劉志琴/大慶市財政局

如何完善我國會計管理制度的對策分析

劉志琴/大慶市財政局

會計管理在企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)過程中，具有舉足輕重的作用，科學合理的會計管理制度在促進經(jīng)濟發(fā)展的同時，還能夠規(guī)范會計工作人員的言行，使其能夠保證行為與思想上的先進性，但是，目前，我國很多企業(yè)中，會計管理制度還存在很多問題，比如，財務(wù)收支不平衡，信息記錄不真實等現(xiàn)象，這些都在很大程度上阻礙了企業(yè)的發(fā)展與進步。為了能夠使這樣的現(xiàn)象得到有效的改善，在企業(yè)內(nèi)部加強會計管理人員的培訓(xùn)監(jiān)管力度，使其職業(yè)素質(zhì)，與專業(yè)技能都得到有效的提高，勢在必行。文章從幾個方面對其經(jīng)行了論述。

會計管理；對策；分析

一、引言

我國經(jīng)濟的發(fā)展日新月異，世界矚目，在這樣的形勢下，我國企業(yè)既有機遇，又面臨著很多挑戰(zhàn)，競爭的愈發(fā)激烈，使得企業(yè)內(nèi)部對于會計管理制度的優(yōu)化與創(chuàng)新，迫在眉睫。目前，我國一部分企業(yè)中存在會計制度與使其發(fā)展需求不相符的現(xiàn)象，這非常不利于其經(jīng)濟的發(fā)揮與進步，建立系統(tǒng)化，科學化的管理模式，使其與時代發(fā)展要求相適應(yīng)，這是提高企業(yè)綜合競爭力的有效措施。

二、影響會計管理制度運行的因素

（一）外部因素

1.經(jīng)濟體制的影響因素。我國以往經(jīng)濟模式受國情的影響，其發(fā)展的模式具有很強的計劃性，這就造成了企業(yè)的組成的經(jīng)營權(quán)與決策權(quán)不完全屬于企業(yè)，并且其管理經(jīng)營的體制也不夠健全。隨著經(jīng)濟的發(fā)揮以及我國社會的進步，這種現(xiàn)象得到了一些改觀，但是還是不能夠與時代發(fā)展要求相適應(yīng)，因此，我們要加打在這方面的管理力度，以及建設(shè)的速度。首先我們就要從企業(yè)會計掛尼龍方面開始進行，推進其制度完善和應(yīng)用。

2.金融體制因素。目前，我國的金融體制和價格體制都不太完善，企業(yè)不能根據(jù)金融政策和價格調(diào)節(jié)機制進行經(jīng)營和運作，使得管理會計在實際運用中不能充分發(fā)揮作用，降低了管理制度在企業(yè)發(fā)展中的應(yīng)有作用。

3.會計管理制度運行的法律環(huán)境因素。會計人員對管理會計運用的影響主要體現(xiàn)在會計人員素質(zhì)上，有些會計人員對管理會計沒有正確的理解，自身素質(zhì)低下，沒有實際經(jīng)驗，只會一些理論管理知識，導(dǎo)致不能勝任管理會計工作，在會計披露上弄虛作假，造成了嚴重的會計師真現(xiàn)象，極大限制了會計管理制度應(yīng)有的作用。

（二）內(nèi)部因素

1.企業(yè)經(jīng)營管理者的影響因素。企業(yè)管理者對管理會計的重視程度直接影響其實施運行結(jié)果，作為企業(yè)經(jīng)營管理者不僅要懂經(jīng)營，更要懂管理，其中包括會計管理、財務(wù)管理和經(jīng)濟管理等。我國受計劃經(jīng)濟的影響，會計制度比較僵化，消極文化思想還很多，離現(xiàn)代企業(yè)要求差距甚遠，一定程度上限制了管理會計在企業(yè)中的普遍應(yīng)用。

2.傳統(tǒng)觀念影響因素。一些企業(yè)的決策人員和管理者對管理會計的觀念和意識不強，對管理會計的認同度不高，存在著習慣性和傳統(tǒng)性的思維，導(dǎo)致“領(lǐng)導(dǎo)意志”就是“企業(yè)決策”現(xiàn)象的普遍發(fā)生。

3.從業(yè)會計人員因素。會計人員對管理會計運用的影響主要體現(xiàn)在會計人員素質(zhì)上，有些會計人員對管理會計沒有正確的理解，自身素質(zhì)低下，沒有實際經(jīng)驗，只會一些理論管理知識，導(dǎo)致不能勝任管理會計工作，在會計披露上弄虛作假，造成會計信息失真的情況嚴重，限制了會計管理制度在企業(yè)中的普遍應(yīng)用。探討完善事業(yè)單位會計管理制度的措施。

