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      高職護(hù)生實(shí)習(xí)初期護(hù)理職業(yè)認(rèn)知的質(zhì)性研究

      2014-03-19 06:36:11王燕妮劉永兵宋愛(ài)梅
      衛(wèi)生職業(yè)教育 2014年17期
      關(guān)鍵詞:被調(diào)查者醫(yī)生護(hù)士

      王燕妮,劉永兵,宋愛(ài)梅,蘭 鳳

      (新疆醫(yī)科大學(xué)護(hù)理學(xué)院,新疆 烏魯木齊 830000)

      職業(yè)認(rèn)知是指人在生活、學(xué)習(xí)交往中形成的對(duì)某種職業(yè)的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià),是一種主動(dòng)或被動(dòng)認(rèn)識(shí)職業(yè)的過(guò)程[1]。實(shí)習(xí)期間護(hù)生對(duì)護(hù)理職業(yè)的認(rèn)知直接影響其對(duì)護(hù)理工作的態(tài)度、行為及心理狀態(tài)[2]。本研究通過(guò)質(zhì)性研究的方法調(diào)查高職護(hù)生實(shí)習(xí)初期護(hù)理職業(yè)認(rèn)知情況,以便有針對(duì)性地對(duì)高職護(hù)生開(kāi)展護(hù)理教育,使之更好更快地適應(yīng)臨床錯(cuò)綜復(fù)雜的環(huán)境以及快節(jié)奏、高風(fēng)險(xiǎn)的護(hù)理工作,盡快融入醫(yī)院生活,提高臨床實(shí)習(xí)效果,增強(qiáng)職業(yè)認(rèn)同感[3]。

      1 對(duì)象與方法

      1.1 研究對(duì)象

      采用目的抽樣的方法,從新疆某醫(yī)科大學(xué)護(hù)理學(xué)院2011級(jí)護(hù)理???個(gè)班中各抽取實(shí)習(xí)護(hù)生3人,共15人,其中男生3人,女生12人。涉及的科室有手術(shù)室、兒科、婦科等。納入標(biāo)準(zhǔn)為有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,愿意參與本研究。

      本研究遵循自愿、公開(kāi)的原則。訪談前向被調(diào)查者詳細(xì)說(shuō)明研究目的,講解研究方法、內(nèi)容和保密原則,取得其理解和配合,充分尊重被調(diào)查者的權(quán)利,簽署《知情同意書(shū)》[4]。

      1.2 研究方法

      1.2.1 資料收集方法 本研究采用半結(jié)構(gòu)性、深入訪談的方式收集資料。訪談前及訪談過(guò)程中與被調(diào)查者建立親密、信任關(guān)系,確保研究結(jié)果的信度與效度,不使用測(cè)量工具[5]。訪談在安靜無(wú)干擾的環(huán)境中進(jìn)行。研究者根據(jù)研究目的擬定訪談提綱:實(shí)習(xí)初期你的總體感受是什么?除提問(wèn)外,研究者還注意觀察和記錄被調(diào)查者的表情及語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)。訪談中,研究者主要運(yùn)用引導(dǎo)的方法,使被調(diào)查者充分表達(dá)自己的思想、感受和看法等,研究者不刻意引導(dǎo)會(huì)談的內(nèi)容和方法,不把自身的價(jià)值觀等強(qiáng)加給被調(diào)查者[6]。每名被調(diào)查者的訪談時(shí)間為20~30分鐘,談話1~2次。

      1.2.2 資料分析方法 訪談資料采用Colaizzi的7步分析法進(jìn)行分析整理[7]。仔細(xì)閱讀所有訪談?dòng)涗?,?duì)與研究目的相關(guān)的內(nèi)容反復(fù)推敲,提取有重要意義的陳述,對(duì)反復(fù)出現(xiàn)的觀點(diǎn)進(jìn)行編碼,并對(duì)編碼后的觀點(diǎn)進(jìn)行匯集,逐級(jí)進(jìn)行主題提取并命名[8]。

