與時俱進，不斷創(chuàng)新增強企業(yè)思想政治工作的針對性和實效性

徐建軍

黨的十八大的召開，在一定程度上表示當前我國的社會主義建設(shè)已經(jīng)正式邁入了全新的階段。在改革開放逐步推進的帶動下，現(xiàn)代群眾的思維模式及價值觀念都較之前有了顯著改變，因此以往的思想教育顯然已經(jīng)無法滿足當前的企業(yè)實際發(fā)展需求。因從，作為企業(yè)思想政治工作者，必須要認清當前的形勢變化，明確自身所肩負的社會職責，在原本工作基礎(chǔ)上加以進一步完善與革新，從而給企業(yè)的前行供輸可靠的精神支撐?，F(xiàn)結(jié)合我們單位的實際談談一些認識。

1 當前企業(yè)思想政治工作所面對的形勢分析

要想進一步確保當前企業(yè)思想政治工作的有效性，就一定要針對當前所處的社會環(huán)境及針對目標的轉(zhuǎn)變加以深入分析，探究其對于思想政治工作所提出需求的轉(zhuǎn)變，并以此為基準，及時的調(diào)整思想政治工作開展模式。從現(xiàn)有的情況來看，企業(yè)思想政治工作所面對的形勢，主要表現(xiàn)為下面幾個特點：

（1）群眾思想觀念變化對于思想政治工作提出了更高的要求

隨著社會的發(fā)展與進步，人們的生活環(huán)境較之前有了顯著變化，與此同時思想觀念也就有所轉(zhuǎn)變。在市場經(jīng)濟不斷發(fā)展完善的過程中，各種外來思想的融入。極大的影響著人們的觀念與思維方式，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)的普及下，各類信息的涌入，對于群眾帶來了十分嚴重的思想沖擊，這必然會對企業(yè)思想政治工作提出更高的要求。

（2）由國企變民企給思想政治工作帶來的新問題

國企改革，管理形式、用人機制、分配制度的改革都將給人們心理上造成壓力，而下崗分流等一系列的現(xiàn)象將擺在我們面前。干部職工在思想觀念及價值觀念等問題上都承擔著極大的挑戰(zhàn)。所以，如何有效消除群眾對于革新工作的懷疑，讓群眾能夠了解改革，認同改革，支持改革，將是思想政治工作所面臨的全新問題。

（3）知識經(jīng)濟時代和加入WTO對思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)

在知識經(jīng)濟時代到來的當前，尤其是我國加入世界貿(mào)易組織之后，國際之間的競爭已經(jīng)逐漸演變成所有人才的對抗，各種文化比粗融通，將思想政治工作帶入到了新的社會形勢下，規(guī)則意識、信用意識、效率意識是我們要改變的觀念，尊重知識、尊重人才是我們黨的政策，如何建設(shè)一個學習型、知識型職工隊伍，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮聰明才智是知識經(jīng)濟時代對思想政治工作提出的新的挑戰(zhàn)。

2 思想政治工作要有針對性

加強思想政治工作的針對性，是我們黨在新時期加強和改進思想政治工作的重要指導原則，是思想政治工作的生命所在。所謂思想政治工作的針對性就是有的放矢，就是從變化了的客觀實際出發(fā)，針對不同情況和不同對象的特點，實事求是地解決職工思想中的疑惑和矛盾，使職工樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，以極大的熱情和干勁投身企業(yè)改革，謀求發(fā)展。

（1）加強理想信念教育

理想信念是一個人的安身立命之本，也是一個民族一個國家共同的價值追求和進步動力。因此應該將理想信念當作是應該遵循的中心問題，帶領(lǐng)指導黨員干部以及基層群眾養(yǎng)成建設(shè)具有中國特色的社會主義理想，并重新正視自己的價值觀念。

（2）對國企改革要做好宣傳教育和思想發(fā)動

改革是對整個舊體制進行改革，涉及到每位職工的切身利益，如果得不到職工群眾的理解和支持，要使改革順利進行，難度可想而知，所以我們事前要做好宣傳教育與思想發(fā)動工作。

