曹一方
“用望遠(yuǎn)鏡也看不到第二名,好無聊?!睌y程CEO梁建章曾私下里說。
那是2006年的一天,當(dāng)年攜程凈營收7.8億元,占56%的市場份額,排名第二的藝龍網(wǎng)僅占18%。于是,他決定辭去CEO的職務(wù),去美國讀書,一去就是六年。
2012年初的一天,梁建章接到一個老同學(xué)的電話,嚇了他一跳。這位老同學(xué)一直是攜程的忠實客戶,但這次他卻選擇了對手的機(jī)票。“真的比你們便宜啊,而且服務(wù)也不錯。”放下電話,梁不禁倒吸一口冷氣。
在此前的2011年,攜程經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)以來最大幅度的下滑,在線旅行社(OTA)的市場份額跌了10%。更危險的信號是,它的對手除了藝龍和去哪兒,還有今夜特價酒店、螞蜂窩等積累龐大用戶群的APP,它們正在吃掉攜程的市場份額。2013年2月21日,梁建章被“逼”回來了,接替范敏重掌CEO之印。
就在對手們尋思如何打敗攜程時,全身心投入學(xué)術(shù)的梁建章,正盤算著如何讓中國公眾接受自己對于人口問題的研究成果。
在斯坦福,梁建章3年就取得了經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位,他又師從美國人力資源經(jīng)濟(jì)學(xué)權(quán)威拉茲爾和諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主貝克爾,打算再深造3年。在研究過程中,他被一連串?dāng)?shù)據(jù)和現(xiàn)象震驚——中國的生育率已處于全球末尾,但仍嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育?!耙粋€國家人口結(jié)構(gòu)老化,其創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新活力會隨之衰退?!?/p>
為了佐證研究,梁建章跑到北美、日本等地調(diào)研。拜訪日本企業(yè)時,他發(fā)現(xiàn)高層都是中老年人,年輕人被壓在下面,熬到有社會地位和資源時,人也老了。他甚至把攜程當(dāng)成樣本,“攜程內(nèi)部出去的創(chuàng)業(yè)者都是早期加入公司,很年輕就做到高層”,如七天酒店創(chuàng)始人鄭南雁及桔子酒店的吳海。
撰寫博士論文期間,他還編寫并拍攝一部紀(jì)錄片——充斥著數(shù)字、圖表和邏輯分析的短片。拍完后他才意識到:恐怕只有經(jīng)濟(jì)學(xué)家才能看懂。于是,他找到北大教授李建新合著了一本通俗易懂的《中國人口太多了嗎?》,論述中國人口問題和生育政策改革的迫切性。
梁建章還試圖用自己的觀點來影響精英階層,進(jìn)而影響社會。他和許小年、陳志武保持溝通,對潘石屹、任志強等熱衷公共話題的企業(yè)家也“曉之以利弊”。“我和他們說,這樣的人口政策繼續(xù)下去,中國的城市化進(jìn)行到一定程度,年輕人越來越少,對房子的需求會下降得非常快,房價一定會跌得很厲害。”
為了探討人口問題,梁建章還專門開設(shè)微博“梁建章-關(guān)注人口問題”,擁有近60萬粉絲。長江商學(xué)院金融教授黃明曾在談到國內(nèi)經(jīng)濟(jì)學(xué)家群體時,忽然提到梁建章,說他“將來很有可能成為一名純粹的經(jīng)濟(jì)學(xué)家”。
在美國的六年,是梁建章人生中難得安靜的時光:每天可以沉下心來學(xué)習(xí),4點鐘下課回家,給上小學(xué)的兒子輔導(dǎo)功課。“如果在中國,會不停地有人來找你,朋友、朋友的朋友,談投資談企業(yè)合作。”
離開攜程后,梁建章本想就此投身學(xué)術(shù)界?!白鲅芯靠梢宰龅狡甙耸畾q,做公司不可能?!比欢?,攜程被迫參與公關(guān)戰(zhàn)、價格戰(zhàn)、口水戰(zhàn)、挖角戰(zhàn)……驚擾了閉關(guān)修煉的梁建章。
2010年3月,剛扭虧的藝龍在網(wǎng)上掛出“比攜程貴就賠3倍差價”的公示,主動排查價格高于攜程的酒店,對成功預(yù)訂并入住這些酒店的用戶,按3倍差價原則進(jìn)行現(xiàn)金返還。
更具戲劇性的是,2011年11月攜程12周年慶,去哪兒創(chuàng)始人莊辰超竟然跑到攜程總部辦公樓里挖人。“攜程各個崗位的薪水,比市場水平低50%左右,去哪兒將以最有競爭力的薪酬,吸引行業(yè)人才。”2006年,在梁建章剛離開時,上海老鄉(xiāng)莊辰超創(chuàng)立去哪兒還不到一年,剛獲得第一輪200萬美元投資。
實際上,對于梁建章的回歸,攜程的七人董事會早在2011年末就達(dá)成共識。2012年上半年,時任CEO的范敏也在不斷勸他“回公司多做些”,當(dāng)時他正在北大教課,還為書籍出版而奔走,實在分身乏術(shù)。
