王福民 李松杰

摘 要：在新的歷史條件下，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的黨建工作，對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)至關(guān)重要，文章先介紹加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作建立和諧社會(huì)新秩序的辯證關(guān)系，然后分析構(gòu)建和諧社會(huì)實(shí)踐體系促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建設(shè)的可行性工作策略，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)國(guó)有企業(yè)黨建工作方法和核心作用。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；黨建工作；構(gòu)建和諧社會(huì)

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，這是黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨諸多新問(wèn)題新挑戰(zhàn)，如何抓住企業(yè)黨建工作發(fā)展大好契機(jī)，如何整合優(yōu)化黨建工作資源，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，這是擺在國(guó)有企業(yè)面前的新課題。

一、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作，建立和諧社會(huì)新秩序

國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)黨建工作，不僅是企業(yè)改革的需要，也是時(shí)代發(fā)展的迫切訴求。國(guó)有企業(yè)改革不只是要進(jìn)行體制的轉(zhuǎn)換，也是一次利益的調(diào)整。國(guó)有企業(yè)改制之后，國(guó)企的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、人員流動(dòng)等方面都會(huì)面臨新的變化。特別是人員安排關(guān)系到國(guó)企所有人的切身利益，如果處置不當(dāng)，就會(huì)引發(fā)社會(huì)矛盾，給和諧社會(huì)建設(shè)帶來(lái)負(fù)面影響。因此，企業(yè)黨建工作要積極面對(duì)新課題新挑戰(zhàn)，加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，充分依靠黨員群眾，發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用，調(diào)動(dòng)職工積極性，解決群眾關(guān)心的新問(wèn)題，為群眾排憂解難。這對(duì)建立和諧社會(huì)新秩序有重要意義。

二、構(gòu)建和諧社會(huì)實(shí)踐體系，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建設(shè)

國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)黨建工作，這是企業(yè)政治生活的大事，任何時(shí)候都不能削弱。國(guó)有企業(yè)有自己的實(shí)際情況，黨建工作也有自身的特點(diǎn)，只有將黨建工作和企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，才能為建設(shè)和諧社會(huì)創(chuàng)造更多契合點(diǎn)。

1.理順黨員組織關(guān)系，整建國(guó)有企業(yè)黨組織

國(guó)有企業(yè)改制，黨員干部隊(duì)伍有一定變化。黨建工作首先要理順黨員的組織關(guān)系。按照中組部《關(guān)于在深化國(guó)有企業(yè)改革中黨組織設(shè)置和領(lǐng)導(dǎo)等有關(guān)問(wèn)題的通知》和《關(guān)于實(shí)施關(guān)閉、破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)黨的工作的意見(jiàn)》的要求，對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織進(jìn)行適時(shí)調(diào)整，特別是對(duì)人員流動(dòng)出現(xiàn)的黨員組織隸屬關(guān)系問(wèn)題，要進(jìn)行細(xì)致調(diào)查，及時(shí)接轉(zhuǎn)下崗、解除勞動(dòng)關(guān)系和退休黨員的組織關(guān)系。要讓每一個(gè)黨員，崗位可以調(diào)整，但黨員在組織中不掉隊(duì)不下崗，使每個(gè)國(guó)有企業(yè)黨員都緊緊團(tuán)結(jié)在企業(yè)黨組織為核心的集體中，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)奠定基礎(chǔ)。

