李冬梅,陳東彥,牛 ,孫 偉
(哈爾濱理工大學應用科學學院,黑龍江哈爾濱 150080)
加強大學生創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),已經(jīng)成為世界各國高等教育改革的共同趨勢,也是我國實現(xiàn)“科教興國”戰(zhàn)略的基本要求。創(chuàng)新人的才培養(yǎng),必須經(jīng)過一個注重創(chuàng)新素質(zhì)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)模式。就現(xiàn)有的研究來看,人才培養(yǎng)模式是指在一定教育思想指導下,以相對穩(wěn)定的教學內(nèi)容和課程體系實施人才教育的過程的總和[1]。歐美國家強調(diào)高等教育要有效地服務社會的教育宗旨,注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)造能力和信息處理能力及對未來發(fā)展的適應性和靈活性[2,3]。在人才培養(yǎng)模式方面,注重學生在各個領(lǐng)域的實踐能力和創(chuàng)新素質(zhì)的培養(yǎng)和訓練[4,5]。數(shù)學是最能激起人的自由創(chuàng)造本能,構(gòu)建以數(shù)學建模為平臺的創(chuàng)新人才培養(yǎng)實驗區(qū),將會帶動人才培養(yǎng)模式的整體創(chuàng)新[6]。
數(shù)學教育在創(chuàng)新型人才培養(yǎng)中具有其他學科不可替代的優(yōu)勢和作用。數(shù)學建模過程則恰好應用數(shù)學理論和方法重新應用于解決現(xiàn)實問題有效途徑。這一過程高度地反映了人的創(chuàng)新精神、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。
(1)建立應用數(shù)學建?;顒优囵B(yǎng)創(chuàng)新人才的教育理念。實驗區(qū)建設要針對工科專業(yè)學生培養(yǎng)需要,開展系列數(shù)學建模教學工作,充分發(fā)揮課程的開放性、創(chuàng)造性、應用性等特點,提高學生綜合運用數(shù)學知識和專業(yè)理論解決實際問題的創(chuàng)新實踐能力。
(2)轉(zhuǎn)變工科大學生數(shù)學建模能力培養(yǎng)的教學定位。根據(jù)生源結(jié)構(gòu)動態(tài)調(diào)整教學模式,針對專業(yè)的特點和學生需求,著重培養(yǎng)學生解決實際問題的能力,使部分優(yōu)秀學生或具有優(yōu)秀潛質(zhì)的學生脫穎而出。
(3)倡導理工結(jié)合培養(yǎng)創(chuàng)新人才的教學方法。針對專業(yè)的實際需求和一些有潛質(zhì)學生,讓他們自己動手完成幾個典型問題的解決過程,強調(diào)專業(yè)對口培養(yǎng)的一種特殊的培養(yǎng)模式。
(1)確立實驗區(qū)創(chuàng)新人才培養(yǎng)目標。堅持面向工科專業(yè)學生培養(yǎng)為宗旨,以數(shù)學建模為主線進行專業(yè)聯(lián)合培養(yǎng),要創(chuàng)建理工結(jié)合的新型教學模式,著重培養(yǎng)學生應用數(shù)學知識和專業(yè)知識解決實際問題的能力,培養(yǎng)學生自主創(chuàng)新和團隊合作能力,使他們成長具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的高素質(zhì)復合型的創(chuàng)新人才。
(2)制訂實驗區(qū)創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案。開設多元化數(shù)學建模課程。一是增加《數(shù)學建?!繁匦拚n與選修課的覆蓋面,培養(yǎng)學生應用數(shù)學知識解決實際問題的基本意識和能力。二是開設數(shù)學建模培訓選修課,培養(yǎng)學生逐步地用數(shù)學建模方法解決日常生活和專業(yè)學習實際問題。三是開設與理工科專業(yè)應用密切的數(shù)學類選修課,讓學生充分體會用數(shù)學發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新的樂趣,從而培養(yǎng)其創(chuàng)新思維。
改進數(shù)學建模教學方法。實行以問題驅(qū)動的研究式為主、以知識驅(qū)動的講授式為輔的教學方法。根據(jù)數(shù)學建模各個教學環(huán)節(jié)的具體要求,有意識地嘗試不同于以往傳統(tǒng)的教學模式,適當?shù)貙⒂懻撌?、參與式及探究式教學模式進行優(yōu)化組合,力求以教師為引導、以學生為主體,培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。
完善數(shù)學建模實踐活動。一是建立數(shù)學建模學習小組(3~5人),完成簡單的數(shù)學建模問題,通過學生討論、教師點評,讓學生對比較模糊、難以辨清的問題得到較好的理解。二是引導學生參加各類數(shù)學建模競賽,真正體驗數(shù)學建模解決實際問題的真諦。通過開展“賽后討論”,使學生認識到實際問題的解決需要層層深入、不斷完善,步步地逼近問題的本質(zhì)。
