劉彥文

[摘要]經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的必然趨勢(shì)，是指導(dǎo)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)順利開展的重要手段。本文從經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的表現(xiàn)形式入手，對(duì)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的新趨勢(shì)做詳細(xì)探討，指出自動(dòng)化、人性化與現(xiàn)代化是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展新趨勢(shì)，是經(jīng)濟(jì)管理不斷完善后的最終形式。

[關(guān)鍵詞]經(jīng)濟(jì)管理；現(xiàn)代化；發(fā)展趨勢(shì)

[中圖分類號(hào)]F272.9[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A[文章編號(hào)]1005-6432（2014）29-0084-02

21世紀(jì)以后，我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理形式不斷改進(jìn)，管理理念和管理策略也不斷創(chuàng)新，呈現(xiàn)出越來(lái)越明顯的現(xiàn)代化形態(tài)。從經(jīng)濟(jì)管理的定義來(lái)看，經(jīng)濟(jì)管理主要指對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行管理，包括經(jīng)濟(jì)數(shù)值、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求即為經(jīng)濟(jì)管理的目標(biāo)要求，經(jīng)濟(jì)管理工具越現(xiàn)代化，經(jīng)濟(jì)管理也就越現(xiàn)代化。下面，筆者對(duì)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的表現(xiàn)形式以及經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展的新趨勢(shì)作詳細(xì)分析。

1經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的幾種主要表現(xiàn)形式

信息技術(shù)滲入到各行各業(yè)之后，經(jīng)濟(jì)管理工具變得越來(lái)越現(xiàn)代化，進(jìn)而促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的轉(zhuǎn)型。分析經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的特點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)其呈現(xiàn)出來(lái)的現(xiàn)代化特點(diǎn)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.1管理藝術(shù)性

經(jīng)濟(jì)管理除了具備管理實(shí)用性性質(zhì)以外，還具備管理藝術(shù)性性質(zhì)。有觀點(diǎn)認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)管理的關(guān)鍵不在于如何管理，也并不在于如何對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行掌控，而在于規(guī)劃，在于思考以及策略的應(yīng)用。這是經(jīng)濟(jì)管理的藝術(shù)性，經(jīng)濟(jì)管理常常會(huì)遇到各種各樣的難題，而思考并規(guī)劃，利用有效方法對(duì)難題進(jìn)行解決，策劃出恰當(dāng)?shù)?、行之有效的解決方案，經(jīng)濟(jì)管理才能取得具體成效。

1.2管理的創(chuàng)造性

創(chuàng)造性不僅僅只是經(jīng)濟(jì)管理具備，其他管理活動(dòng)也具備一定的創(chuàng)造性。從某種角度上來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)管理的管理內(nèi)容之一是對(duì)人員進(jìn)行重新配置，使其達(dá)到最佳配置狀態(tài)。只要人員配置優(yōu)勢(shì)得到了充分發(fā)揮，經(jīng)濟(jì)管理效果就會(huì)得到提升，管理目標(biāo)也就能夠?qū)崿F(xiàn)，這是經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)造性和能動(dòng)性的魅力所在。

1.3管理的民主化

經(jīng)濟(jì)管理是一項(xiàng)民主活動(dòng)，需要企業(yè)全體人員的配合，所以企業(yè)在實(shí)施經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)時(shí)，必須重視民主性。管理者要充分發(fā)揮民主精神，協(xié)調(diào)好企業(yè)各部門之間的關(guān)系，調(diào)動(dòng)起員工的工作積極性，并利用自身所具備的經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)知識(shí)開展民主化管理，以此來(lái)提升經(jīng)濟(jì)管理效果。

1.4管理的自動(dòng)化

管理自動(dòng)化是經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的最大特點(diǎn)。從管理效率上來(lái)看，經(jīng)濟(jì)管理實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化以后，管理效率會(huì)得到大幅度的提高，因?yàn)橛?jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的引進(jìn)會(huì)使得管理勞動(dòng)力大大減少，自動(dòng)化儀器的使用會(huì)使原本煩瑣的管理工藝變得簡(jiǎn)化，這對(duì)經(jīng)濟(jì)管理水平的提高更加有利。

2經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展新趨勢(shì)

如上段內(nèi)容所說(shuō)，現(xiàn)代化是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的主流發(fā)展趨勢(shì)，并且不可逆轉(zhuǎn)?，F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理若想獲得更好的管理效果，或者更快地提升經(jīng)濟(jì)管理水平，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與發(fā)展，就必須掌握現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展形勢(shì)，按照現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展需求合理制定經(jīng)濟(jì)管理體制，并借助現(xiàn)代化技術(shù)手段，切實(shí)實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化。結(jié)合我國(guó)國(guó)情分析，新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展新趨勢(shì)有：

2.1管理觀念受發(fā)展潮流影響，發(fā)生了新變化

受全球經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展趨勢(shì)的影響，我國(guó)國(guó)門打開后，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理觀念也隨之發(fā)生了變化。原本傳統(tǒng)的、落后的經(jīng)濟(jì)管理理念面臨淘汰，新的管理觀念正在滋生，這是新形勢(shì)下我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理念的轉(zhuǎn)變，是推動(dòng)我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理念的轉(zhuǎn)變內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)企業(yè)當(dāng)前已經(jīng)將現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理放到了企業(yè)管理工作的首位，并放棄了傳統(tǒng)的“重技術(shù)，輕管理”理念，重新對(duì)管理進(jìn)行了認(rèn)識(shí)，并加大了對(duì)管理的重視；此外，現(xiàn)代企業(yè)改進(jìn)了經(jīng)濟(jì)管理模式，將現(xiàn)代化技術(shù)手段應(yīng)用到了經(jīng)濟(jì)管理中，將經(jīng)濟(jì)管理能動(dòng)性、創(chuàng)造性充分發(fā)揮出來(lái)，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)管理的科學(xué)化；在人員聘請(qǐng)方面，企業(yè)聘請(qǐng)了具備專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)的人才，依靠完善、健全的經(jīng)濟(jì)管理制度來(lái)對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行管理，確保了經(jīng)濟(jì)管理的專業(yè)性和自動(dòng)性，切實(shí)推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展。

