李 浩

（平頂山天安煤業(yè)天力有限責(zé)任公司，河南 平頂山 467099）

企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的優(yōu)劣會對企業(yè)利益相關(guān)者產(chǎn)生重要影響，無論是企業(yè)的投資者還是債權(quán)人，以及既得利益者，都會因此而影響到自身的決策，甚至?xí)蛏鐣P(guān)聯(lián)程度較強(qiáng)，影響到整個國家的經(jīng)濟(jì)秩序和社會穩(wěn)定[1]。 較長一段時期以來，我國企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量缺位的現(xiàn)象較為嚴(yán)重， 在某種程度上已經(jīng)威脅到了社會的正常發(fā)展。 雖然為此全社會進(jìn)行了較為嚴(yán)格的財(cái)務(wù)會計(jì)監(jiān)管，意在保障企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作能夠有序的進(jìn)行，但是在實(shí)際操作中卻會遭遇來自不同領(lǐng)域、不同層面的影響因素，使提高財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量的工作難以正常地進(jìn)行。

1 企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量缺位的動機(jī)

1.1 提高業(yè)績

對企業(yè)的管理者來說，其工作的主要目的在于為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績和利潤，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長久的、可持續(xù)發(fā)展。 在這一管理職責(zé)的指引下，大量的管理者都以此為愿望，通過多種途徑在競爭激烈的市場上進(jìn)行生產(chǎn)和運(yùn)營，以期實(shí)現(xiàn)其管理目標(biāo)。 但是，不可否認(rèn)的是，在競爭十分激烈的市場中，創(chuàng)造業(yè)績十分艱難[2]。尤其在“懼怕失敗”心態(tài)的作用下，一些企業(yè)管理者可能對通過財(cái)務(wù)會計(jì)信息造假的形式“改善”企業(yè)的經(jīng)營狀況，部分地消除股東等利益相關(guān)者給其帶來的壓力。 而在企業(yè)管理者難以完成經(jīng)營目標(biāo)時，創(chuàng)造虛假財(cái)務(wù)信息的動機(jī)會更加明顯。

1.2 財(cái)務(wù)投融資

財(cái)務(wù)投融資動機(jī)指的是企業(yè)在完成財(cái)務(wù)會計(jì)信息時出現(xiàn)的一種比較普遍的現(xiàn)象。 一些企業(yè)為了得到金融部門的項(xiàng)目資金資助，往往會在項(xiàng)目策劃書上付出較多努力。 但是，這些努力有時會將自己的財(cái)務(wù)會計(jì)信息進(jìn)行裝扮， 其目的在于通過隱蔽的、非正規(guī)的手段騙取相關(guān)機(jī)構(gòu)的信任，獲得資金支持[3-5]。此外，一些股份有限公司有時出于上市的目的， 或者在證券市場上發(fā)行股票或者進(jìn)行配股以及增發(fā)新股，同樣會采取相似手段，以達(dá)到獲取金錢的目的。當(dāng)然，一些企業(yè)出于少納稅或者不納稅的目的，會對其財(cái)務(wù)會計(jì)資料或者經(jīng)營管理過程進(jìn)行人為改動，以達(dá)到偷稅、漏稅或者延遲納稅的目的，減輕企業(yè)的資金壓力。

1.3 轉(zhuǎn)移利潤

轉(zhuǎn)移利潤是現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量缺位的一個重要動機(jī)，尤其對那些集團(tuán)公司、跨國公司等大型的企業(yè)組織，它們?yōu)榱税逊止净蛘咦庸舅@得的利潤轉(zhuǎn)移到其他地區(qū)， 通常會采取這一作弊手段，使會計(jì)信息質(zhì)量“大打折扣”。 當(dāng)然，在跨國背景下進(jìn)行的利潤轉(zhuǎn)移往往是因?yàn)椴煌膰液偷貐^(qū)有著顯著的稅率差別。 比如，在目前情況下，一些大型的跨國企業(yè)在我國投資設(shè)廠，就是部分地出于這一目的[6]。這是因?yàn)?，自加入到世界貿(mào)易組織之后，我國就已經(jīng)成為了全球制造中心之一，我們不但能夠向世界提供必要的、廉價的勞動力，還可以把我國的工廠看做跨國企業(yè)的成本中心， 那些國外關(guān)聯(lián)公司就能夠把原材料和半成品以較高的價格出售給我國工廠，完成利潤轉(zhuǎn)移。

2 企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量的影響因素

2.1 制度因素

隨著信息化技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，那些能夠?qū)ζ髽I(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生影響的因素并非都能夠通過貨幣進(jìn)行計(jì)量，而在無法通過貨幣進(jìn)行描述的因素中，制度因素就是其中需要重點(diǎn)關(guān)注的一環(huán)。 比如，在人力資源管理問題方面，以現(xiàn)行會計(jì)體制為基礎(chǔ)，那些投資到人力資源方面的支出都會被當(dāng)做“當(dāng)期費(fèi)用”，而無論其金額的多寡，這樣一來，人力資產(chǎn)就存在被嚴(yán)重低估的可能，所產(chǎn)生的費(fèi)用也會明顯提高[7]。 比如，在一些企業(yè)或者行業(yè)中， 淡出的通過財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告是難以認(rèn)清企業(yè)擁有的真正資源的，而這必將遭致外界對其進(jìn)行的批評和質(zhì)疑。

