[摘要]工會(huì)作為國企當(dāng)中的一個(gè)重要組織，對員工的利益和國企的發(fā)展具有非常重要的作用。從客觀的角度來說，工會(huì)是國企和員工之間的一個(gè)調(diào)節(jié)性組織，同時(shí)也是下發(fā)政策和意見的組織。對于員工來說，可以通過工會(huì)來反映意見和建議；對于國企來說，可以通過工會(huì)來調(diào)節(jié)一些矛盾，進(jìn)行檢查工作。我們需要在國企當(dāng)中，正確的發(fā)揮工會(huì)作用，提高工作質(zhì)量和工作效率。

[關(guān)鍵詞]工會(huì)；國企；作用

在現(xiàn)階段的發(fā)展中，工會(huì)的作用已經(jīng)越來越明顯，隨著國家各項(xiàng)體制的不斷健全，很多員工都開始通過工會(huì)為自己的工作揮得一個(gè)更大的發(fā)揮空間和更加穩(wěn)定的工作環(huán)境。相對來說，目前的工會(huì)雖然發(fā)揮了一些積極作用，但是有些工會(huì)卻沒有明確發(fā)展方向，僅僅是一個(gè)過渡性的組織，對有些員工來說，并沒有實(shí)際的存在意義。我們必須讓工會(huì)成為國企當(dāng)中的一個(gè)核心組織，并且要對企業(yè)和員工負(fù)責(zé)。在此，本文主要對如何發(fā)揮工會(huì)在國企中的作用進(jìn)行一定的闡述。

一、工會(huì)工作的注重方向

國企工會(huì)不同于一般的企業(yè)工會(huì)，它與國家有著一定的聯(lián)系，同時(shí)切實(shí)關(guān)系到企業(yè)的利益和員工的利益能否實(shí)現(xiàn)。本文認(rèn)為，在大環(huán)境相對穩(wěn)定的今天，工會(huì)工作的注重方向應(yīng)該在以下幾個(gè)方面努力：第一，注重引導(dǎo)作用的發(fā)揮，將企業(yè)廣大職工通過引導(dǎo)和發(fā)展吸收到企業(yè)的工會(huì)組織之中。目前的大部分國企工會(huì)并沒有將所有的員工納入，而是根據(jù)自愿性原則來納入。未來的工作要加強(qiáng)工會(huì)作用的發(fā)揮，讓眾多的員工看到直接利益和間接利益，不斷的加入到工會(huì)之中，為國企更好的工作；第二，注重服務(wù)作用的發(fā)揮。工會(huì)是員工的組織，要為員工服務(wù)，只有切實(shí)的幫助員工解決困難，才能提高國企的經(jīng)濟(jì)效益和解決內(nèi)部矛盾；第三，注重促進(jìn)作用的發(fā)揮。作為企業(yè)工會(huì)從業(yè)人員，開展企業(yè)工會(huì)工作的時(shí)候，應(yīng)該緊密圍繞黨中央和各級政府的中心任務(wù)來進(jìn)行。由此可見，工會(huì)的發(fā)展空間很大，未來的趨勢也非常理想，員工應(yīng)該和工會(huì)一心，為國企工作的同時(shí)，達(dá)到自己的工作目標(biāo)。

二、工會(huì)在促進(jìn)國企和諧發(fā)展中的作用

（一）兩個(gè)維護(hù)

工會(huì)在國企當(dāng)中的作用是非常重要的，它是眾多工作的綜合體。在日后的工作當(dāng)中，必須實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)維護(hù)”，一是維護(hù)企業(yè)廣大職工的切身利益，二是維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定。在以往的工作當(dāng)中，企業(yè)的利益和職工的利益很難統(tǒng)一，并且呈現(xiàn)出了“此消彼長”的問題。當(dāng)工會(huì)介入以后，員工的利益得到保障。當(dāng)部分員工的利益受到損害的時(shí)候，工會(huì)能夠以一個(gè)權(quán)威的組織或者部門的身份與企業(yè)進(jìn)行談判，不僅可以協(xié)調(diào)二者的關(guān)系，同時(shí)對員工的日后發(fā)展也有較大的積極影響。另一方面，工會(huì)也是企業(yè)的縮影，當(dāng)企業(yè)想要表達(dá)某些意思或者是頒布一些新政策的時(shí)候，都可以通過工會(huì)來實(shí)行，這樣減少了企業(yè)和員工的矛盾，同時(shí)最大限度的維護(hù)了企業(yè)的良好形象和利益。兩個(gè)維護(hù)在日后的工作中，必須繼續(xù)發(fā)揮作用，讓國企在一個(gè)較為安定的環(huán)境中取得更大的成就。

