鄭宏

當(dāng)前國(guó)有企業(yè)改革是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大戰(zhàn)略，國(guó)有企業(yè)改革必須依靠廣大職工群眾，加強(qiáng)對(duì)職工的民主管理和監(jiān)督。在國(guó)有企業(yè)改革的過程中，思想政治工作起到了重大作用，如何在新形勢(shì)下把思想政治工作做得更好，這是值得思考的問題。企業(yè)思想政治工作也需要不斷探索、創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，圍繞企業(yè)發(fā)展的脈搏，求突破，求發(fā)展，與不斷變化的環(huán)境相適應(yīng)，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新改進(jìn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展發(fā)揮作用。

一、政治思想工作內(nèi)容要?jiǎng)?chuàng)新。

企業(yè)思想政治工作要緊跟現(xiàn)實(shí)發(fā)展，增加與當(dāng)前形勢(shì)制度發(fā)展同步的的知識(shí)內(nèi)容，充分增加思想政治工作的吸引力。要讓干部職工全面準(zhǔn)確地了解改革的具體方案、實(shí)施進(jìn)度、主要內(nèi)容與核心思想。做好宣傳工作，工作中堅(jiān)持因地制宜、因時(shí)制宜，以解決實(shí)際問題為原則，避免形式主義，引導(dǎo)職工從改革的大局和企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的高度思考問題。不斷賦予思想政治工作新的內(nèi)涵。一、要向職工講政策、議形勢(shì)、論發(fā)展、談改革，激勵(lì)和調(diào)動(dòng)職工支持和參與企業(yè)改革，積極投身于企業(yè)的改革發(fā)展。二、要堅(jiān)持以人為本，虛心聽取干部職工的意見和建議。預(yù)先了解本單位職工的真實(shí)想法和現(xiàn)實(shí)需求，把做好職工思想政治工作與幫助職工解決實(shí)際問題結(jié)合起來，既講了道理又辦了實(shí)事，既能以理服人又以情感人。

二、政治思想工作方法要?jiǎng)?chuàng)新。

政治思想工作通常會(huì)給人一種“假大空”的感覺。怎樣才能把政治思想工作做得和風(fēng)細(xì)雨，在潤(rùn)物細(xì)無聲中引導(dǎo)職工群眾的思想意識(shí)，用政治思想工作的靈魂支撐企業(yè)發(fā)展。一、堅(jiān)持正面引導(dǎo)職工群眾。用精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合；思想教育和生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合；工作要求和解決困難相結(jié)合的工作方法，建立溝通平臺(tái)，不斷創(chuàng)新溝通機(jī)制，使職工群眾的思想意見能第一時(shí)間傳遞過來，消除代溝。二、堅(jiān)持深入基層。深入基層是我們做好政工工作的前提，政工人員認(rèn)真細(xì)致地了解員工的工作情況和思想動(dòng)態(tài)，政治思想工作及時(shí)有效，有的放矢，把工作做到點(diǎn)子上，具有針對(duì)性，既不指鹿為馬，不為義氣，同時(shí)也不失靈活的在條件容許的范圍內(nèi)盡可能地為職工解決實(shí)際困難。讓職工心悅誠(chéng)服，以提高員工的積極性，增強(qiáng)員工的凝聚力。

三、政治思想工作人員需要不斷提升自身的業(yè)務(wù)修養(yǎng)。

國(guó)有企業(yè)的的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)部管理，通過全面的改革，進(jìn)一步提高了各項(xiàng)工作的系統(tǒng)性、技術(shù)性和 科學(xué)性，從而對(duì)其內(nèi)部的思想政治工作提出了新的要求。對(duì)此，政工人員需要不斷學(xué)習(xí)，掌握新的知識(shí)和技巧，拓寬豐富自身的知識(shí)層面，把學(xué)習(xí)到的內(nèi)容運(yùn)用到工作中去，通過提升自身的知識(shí)、能力帶給全體職工權(quán)威、智慧的感召力。此外，政工人員還要學(xué)習(xí)掌握必要的現(xiàn)代化辦公操作技術(shù)，以提高思想政治工作的工作效率和質(zhì)量，滿足現(xiàn)代企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的需求。

隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)內(nèi)部對(duì)于政治思想工作的要求也在不斷變化，深化對(duì)于客觀實(shí)際的認(rèn)識(shí)，用發(fā)展的眼光看待事物。政治思想工作既要抓住問題的實(shí)質(zhì)，又要靈活的開展思想政治工作，與時(shí)俱進(jìn)，迎難而上，把企業(yè)的溫暖和關(guān)懷帶給職工，使其更加積極主動(dòng)的投入到崗位中，提高企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。