      2 結(jié)果

      2.1 對(duì)護(hù)理工作性質(zhì)的認(rèn)知情況

      2.1.1 護(hù)理工作辛苦,護(hù)士壓力大 醫(yī)療工作的特殊性和高風(fēng)險(xiǎn)性以及臨床護(hù)理人員缺乏等原因決定了護(hù)理工作的高責(zé)任和高負(fù)荷[9]。醫(yī)院為了提高護(hù)士的護(hù)理操作技能,經(jīng)常進(jìn)行各種類型的考核。臨床護(hù)理工作的高壓力使實(shí)習(xí)護(hù)生也感同身受。代表性觀點(diǎn):“實(shí)習(xí)后覺(jué)得特別累,覺(jué)得坐著都可以睡著。”“每天清晨起來(lái)就去上班,然后一直在手術(shù)室里忙,當(dāng)最后一臺(tái)手術(shù)做完會(huì)覺(jué)得特別疲憊,想馬上回去。老師會(huì)讓你先回去,而她們很晚很晚才能下班。由于是實(shí)習(xí)生,中午1點(diǎn)鐘就能吃上飯,可手術(shù)臺(tái)上的老師只能等手術(shù)結(jié)束了,才有10分鐘的時(shí)間去吃飯。”“我們科室一位老師的預(yù)產(chǎn)期還有一個(gè)月了,可她仍然工作到晚上11點(diǎn),我看著都心疼;還有一位老師,不算加床,管18個(gè)病人,有一次病人下手術(shù),醫(yī)生開(kāi)的輸液?jiǎn)伪人诉€高,輸液量特別大?!薄搬t(yī)院的護(hù)士,一星期一小考,一個(gè)月一大考。”“護(hù)士長(zhǎng)每天會(huì)抽查很多知識(shí)。”

      2.1.2 護(hù)理工作要求認(rèn)真細(xì)心 護(hù)理工作是一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的服務(wù)性工作。耐心、細(xì)心、責(zé)任心是護(hù)士必備的職業(yè)素質(zhì)。代表性觀點(diǎn):“真的是三查七對(duì),每次換液體的時(shí)候,先問(wèn)一下病人叫什么名字,說(shuō)對(duì)了再換,說(shuō)不對(duì),就不換?!?/p>

      2.2 對(duì)護(hù)士職業(yè)地位的認(rèn)知情況

      醫(yī)療和護(hù)理是醫(yī)院前進(jìn)的兩個(gè)“車輪”,缺一不可。但人們長(zhǎng)期存在重醫(yī)輕護(hù)觀念,且根深蒂固,社會(huì)對(duì)護(hù)理工作認(rèn)識(shí)有限,普遍認(rèn)為治好病只是醫(yī)生的功勞,忽視了護(hù)理工作的重要性[10]。護(hù)生在實(shí)習(xí)時(shí)也感受到了這些觀念。代表性觀點(diǎn):“有時(shí)候我覺(jué)得護(hù)士的地位特別低,病人覺(jué)得出院了,病好了,跟護(hù)士沒(méi)有關(guān)系,那是醫(yī)生看好的,雖然護(hù)士每天打針,但病人仍把自己的康復(fù)歸功于醫(yī)生,覺(jué)得與護(hù)士沒(méi)有太大關(guān)系?!薄昂苌儆腥苏J(rèn)為,是護(hù)士護(hù)理得特別好自己才康復(fù)的,大多數(shù)病人認(rèn)為是醫(yī)生給自己看好的病,護(hù)士執(zhí)行醫(yī)囑,是應(yīng)該做的工作,我覺(jué)得護(hù)士地位特別低,每個(gè)科的病人都這么認(rèn)為?!薄昂芏嗖∪思凹覍僬J(rèn)為護(hù)士和醫(yī)生沒(méi)法比,他們會(huì)說(shuō)那個(gè)主任、那個(gè)醫(yī)生特別好,但從來(lái)不會(huì)說(shuō)那個(gè)護(hù)士特別好?!薄拔乙?jiàn)過(guò)我的老師給造瘺的病人換糞便袋,挺佩服老師的,老師戴著口罩給病人換糞便袋,一點(diǎn)都不嫌臟和臭。我覺(jué)得即使護(hù)士做的是又臟又累的工作,但是人們對(duì)護(hù)士的感謝比起醫(yī)生差遠(yuǎn)了?!?/p>

