鄧小平主政西南時(shí)期的干部隊(duì)伍建設(shè)探究

劉玉歡

(貴州師范大學(xué) 歷史與政治學(xué)院,貴州 貴陽 550001)

鄧小平主政西南時(shí)期的干部隊(duì)伍建設(shè)探究

劉玉歡

(貴州師范大學(xué) 歷史與政治學(xué)院,貴州 貴陽 550001)

鄧小平主政西南時(shí)期，以馬克思列寧主義、毛澤東思想為指導(dǎo)，以黨的干部隊(duì)伍現(xiàn)狀為依據(jù)，圍繞干部隊(duì)伍的思想、作風(fēng)、組織、制度等內(nèi)容，從理論和實(shí)踐上積極探索加強(qiáng)中國共產(chǎn)黨的干部隊(duì)伍建設(shè)的理論和方法，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，形成了獨(dú)創(chuàng)性的干部隊(duì)伍建設(shè)思想。鄧小平主政西南時(shí)期的干部隊(duì)伍建設(shè)思想和實(shí)踐，為當(dāng)今新形勢下加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)工作提供了十分重要的理論依據(jù)和實(shí)踐基礎(chǔ)。

鄧小平；主政；西南時(shí)期；干部隊(duì)伍建設(shè)

鄧小平以西南局第一書記的身份主政大西南，前后歷時(shí)兩年零八個(gè)月。在此期間，他堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中共中央、中央軍委的戰(zhàn)略部署，原則性與靈活性相結(jié)合，為大西南的解放和建設(shè)事業(yè)作出了巨大貢獻(xiàn)，開創(chuàng)了西南地區(qū)穩(wěn)定、發(fā)展的新局面。

干部隊(duì)伍建設(shè)是黨的建設(shè)的關(guān)鍵，關(guān)系到黨的事業(yè)的成敗。毛澤東曾說過：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素?！盵1](P125)因此，在長期的革命實(shí)踐中，中國共產(chǎn)黨一直重視黨的干部隊(duì)伍建設(shè)。主政西南時(shí)期，鄧小平繼承了這一優(yōu)良傳統(tǒng)，針對干部隊(duì)伍存在的問題，積極探索加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的理論和方法，積累了寶貴的歷史經(jīng)驗(yàn)。在紀(jì)念鄧小平誕辰110周年的時(shí)候，重溫鄧小平在主政西南時(shí)期關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的論述，總結(jié)干部隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，對我們今天加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)有著重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。

一、鄧小平提出“干部教育工作應(yīng)當(dāng)抓緊”

1949年10月1日，中華人民共和國成立，這一劃時(shí)代的事件使中國共產(chǎn)黨所處的歷史地位發(fā)生了變化，從原來領(lǐng)導(dǎo)全國人民奪取國家政權(quán)而奮斗的黨變成了領(lǐng)導(dǎo)全國人民掌握國家政權(quán)而執(zhí)政的黨。從革命黨向執(zhí)政黨轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)刻，能不能適應(yīng)這種新變化，迎接各種挑戰(zhàn)，提高黨的執(zhí)政水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，成為擺在共產(chǎn)黨人面前的一個(gè)新問題，也是在西南主政的鄧小平和中共中央西南局所面臨的一大考驗(yàn)。在面對黨所處歷史地位新變化的時(shí)期，西南干部隊(duì)伍中主要存在以下三個(gè)方面的問題。

第一，當(dāng)時(shí)在西南面臨的一個(gè)最嚴(yán)重的問題就是西南地區(qū)“黨的干部隊(duì)伍無論數(shù)量還是質(zhì)量，都遠(yuǎn)不能適應(yīng)斗爭的需要。那時(shí)，除了幾十萬軍隊(duì)之外，從各地集中的干部，縣委委員以上的大約1 200人，區(qū)村干部大約5 000人，共6 200人。還有大約1萬名學(xué)生，其中大學(xué)生3 000多，大部分是高中生，要經(jīng)過鍛煉以后才能發(fā)揮相當(dāng)?shù)淖饔谩盵2]。這樣的干部數(shù)量對當(dāng)時(shí)西南地區(qū)繁重工作的開展來說是嚴(yán)重不足的，這一問題嚴(yán)重地影響了工作的順利進(jìn)行。

