賈文華

(商丘師范學(xué)院,河南商丘 476000)

自尊與農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口的就業(yè)動機(jī)

賈文華

(商丘師范學(xué)院,河南商丘 476000)

采用農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工動機(jī)問卷以及自尊量表對河南省193名進(jìn)入城市工作生活的農(nóng)村個(gè)體進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果表明：不同類型的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口進(jìn)城務(wù)工的動機(jī)存在顯著差異。就業(yè)動機(jī)中農(nóng)村人際問題維度及經(jīng)濟(jì)壓力維度與自尊總分之間呈顯著負(fù)相關(guān)(p＜0.01),造福后代、自我提升及改善生活維度與自尊總分之間呈不同程度正相關(guān)(p＜0.05,p＜0.01)。河南省農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員的進(jìn)城務(wù)工的主要因素還是經(jīng)濟(jì)因素,其次是自身及其后代的發(fā)展因素。

農(nóng)村轉(zhuǎn)移人口;就業(yè)動機(jī);自尊

0 引言

農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化是指借助于工業(yè)化和城市化的推動,使傳統(tǒng)農(nóng)民在身份地位、價(jià)值觀、社會權(quán)利及生活方式等方面向市民轉(zhuǎn)化,實(shí)現(xiàn)城市文明的社會轉(zhuǎn)變過程。目前,我國正立足推進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化,而農(nóng)業(yè)人口市民化的突出問題之一是就業(yè)問題。[1]1心理學(xué)自我決定動機(jī)理論認(rèn)為個(gè)體從事某活動的意愿是出于在充分認(rèn)識到自己內(nèi)在成長傾向和內(nèi)在心理需求的基礎(chǔ)上或是為得到某種外在結(jié)果,自由選擇自己的行為,反映了個(gè)體內(nèi)在固有的追求新奇,發(fā)展自己的傾向,從而保持自身的活力、健康和效率。[2]1096-1101農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口進(jìn)城務(wù)工動機(jī)會影響其擇業(yè)、就業(yè)與創(chuàng)業(yè),從而影響其市民化的速度與質(zhì)量。

文獻(xiàn)檢索發(fā)現(xiàn),目前國內(nèi)對農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化的就業(yè)動機(jī)研究較少。因此,本研究試圖以就業(yè)動機(jī)為切入點(diǎn),探討農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口務(wù)工動機(jī)與自尊之間的關(guān)系。為農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化過程中實(shí)現(xiàn)良好就業(yè)提供心理學(xué)實(shí)證依據(jù),也為相關(guān)領(lǐng)域的研究提供參考。

1 研究方法

1.1 研究對象

在河南省部分城市以偶遇形式對193名從農(nóng)村進(jìn)入城市的務(wù)工人員進(jìn)行一對一的問卷調(diào)查。地點(diǎn)多為建筑工地,餐館,工廠。其中男性129人,女性62人;20歲以下12人,20～29歲97人,30～39歲50人,40歲以上34人;小學(xué)及以下22人,初中108人,高中或中專49人,大專及以上14人;已婚156人,未婚37人;月收入1000元以下14人, 1000～1999元66人,2000～2999元58人,3000元以上55人;累計(jì)打工1年以下10人,1～3年68人,3年以上115人。

1.2 研究工具

1.2.1 農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工動機(jī)問卷[3]32-33

采用西南師大夏凌翔老師的研究團(tuán)隊(duì)所編制的“農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工動機(jī)問卷”。共44道題,包括人際影響、造福后代、農(nóng)村人際問題、自我提升、增加勞動收益、改善生活、城市吸引、經(jīng)濟(jì)壓力、非農(nóng)職業(yè)取向9個(gè)維度。該量表信效度良好。本次調(diào)查中該量表的Cronbachα系數(shù)是0.832。

1.2.2 自尊[4]251

采用Rosenberg自尊量表(SES)測量自尊。該量表由10個(gè)條目組成,其中5個(gè)正向表述,5個(gè)負(fù)向表述。每題4點(diǎn)計(jì)分,總分為10～40分,用于測量單一維度的整體自尊水平,分?jǐn)?shù)越高,表明自尊水平越高。在本研究中,該問卷的內(nèi)部一致性系數(shù)為0.739。