2012年第二季度財報顯示,藝龍利潤同比增長125%,而攜程利潤卻同比下降了37%。
讓梁建章感到威脅的,不只是對手的增速與價格戰(zhàn)。通過資本上的合縱連橫,對手們紛紛傍上互聯(lián)網(wǎng)巨頭。騰訊入股藝龍,去哪兒傍上百度,巨頭的流量迅速催化兩個對手的崛起。途牛、悠游和驢媽媽等新軍也鋪開廣告,爭搶市場?;ヂ?lián)網(wǎng)江湖著實變天了。
2012年7月,梁建章親自做了一道復(fù)出“前菜”,在幕后主導(dǎo)了一輪價值5億美元的價格戰(zhàn)。多年來習(xí)慣穩(wěn)扎穩(wěn)打的攜程員工對此并不樂觀。5億美元幾乎相當(dāng)于攜程2011年的總營收,甚至超過當(dāng)時藝龍整家公司的市值。
梁建章卻明確表示自己是“主戰(zhàn)派”,“攜程的增長速度一直保持在30%左右,遠(yuǎn)高于行業(yè)平均的8%,我們?yōu)槭裁床蝗ゴ蚰??”隨即,攜程轉(zhuǎn)守為攻,“月月狂減,天天低價”的促銷廣告鋪天蓋地。藝龍CEO崔廣福毫不手軟地反擊,“既然價格戰(zhàn)來了,我們就會血拼到底!”梁建章更絕,“死磕藝龍,直到對方無法承受價格戰(zhàn)的壓力”。
盡管價格戰(zhàn)會“殺敵一千,自損八百”,但數(shù)據(jù)顯示,攜程的地位發(fā)生了逆轉(zhuǎn)——2011年,攜程市場份額從52%下降至41%,而2012年則回升至47%。
2013年,梁建章接替范敏重返CEO之位。至此,學(xué)術(shù)界少了一個純粹的經(jīng)濟(jì)學(xué)家,市場上多了一個“憋了一股氣”的CEO。
梁建章一回來就要治公司的“大企業(yè)”病。在攜程內(nèi)部,中層及以上員工都有期權(quán),而且價值不菲,逐步養(yǎng)成一種“養(yǎng)老”心態(tài)。為了保住股價,大家都盡可能沿著原有路徑前進(jìn),不愿意創(chuàng)新。畢竟,一個新項目從醞釀到最終產(chǎn)生效益,需要很長時間并伴隨風(fēng)險。一些離開攜程去創(chuàng)業(yè)的人曾評價:“攜程很有人情味,可以生活得很舒服,適合養(yǎng)老。”
為了拆掉這座盤踞在群體心理上的“養(yǎng)老院”,他將攜程“金字塔”式的組織架構(gòu),劃分為無線、酒店、旅游和機(jī)票等幾大事業(yè)部,充分授權(quán),以目標(biāo)責(zé)任制來考核。每個小公司都獨立擁有技術(shù)、行政等職能單位,很多事情自己就能拍板。如同小公司一樣的事業(yè)部下,還有不少“小小公司”,每個小公司還有一個外部的競爭對手?!拔乙颜麄€公司變成很多小的創(chuàng)業(yè)公司,讓他們重新有創(chuàng)業(yè)的激情和條件?!边@是梁建章歸來后的新邏輯。
回歸后梁建章變了,他一改從前九點半后上班的習(xí)慣,6點就從浦東的家里出發(fā),趕往虹橋機(jī)場附近的攜程總部,七八點就開始召集會議,幾個事業(yè)部的例會幾乎填滿他的一周。他坦言,工作強度甚至超過最初創(chuàng)業(yè)的階段。之前,梁建章工作似乎也并不很刻苦,基本上不熬夜,也不會錯過任何旅行的機(jī)會。
梁建章的風(fēng)格也變得強硬?!澳銈儍蓚€部門會后再去討論”,這是范敏開會的風(fēng)格,但梁建章從不這樣,他要求當(dāng)場解決問題。
在戰(zhàn)略上,梁宣布把“鼠標(biāo)+水泥”戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變?yōu)椤澳粗?水泥”,大舉進(jìn)攻移動互聯(lián)網(wǎng),技術(shù)部門得到前所未有的重視。技術(shù)上的投入,比之前翻了幾番,技術(shù)團(tuán)隊擴(kuò)充了一倍,工資也漲了一倍,當(dāng)然工作強度也成倍增加。
梁建章最厲害的一次發(fā)火是關(guān)于攜程的移動互聯(lián)網(wǎng)。當(dāng)時兩個攻略社區(qū)的團(tuán)隊搞出兩套信息系統(tǒng),自立山頭互不共享,導(dǎo)致用戶在攻略中點不出相應(yīng)產(chǎn)品。他憤怒地叫來兩個負(fù)責(zé)人,撂下狠話:“再做不好,就走人!”
移動互聯(lián)網(wǎng)確實是梁建章的心頭肉。2013年10月下旬,梁建章赴九寨溝旅游,期間,他發(fā)了兩封郵件給無線事業(yè)部總經(jīng)理江浩,一封批評,一封表揚。批評的是,由于九寨溝只是當(dāng)?shù)仫L(fēng)景區(qū)的統(tǒng)稱,在松潘、黃龍等地理數(shù)據(jù)的整合上,攜程做得不合理,導(dǎo)致用戶查詢的信息與實際偏差較大。表揚的是,由于江浩堅持采用最高難度的通訊技術(shù),在信號不佳的九寨溝,同類App中攜程旅行成了唯一能夠正常使用的App。
2013年11月6日,就在去哪兒上市6天后,攜程發(fā)布第三季度財報:凈營收15億元,同比增長31%,利潤3億元,同比增長58%。