現(xiàn)代企業(yè)制度中會(huì)計(jì)職能的拓展與限定

張 麗 張宇寧

（大連財(cái)經(jīng)學(xué)院，遼寧 大連 116622）

一、引言

不可否認(rèn)的是，現(xiàn)代企業(yè)制度是具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體和法人實(shí)體的企業(yè)制度，它是能夠滿足社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和社會(huì)化大生產(chǎn)基本要求的。有限責(zé)任制度是現(xiàn)代企業(yè)制度最基本的保證。一般來(lái)說(shuō)，現(xiàn)代企業(yè)制度的主要形式表現(xiàn)為：公司和企業(yè)?，F(xiàn)代企業(yè)制度不斷強(qiáng)調(diào)和關(guān)注的重點(diǎn)是：如何建立健全企業(yè)法人制度。在日常的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中，會(huì)計(jì)所具備的功能和作用是會(huì)計(jì)職能。在社會(huì)化再生產(chǎn)的過(guò)程之中，會(huì)計(jì)職能是對(duì)會(huì)計(jì)的作用和地位的闡述，它具備的基本職能主要包括：監(jiān)督、核算、評(píng)價(jià)、預(yù)測(cè)和分析等等。在當(dāng)前的現(xiàn)代企業(yè)制度下，會(huì)計(jì)職能起到至關(guān)重要的作用，它關(guān)系到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、會(huì)計(jì)職能的拓展與限定

會(huì)計(jì)職能的拓展與限定已經(jīng)引起有關(guān)方面的關(guān)注和重視，接下來(lái)，我們將主要從以下三個(gè)方面進(jìn)行較為細(xì)致地闡述。

（一）會(huì)計(jì)的核算職能

從某種意義上說(shuō)，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算職能主要是指：采用相應(yīng)的程序?qū)φ麄€(gè)資金運(yùn)作的過(guò)程與結(jié)果進(jìn)行計(jì)量和確認(rèn)，最后形成具體的報(bào)告，并且將其他職能當(dāng)成重要的輔助和參考。相應(yīng)的程序包括：報(bào)賬、記賬和算賬等等。在具體的實(shí)踐過(guò)程之中，我們應(yīng)該清楚地看到，隨著科技水平的大幅度提升，與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算職能相比，現(xiàn)有的會(huì)計(jì)核算職能更具有復(fù)雜性，逐漸向計(jì)量和計(jì)價(jià)方向擴(kuò)展。例如：隨著人們物質(zhì)生活水平的大幅度提升，物價(jià)起伏波動(dòng)較大，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)面臨著嚴(yán)峻地考驗(yàn)。在相關(guān)企業(yè)進(jìn)行資本運(yùn)作的過(guò)程之中，會(huì)計(jì)核算的難度越來(lái)越大的主要原因在于：對(duì)未來(lái)的現(xiàn)金流量要實(shí)行較為準(zhǔn)確地預(yù)算，進(jìn)一步確認(rèn)資金的時(shí)間價(jià)值，從而更加清楚明確地與現(xiàn)行成本和歷史成本進(jìn)行區(qū)分。不同的人對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)信息的需求也不同。例如：保證企業(yè)長(zhǎng)久、健康和穩(wěn)定地發(fā)展，努力促使企業(yè)利潤(rùn)最大化往往是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者最為重視的問(wèn)題。不同的人，站在不同的立場(chǎng)看待事物，往往結(jié)論會(huì)有很大的區(qū)別。對(duì)于債權(quán)投資者來(lái)說(shuō)，能否進(jìn)一步確保債權(quán)資金的安全是他們最為關(guān)注的焦點(diǎn)之一。債權(quán)投資者與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求存在著很大的差異性。債權(quán)投資者的滿意度高低往往取決于相關(guān)企業(yè)能否在短期內(nèi)獲得較大的盈利。