1.3 數(shù)據(jù)采集分析

將數(shù)據(jù)錄入SPSS17.0統(tǒng)計(jì)軟件包進(jìn)行數(shù)據(jù)管理,并進(jìn)行描述統(tǒng)計(jì)、t檢驗(yàn),單因素方差分析與事后多重比較、回歸等統(tǒng)計(jì)分析。

2 結(jié)果與分析

2.1 農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化過程中就業(yè)動機(jī)的特點(diǎn)

對農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化就業(yè)動機(jī)9個(gè)維度進(jìn)行不同人口學(xué)變量的差異檢驗(yàn)。其中就業(yè)動機(jī)各維度在性別差異檢驗(yàn)中未發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義上的差異;且第6個(gè)維度即改善生活維度在各個(gè)人口學(xué)變量中均未發(fā)現(xiàn)顯著性差異。

不同年齡的農(nóng)村轉(zhuǎn)移人口在就業(yè)動機(jī)的人際影響與農(nóng)村人際問題維度上存在顯著差異。進(jìn)一步比較發(fā)現(xiàn)30～39歲與40歲以上農(nóng)村轉(zhuǎn)移人口的人際影響就業(yè)動機(jī)顯著高于20～29歲群體。在農(nóng)村人際問題維度上,30～39歲的得分顯著高于20～29歲的轉(zhuǎn)移人口(p＜0.01);40歲以上轉(zhuǎn)移人口的得分較20～29歲處于臨界值水平。

在文化程度方面,只有農(nóng)村人際問題與經(jīng)濟(jì)壓力維度顯示具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。其中農(nóng)村人際問題維度呈現(xiàn)學(xué)歷越低得分越高的趨勢。事后比較分析顯示,在農(nóng)村人際問題上,小學(xué)及以下學(xué)歷與初中學(xué)歷的得分顯著高于高中或中專、大專及以上(p＜0.001,p＜0.01);在經(jīng)濟(jì)壓力維度上存在高中或中專的得分遠(yuǎn)比小學(xué)及以下、初中低(p＜0. 001)。

除了人際影響、農(nóng)村人際問題及改善生活維度,河南省已婚的農(nóng)村轉(zhuǎn)移人口進(jìn)城就業(yè)動機(jī)的得分在其余維度上顯著高于未婚人。人際影響、農(nóng)村人際問題及經(jīng)濟(jì)壓力維度存在統(tǒng)計(jì)學(xué)意義上的差異。進(jìn)一步檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)：在人際影響維度上月收入1000元以下的得分顯著低于其他收入等級的得分;但對農(nóng)村人際問題的事后比較卻發(fā)現(xiàn)：月收入1000元以下及1000～1999元個(gè)體得分顯著高于其他收入水平的個(gè)體。即收入越少,就業(yè)動機(jī)越強(qiáng)烈。

研究結(jié)果顯示,不同打工時(shí)間的農(nóng)村進(jìn)城人口的就業(yè)動機(jī)在造福后代及農(nóng)村人際問題維度上存在顯著差異。進(jìn)行事后比較檢驗(yàn)進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)：兩者均呈現(xiàn)打工時(shí)間在1～3年與3年以上存在顯著差異。其中造福后代維度,就業(yè)時(shí)間在3年以上的得分顯著高于就業(yè)時(shí)間在1～3年的得分(p＜0.05);農(nóng)村人際問題維度上,正與前者相反,就業(yè)時(shí)間在1～3年的得分顯著高于就業(yè)時(shí)間在3年以上的(p＜0.001)。

2.2 農(nóng)村轉(zhuǎn)移人口的自尊與就業(yè)動機(jī)的關(guān)系

2.2.1 農(nóng)村轉(zhuǎn)移人口的自尊與就業(yè)動機(jī)的相關(guān)