第二，黨內(nèi)的部分同志經(jīng)不住勝利的考驗(yàn)，滋生了驕傲自滿、鋪張浪費(fèi)、不愿艱苦奮斗的享樂思想；有的同志開始對自己的婚姻采取不負(fù)責(zé)任的態(tài)度，要求進(jìn)行“改組”。脫離實(shí)際、脫離群眾的官僚主義和命令主義也漸漸多了起來，統(tǒng)一戰(zhàn)線中的關(guān)門主義有所抬頭。

第三，干部隊(duì)伍中有一些人是完全不符合黨員條件的，并且入黨動機(jī)不純。他們?nèi)朦h，不是來為人民服務(wù)的，而是暗藏在黨內(nèi)的階級敵對分子。對于個(gè)別混進(jìn)來品質(zhì)惡劣的階級異己分子，也需要謹(jǐn)慎地、個(gè)別地清洗出黨，以保持黨的純潔性。

針對干部隊(duì)伍存在的問題，鄧小平提出了“干部教育工作應(yīng)當(dāng)抓緊”[3](P306)的要求。其實(shí)在湖南常德時(shí)，鄧小平就對進(jìn)軍西南的干部隊(duì)伍敲響了警鐘，告誡大家進(jìn)城后一定要繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)革命的優(yōu)良傳統(tǒng)，萬分警惕當(dāng)年李自成入北京后的享樂思想。“過好勝利關(guān)，不做李自成”是當(dāng)年離開西柏坡前往北京“趕考”的毛澤東和戰(zhàn)友們的一個(gè)共同回答，也是鄧小平等人主政西南的成功實(shí)踐。鄧小平及時(shí)地提出了“過好勝利關(guān)”的問題，用革命就是要不斷“過關(guān)”來教育干部和軍隊(duì)，激勵(lì)他們繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風(fēng)。

在1950年1月17日，鄧小平在第二野戰(zhàn)軍第三兵團(tuán)團(tuán)以上干部會議上的講話中提出了一個(gè)尖銳的問題，即“西南的仗打完了沒有？”[3](P65)他指出：“目前隊(duì)伍存在著許多不好的傾向，其根源是以為仗打完了?！盵3](P66)但實(shí)際上仗還沒有打完，有90萬國民黨軍隊(duì)需要改造，6千萬群眾還需發(fā)動，還有提高現(xiàn)有的60萬部隊(duì)的數(shù)量等很多任務(wù)。鄧小平告誡西南各級黨組織要抓緊干部的教育工作，加強(qiáng)干部訓(xùn)練，增加干部的業(yè)務(wù)知識，克服黨內(nèi)錯(cuò)誤思想和不良傾向。鄧小平及時(shí)敲響了干部隊(duì)伍建設(shè)的警鐘，把干部隊(duì)伍建設(shè)提到議事日程上來。

二、鄧小平采取措施加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

(一)把思想建設(shè)放在干部隊(duì)伍建設(shè)的首位，加強(qiáng)干部隊(duì)伍對理論知識的學(xué)習(xí)

鄧小平在主政西南期間，多次強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)理論的重要性。他指出，加強(qiáng)對馬克思列寧主義、毛澤東思想的理論學(xué)習(xí)是“一件比之打倒帝國主義、打倒蔣介石、打倒封建勢力更為艱巨的、對于保障革命前進(jìn)更為根本的工作，需要我們?nèi)h不疲倦的努力”[3](P417)。當(dāng)時(shí)西南的情況是，干部本身的文化程度較低，能力不夠，對理論學(xué)習(xí)缺乏熱情。他告誡西南地區(qū)的干部隊(duì)伍要學(xué)好理論知識，并提出一個(gè)具體的目標(biāo)，即兩三年后大部分黨員都要具有馬列主義、毛澤東思想的基本知識。

鄧小平認(rèn)為干部學(xué)習(xí)的內(nèi)容除馬克思列寧主義、毛澤東思想外，還要加強(qiáng)管理城市經(jīng)驗(yàn)和生產(chǎn)技術(shù)、軍事理論等知識和技能的學(xué)習(xí)。加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)，可以使黨的干部隊(duì)伍吸取新的營養(yǎng)不斷向前看，對提高干部的思想有很大的推動作用。

(二)把作風(fēng)建設(shè)作為干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵，開展整風(fēng)運(yùn)動