      2.3 對(duì)護(hù)患關(guān)系的認(rèn)知情況

      護(hù)生進(jìn)入臨床實(shí)習(xí)后,感受較深的是護(hù)患關(guān)系,有的護(hù)生感受到了護(hù)患關(guān)系和諧的一面。代表性觀點(diǎn):“我覺(jué)得我笑對(duì)病人,他們也會(huì)這樣對(duì)我,事實(shí)確實(shí)是這樣。有一次,我為一位阿姨輸液沒(méi)成功,我給她道歉,她卻說(shuō)‘沒(méi)事沒(méi)事,丫頭,你扎吧,是我自己血管不好,沒(méi)事,你再扎一針吧’?!薄安∪擞袝r(shí)候會(huì)讓你吃他的東西,相處久了有的病人也會(huì)和你關(guān)系很好,像朋友一樣。”“操作前我會(huì)向病人解釋,比如做會(huì)陰擦洗時(shí)我會(huì)說(shuō):‘可能會(huì)稍微有點(diǎn)涼,你要忍耐一下?!蜥樓?,我會(huì)對(duì)病人說(shuō):‘可能會(huì)稍微有點(diǎn)疼,因?yàn)檫@是××藥?!斠簳r(shí)我會(huì)說(shuō):‘這個(gè)藥輸完有點(diǎn)疼,輸完之后你要搓搓手背,拿熱水敷一下。’講完之后大多數(shù)病人能比較理解。”

      有的護(hù)生感受到了護(hù)患關(guān)系沖突的一面。代表性觀點(diǎn):“有一次,一位病人液體輸完了按鈴,因?yàn)樗凶o(hù)士都去換液體了,我的老師也剛回來(lái),就帶著我一起趕緊去換液體,老師說(shuō):‘不好意思,我們來(lái)晚了,今天輸液的病人有些多,下次會(huì)更及時(shí)。’家屬很生氣地罵了我們一會(huì)兒,然后說(shuō):‘下次你們?cè)賮?lái)晚,就投訴你們。’我當(dāng)時(shí)覺(jué)得挺委屈的。”“我在科室實(shí)習(xí)時(shí)看到病人家屬打了醫(yī)生好幾巴掌。那位醫(yī)生給病人拔腹腔引流管,可能使得勁兒太大,病人疼了,病人家屬就不高興了,說(shuō)‘你會(huì)不會(huì)拔,不會(huì)拔不要拔。’醫(yī)生反駁了幾句,病人家屬就把醫(yī)生打了,我看了挺害怕的?!?/p>

      3 討論

      3.1 加強(qiáng)護(hù)生職業(yè)認(rèn)知,增強(qiáng)護(hù)生職業(yè)情感

      學(xué)校教育中應(yīng)真實(shí)地介紹護(hù)生即將從事的工作,使護(hù)生有更為現(xiàn)實(shí)的期望,在面對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題時(shí)更有思想準(zhǔn)備[11]。醫(yī)院及學(xué)校也應(yīng)定期邀請(qǐng)臨床一線的優(yōu)秀護(hù)理人員開(kāi)設(shè)講座,培養(yǎng)護(hù)生熱愛(ài)護(hù)理事業(yè),尊重病人,對(duì)病人一視同仁,服務(wù)熱情,態(tài)度和藹,具有同情心和責(zé)任心,想病人所想、急病人所急,一切以病人為中心,全心全意為病人服務(wù)的觀念[12]。