2.2經(jīng)濟(jì)管理制度變得更加健全

新形勢(shì)下的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度也有了一定程度上的改進(jìn)，不僅制度內(nèi)容變得更加完善完整，制度要求也變得更高。企業(yè)在開展實(shí)際性管理活動(dòng)時(shí)，轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)的管理模式，利用新模式構(gòu)建出了新的經(jīng)濟(jì)管理模型，同時(shí)對(duì)人性化、民主化管理理念引起重視，站在員工角度思考問(wèn)題，進(jìn)一步提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的水平。

對(duì)于經(jīng)濟(jì)管理模式的建立來(lái)說(shuō)，需求是決定模式建立方向和建立形式的關(guān)鍵，新經(jīng)濟(jì)管理模式建立在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求之上，想要改進(jìn)以往落后的經(jīng)濟(jì)管理模式，就必須找準(zhǔn)落后位置與落后原因，再在此問(wèn)題和原因的基礎(chǔ)上加以改進(jìn)。新形勢(shì)下的經(jīng)濟(jì)管理模式引進(jìn)了人文化管理，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)應(yīng)該堅(jiān)持以人為本，圍繞“人”開展，所以企業(yè)在建立新的經(jīng)濟(jì)管理體制時(shí)，會(huì)更加深入的分析人的生理、心理活動(dòng)，將人文性、民主性體現(xiàn)到經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制上，讓其機(jī)制變得更加完善。

2.3管理方式變得更加民主

科學(xué)的企業(yè)和組織在決策模式上的重心是向下移的，這樣的決策模式容易實(shí)現(xiàn)組織的核心價(jià)值，很多成功的企業(yè)在處理任命工作的時(shí)候，往往會(huì)花費(fèi)大量的時(shí)間去研究，并經(jīng)過(guò)專業(yè)的分析反復(fù)論證決定的正確性，這樣的做法其實(shí)是“磨刀不誤砍柴工”，因?yàn)槿蚊腻e(cuò)誤往往可能導(dǎo)致花上幾年承擔(dān)這個(gè)任命帶來(lái)的不良后果。對(duì)于經(jīng)濟(jì)管理的重大決策也要充分的民主化，采取全員表決的方式，這種民主化的方式更先進(jìn)、更人性化，使決策更加符合當(dāng)今全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形勢(shì)，便于決策的實(shí)施。企業(yè)和組織想實(shí)現(xiàn)獲取最大化利益以及體現(xiàn)其核心價(jià)值，最關(guān)鍵的在于其能否實(shí)行民主化決策。

2.4硬件管理轉(zhuǎn)變?yōu)檐浖芾?/p>

隨著信息技術(shù)的發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)管理中軟件的作用日益明顯，以往以人、財(cái)、物等硬件為主的硬件管理變得逐漸次要甚至被淘汰。軟件管理指的是對(duì)學(xué)習(xí)及知識(shí)的管理工作，當(dāng)前人們對(duì)知識(shí)的重視程度正在不斷加深，同時(shí)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理隨著人們觀念的改變也在不斷改變?，F(xiàn)今是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)的重要性不可忽視，由此成為企業(yè)最重要的資源，優(yōu)質(zhì)的經(jīng)濟(jì)管理離不開豐富的經(jīng)濟(jì)知識(shí)和有效的經(jīng)驗(yàn)。創(chuàng)新是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，創(chuàng)新給企業(yè)帶來(lái)活力，更是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵因素。在經(jīng)濟(jì)管理的規(guī)劃和實(shí)施過(guò)程中，每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要軟件的滲透和支持，所以，軟件管理是經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展的必然趨勢(shì)。

2.5更注重團(tuán)隊(duì)合作

當(dāng)前社會(huì)越來(lái)越強(qiáng)調(diào)合作的重要性，無(wú)論是企業(yè)還是其他組織，想要穩(wěn)定、順利的發(fā)展，就需要具有合作意識(shí)。主要表現(xiàn)在鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，建立團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，融合管理者和操作者的優(yōu)勢(shì)，激勵(lì)并強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行自我管理及組織工作。這種團(tuán)隊(duì)隨著任務(wù)的出現(xiàn)而組成，隨著任務(wù)的改動(dòng)而及時(shí)做出調(diào)整，團(tuán)隊(duì)中所有的成員不保留地貢獻(xiàn)自己的專業(yè)知識(shí)和技能，使之充分共享。目前這種新型協(xié)作方式正在逐漸被采用，效果獲得了一致的好評(píng)。

3結(jié)論

綜上所述，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革越深入，經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)就越迫切，這是新形勢(shì)下現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展的主要趨勢(shì)，不可逆轉(zhuǎn)。在本文中，筆者著重探討了經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的特點(diǎn)及其表現(xiàn)形式，并對(duì)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展新趨勢(shì)作了詳細(xì)論述，指出現(xiàn)代化管理是經(jīng)濟(jì)管理的主流發(fā)展趨勢(shì)，企業(yè)必須順應(yīng)時(shí)代需求，結(jié)合經(jīng)濟(jì)管理的特點(diǎn)以及自身情況，引進(jìn)并應(yīng)用信息技術(shù)和自動(dòng)化儀器，切實(shí)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化。

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