對農(nóng)村轉(zhuǎn)移人口就業(yè)動機(jī)的9個(gè)維度與自尊總分之間進(jìn)行相關(guān)分析發(fā)現(xiàn),農(nóng)村人際問題維度與經(jīng)濟(jì)壓力維度與自尊總分之間呈顯著負(fù)相關(guān)(p＜0.01),造福后代、自我提升及改善生活維度與自尊總分之間呈不同程度正相關(guān)(p＜0.05,p＜0.01)。

2.2.2 自尊及人口學(xué)變量對農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口就業(yè)動機(jī)的預(yù)測

以農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口就業(yè)動機(jī)的9個(gè)維度為因變量,分別以人口學(xué)變量及自尊總分為預(yù)測變量進(jìn)行多元逐步回歸分析,結(jié)果表明：農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口自尊水平可以依次顯著預(yù)測其就業(yè)動機(jī)中的農(nóng)村人際關(guān)系(28.7%)、經(jīng)濟(jì)壓力(8. 5%)、改善生活(7.2%)、自我提升(6.8%)、造福后代(2.1%)。

人口學(xué)變量中的年齡因素可以顯著預(yù)測人際影響(3. 5%)、農(nóng)村人際問題(2.2%)、改善生活(1.9%)、城市吸引(3%);婚姻狀況進(jìn)入造福后代(7.4%)、自我提升(2.9%)、增加勞動收益(2.9%)、經(jīng)濟(jì)壓力(3.2%)、非農(nóng)職業(yè)取向(4.2%)的回歸方程中;不同打工時(shí)間對造福后代(3.2%)、城市吸引(2.7%)有影響;不同月收入可以預(yù)測進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口的農(nóng)村人際問題(5%)、自我提升(3.4%)、經(jīng)濟(jì)壓力(6.2%)動機(jī)。

3 討論

3.1 農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口就業(yè)動機(jī)的特點(diǎn)

河南省自身的地理經(jīng)濟(jì)背景決定了本省農(nóng)業(yè)人口進(jìn)城務(wù)工的動機(jī)的獨(dú)特特點(diǎn)?？梢钥闯龊幽鲜∞r(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員的進(jìn)城務(wù)工機(jī)的主要因素還是經(jīng)濟(jì)因素,其次是自身及其后代的發(fā)展因素。但男女在就業(yè)動機(jī)方面卻沒有顯著差別,這與其他同類研究結(jié)果不完全相同。[3]32-33這可能與河南省自身的地域特點(diǎn)有關(guān)。河南省是農(nóng)業(yè)大省、人口大省,經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá),農(nóng)業(yè)剩余勞動力多,出鄉(xiāng)打工的人數(shù)增加,主要因素是為了改善貧窮落后的生活狀況同時(shí)進(jìn)行自我完善,也有孩子的因素。

已婚及年齡較大的農(nóng)村轉(zhuǎn)移人口進(jìn)城工作的原因可能更多考慮到家庭及后代的培養(yǎng)問題,見到周圍的熟人通過進(jìn)城務(wù)工而提高家庭生活水平,從而就業(yè)動機(jī)顯著。另外,或許會為生活瑣事與周圍人產(chǎn)生分歧,從而進(jìn)入城市工作。在農(nóng)村,學(xué)歷越低可能越不善于處理人際關(guān)系,極容易為逃避不和諧的人際環(huán)境而外出務(wù)工。在農(nóng)村低學(xué)歷意味著更可能需要依靠出賣體力勞動換取經(jīng)濟(jì)來源,體驗(yàn)著更大的經(jīng)濟(jì)壓力。已婚的農(nóng)業(yè)人口承擔(dān)著更大的生活負(fù)擔(dān),進(jìn)城就業(yè)動機(jī)勢必會高于未婚者。需要層次理論認(rèn)為：每個(gè)人都有追求完善的需要,越是低收入人口,越希望改變現(xiàn)狀,進(jìn)城務(wù)工的動機(jī)就越強(qiáng)烈。帶著改變家庭現(xiàn)狀并給予后代較為舒適的生活空間而進(jìn)入城市工作,隨著新環(huán)境的適應(yīng),以及新環(huán)境的吸引,使得進(jìn)城務(wù)工的轉(zhuǎn)移人口可能在城市工作的動機(jī)越來越強(qiáng)烈,甚至不愿離開,將孩子接到工作的區(qū)域入學(xué)。如果進(jìn)城工作是由于惡劣的鄰里關(guān)系,那么,個(gè)體非常愿意離開原來的生活空間而選擇留在離家較遠(yuǎn)的城市工作。

