楊婷婷

（博山陶瓷琉璃藝術(shù)博物館，山東 淄博 255200）

分析文博事業(yè)系統(tǒng)的信息化建設(shè)

楊婷婷

（博山陶瓷琉璃藝術(shù)博物館，山東 淄博 255200）

目前社會(huì)信息技能已經(jīng)普及了，信息化對(duì)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)進(jìn)步起到促進(jìn)作用。為了增強(qiáng)文化遺產(chǎn)維護(hù)、科學(xué)策略提升和直接管理能力的需求就應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化文博體系信息化的設(shè)立情況，它也是達(dá)成信息資源融會(huì)貫通、迎合人民大眾精神文化要求的重要措施，是達(dá)成我國(guó)文博事業(yè)綜合、協(xié)調(diào)、繼續(xù)進(jìn)步的關(guān)鍵性。

數(shù)據(jù)解決；計(jì)算機(jī)技能；信息能源

合理運(yùn)用現(xiàn)實(shí)信息技能、重視發(fā)展、有效運(yùn)用文物信息能源，綜合提高文物維護(hù)、急救、運(yùn)用和管理工作情況指的這就是文博體系信息化的概念?？梢詫⑵浞譃榧寄苄偷男畔⒒?、數(shù)據(jù)解決的信息化、管理和公用的信息化、珍藏研究和管理的信息化以及虛構(gòu)博物館等五個(gè)方面，牽扯到計(jì)算機(jī)技能、數(shù)據(jù)庫技能、多媒體技能、網(wǎng)絡(luò)技能、通訊技能和自主監(jiān)控技能等多種現(xiàn)代技能。信息技術(shù)的快速進(jìn)步將人們的思維理念和工作模式從根本上進(jìn)行了轉(zhuǎn)變，這樣的形式帶來了挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)。目前需要迫切探究和處理的問題就是在文博體系方面怎樣協(xié)調(diào)管理形式以順應(yīng)信息時(shí)代的需要，做到與社會(huì)一起進(jìn)步，并宣揚(yáng)中華文明歷史。

一、分析文博體系信息化設(shè)立的作用

（一）推進(jìn)文博隊(duì)伍設(shè)立的專業(yè)化

對(duì)于文物偵查和數(shù)據(jù)收集方面，指標(biāo)系統(tǒng)較為繁瑣，因此應(yīng)強(qiáng)化人員的訓(xùn)練，重視訓(xùn)練和實(shí)踐之間的相互配合，使技術(shù)人員合理運(yùn)用，讓基層工作者能夠在訓(xùn)練、工作中學(xué)習(xí)更多新知識(shí)、了解新技能，提升自身的技術(shù)涵養(yǎng)和實(shí)踐能力。文物體系信息化的設(shè)立過程是對(duì)于文博干部的訓(xùn)練、提升、教育的過程，運(yùn)用文物體系信息化設(shè)立，能夠?yàn)槲牟w系訓(xùn)練出優(yōu)秀的信息化技術(shù)人員。

（二）推進(jìn)文博企業(yè)管理的科技化

通過對(duì)于文物材料信息數(shù)據(jù)庫的設(shè)立以及探清文物家的底細(xì)，能夠讓人們對(duì)于文博信息數(shù)據(jù)一清二楚，這對(duì)于文物急救、維護(hù)及有效運(yùn)用供應(yīng)了科學(xué)的策略基礎(chǔ)，這對(duì)文博企業(yè)管理方面在資金管理、直觀策略、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作上更為科技化和合理化。數(shù)據(jù)庫的設(shè)立，提升了工作效率的同時(shí)還強(qiáng)化了各個(gè)文物珍藏機(jī)構(gòu)文物管理的科學(xué)性。管理研究、陳設(shè)展示、傳播教育、對(duì)外溝通等工作都受到文博體系科技化設(shè)立的帶動(dòng)性，使文物維護(hù)資金的運(yùn)營(yíng)效益和社會(huì)服務(wù)質(zhì)量提升了，推進(jìn)了博物館教育體系，同時(shí)也拓展了博物館的生存進(jìn)步空間。