進行改革開放教育，引導職工理解、支持改革。多年來，大鍋飯、干好干壞一個樣、體制落后、用人機制太死等諸多弊端，已經(jīng)影響了單位的內(nèi)部活力，更加充分地調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高單位的工作效率和經(jīng)濟效益，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。

進行改革的任務教育，提高單位職工的心理承受能力，機構(gòu)改革對任何單位都是一件大事，無論怎樣改革，都會觸動一部分人的切身利益。有的人可能被分流，有的可能從干部崗位轉(zhuǎn)到工人崗位，有的可能要從領(lǐng)導崗位退下來，這些無不為企業(yè)工作人員帶來極大的心理負擔。從這一問題出發(fā)，作為企業(yè)各個層級的領(lǐng)導干部與政工工作者，系統(tǒng)有效的倡導改革的關(guān)鍵性意義，正確衡量職工個人利益與企業(yè)整體利益的關(guān)系位置，指出職工的命運與單位的前途緊密相連，大河有水小河不干，用強有力的思想政治工作來增強職工的心理承受能力。

（3）工作開展過程中的難題，便是思想政治工作要格外重視的環(huán)節(jié)

在企業(yè)中思想政治工作的開展，其最主要的還是要確保黨的政策路線得到充分落實。推動企業(yè)業(yè)務活動的正常開展，同時將推動業(yè)務進行當作是工作的切入點，精確的找到工作的困難問題，這便是思想政治工作要格外重視的環(huán)節(jié)。目前企業(yè)工作難點是什么，難點是職工隊伍的素質(zhì)不高，已不能適應現(xiàn)代化社會的發(fā)展，所以人才的培養(yǎng)關(guān)系到一個單位、一個行業(yè)、一個國家的興衰成敗。市場競爭的實質(zhì)就是人才的競爭。我們要重點解決人才培養(yǎng)問題，注重超前培養(yǎng)，思想觀念要新，知識結(jié)構(gòu)要新。古代教育家荀子曾說過：“學不可以已”。在當今知識經(jīng)濟時代，要教育職工樹立終身學習的觀念，跟上時代步伐。

3 增強思想政治工作的實效性，創(chuàng)新是關(guān)鍵

找準了問題，有針對性地去解決問題，最終結(jié)果看實效。要想實現(xiàn)思想政治的有效實施，就一定要注重突出其時效性，在第一時間找到存在的問題，并采取可行的措施予以處理，防治出現(xiàn)事情進一步嚴重化。如果說思想政治工作沒有了時效性，那么就失去了其本身的價值，所獲得的效果也就可想而知。因此必須從理念、手段及體系這幾個問題上加以革新，從而確保思想政治工作的實效性。

（1）及時的轉(zhuǎn)變自身的理念。必須要勤于查看與反思，在原有思維模式的基礎(chǔ)上加以改進，摒棄不合理的陳舊觀念，將思想政治工作做到實處，確保思想政治工作能夠切實的正式基層問題，切實的滿足實際工作所需，為經(jīng)濟工作服務。

（2）內(nèi)容要貼近實際。在大力弘揚愛國主義、集體主義和社會主義主旋律，弘揚“求實、團結(jié)、進取、奉獻”精神支撐下，思想政治工作需要真正的貼合群眾的生活，切實處理干部職工存在的思想問題，突出理想與敬業(yè)精神教育的重要性。

（3）方法要創(chuàng)新。改變過去那種空洞的單向灌輸式教育為雙向互動式教育方法，充分利用現(xiàn)代化傳播工具，把思想教育內(nèi)容滲透融化到各種活動中;增強思想政治工作的科學性、知識性和趣味性，使人們在潛移默化中受到教育。

（4）機制上要創(chuàng)新。建立思想政治工作的管理機制，拓寬教育渠道，改變過去主要靠書記做思想政治工作的局面，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導主管齊抓共管的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)新格局，建立思想政治工作的硬件建設(shè)，實現(xiàn)思想政治工作手段的現(xiàn)代化。