（二）會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能

當(dāng)前的現(xiàn)代企業(yè)制度取得了較為廣泛地應(yīng)用，但是，我們應(yīng)該清楚地看到，企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)和投資者所有權(quán)會(huì)出現(xiàn)不少的分離現(xiàn)象。為此，不斷加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和會(huì)計(jì)工作人員的監(jiān)督勢(shì)在必行。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)既可以叫作法制經(jīng)濟(jì)，又可以叫作競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)。從某種意義上說(shuō)，建立健全權(quán)責(zé)明晰的國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、管理和監(jiān)督機(jī)制是現(xiàn)代企業(yè)制度最基本的要求。為了進(jìn)一步確保國(guó)有資產(chǎn)保值，進(jìn)而出現(xiàn)增值現(xiàn)象，我們應(yīng)該努力將嚴(yán)格的責(zé)任制度落到實(shí)處，根據(jù)相應(yīng)的原則，努力開(kāi)展相關(guān)方面的工作。這些原則包括：分級(jí)管理、分工監(jiān)督、國(guó)家所有和授權(quán)經(jīng)營(yíng)等等。從某種程度上說(shuō)，我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)最基本的職責(zé)之一是不斷注重強(qiáng)化對(duì)企業(yè)開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和相關(guān)部門工作人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行監(jiān)督。在不斷轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的過(guò)程之中，為了進(jìn)一步維持國(guó)民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定運(yùn)行，我們應(yīng)該采用正確的會(huì)計(jì)方法，促使會(huì)計(jì)職能獲得充分發(fā)揮。毫無(wú)疑問(wèn)，會(huì)計(jì)職能已經(jīng)成為監(jiān)督和落實(shí)企業(yè)決策者經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任的重要手段之一。這里需要指出的是，會(huì)計(jì)職能能夠有效避免發(fā)生一些不合理的現(xiàn)象。例如：鋪張浪費(fèi)、擅自做假賬、營(yíng)私舞弊和違法亂紀(jì)等等。不可否認(rèn)的是，在企業(yè)進(jìn)行管理的過(guò)程之中，為了進(jìn)一步確保會(huì)計(jì)資料核算具有準(zhǔn)確性和真實(shí)性，我們應(yīng)該高度注重企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能，在企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理和生產(chǎn)活動(dòng)中不斷加大監(jiān)督力度。值得肯定的是，通過(guò)一定的方式，我們不斷建立健全相應(yīng)的咨詢服務(wù)和會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，定期對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行審查具有一定的必要性。一般來(lái)說(shuō)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師事業(yè)作為一種相當(dāng)重要的社會(huì)中間力量，是一種可供我們選擇的較好方式。

（三）會(huì)計(jì)的全面預(yù)算職能

一般來(lái)說(shuō)，相關(guān)企業(yè)在努力做好財(cái)務(wù)決策的前提之下，為了進(jìn)一步確定具體的財(cái)務(wù)目標(biāo)，嚴(yán)格按照相應(yīng)的戰(zhàn)略發(fā)展要求，采用一定的價(jià)值形式對(duì)將來(lái)特定時(shí)間段內(nèi)的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)、合理地規(guī)劃被稱為全面預(yù)算。從某種程度上說(shuō)，全面預(yù)算是一種能夠提供較為科學(xué)合理的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)務(wù)考核管理手段。不可否認(rèn)的是，整合管理會(huì)計(jì)如果始終能夠圍繞預(yù)算開(kāi)展相關(guān)方面的活動(dòng)，一定能夠充分發(fā)揮會(huì)計(jì)相關(guān)方面的職能。這些職能包括：分析職能、預(yù)測(cè)職能、控制職能和決策職能等等。為了能夠進(jìn)一步確定企業(yè)的會(huì)計(jì)目標(biāo)，為了便于企業(yè)相關(guān)部門能夠細(xì)化工作指標(biāo)，我們應(yīng)該努力做好企業(yè)相關(guān)方面的預(yù)算工作。在進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策的過(guò)程之中，只有不斷積累多種多樣的可行性方案，才能及時(shí)有效地應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況。只有在保證相關(guān)會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠的基礎(chǔ)之上，相關(guān)企業(yè)能夠通過(guò)采用一定的方式，實(shí)現(xiàn)利益最大化，確保作出的決策與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)保持高度的一致性。這里需要指出的是，采用測(cè)算凈現(xiàn)值是一個(gè)較為不錯(cuò)的方式。例如：相關(guān)企業(yè)在進(jìn)行并購(gòu)的過(guò)程之中，只有在確保被收購(gòu)方企業(yè)會(huì)計(jì)信息具有完整性和真實(shí)性的前提之下，才能有助于相關(guān)企業(yè)全面了解和掌握對(duì)方企業(yè)的基本情況，將準(zhǔn)備工作具體落到實(shí)處。一般來(lái)說(shuō)，對(duì)方企業(yè)的基本情況包括：有沒(méi)有采取一定的反收購(gòu)措施、對(duì)于收購(gòu)所需付出的對(duì)價(jià)有沒(méi)有進(jìn)行精確地計(jì)算，所得收益有沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)等等。

