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      中國人壽:完善制度設計提高實操性

      2014-04-29 00:44:03嚴學鋒
      董事會 2014年7期
      關鍵詞:監(jiān)事監(jiān)事會獨立性

      嚴學鋒

      先后任職國務院派駐國有重點金融機構(gòu)監(jiān)事會副局級專職監(jiān)事、正局級專職監(jiān)事,夏智華2006年3月至今擔任中國人壽保險股份有限公司監(jiān)事長(非職工代表監(jiān)事),帶領公司監(jiān)事會進行了一些探索。作為資深監(jiān)事,她對于上市公司監(jiān)事會的定位、權(quán)力、職責、改進有著自己的理解,始終致力于提高監(jiān)事會的獨立性。

      搞清楚定位是監(jiān)事會有效發(fā)揮作用的前提。在實現(xiàn)美股、H股、A股三個市場上市后,中國人壽監(jiān)事會曾經(jīng)專門請了相關律師,對監(jiān)事會的定位進行了研究。夏智華透露,研究后大家覺得監(jiān)事會是一種會議體的監(jiān)督形式,通過各個方面征集到議案,議案通過監(jiān)事會的審議和表決,然后才會形成具有法律意義的決議;監(jiān)事會通過了決議,它就具有法律效力,再通過這個法律效力去影響經(jīng)營管理層和公司治理。

      在她看來,這樣一個會議體的機構(gòu),有時可能不一定能做很具體的操作,如果監(jiān)事會沒有一套組織人馬架構(gòu)的話,很難開展很細的專門檢查,要通過制度設計提高監(jiān)事會工作的可操作性。

      現(xiàn)行公司法賦予了監(jiān)事會不少權(quán)力。例如,監(jiān)事會具有對獨董的提名權(quán),現(xiàn)實中這一權(quán)力往往是虛置的?!氨O(jiān)事會對獨董的提名權(quán)這一點非常必要。如果把這一條落實下來,整個機制就比較完善,而且監(jiān)事會的地位與作用會進一步增強。在中國上市公司實踐中,獨董提名往往是由股東各方協(xié)商,提名權(quán)掌握在股東手中?!毕闹侨A說。

      除去獨董的提名權(quán),監(jiān)事自身的提名往往容易失范,一些上市公司甚至由董事會提名監(jiān)事?!霸诠菊鲁讨?,當監(jiān)事會換屆的時候,應該由監(jiān)事會啟動換屆工作。怎么啟動?我們的做法是,首先給股東單位發(fā)函,獲得股東監(jiān)事提名的正式文件反饋;給工會發(fā)函,告知他們要選舉職工監(jiān)事,他們會發(fā)來職工監(jiān)事的相關信息。對于外部監(jiān)事,由監(jiān)事長還是其他人提名?我們現(xiàn)在的做法是,我會跟董事長溝通、協(xié)商,然后確定候選人?!毕闹侨A說,“職工大會按照自己的程序走,股東大會通過股東監(jiān)事和外部監(jiān)事,兩者時間上銜接、完成后,公司在一個公告中進行披露?!?/p>

      除去提名權(quán),夏智華強調(diào),高管的離任審計報告要送達監(jiān)事會,因為監(jiān)事會要對高管的履職進行審查;尤其在公司每年出年報時,監(jiān)事會要對董事高管有無違法違規(guī)、是否履職發(fā)表獨立意見,因此需要知曉任中與離任的審計報告。

      公司治理主體要有效發(fā)揮作用,權(quán)責理應合理匹配。在夏智華看來,目前上市公司監(jiān)事會的職責有待完善。

      她認為,信息披露是公司治理的重中之重,只要信息披露是公正、公開的,這個市場就是公平的,但現(xiàn)實中恰恰很多方面在信息披露方面做不到位。“信息披露是監(jiān)事會很重要的職責,但監(jiān)事會在信披中履什么責,切入點是什么?如果說一個重大的投資項目在審議的過程中,有一個流程是監(jiān)事會的審核,那么它確實要盡責,但現(xiàn)在并沒有這樣把關的環(huán)節(jié),最終讓它來負責有點勉為其難?!毕闹侨A就此認為,監(jiān)事會主要還是看信披機制是否健全、信披流程是否合規(guī),而不是對具體的信息披露負責。

      在監(jiān)事會的職責中,對公司外聘的審計機構(gòu)進行監(jiān)督是重要一項。怎么監(jiān)督?現(xiàn)實中有兩種方式:一是監(jiān)事會列席董事會、審計委員會,就等于了解、監(jiān)督了;二是這一監(jiān)督必須要作為議案,經(jīng)監(jiān)事會會議審議通過才是規(guī)范有效的。中國人壽采取的是前一種做法。夏智華同時表示,如果明確形成議案上監(jiān)事會審議,也是可以的。

      有觀點認為,當注冊會計師對公司內(nèi)部控制表示異議時,監(jiān)事會應對相關事項進行說明。夏智華直言,“我覺得這對監(jiān)事會來說要求太高了。如果外部審計師對內(nèi)部控制有異議,應該是董事會對公司內(nèi)部審計負最終責任,很多監(jiān)管規(guī)定包括我們公司的章程都是這樣寫的。監(jiān)事會應該是責成公司董事會、高管層針對該審核意見進行專項說明,而不是說把監(jiān)事會推到一線去?!?/p>

      此外,監(jiān)事會要列席董事會會議。列席的目的是什么?夏智華認為主要是觀察各位董事履責的情況,是不是積極發(fā)表了意見,發(fā)表的意見是不是充分、有依據(jù)等,實際上是一個合規(guī)方面的監(jiān)督。中國人壽是國有控股上市公司,作為監(jiān)事長的夏智華分管審計、內(nèi)控、合規(guī)等工作,除董事會外,黨委會、總裁辦公會她也都參加,她說這是公司對自己的一種信任。

      “對于上市公司的監(jiān)督,國際上有不同的監(jiān)督模式,國內(nèi)也有不同的看法。雖然法規(guī)賦予監(jiān)事會很高的權(quán)力,但它有點像公司治理中的弱勢群體。我們要堅守監(jiān)事會制度,當然它也有待于進一步發(fā)展。”夏智華直言,推動監(jiān)事會發(fā)展,首先要提高其獨立性。

      她說,“監(jiān)事會是對全體股東負責的,所以監(jiān)事會預算、相關監(jiān)事的薪酬是否可以納入整體的經(jīng)營大環(huán)節(jié)中去,增加監(jiān)事會的獨立性。根據(jù)行業(yè)特點,上市公司可以從外部選聘一些外部監(jiān)事,來增強獨立性。此外,監(jiān)事會能不能作為監(jiān)管機構(gòu)在公司的一個監(jiān)管窗口?如果可以的話,能增強監(jiān)事會在公司治理中的獨立性與影響力?!?/p>

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