1950年6月6日，鄧小平在中共重慶市第二次代表會議上作了《克服西南黨內(nèi)的不良傾向》的報(bào)告。他指出我們黨內(nèi)主要的錯(cuò)誤傾向是官僚主義、命令主義、關(guān)門主義和正在發(fā)展的蛻化、腐朽思想，這些不良作風(fēng)和傾向要在整風(fēng)中加以克服。

第一，克服官僚主義和命令主義。官僚主義和命令主義作風(fēng)首先表現(xiàn)在征糧工作中的強(qiáng)迫命令上。有的部門為了完成任務(wù)，不擇手段，隨便扣押捆打，采取游行罰跪等等一些錯(cuò)誤方法。其次是工作中的官僚主義。個(gè)別地區(qū)在接管國民黨政府公糧時(shí)，有部分干部在工作中不認(rèn)真核對糧倉的庫存，只加上一張封條，就算接管了，造成了許多“空倉”，使國家財(cái)產(chǎn)遭受了很大損失。

鄧小平認(rèn)為要克服官僚主義和命令主義作風(fēng)，就必須提倡正確的作風(fēng)，即理論與實(shí)際相結(jié)合的作風(fēng)、聯(lián)系群眾的作風(fēng)和自我批評的作風(fēng)。他抓住重慶某廠軍代表由于犯官僚主義錯(cuò)誤，嚴(yán)重脫離群眾，最后導(dǎo)致車間秩序混亂、嚴(yán)重影響生產(chǎn)的事例，要求重慶市委等部門要一查到底，使西南各地黨組織受到了教育。除此之外，還發(fā)動工人群眾批評軍代表，這使職工思想發(fā)生了很大變化，提高了工人的政治覺悟，加強(qiáng)了生產(chǎn)管理，推動了生產(chǎn)的發(fā)展。

第二，克服統(tǒng)一戰(zhàn)線中的關(guān)門主義。統(tǒng)一戰(zhàn)線中關(guān)門主義是黨的組織和發(fā)展工作中的一種偏向，即忽視或者以各種理由拒絕接收符合黨員條件的同志入黨。統(tǒng)一戰(zhàn)線問題是中國革命三大法寶之一，但是，部分干部在革命戰(zhàn)爭勝利后是否還需要統(tǒng)一戰(zhàn)線存在疑惑、動搖。

針對上述行為，鄧小平告誡干部，統(tǒng)一戰(zhàn)線是一個(gè)重大的原則問題，過去需要今后同樣需要，而且還要進(jìn)一步鞏固?？朔P(guān)門主義傾向，一是要堅(jiān)決地執(zhí)行《共同綱領(lǐng)》以及中央人民政府發(fā)布的每一項(xiàng)法令、政策；二是要善于團(tuán)結(jié)黨外人士實(shí)現(xiàn)和執(zhí)行法令，遵紀(jì)守法；三是要具有純正的作風(fēng)，就是要有謙遜謹(jǐn)慎和實(shí)事求是的作風(fēng)，要有全心全意為人民服務(wù)的態(tài)度。經(jīng)過組織黨員學(xué)習(xí)和干部整訓(xùn)，使干部們認(rèn)識到有很多任務(wù)僅依靠自身的力量是難以完成的，必須克服統(tǒng)一戰(zhàn)線中的關(guān)門主義，凝聚所有力量，才能順利推進(jìn)各項(xiàng)工作。

第三，克服正在發(fā)展的蛻化、腐朽思想和享樂主義。由于蛻化、腐朽思想的發(fā)展，使一些干部在婚姻問題的處理上很不嚴(yán)肅，到處鬧“改組”。鄧小平針對蛻化、腐朽思想及行為指出：“這種人往往以婚姻法作根據(jù)……有的甚至使出流氓威脅欺騙的手段。這種現(xiàn)象如不糾正，不但影響工作，損害黨的名譽(yù)，而且要垮掉一些同志?！盵4](P158)貴州綏陽縣長李民在已有妻室的情況下卻隱瞞自己的婚姻狀況，利用欺騙的手法與一位女學(xué)生結(jié)婚，鄧小平抓住他犯重婚罪的事實(shí)，開除李民的黨籍和公職，判處一年半的有期徒刑。這個(gè)事件起到了警示作用，使得黨員干部中存在的一些生活作風(fēng)問題得到了有效遏制。