三、有效發(fā)揮會(huì)計(jì)職能的應(yīng)對(duì)策略

在全面深入地了解會(huì)計(jì)職能的拓展與限定的基礎(chǔ)之上，接下來(lái)，我們提出了兩種有效發(fā)揮會(huì)計(jì)職能的應(yīng)對(duì)策略，希望能夠?qū)ΜF(xiàn)代企業(yè)制度中會(huì)計(jì)職能的拓展與限定的實(shí)際工作發(fā)揮極其重要的參考作用。

（一）增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的透明度和使用范圍

從某種程度上說(shuō)，只有進(jìn)一步保證相關(guān)方面會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，不斷強(qiáng)化會(huì)計(jì)的核算職能，才能實(shí)現(xiàn)大幅度拓展會(huì)計(jì)信息的使用范圍、進(jìn)一步增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息透明度的目的。換句話說(shuō)，只有在精確核算的前提之下，采用科學(xué)、合理地方式及時(shí)對(duì)外公布相關(guān)方面的會(huì)計(jì)事項(xiàng)。雖然，我們可以自由選擇采用恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)方式，嚴(yán)格按照相應(yīng)的會(huì)計(jì)制度辦事，但是我們應(yīng)該清楚的意識(shí)到，不少會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)判斷的過(guò)程中，呈現(xiàn)出一定的主觀性和隨意性。不容置疑的是，我們應(yīng)該在嚴(yán)格遵守相關(guān)會(huì)計(jì)制度的前提之下，根據(jù)企業(yè)的實(shí)踐情況，結(jié)合企業(yè)長(zhǎng)期規(guī)劃的發(fā)展目標(biāo)，及時(shí)對(duì)外公布準(zhǔn)確、真實(shí)和可靠地會(huì)計(jì)信息。這里需要明確指出的是，投資者和小股東的知情權(quán)，應(yīng)該引起有關(guān)方面的高度重視。

（二）建立嚴(yán)格的激勵(lì)約束機(jī)制，不斷提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)

從某種程度上說(shuō)，建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，十分有利于拓展企業(yè)會(huì)計(jì)工作的全新領(lǐng)域。當(dāng)前企業(yè)有關(guān)部門關(guān)注的焦點(diǎn)是：怎樣高效地促使企業(yè)會(huì)計(jì)職能的最大限度地發(fā)揮。隨著現(xiàn)代化水平的大幅度提升，相當(dāng)一部分企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員基本素質(zhì)的要求越來(lái)越高，我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，為了進(jìn)一步適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐和理論需求，不斷強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍勢(shì)在必行。會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該全面熟悉國(guó)際通行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，不斷增強(qiáng)主人翁意識(shí)，積極參與企業(yè)相關(guān)方面的決策。從某種意義上說(shuō)，這也是努力打好企業(yè)會(huì)計(jì)職能轉(zhuǎn)變基礎(chǔ)十分重要的舉措。在實(shí)踐過(guò)程中，我們應(yīng)該注意大幅度提升企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員企業(yè)會(huì)計(jì)管理知識(shí)的儲(chǔ)備量，不斷強(qiáng)調(diào)普及現(xiàn)代會(huì)計(jì)法律法規(guī)知識(shí)，注重不斷強(qiáng)化現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)踐能力，在建立嚴(yán)格的激勵(lì)約束機(jī)制的前提下，建設(shè)一支綜合素質(zhì)較高的企業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。

四、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，現(xiàn)代企業(yè)制度中會(huì)計(jì)職能的拓展與限定具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。不容置疑，會(huì)計(jì)最本質(zhì)的功能就是會(huì)計(jì)職能。只有不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)職能，強(qiáng)化企業(yè)管理，才能確保其能夠更好地為現(xiàn)代化企業(yè)服務(wù)。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，會(huì)計(jì)職能的探討和研究顯得刻不容緩。為了促使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化，不斷提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)于資源和經(jīng)濟(jì)信息的高效利用和優(yōu)化配置，應(yīng)該引起有關(guān)方面的高度重視，努力強(qiáng)化會(huì)計(jì)最基本的職能，從而保證會(huì)計(jì)監(jiān)督和核算的職能得到最大化發(fā)揮。

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