□孫新合
職場要懂得感恩
□孫新合
走出校園后,柳絮始終處于找工作的煩惱中,主要原因就是高不成低不就。這天上午,同學(xué)張峰打電話說,她們公司需要招聘行政助理,也就是自己的助手,人員由他自己挑選,所以想把這個(gè)機(jī)會留給自己人。要知道,張峰所在的公司可是自己夢寐以求的單位。當(dāng)初,張峰以優(yōu)異的成績進(jìn)入,如今已是公司行政經(jīng)理。之前,也多次托張峰詢問,但都是苦于沒有招聘名額,如今機(jī)會終于來了。
柳絮萬分激動地說:“您放心吧,老同學(xué),您幫我這個(gè)大忙,這輩子我都不會忘記的?!睆埛宓卣f:“這話言重了,事請還是要按照公司的章程,只要你有好的發(fā)展,就是對我最好的回報(bào)?!遍_始工作后,柳絮牢記工作的來之不易,除了完成本職,她還積極配合其他部門和同事,深受大伙喜愛。這種表現(xiàn),更是贏得張峰的贊許。在倆人單獨(dú)相處時(shí),張峰總是發(fā)自肺腑的說:“做得不錯(cuò),我真的沒有看錯(cuò)你。”
轉(zhuǎn)眼間,柳絮進(jìn)入公司大半年。適逢公司進(jìn)行工資調(diào)整,對成績突出的人員要加薪。得到這樣的消息,柳絮很開心。她覺得憑借自己的表現(xiàn),加上張峰這個(gè)關(guān)系,加薪幅度應(yīng)該非常大。沒想到,結(jié)果卻讓柳絮大所失望。薪水是增加了,但是幅度不大,還不如清潔工。她不好意思去問張峰,但臉色很不好看。細(xì)心的張峰自然能看出來,向她解釋說:“清潔工很辛苦,而且很久沒有給人加薪,經(jīng)過討論,大家共同做出這樣的決定,你心里別多想,以后還會有機(jī)會的。”柳絮還能說什么,她故作大度地回答:“放心吧,我知道這個(gè)道理,不會有什么想法?!痹捠沁@么說,可她心里還是有些別扭。
隔了幾天,張峰安排她在酒店安排宴席,邀請一家同行的黃總吃飯,她也作陪。飯局上,黃總對張峰說:“沒想到,你身邊還有這樣才貌雙全的佳人,我們公司就找不出這樣的?!睆埛暹厛?bào)以微笑,邊打著哈哈,想轉(zhuǎn)換話題。誰知得到贊美的柳絮卻起身為黃總斟酒。這個(gè)舉動讓黃總很高興,他當(dāng)下說:“這樣吧,你干脆到我公司去吧,待遇比現(xiàn)在的翻倍,如何?”說實(shí)在的,自從加薪事件后,柳絮就滋生了跳槽的念頭。原因除了人往高處走,還有就是覺得張峰不是真心幫助自己。
黃總的話讓她正中下懷。不過礙于面子,她還是需要擺出姿態(tài),便以調(diào)侃的方式問:“黃總抬舉我了,您怎么能看上我呢,不會是在開玩笑吧?”黃總果斷地回答:“怎么是開玩笑呢,當(dāng)然是真心話,但是有個(gè)條件,要試下你的酒量,只要你能把這杯酒干了,而且不醉,這事就敲定,如何?”眼看到這一步,張峰急忙打圓場:“黃總,您這樣做就不厚道了,直接來我這里挖墻腳,再說,那是高度二鍋頭,咱們最多兩杯,她更不行的,算了吧?!辫F了心的柳絮卻不管這些,迅速端起酒杯直接干掉,黃總連連喝彩。張峰特別尷尬,卻不好說什么。
就這樣,柳絮跳槽了。張峰并沒有把這事公開,只是臨行前勸她再考慮一下,畢竟不是小事。對此,柳絮并不領(lǐng)情,直接去黃總那里報(bào)到。柳絮直接找到公司負(fù)責(zé)人事的李小姐,說是黃總親口答應(yīng)她的。李小姐卻似乎一點(diǎn)都不知道這件事,但又怕事情是真的,好一番猶豫才同意柳絮去見黃總。
見到柳絮,黃總顯然很意外,得知來意后,黃總決然說:“酒后戲言豈能當(dāng)真?再說,我和你們公司老板都是朋友,我豈能做出這樣的事?你還是回去吧?!绷跎笛哿?。她哭著說:“黃總,你不能這樣啊,我都辭職了,以后你讓我怎么辦?好歹你得把我留下啊?!闭l知黃總根本不管這些,直接下逐客令。
萬般無奈,柳絮再次找到了張峰。聽了她的遭遇,張峰很平靜地說:“我早就知道不會有什么好的結(jié)果的,好在我提前留了后路,你還可以回來。但是真的希望以后不要再有類似的事情發(fā)生,否則我也幫不了你了?!?/p>
經(jīng)歷這場變故,柳絮變得成熟踏實(shí)了,張峰也因表現(xiàn)突出調(diào)往分公司擔(dān)任總經(jīng)理。自然,他也把柳絮作為隨從人員帶走。去分公司的路上,張峰語重心長地對柳絮說:“不管是誰,遇到好的老板或上司,要忠心為他工作;假若薪水不是很滿意,還可以跟在老板身邊學(xué)做人和處理事情的能力。因?yàn)槿嗽诼殘觯べY固然重要,但最重要的是無形資產(chǎn),比如可以學(xué)習(xí)專業(yè)技能的工作環(huán)境,比如良好的人際關(guān)系。這些關(guān)系未來都會變成無形資產(chǎn)。總而言之,知道感恩的人,職場上才有更好的前途。”
(原載《婦女生活》2014年6月上 河南楊瑞芳薦)