3.2 人口學(xué)變量及自尊對就業(yè)動機(jī)的影響

相關(guān)研究顯示外顯自尊與追求成就動機(jī)顯著正相關(guān),與避免失敗動機(jī)顯著負(fù)相關(guān),[5]這意味著自尊作為獨(dú)特的人格因素影響著個(gè)體的動機(jī)水平。研究結(jié)果與此結(jié)論一致：農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口就業(yè)動機(jī)中農(nóng)村人際問題、經(jīng)濟(jì)壓力、造福后代、自我提升及改善生活5個(gè)維度與自尊總分之間均存在不同程度的相關(guān)。呈現(xiàn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口的自尊水平越低其由于農(nóng)村人際關(guān)系問題與經(jīng)濟(jì)壓力因素造成外出就業(yè)的動機(jī)水平越高。自尊總體水平高的農(nóng)業(yè)人口更加愿意主動外出務(wù)工,既可以改善生活,完善自我,又可以為兒女提供相對舒適的生活條件。

對農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口就業(yè)動機(jī)的9個(gè)維度的回歸分析驗(yàn)證了自尊及人口學(xué)變量對其的重要影響。自尊可以解釋就業(yè)動機(jī)中農(nóng)村人際關(guān)系的28.7%;經(jīng)濟(jì)壓力的8.5%;改善生活的7.2%;自我提升的6.8%;造福后代的2.1%。不同年齡段、婚姻狀況、工作時(shí)間、每個(gè)月的收入情況作為個(gè)體的現(xiàn)實(shí)生活情況影響其不同的就業(yè)動機(jī)層面,雖然解釋量較小但不容忽視。這說明在農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化過程中就業(yè)動機(jī)的提高需要關(guān)注其生活狀況與生活實(shí)際水平。

4 結(jié)論

4.1 河南省農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員的進(jìn)城務(wù)工的主要因素還是經(jīng)濟(jì)因素,其次是自身及其后代的發(fā)展因素。但男女在就業(yè)動機(jī)方面卻沒有顯著差別。

4.2 自尊進(jìn)入就業(yè)動機(jī)中的農(nóng)村人際關(guān)系(28.7%)、經(jīng)濟(jì)壓力(8.5%)、改善生活(7.2%)、自我提升(6.8%)、造福后代(2.1%)的回歸方程中。年齡因素、婚姻狀況、不同打工時(shí)間、不同月收入可以小比例預(yù)測進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口的就業(yè)動機(jī)。

[1] 尹蔚民.深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神,努力開創(chuàng)人力資源和社會保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展新局面[J].中國勞動,2013(1).

[2] 田芊,鄧士昌,郭佳.自我決定動機(jī)對考試焦慮的影響：拖延行為的不同中介作用[J].心理科學(xué),2012 (5).

[3] 夏凌翔,馬青,李靜,史慧穎.農(nóng)民工的職業(yè)心理與政策建議[M].北京：科學(xué)出版社,2013.

[4] 戴曉陽.常用心理評估量表手冊[M].北京：人民軍醫(yī)出版社,2011.

[5] 張慶辭,等.初中生成就動機(jī)與自尊、父母教養(yǎng)方式關(guān)系研究[J].中國健康心理學(xué)雜志,2006,14(6).

責(zé)任編輯：何玉付

F304.6

A

1671-8275(2014)05-0126-03

2014-10-10

本文系河南省政府決策研究招標(biāo)課題(編號：2013B263)研究成果。

賈文華(1970-),女,河南商丘人,商丘師范學(xué)院副教授,研究方向?yàn)榘l(fā)展與教育心理學(xué)。