2.打造過(guò)硬領(lǐng)導(dǎo)班子，發(fā)揮黨組織核心作用

國(guó)有企業(yè)黨組織是企業(yè)的靈魂，黨員干部隊(duì)伍始終都是企業(yè)的中間力量，無(wú)論在什么時(shí)期，無(wú)論面臨什么樣的困難，黨組織都是企業(yè)可以信賴和依靠的堅(jiān)強(qiáng)后盾。國(guó)有企業(yè)改制之后，新的體制必定會(huì)帶來(lái)新的問(wèn)題和困難，加強(qiáng)企業(yè)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，是打造永葆黨員先進(jìn)性的前提，是企業(yè)確保持久戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。打造國(guó)有企業(yè)過(guò)硬領(lǐng)導(dǎo)班子，要從多個(gè)角度不同層面入手。黨員干部思想過(guò)硬，就需要對(duì)黨員干部加強(qiáng)政治覺(jué)悟教育；黨員干部工作過(guò)硬，就需要對(duì)黨員干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)技能培養(yǎng)；黨員干部作風(fēng)過(guò)硬，就需要給黨員干部定制管理制度來(lái)規(guī)范行為。特別是在黨員干部任用時(shí)，更要體現(xiàn)公開(kāi)、透明、“德才兼?zhèn)洹痹瓌t，要讓每個(gè)黨員干部都樹(shù)立主人翁精神，積極參與企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)和生活活動(dòng)，同企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，在不斷自我改造中歷練自己，確保企業(yè)黨組織始終發(fā)揮核心作用，為建設(shè)和諧社會(huì)奠定組織領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。

3.改變黨建工作方法，提升企業(yè)黨建戰(zhàn)斗力

國(guó)有企業(yè)改制黨建工作方法也要隨之改變，以適應(yīng)企業(yè)的順利轉(zhuǎn)型、經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。企業(yè)黨建工作要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)結(jié)合，將黨建工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)，按照“參與而不干預(yù)、支持而不拆臺(tái)、引導(dǎo)不強(qiáng)制、監(jiān)督不遷就”的原則，展開(kāi)企業(yè)黨建工作的常規(guī)運(yùn)作。黨建工作要緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)這個(gè)中心，創(chuàng)造性地展開(kāi)工作，教育黨員干部要從企業(yè)根本利益出發(fā)，服從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，維護(hù)企業(yè)形象和企業(yè)利益。在構(gòu)建和諧社會(huì)的實(shí)際行動(dòng)中，努力改變黨建工作的思路和方法。要發(fā)揮黨建工作的實(shí)效性，始終把國(guó)有企業(yè)員工和群眾的利益放在首位，積極從黨員和職工的工作生活訴求出發(fā)，利用文化建設(shè)、娛樂(lè)活動(dòng)、慰問(wèn)走訪等形式，將黨的關(guān)懷企業(yè)溫暖送到職工家里職工心上，這樣才能使企業(yè)員工有家的歸屬感，使每個(gè)企業(yè)員工對(duì)企業(yè)都充滿主人翁意識(shí)，才能增強(qiáng)企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航，為創(chuàng)建和諧社會(huì)作出貢獻(xiàn)。

4.深化黨建教育改革，推動(dòng)社會(huì)和諧大發(fā)展

企業(yè)黨建教育改革是企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容。企業(yè)黨建教育要始終保持黨員的先進(jìn)性，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用，就必須加大黨建教育工作的建設(shè)力度。首先是對(duì)黨員干部的廉政教育，企業(yè)要保持健康發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍要發(fā)揮先進(jìn)示范作用，就帶頭廉潔自律，如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部不能夠廉政清政，企業(yè)就不會(huì)有良性發(fā)展。因此，企業(yè)黨建工作要將干部廉政教育落實(shí)到位，確保干部隊(duì)伍的廉潔度。其次是群眾思想教育工作。職工在改革中，必然要面對(duì)轉(zhuǎn)崗、下崗等變故，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中，也會(huì)對(duì)一些職工采取管理措施，這勢(shì)必要造成其思想上意識(shí)上的波動(dòng)。企業(yè)黨建工作要及時(shí)將教育工作做在前面，消除不安定因素，為和諧社會(huì)構(gòu)建創(chuàng)造最良好條件。

三、結(jié)束語(yǔ)

加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作，不僅是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的內(nèi)部管理需要，也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的鮮明體現(xiàn)。國(guó)有企業(yè)改革方興未艾，企業(yè)黨建工作面臨眾多新情況，理順黨員組織關(guān)系，打造過(guò)硬領(lǐng)導(dǎo)班子，改變黨建工作方法，深化黨建工作教育改革，為企業(yè)黨建工作順利開(kāi)展、為構(gòu)建和諧社會(huì)發(fā)揮重要作用。

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