gè)“Yes-No Question”時(shí)，不要僅用“是”或“否”來(lái)回答。我們需要在回答“是”或“否”之后，再用一個(gè)具體的事例來(lái)補(bǔ)充說(shuō)明。比如面試官問(wèn)你：“Do you think you can handle stress well？ （你覺(jué)得你能很好地應(yīng)對(duì)壓力嗎？）”你除了回答“Yes”之外，還需要談?wù)勥^(guò)去應(yīng)對(duì)壓力的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。很多時(shí)候即便你不說(shuō)，面試官也會(huì)繼續(xù)發(fā)問(wèn)，讓你舉例說(shuō)明。與其被動(dòng)回答，還不如自己主動(dòng)地、一次性地、完整地回答，從而給面試官留下更好的印象。

2. 應(yīng)對(duì)困難的問(wèn)題

面試中難免會(huì)碰到一些一時(shí)難以回答的問(wèn)題，有的同學(xué)一緊張，“嗯”“啊”了半天也說(shuō)不出個(gè)所以然來(lái)。其實(shí)這個(gè)時(shí)候我們完全可以使用一些常用的口語(yǔ)句子來(lái)緩沖，比如“It's hard to say. （這個(gè)很難說(shuō)。）”“That's a difficult question. （這是個(gè)挺難的問(wèn)題。）”“Well， let me think. （嗯，讓我想一想。）”等。我們可以說(shuō)得稍微慢一點(diǎn)，為自己爭(zhēng)取幾秒鐘的思考時(shí)間。還有一種非常簡(jiǎn)單的方法也可以起到簡(jiǎn)單的緩沖作用，為自己爭(zhēng)取一些思考的時(shí)間，讓自己可以組織思路，并避免冷場(chǎng)。這個(gè)方法就是將對(duì)方的問(wèn)題改變?nèi)朔Q后重復(fù)一下，比如對(duì)方問(wèn)你：“What do you think？”你可以先說(shuō)：“What do I think？ Well ... （我怎么看這個(gè)問(wèn)題？嗯……）”再比如對(duì)方問(wèn)你：“What was your biggest achievement in your high school？”你可以先說(shuō)：“What was my biggest achievement in my high school？ Well ... （我在高中時(shí)期最大的收獲是什么？嗯……）”

3. 讓面試官說(shuō)話

有的同學(xué)認(rèn)為在面試中自己說(shuō)得越多越好，成功的可能性也越大。其實(shí)，面試是一個(gè)雙方互動(dòng)、雙向選擇的過(guò)程。在面試中，你可以適當(dāng)?shù)叵蛎嬖嚬偬岢鲆恍﹩?wèn)題，這樣既可以表現(xiàn)出你對(duì)其學(xué)?；蚬靖信d趣，又能展現(xiàn)你的理性思考能力。從人的心理來(lái)說(shuō)，聽(tīng)一個(gè)人講話太久難免會(huì)覺(jué)得有點(diǎn)無(wú)聊，哪怕是在一場(chǎng)面試中，因此能有機(jī)會(huì)自己說(shuō)一說(shuō)，面試官也會(huì)覺(jué)得很愉快。比如在工作面試中，你可以關(guān)心一下公司的發(fā)展情況：“So， the company is doing very well in this sector and is looking to expand to foreign markets？ （所以公司目前在這個(gè)領(lǐng)域發(fā)展勢(shì)頭良好，正在考慮發(fā)展海外市場(chǎng)？）”或者詢問(wèn)一下公司對(duì)員工的培訓(xùn)計(jì)劃：“Could you tell me more about the training program in the department？ （您能否多告訴我一些關(guān)于部門員工培訓(xùn)的內(nèi)容？）”一般面試官都會(huì)愿意回答你的提問(wèn)，如果面試官的回答非常詳盡，那很可能說(shuō)明他對(duì)你的面試表現(xiàn)非常滿意。

上面講了這么多，不知大家有沒(méi)有感受到對(duì)話策略在英語(yǔ)面試中的作用呢？不妨找個(gè)小伙伴一起操練一下，這樣到實(shí)戰(zhàn)的時(shí)候就能運(yùn)用自如了。