搭建數(shù)學建模創(chuàng)新研究平臺。對數(shù)學建模感興趣的部分同學,組織他們參加數(shù)學建模協(xié)會,數(shù)學建模教師也會定期參與他們的數(shù)學建模活動。以數(shù)學建模帶動的系列科技活動在學生中得到了普及和開展,有助于學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng),確保數(shù)學建模培養(yǎng)4年不斷線。
(3)建設創(chuàng)新人才培養(yǎng)實驗區(qū)的師資隊伍。在師資隊伍中融入其他專業(yè)的專業(yè)課教師,實現(xiàn)實驗區(qū)教師隊伍的多元化。從而將最新的研究成果融入實驗區(qū)教學工作,學科交叉、知識互補,也促進專業(yè)領(lǐng)域的創(chuàng)新人才培養(yǎng)。
(1)實施實驗區(qū)教育新模式。通過專業(yè)聯(lián)合,進行跨學科培養(yǎng),實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源共享。以實驗區(qū)建設為突破口,實現(xiàn)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的多樣化教學模式。堅持數(shù)學教學服務于工科,培養(yǎng)學生具有較高的數(shù)學素質(zhì)和較強的專業(yè)能力,進而使他們成長為高素質(zhì)創(chuàng)新人才。
(2)實施好模塊式教學體系。實驗區(qū)教學體系是按基礎、訓練、專業(yè)融合和實踐等4個模塊實施。針對每個模塊特征,動態(tài)完成教學內(nèi)容、案例、教法和實施過程的設計。再根據(jù)模塊的特點,通過大作業(yè),參加各類數(shù)學建模競賽及科研項目、課程設計、畢業(yè)設計等多種動手實踐活動,讓學生真正領(lǐng)會教學內(nèi)容。
(3)完善實驗區(qū)教學內(nèi)容。數(shù)學建模問題取材廣、涉及面寬,還要關(guān)注數(shù)學建模競賽發(fā)展前沿問題,選題要難易兼顧、層次分明,以便適應“四個模塊式”教學環(huán)節(jié)需要。研究國際、國內(nèi)數(shù)學建模競賽問題特點及變化趨勢,結(jié)合生產(chǎn)實際、社會生活的實際問題,結(jié)合我校優(yōu)勢學科專業(yè)的工程技術(shù)實際課題,與工科專業(yè)教師一起研究設計各類練習及訓練題目,建設數(shù)學建模問題庫,確保實驗區(qū)創(chuàng)新人才培養(yǎng)有效實施。
(4)建設新型多元化的實驗區(qū)師資隊伍。數(shù)學建模教師不僅要學習新的數(shù)學建模理論和計算軟件,優(yōu)化教學內(nèi)容和教學方法,還要學習建模涉及的專業(yè)背景知識,與專業(yè)教師交流學習,強化自身綜合能力。同時,培養(yǎng)適當數(shù)量的其他專業(yè)教師成為數(shù)學建模指導教師,也是數(shù)學建模的發(fā)展需要。
(5)加強工科創(chuàng)新人才培養(yǎng)實驗區(qū)的教學管理。通過搭建創(chuàng)新實驗區(qū)教學平臺,推進了學科之間的深層次融合。針對以數(shù)學建模為平臺的工科創(chuàng)新人才培養(yǎng)實驗區(qū)建設的特點,制訂了一套完整的教學管理制度,根據(jù)4個教學模式制訂了教學計劃、培訓計劃、實踐訓練計劃、課堂教學與實踐教學考核標準、參加競賽隊員考核標準、學生考勤制度等,使每個教學模塊環(huán)節(jié)都有章可循,使實驗區(qū)建設能夠良性運行。
在創(chuàng)新人才培養(yǎng)的過程中,教師、學生、學校、社會多方受益,產(chǎn)生了良好的社會效益。
(1)促進學生多方面發(fā)展。在實驗區(qū)學習過的大多數(shù)學生,他們獲取新知識、處理問題能力都有不同程度提高。在參加其他類別的科技競賽中能更多地融入數(shù)學建模的思想方法,得到了專業(yè)教師認可。
(2)促進學生后繼學習和工作。參加實驗區(qū)的活動的學生,增強了團結(jié)協(xié)作能力和社會實踐能力。同時,數(shù)學建模思想也影響著學生們?nèi)蘸蟮目蒲心芰驅(qū)嶋H工作能力。
(3)促進教師隊伍的建設。教師在教學中將數(shù)學建模思想方法應用于其它課程教學中,拓寬新的研究理念和研究視野;在與專業(yè)教師交流與合作中,產(chǎn)生了專業(yè)交叉開展合作研究的新課題。
[1]關(guān)仲和.關(guān)于應用型人才培養(yǎng)模式的思考[J].中國大學教學,2010,(6):7-11.
[2]張曉鵬.美國大學創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式探析[J].中國大學教學,2006,(3):7-11.
[3]高雪蓮.國外創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式對我國教育改革的啟示[J].高等農(nóng)業(yè)教育,2007,(1):85-87.
[4]陳東彥,李冬梅等.基于創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的大學生數(shù)學建模競賽培訓模式研究[J].科技與管理,2011,(7).
[5]陳東彥,李冬梅等.基于學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的數(shù)學建模三級教學平臺建設[J].工程數(shù)學學報,2011,(28).