（三）推進(jìn)了文博能源效應(yīng)最大化

對(duì)于不能移動(dòng)的文物資源，少數(shù)的文物在旅游景點(diǎn)進(jìn)行運(yùn)用之外，大多數(shù)文物能源沒有得到合理的運(yùn)用；而對(duì)于珍藏文物來說，極少數(shù)的陳列在博物館中，大多數(shù)則被存放在庫房里面，由于文物能源不能得到有效的運(yùn)用，也就失去了文物的價(jià)值性。然而信息化設(shè)立的展開對(duì)于文博資源的有效運(yùn)用奠定了根基，尤其在數(shù)據(jù)庫建立的運(yùn)用上，為文博管理、文物宣揚(yáng)和文博能源信息創(chuàng)造了啟發(fā)和機(jī)遇。

二、對(duì)于文博體系信息化設(shè)立的策略

（一）重點(diǎn)在于提升了解性

人們思維模式、行為模式和社會(huì)動(dòng)態(tài)的改變受到信息化進(jìn)步的促進(jìn)，對(duì)于陳舊的辦公形式、管理職責(zé)和策略步驟提議了新條件，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)虛構(gòu)社會(huì)和學(xué)習(xí)型社會(huì)的權(quán)限時(shí)期已經(jīng)逐漸成型?，F(xiàn)如今，在信息時(shí)期對(duì)于文博事業(yè)進(jìn)步提議的新條件應(yīng)當(dāng)明確了解，更要了解信息化對(duì)于文博行業(yè)的關(guān)鍵作用，樹立信息化建設(shè)在文博行業(yè)進(jìn)步中的根本位置。對(duì)于文博信息化策略規(guī)定和原則規(guī)章制度應(yīng)進(jìn)行設(shè)立，積極制定有關(guān)文博信息化建設(shè)綜合整改、重要工程整改及文物遺產(chǎn)區(qū)域性規(guī)劃，注重信息資源的設(shè)立，完善信息建設(shè)管理制度，同時(shí)還應(yīng)提升科學(xué)策略水平，從而做到以規(guī)劃為指引、依法辦事、遵紀(jì)守法。

（二）重點(diǎn)在于人才團(tuán)隊(duì)

信息化進(jìn)步的重點(diǎn)在于高水平的人才團(tuán)隊(duì)。設(shè)立人才團(tuán)隊(duì)方面，通常是依靠高校和科研管理的人才為前提，運(yùn)用自主訓(xùn)練、引進(jìn)吸收、溝通合作等形式訓(xùn)練高水準(zhǔn)、專業(yè)化的文博信息化業(yè)務(wù)精英和綜合型管理人才，應(yīng)當(dāng)設(shè)立合理、完善的人才選取和激進(jìn)制度。應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化對(duì)于各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)階層和有關(guān)業(yè)務(wù)部門的人員信息化普及訓(xùn)練，營(yíng)造良好的信息化運(yùn)用條件。應(yīng)當(dāng)探究引進(jìn)、穩(wěn)固信息化人才的策略、方法，建立和改良科學(xué)、有效的人才選取和競(jìng)爭(zhēng)激進(jìn)制度，清華人才團(tuán)隊(duì)的向心力和凝聚力，創(chuàng)造出高素質(zhì)的文物信息化人才團(tuán)隊(duì)。

（三）繼承文化的根本方針

中國(guó)時(shí)代久遠(yuǎn)，很多文物文化需要向世界和人民進(jìn)行展現(xiàn)。博物館的工作任務(wù)是把現(xiàn)代的文化內(nèi)涵顯現(xiàn)給大家，運(yùn)用人民的宣傳和了解來確保文化得以宣揚(yáng)。對(duì)于企業(yè)、科研、教育等部門的技術(shù)溝通和協(xié)作應(yīng)當(dāng)著重推進(jìn)，吸取國(guó)內(nèi)外成功的經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用現(xiàn)代的科學(xué)技術(shù)，積極參加國(guó)際文物信息化準(zhǔn)則和規(guī)范的制度。

總之，實(shí)行黨的科教興國(guó)策略，加速中國(guó)文物事業(yè)信息化設(shè)立，是機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)的雙重性。文博體系需要掌握機(jī)會(huì)，不應(yīng)錯(cuò)失機(jī)遇；應(yīng)當(dāng)不斷創(chuàng)新，而不應(yīng)恪守陳規(guī)。把現(xiàn)代化信息技能和古老的成就文化互相綜合，讓文物事業(yè)在信息化時(shí)期更具特色。

[1]黃強(qiáng).試論博物館社會(huì)教育職能的發(fā)揮[J].牡丹江教育學(xué)院學(xué)報(bào)，2011.

[2]李強(qiáng).信息時(shí)代的博物館[J].華中建筑，2012.

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1005-5312（2014）05-0276-01