      3.2 加強(qiáng)心理健康教育,使護(hù)生學(xué)會(huì)減壓

      加強(qiáng)護(hù)生心理健康教育,學(xué)校及醫(yī)院應(yīng)定期開(kāi)設(shè)心理健康講座,使護(hù)生正確認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)和工作中的壓力,正確對(duì)待壓力,采取積極的應(yīng)對(duì)方式緩解壓力,促進(jìn)護(hù)生健康成長(zhǎng)[13]。護(hù)生也要重視工作壓力及體驗(yàn),主動(dòng)學(xué)習(xí)心理學(xué)的相關(guān)知識(shí),調(diào)整自己的情緒和工作狀態(tài),實(shí)習(xí)中遇到困難時(shí),可以向家人、朋友和帶教教師傾訴,主動(dòng)尋求理解和幫助,提高心理適應(yīng)能力,從而緩解壓力[14]。

      3.3 幫助護(hù)生掌握溝通技巧

      學(xué)校教育中應(yīng)注重護(hù)理人文類課程的實(shí)用性,尤其是護(hù)患溝通課程,不僅重視理論知識(shí)的講授,更要注重溝通技巧的教授。在實(shí)習(xí)前教育中,不僅注重護(hù)理操作技能訓(xùn)練,還應(yīng)重視護(hù)患溝通練習(xí),使護(hù)生掌握溝通技巧。

      [1]劉占年.開(kāi)展職業(yè)認(rèn)知教育 促進(jìn)學(xué)生理性就業(yè)[J].職業(yè)教育研究,2008,8(7):57-58.

      [2]張彩云,蘆國(guó)芳,陳瑞春,等.甘肅省部分三甲醫(yī)院臨床護(hù)士職業(yè)認(rèn)知調(diào)查[J].蘭州大學(xué)學(xué)報(bào):醫(yī)學(xué)版,2010,36(2):85-88.

      [3]張嫻.護(hù)生實(shí)習(xí)初期心理體驗(yàn)調(diào)查與對(duì)策[J].山東醫(yī)藥,2006,46(19):73.

      [4]李志紅,夏佳芬,郭淼,等.異地護(hù)生實(shí)習(xí)體驗(yàn)的現(xiàn)象學(xué)研究[J].護(hù)理研究,2006,20(20A):369-371.

      [5]王艷芳.癌癥病人化療過(guò)程真實(shí)體驗(yàn)的質(zhì)性研究[J].護(hù)理研究,2006,20(10B):2690-2691.

      [6]顏余竹,周穎清.護(hù)理本科生實(shí)習(xí)中期壓力的現(xiàn)象學(xué)研究[J].中華護(hù)理雜志,2012,47(3):238-240.

      [7]Colaizzi P.Psychological research as the phenomenologist views it[M].New York:Oxford University Press,1978.

      [8]周明芳,晏玲,劉蕾,等.NICU出院早產(chǎn)兒母親角色適應(yīng)的心理體驗(yàn)[J].中華護(hù)理雜志,2011,46(11):1057-1060.

      [9]范相鴻.實(shí)習(xí)護(hù)生工作壓力與就職意愿的調(diào)查[J].中華現(xiàn)代護(hù)理雜志,2009,15(35):3781-3782.

      [10]石敏,成詩(shī)黔,江慕堯.重醫(yī)輕護(hù)的原因分析及對(duì)策[J].護(hù)理管理雜志,2004,4(2):59-60.

      [11]何淑貞,張寶玲,白麗霞.工作參與和職業(yè)認(rèn)知對(duì)護(hù)士工作滿意度影響的調(diào)查分析[J].護(hù)理研究,2008,22(11A):2861-2862.

      [12]楊彥萍.淺談護(hù)生臨床實(shí)習(xí)前培訓(xùn)[J].護(hù)理實(shí)踐與研究,2006,3(7):80-81.

      [13]段微秀,龍亞香.大專與中專護(hù)生實(shí)習(xí)期間心理壓力的調(diào)查分析[J].當(dāng)代護(hù)士,2012,2(2):102-104.

      [14]李紅芍,周慧潔,蔡志翔,等.高校護(hù)生實(shí)習(xí)體驗(yàn)的訪談和分析[J].解放軍護(hù)理雜志,2011,28(6A):16-18.

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