另外，鄧小平在主政西南時(shí)期厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)，糾正干部隊(duì)伍中存在的享樂主義傾向，牢牢把握“兩個(gè)務(wù)必”的重要思想并且以身作則，和劉伯承、賀龍合住一棟樓，并且自己住在最狹窄的三樓，為西南干部樹立起榜樣，起到了很好的示范作用。

(三)把組織建設(shè)作為干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)，純潔黨的干部隊(duì)伍

第一，在產(chǎn)業(yè)工人中大量發(fā)展黨員，增加黨內(nèi)的無產(chǎn)階級比重?！敖夥懦跗冢髂系貐^(qū)人口有7 000萬，……剛剛解放時(shí)黨員只有3萬人，而且大多集中在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，眾多的工礦企事業(yè)單位沒有黨組織，甚至有的廠礦、單位沒有一個(gè)黨員。”[5]西南局在開展工作中認(rèn)識到黨在工人組織中的力量太過單薄，應(yīng)該在工人中建立黨組織和重點(diǎn)發(fā)展黨員來加強(qiáng)黨對工人階級的領(lǐng)導(dǎo)作用?！暗?951年5月底，重慶市新發(fā)展黨員1 635人，大多是產(chǎn)業(yè)工人；全西南的產(chǎn)業(yè)工人中，截止1950年8月，新發(fā)展了3 076人入黨。”[5]這樣以來為西南地區(qū)的發(fā)展奠定了重要的干部保障。

第二，適當(dāng)清洗不合格、個(gè)別品質(zhì)惡劣的黨員和干部，以純潔黨的干部隊(duì)伍。鄧小平認(rèn)為對于干部必須嚴(yán)格要求，要搞好對干部的審查工作，以純潔黨的干部隊(duì)伍。首先，堅(jiān)持謹(jǐn)慎性原則。發(fā)展黨員必須謹(jǐn)慎，成分的純潔要拿政治條件作標(biāo)準(zhǔn)，不能搞突擊，凡不符合黨員起碼條件的要作適當(dāng)清洗。其次，堅(jiān)持個(gè)別性原則。因?yàn)辄h的主體是好的，只有個(gè)別的腐化變質(zhì)的需要清洗。再次，堅(jiān)持教育為主原則。純潔干部隊(duì)伍是為了把黨組織整好整強(qiáng)，對于干部隊(duì)伍尤其是新同志教育要嚴(yán)格，一開始就讓他們樹立黨員權(quán)利義務(wù)的明確概念，從教育中得以提高。

第三，在干部使用問題上，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，排除論資排輩的做法。鄧小平把德才兼?zhèn)渥鳛檫x拔干部的原則，破除靠“資”吃飯的舊意識，并大力提拔年輕干部。他認(rèn)為，“德”是指政治品德；“才”是指從事革命事業(yè)的才能，這些優(yōu)秀的品質(zhì)是需要經(jīng)過長期的革命斗爭才能鍛煉出來的。鄧小平明確表示：“一個(gè)區(qū)級干部搞一個(gè)廠比一個(gè)地級干部搞得好，我們就要這個(gè)區(qū)級干部；一個(gè)青年團(tuán)員比一個(gè)十年黨齡的黨員收稅收得好，我們就要這個(gè)青年團(tuán)員?！盵6](P2101)鄧小平堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t和大力提拔年輕干部的思想，大大加速了西南地區(qū)干部的培養(yǎng)過程，形成了干部能者上、庸者下的風(fēng)尚。

(四)把制度建設(shè)作為干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，保障工作的順利進(jìn)行

在主政西南時(shí)期，鄧小平從堅(jiān)持每兩個(gè)月的匯報(bào)制度和民主集中制原則兩個(gè)方面加強(qiáng)黨的制度建設(shè)。

每兩個(gè)月的匯報(bào)制度，是黨在解放戰(zhàn)爭后期為了解決黨在游擊戰(zhàn)爭中造成的無政府無紀(jì)律情況下確立的一項(xiàng)政治組織制度。1949年12月1日，鄧小平在西南局常委第一次辦公會議上就指出：“進(jìn)入大西南以來……必須堅(jiān)持重大事情及時(shí)匯報(bào)，綜合情況每兩個(gè)月匯報(bào)的制度。市委和重要的企業(yè)黨委必須每兩月向省委、區(qū)黨委和西南局同時(shí)報(bào)告?！盵5]鄧小平同志不僅要求下級要請示報(bào)告，他自己也堅(jiān)持每兩個(gè)月向黨中央綜合報(bào)告一次自己的工作。在鄧小平的帶頭作用下，西南各級黨委都堅(jiān)持每兩個(gè)月的匯報(bào)制度，這不僅有利于保障工作的順利進(jìn)行，也對以后建立和健全黨的請示制度作出了貢獻(xiàn)。