（二）加強(qiáng)工會(huì)的各項(xiàng)工作

對于工會(huì)來說，雖然存在的時(shí)間不短，但各項(xiàng)工作并沒有達(dá)到一個(gè)特別理想的效果。國企作為國家的支柱，要想在未來獲得更大的發(fā)展，就必須依靠工會(huì)來強(qiáng)化員工的凝聚力，并且逐步提升員工的理論體系和實(shí)踐技能。本人認(rèn)為，國企在以后的發(fā)展中，需要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)的各項(xiàng)工作，提升工會(huì)的作用。首先，一切以企業(yè)發(fā)展為中心，發(fā)揮工會(huì)群策群力的作用。當(dāng)前的一些工會(huì)明顯出現(xiàn)了“偏向”問題，有些是偏向企業(yè)，有些是偏向員工。工會(huì)必須以一個(gè)中間人的身份存在，此時(shí)才能以企業(yè)發(fā)展為中心，為大家謀取福利；其次，實(shí)行管理民主化、人性化。當(dāng)下的一些工會(huì)成為了獨(dú)斷專行的工具，不僅在企業(yè)和個(gè)人之間循環(huán)謀利，同時(shí)對企業(yè)的發(fā)展造成了很大的阻礙。以后的工會(huì)必須杜絕這種現(xiàn)象，并且實(shí)行管理民主化和人性化，凡是不合格的人員一律開除，防止對員工和企業(yè)造成不良影響。第三，注重職工教育，提升其素質(zhì)的同時(shí)，滿足企業(yè)發(fā)展的需要。從客觀的角度來說，工會(huì)是一個(gè)大家庭、大集體。工會(huì)需要在未來的工作中，對職工進(jìn)行全面教育，提升他們的理論能力和實(shí)踐能力，幫助員工在各自的工作崗位上擁有一個(gè)較大的提升。后續(xù)的員工可以向老員工請教經(jīng)驗(yàn)問題，老員工可以向新員工請教創(chuàng)新思維，良性循環(huán)才能讓企業(yè)發(fā)展的更久遠(yuǎn)。第四，大力發(fā)展企業(yè)文化，營造良好的文化氛圍。以豐富多彩的文體活動(dòng)為載體，發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)的推動(dòng)作用，營造良好的文化氛圍。企業(yè)應(yīng)在重大節(jié)日慶?；顒?dòng)，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)融入到節(jié)日慶祝活動(dòng)中。通過上述的發(fā)展方式和作用發(fā)揮，國企工會(huì)會(huì)有一個(gè)較大的提升，并且為國企的發(fā)展獲得一個(gè)更大的平臺(tái)。值得注意的是，工會(huì)并不是萬能的，我們還需要加強(qiáng)工會(huì)與各個(gè)部門的聯(lián)系，才能取得一個(gè)理想的成績。

總結(jié)

本文對如何發(fā)揮工會(huì)在國企中的作用進(jìn)行了一定的闡述，從現(xiàn)有的情況來看，工會(huì)對國企來說，已經(jīng)成為了必備的組織，并且在一定程度上促進(jìn)了企業(yè)和員工的雙重發(fā)展。另外，工會(huì)的各項(xiàng)制度、工作方案、發(fā)展方式，還需要進(jìn)一步進(jìn)行優(yōu)化，這樣才能更好的為員工服務(wù)，為企業(yè)服務(wù)。相信在日后的工作中，工會(huì)一定會(huì)表現(xiàn)出更高的工作水準(zhǔn)。

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作者簡介

陳綺云（1969.11）女，漢族，廣東省佛山市，2005年畢業(yè)于華南師范大學(xué)漢語言文學(xué)，文學(xué)學(xué)士現(xiàn)在在佛山市順德區(qū)供水有限公司工作。職稱：中級政工師；研究方向：行政管理人力資源工會(huì)管理。