關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)期非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)的幾點(diǎn)思考

田蕾

黨的十八大工作報(bào)告對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作提出了新的要求，加強(qiáng)新時(shí)期非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)，既是貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神的應(yīng)有之義，也是實(shí)現(xiàn)非公有制企業(yè)健康發(fā)展的客觀需要。那么，非公有制企業(yè)黨組織又該如何發(fā)掘優(yōu)勢(shì)、開(kāi)發(fā)能量、找尋路徑，從而在先進(jìn)企業(yè)建設(shè)中有為有功，以不負(fù)黨的期待和企業(yè)的厚望。聯(lián)系當(dāng)前實(shí)際，筆者作了以下幾點(diǎn)思考。

1 影響非公有制企業(yè)黨組織作用發(fā)揮的主要因素

1、從黨組織在非公有制經(jīng)濟(jì)組織的活動(dòng)空間看，由于產(chǎn)權(quán)的私有化和快捷高效的運(yùn)行機(jī)制，黨組織活動(dòng)的自主性受限，發(fā)揮作用的實(shí)現(xiàn)形式亟待創(chuàng)新。

2、從非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員和黨員的心理狀態(tài)看，由于政治淡化傾向的影響，黨組織的凝聚力、向心力面臨挑戰(zhàn)。

3、從黨務(wù)干部隊(duì)伍狀況看，由于多種價(jià)值取向的客觀存在，黨務(wù)干部隊(duì)伍不穩(wěn)，整體素質(zhì)不高，黨組織作用發(fā)揮的效果受到影響。

4、從企業(yè)業(yè)主的支持程度看，由于相當(dāng)一部分業(yè)主認(rèn)識(shí)上存在誤區(qū)，對(duì)黨組織開(kāi)展工作實(shí)際支持不夠，黨組織發(fā)揮作用的必要條件難以保障。

2 新時(shí)期加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)的對(duì)策思考

面對(duì)經(jīng)濟(jì)變革中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，必須堅(jiān)持十八大指示精神，與時(shí)俱進(jìn)、活化機(jī)制、創(chuàng)新思路，開(kāi)拓嶄新的工作局面。

1、推行“民主制度”，增強(qiáng)參與功能。推行經(jīng)營(yíng)管理層與黨組織班子成員“雙向介入、交叉任職”制度，讓黨組織班子成員參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。推行“民主懇談會(huì)”制度，定期組織企業(yè)業(yè)主與黨員、職工代表進(jìn)行面對(duì)面的交流和談心；推行“黨員聽(tīng)證會(huì)”制度，對(duì)關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的重大決策、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，以及關(guān)系到職工切身利益的重大事項(xiàng)，廣泛聽(tīng)取黨員的意見(jiàn)建議，架設(shè)企業(yè)黨組織、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、黨員以及職工之間有效溝通互動(dòng)的橋梁，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)黨組織的參與功能。

2、實(shí)施“育才工程”，增強(qiáng)服務(wù)功能。實(shí)施“拓源工程”，加強(qiáng)企業(yè)黨員發(fā)展工作，緊抓源頭，及時(shí)做好發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉工作，壯大企業(yè)黨員隊(duì)伍。實(shí)施“培養(yǎng)工程”，針對(duì)培養(yǎng)對(duì)象特點(diǎn)，通過(guò)專人幫帶、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能競(jìng)賽等措施，努力將黨員培養(yǎng)成人才、將人才培養(yǎng)成黨員、將優(yōu)秀黨員人才培養(yǎng)成企業(yè)管理人員，積極為企業(yè)引進(jìn)、培育和使用人才。實(shí)施“價(jià)值工程”，組織引導(dǎo)黨員做改革先進(jìn)、技術(shù)能手、創(chuàng)新標(biāo)兵、業(yè)績(jī)先鋒，不斷彰顯黨員在企業(yè)發(fā)展的自我價(jià)值。

3、創(chuàng)設(shè)“良好環(huán)境”，增強(qiáng)協(xié)調(diào)功能。充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和資源優(yōu)勢(shì)，做好對(duì)外溝通協(xié)調(diào)和爭(zhēng)創(chuàng)工作，引導(dǎo)企業(yè)增強(qiáng)誠(chéng)信，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)設(shè)一流的“外環(huán)境”。通過(guò)談心談話、典型示范、言傳身教等方式，對(duì)黨員、職工進(jìn)行潛移默化的思想教育和文化熏陶，進(jìn)一步凝聚人心、激發(fā)活力，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧的“內(nèi)環(huán)境”。

4、開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)功能。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)和崗位職責(zé)，以黨員身邊無(wú)次品、無(wú)違紀(jì)、無(wú)事故等為主要內(nèi)容，黨員每月向黨組織報(bào)告完成任務(wù)情況，接受點(diǎn)評(píng)，并按一定比例評(píng)出“優(yōu)秀”等次且張榜公示，由“年終算總賬”變?yōu)椤霸略绿韯?dòng)力”，有效提升企業(yè)管理水平。同時(shí)，大力推行黨員身份、工作崗位、黨的活動(dòng)、政治生日“四公開(kāi)”，廣泛開(kāi)展?fàn)幾隹萍紕?chuàng)新尖兵、爭(zhēng)做市場(chǎng)開(kāi)拓先鋒、爭(zhēng)做質(zhì)量安全帶頭人、爭(zhēng)做服務(wù)員工貼心人“四爭(zhēng)做”活動(dòng)，在公司員工中掀起“比學(xué)趕超、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)”的新高潮，激發(fā)企業(yè)活力。

總之，加強(qiáng)新時(shí)期非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)直接關(guān)系到加強(qiáng)黨的建設(shè)這一偉大的系統(tǒng)工程，有利于推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展。因此，我們必須站在新的戰(zhàn)略高度來(lái)認(rèn)識(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)的重要性和緊迫性，從創(chuàng)新思路、健全組織、轉(zhuǎn)變工作方式等方面入手扎實(shí)抓好這項(xiàng)工作，充分發(fā)揮黨組織推動(dòng)發(fā)展、凝聚人心、促進(jìn)和諧的重要作用，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。