民主集中制是我們黨的組織原則，也是群眾路線在黨的工作中的運(yùn)用。西南解放后不久，一部分黨委書記包辦一切的現(xiàn)象普遍，縣政府縣長形同虛設(shè)。對此，鄧小平要求：“必須建立健全的黨委會議制度，一切重要問題均須交委員會討論，由到會委員充分發(fā)表意見，做出明確決定，然后分別執(zhí)行。”[4](P229)鄧小平還主張進(jìn)一步擴(kuò)大民主的范圍，尤其是關(guān)于少數(shù)民族的問題，更要廣泛征求大家的意見，體現(xiàn)了鄧小平同志的遠(yuǎn)見卓識和大局意識。

三、鄧小平主政西南時(shí)期干部隊(duì)伍建設(shè)思想的現(xiàn)實(shí)意義

鄧小平在主政西南時(shí)期以馬克思列寧主義、毛澤東思想為指導(dǎo)，以我黨的干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀為依據(jù)，圍繞著加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)為中心，從理論和實(shí)踐上對于加強(qiáng)執(zhí)政黨的干部隊(duì)伍建設(shè)積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，這為我們今天加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)工作提供了重要的理論依據(jù)和實(shí)踐基礎(chǔ)。

第一，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，必須緊抓思想教育，及時(shí)克服各種錯(cuò)誤思想和不良傾向，重視執(zhí)政黨的思想建設(shè)。在中國共產(chǎn)黨由革命黨向執(zhí)政黨轉(zhuǎn)折的重要關(guān)頭，進(jìn)一步對全黨干部隊(duì)伍加強(qiáng)思想理論教育很有必要。鄧小平一開始就把干部教育提高到執(zhí)政的高度，他通過發(fā)文件、作報(bào)告、講話等多種形式對干部隊(duì)伍進(jìn)行思想教育，并開展整風(fēng)運(yùn)動。為了保持黨組織的純潔性，進(jìn)行必要適當(dāng)?shù)那謇?。這些措施使得當(dāng)時(shí)西南時(shí)期的黨員干部的思想教育步入正軌。

改革開放以來，我們國家取得了巨大的成績，國際地位日漸提高。但是在成績面前，我們黨內(nèi)的一些領(lǐng)導(dǎo)干部卻滋長了貪圖享樂、貪污受賄的壞思想，嚴(yán)重影響了黨在人民群眾心中的形象。對此，黨的歷任領(lǐng)導(dǎo)人都高度重視干部教育的重要性。江澤民同志指出：“不斷培養(yǎng)造就中青年領(lǐng)導(dǎo)干部，始終是我們黨的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。”[7](P42)胡錦濤同志指出：“從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的重要意義，切實(shí)把這項(xiàng)工作抓緊抓好。”[8](P132)習(xí)近平同志也提出推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，嚴(yán)抓干部教育的重要觀點(diǎn)。黨的干部教育工作是一個(gè)長期的工程，事關(guān)黨和國家事業(yè)的興衰成敗，在當(dāng)今新形勢下要仍然堅(jiān)持用黨的優(yōu)良革命傳統(tǒng)和作風(fēng)教育干部，從嚴(yán)治黨，在思想上樹立艱苦奮斗的意識，不斷提高拒腐防變能力。

第二，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，必須密切聯(lián)系人民群眾，執(zhí)政為民，為黨長期執(zhí)政和執(zhí)好政提供堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。中國革命的歷史經(jīng)驗(yàn)證明這樣一條真理：只要中國共產(chǎn)黨深深地植根于人民群眾之中，就能從人民群眾中汲取無盡的力量，推動黨的事業(yè)發(fā)展前進(jìn)；否則，黨的事業(yè)就會遭受挫折和失敗。主政西南時(shí)期，由于革命取得了決定性的勝利，西南的一部分干部產(chǎn)生了嚴(yán)重脫離群眾的官僚主義和命令主義，給工作造成嚴(yán)重的后果。鄧小平強(qiáng)調(diào)，我們不能因勝而驕，要繼續(xù)保持我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，緊密的聯(lián)系群眾。