（1）健全事業(yè)單位制度。事業(yè)單位內(nèi)部會計管理制度是否能切實有效地落實關(guān)鍵在于會計管理。自身要求做到往往比較有效果。并不需要國家規(guī)定，在有壓力的狀態(tài)下進行，應(yīng)該是化被動為主動。如何才能使事業(yè)單位的會計管理成為單位發(fā)展的需要呢？會計信息與事業(yè)單位之間需要協(xié)調(diào)。首先，會計信息必須要反映事業(yè)單位的決策。然后，事業(yè)單位必須為社會準確地提供會計信息。實際上，大多數(shù)事業(yè)單位都沒能做好會計管理工作，追根究底，事業(yè)單位高層缺乏會計管理制度重要性的認識，對其相關(guān)法律法規(guī)也是知之甚少或是漠不關(guān)心。更加深入來說，這牽涉到利益，是事業(yè)單位的產(chǎn)權(quán)制度問題。如果要從根本上解決問題，就必須根據(jù)國情完善內(nèi)部會計管理制度，明確產(chǎn)權(quán)，建立科學規(guī)范的管理，使權(quán)責明了，讓合理的管理制度成為領(lǐng)導(dǎo)人的指路明燈，使整個單位更上一個臺階。

（2）加強對事業(yè)單位會計的監(jiān)管。由于會計信息的廣泛使用，加強會計信息的質(zhì)量的監(jiān)管異常重要。加上會計信息的使用者類型復(fù)雜，有必要對制假造假的信息使用者進行相應(yīng)的懲罰。市場的作用自然是毋庸置疑的，但是僅僅依靠市場又是不行的。政府以及社會的監(jiān)督力量是不容忽視的。應(yīng)該完善監(jiān)督體系，有效發(fā)揮政府以及社會的監(jiān)督職能。做到主次分明，當然，財政監(jiān)督是主體。監(jiān)督方法也是多種多樣的，明確每種監(jiān)督主體的權(quán)責，定期開會，審查會計管理工作是否到位以及會計人員的行為規(guī)范程度。這是一項長期工作，必須堅持下去。至于社會監(jiān)督方面，會計事務(wù)所的審核工作是重點。監(jiān)督其實是起到提醒警示的作用，會計人員風險意識的提高也是促進會計管理工作順利展開的助力。

（3）強化事業(yè)單位內(nèi)外的會計監(jiān)督。會計管理制度的完善需要內(nèi)部、外部的共同監(jiān)督。完善制度的基礎(chǔ)是加強內(nèi)部的會計工作監(jiān)督的檢查制度。因為內(nèi)部監(jiān)督不僅是增強會計工作的質(zhì)量的良方，更是加強自身的經(jīng)濟效益的法寶。要想健全內(nèi)部會計控制制度，必須明確權(quán)責權(quán)限，不僅要針對部門，更應(yīng)該落實到每一位會計工作人員的身上，甚至是每一個工作環(huán)節(jié)中，都能有紀律要求以及工作規(guī)程的體現(xiàn)，確保會計工作正常有序的進行。對于違法行為的發(fā)生，要想辦法采取措施嚴格控制住，做到防范于未然。外部監(jiān)督同樣重要，有壓力才有動力，有競爭才會有進步，適當?shù)耐獠繅毫δ芗ぐl(fā)事業(yè)單位的競爭意識，不斷完善事業(yè)單位的內(nèi)部會計管理制度。

4.提高會計工作人員的素養(yǎng)。工作人員的素養(yǎng)與作質(zhì)量的好壞有著直接的聯(lián)系。在企業(yè)中，會計控制工作施行的是輪班上崗制度，工作人員的思想到的以及專業(yè)素養(yǎng)非常重要。在進行會計管理崗位上，工作人員對其專業(yè)知識掌握全面，并且要具有高尚的職業(yè)道德。企業(yè)實行激勵制度，這樣能夠最大限度激發(fā)員工積極性。使其更好的為企業(yè)服務(wù)。

三、結(jié)束語

我國企業(yè)在會計管理制度方面的工作，不可無視。目前，企業(yè)在其發(fā)展的過程中，還存在一些會計管理方面的問題，因此，相關(guān)的部門和工作人員要及的完善其管理制度，提高關(guān)機工作人員的專業(yè)素質(zhì)與道德水平，積極響應(yīng)和貫徹國家政策法規(guī)，結(jié)合企業(yè)的實際特點，不斷總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，進而促進其經(jīng)濟的提高，為企業(yè)做出更多貢獻。

[1]左琳琳，沈思航.對深化我國會計管理體制的思考Ⅲ.黑龍江科技信息，2013.