2.2 人為因素

在影響現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息的諸多因素中，會計(jì)人員的職業(yè)道德和素質(zhì)水平是最為關(guān)鍵的。 在相關(guān)法律法規(guī)中，會計(jì)從業(yè)人員需以誠實(shí)守信、堅(jiān)持準(zhǔn)則、客觀公正、廉潔自律等為從業(yè)規(guī)范，堅(jiān)持“不做假帳”，保證財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量處于較高水平。但是，不可否認(rèn)的是，因?yàn)榉N種動機(jī)的作用，會計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)會計(jì)信息造假的情況時有出現(xiàn)。 比如，為了應(yīng)付經(jīng)營業(yè)績考核或者發(fā)行股票的需要，對財(cái)務(wù)會計(jì)信息進(jìn)行造假，或者通過虛增利潤的形式粉飾企業(yè)業(yè)績。 雖然這種方式主要在國有企業(yè)與上市公司中時有發(fā)生，但是也有向其他類型企業(yè)蔓延的趨勢。 又如，一些企業(yè)為了獲取信貸資金或者提升商業(yè)信用的需要，會向銀行提供粉飾后的虛假財(cái)務(wù)報(bào)告，或者通過少計(jì)收入、多轉(zhuǎn)成本的方式，造成財(cái)務(wù)信息質(zhì)量嚴(yán)重缺位。

3 優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量的策略

3.1 強(qiáng)化會計(jì)信息質(zhì)量考核

在考核的過程中，應(yīng)該發(fā)揮且有負(fù)責(zé)人的主體作用，對企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量擔(dān)負(fù)起最重要的職責(zé)[8]。 比如，通過制度的形式，對本企業(yè)的會計(jì)工作加以強(qiáng)化，使會計(jì)資料能夠最大限度地體現(xiàn)真實(shí)性和完整性。 尤其在企業(yè)處于關(guān)鍵發(fā)展時期之時，更應(yīng)該保證財(cái)務(wù)會計(jì)信息的質(zhì)量；而對財(cái)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人來說，需要要求會計(jì)人員按照崗位分工情況， 將真實(shí)可靠的憑證交至財(cái)務(wù)部門，進(jìn)行賬務(wù)處理。 又如，在實(shí)際工作中，要對業(yè)務(wù)報(bào)銷費(fèi)用認(rèn)真正確地對待，尤其在購進(jìn)材料時，要最大限度地獲得增值稅專用發(fā)票，并對其進(jìn)行賬務(wù)處理等。

3.2 提升會計(jì)信息披露的相關(guān)性

相關(guān)性是企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量的一個重要要求， 因此，企業(yè)在向外界提供財(cái)務(wù)會計(jì)信息時， 應(yīng)使其和投資者等利益相關(guān)者的財(cái)務(wù)報(bào)告相一致，并能夠?yàn)榻?jīng)濟(jì)決策提供必要的幫助。 這樣一來，不但能夠有利于投資者等利益相關(guān)者對企業(yè)的發(fā)展過程和未來發(fā)展態(tài)勢做出準(zhǔn)確的預(yù)測， 還能在遵照財(cái)務(wù)會計(jì)信息披露相關(guān)性原則的情況下，真實(shí)、完整地向其發(fā)布財(cái)務(wù)會計(jì)信息，使企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)行狀況得到客觀反應(yīng)，降低因信息不對稱而導(dǎo)致的道德風(fēng)險(xiǎn)和逆向選擇等。

3.3 強(qiáng)化會計(jì)人員會計(jì)信息質(zhì)量意識

對現(xiàn)代企業(yè)來說，財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量是其財(cái)務(wù)部門的重點(diǎn)工作，只有具備了可靠的會計(jì)信息質(zhì)量，才能使財(cái)務(wù)部門體現(xiàn)其存在的價值和社會功效。為此，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該借鑒國外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，全面實(shí)行預(yù)算管理制度，對財(cái)務(wù)會計(jì)信息的質(zhì)量進(jìn)行規(guī)制和優(yōu)化，通過考核企業(yè)以及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的績效，使財(cái)務(wù)人員能夠重視會計(jì)信息質(zhì)量，保證會計(jì)信息的真實(shí)性和有效性。

4 結(jié)束語

對現(xiàn)代企業(yè)來說，財(cái)務(wù)會計(jì)信息的質(zhì)量直接反映出企業(yè)的經(jīng)營成果與經(jīng)營狀況， 并且這些信息也成為會計(jì)信息使用者進(jìn)行決策的關(guān)鍵依據(jù)，對企業(yè)的投資者、債權(quán)人等利益相關(guān)者都會產(chǎn)生重要的影響。 因此， 需要對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行優(yōu)化，改革我國現(xiàn)有的企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息披露制度，使會計(jì)從業(yè)人員能夠認(rèn)識到會計(jì)信息披露的具體要求， 加強(qiáng)其對會計(jì)信息披露的認(rèn)識，向相關(guān)人員和組織提供高質(zhì)量的財(cái)務(wù)會計(jì)信息。

[1]崔恒文.關(guān)于提升企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量的思考[J].中國外資，2011（12）：138-140.

[2]楊麗娟.淺析企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告信息失真的原因[J].科技咨詢導(dǎo)報(bào)，2007（11）：169.

[3]韓玉柱.企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息披露制度研究[J].財(cái)會通訊，2012（3）：92-93.

[4]張雅玲，宋翠香.談如何規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告及提高會計(jì)信息質(zhì)量[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì)，2008（9）：44-45.

[5]李巍.淺談企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量與財(cái)務(wù)會計(jì)監(jiān)管[J].財(cái)稅統(tǒng)計(jì)，2009（3）：91-92.

[6]吳毅青，陶思婉.企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息失真的動機(jī)與防范[J].財(cái)經(jīng)界，2013（1）：98-99.

[7]陸媛媛：對治理虛假財(cái)務(wù)信息的幾點(diǎn)思考[J].山東行政學(xué)院山東省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2005（1）：107-108.