中國共產(chǎn)黨最大的政治優(yōu)勢是與人民群眾緊密相聯(lián)系，最大的危險(xiǎn)是脫離人民群眾。江澤民同志提出“三個(gè)代表”重要思想，始終代表中國最廣大人民的根本利益；胡錦濤同志提出以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀；習(xí)近平同志提出的“中國夢”。這些重要思想都是堅(jiān)持了群眾觀點(diǎn)和群眾路線而提出的，把人民群眾的根本利益作為我們黨制定各項(xiàng)方針政策的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。

第三，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，必須確定好干部選拔標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷健全和完善中國特色社會主義的干部制度體系。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，首先要確定好干部的選拔標(biāo)準(zhǔn)。在使用干部問題上，鄧小平指出：“我們民族歷史中從來就有兩個(gè)對立的路線，一個(gè)是任人唯賢的路線，一個(gè)是任人唯親的路線?！盵9]鄧小平堅(jiān)持選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部，破除論資排輩的錯(cuò)誤觀念。1992年春，鄧小平南巡時(shí)指出：“要按照‘革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化’的標(biāo)準(zhǔn)，選拔德才兼?zhèn)涞娜诉M(jìn)班子?！盵10](P380)這一方針的提出，有利于我們在干部隊(duì)伍建設(shè)問題上，克服用人問題上的腐敗，從而樹立唯才是舉的用人觀念。

綜上所述，鄧小平在主政西南時(shí)期在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)方面作出了重大的歷史貢獻(xiàn)，形成了獨(dú)創(chuàng)性的干部隊(duì)伍建設(shè)思想。在鄧小平的這一思想的指導(dǎo)下，我們黨的干部隊(duì)伍建設(shè)取得了很大成績，培養(yǎng)了一批戰(zhàn)斗力強(qiáng)、政治素質(zhì)高、執(zhí)政能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍。這些思想不僅適應(yīng)于當(dāng)時(shí)的建設(shè)，對我們進(jìn)行中國特色的社會主義現(xiàn)代化加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)仍然具有重要的理論意義和借鑒意義。

[1] 毛澤東.毛澤東選集(第二卷)[M].北京：人民出版社，1991.

[2] 陳洪，陳全.鄧小平主政西南期間的干部教育思想與實(shí)踐研究[J].重慶社會科學(xué),2005(1).

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[5] 馬儒沛.鄧小平同志主政大西南期間對黨的建設(shè)的探索與實(shí)踐[J].探索,2004(5).

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[7] 江澤民.江澤民文選(第三卷)[M].北京：人民出版社，2006.

[8] 中共中央文獻(xiàn)研究室.“十七大”以來重要文獻(xiàn)選編(上)[M].北京：中央文獻(xiàn)出版社，2009.

[9] 居繼清.論鄧小平新時(shí)期干部隊(duì)伍建設(shè)思想的理論創(chuàng)新[J].理論探討,1998(5).

[10] 鄧小平.鄧小平文選(第三卷)[M].北京：人民出版社，2001.

(責(zé)任編輯：董紅克)

ReserchesonDengXiaoping’sCadresTeamConstructioninHeadingSouthwestChina

LIU Yu-huan

(SchoolofHistoryandPolitics,GuizhouNormalUniversity,GuiYang550001,China)

Duing Deng Xiaoping’s southwest period, with Marxism-Leninism, Mao Zedong Thought as a guide, based on the present status of party cadres, arounding the cadres’s thinking, style, organization, institution, etc, he has accumulated rich experience to strengthen the building of the party cadres from theory and practice and formed the originality of the cadres team construction. Deng Xiaoping's ideology and practice on the southwest of cadres team construction, provides the theory basis and practice basis of strengthening cadre team construction work in the new situation.

Deng Xiaoping; the person in charge; Southwest China; building of the cadres team

2014-08-10

劉玉歡(1989—)，女，河北保定人，貴州師范大學(xué)歷史與政治學(xué)院碩士研究生。

D261

： A

： 1008—4444(2014)05—0055—04