李升?錢竹苗

合肥燃?xì)饧瘓F(tuán)始建于1982年，是集天然氣儲配與銷售、燃?xì)庠O(shè)計(jì)、管道安裝、燃?xì)饩咧圃煊谝惑w的市屬國有大型企業(yè)。

合肥燃?xì)饧瘓F(tuán)黨委于2014年2月份正式啟動了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，全公司12個黨總支、支部，597名黨員全部參加，活動參與覆蓋面達(dá)100%。公司黨委以為民、務(wù)實(shí)、清廉為主題，以學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神為主線，以反對“四風(fēng)”塑隊(duì)伍，服務(wù)用戶樹形象為重點(diǎn)，突出抓好四個環(huán)節(jié)（理論學(xué)習(xí)、征求意見、查擺剖析、整改提高），使整個活動貫穿生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)工作的全過程。

一、突出抓好理論學(xué)習(xí)，切實(shí)提高思想認(rèn)識

一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)。公司黨委班子建立了每周學(xué)習(xí)制度，由班子成員每周輪流推介一篇好文章學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)會上談學(xué)習(xí)，談體會，教學(xué)相長，至今班子成員推介的好文章已經(jīng)集結(jié)成3冊《采石集》，內(nèi)容涵蓋了政治理論、法律法規(guī)、企業(yè)管理、廉政建設(shè)、典型案例等多方面內(nèi)容，有效推進(jìn)了“學(xué)習(xí)型班子”、“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”建設(shè)，始終保持領(lǐng)導(dǎo)班子的先進(jìn)性。二是專題輔導(dǎo)學(xué)。除了通讀書目、學(xué)習(xí)文件、自學(xué)等形式外，集團(tuán)黨委邀請了市委黨校校委委員、教育長汪秀坤作了十八屆三中全會精神專題講座，使廣大黨員干部深刻領(lǐng)會當(dāng)前中央推進(jìn)改革的重要精神，把思想統(tǒng)一到中央精神上來；邀請了市紀(jì)委常委、副書記張平同志作廉政警示教育專題講座，使廣大黨員干部充分認(rèn)識當(dāng)前中央推進(jìn)反腐工作的形勢和力度。三是對照典型學(xué)。充分挖掘本單位的先進(jìn)典型，著力宣傳全國勞動模范、全國首屆道德模范、十八大代表徐輝，全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者、安徽省首屆道德模范游傳琴，中國好人、全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者、全國最美青工和全國青年崗位能手吳雄飛等先進(jìn)典型，用身邊的事教育身邊的人。四是結(jié)合工作學(xué)。公司黨委結(jié)合工作實(shí)際，邀請華北院專家做《合肥市城市天然氣專項(xiàng)規(guī)劃》專題講座，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員干部的規(guī)劃意識和發(fā)展意識。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想認(rèn)識，提高學(xué)習(xí)成果，堅(jiān)定了自覺踐行群眾路線的決心.

二、突出抓好征求意見，切實(shí)增強(qiáng)活動針對性

一是面對面征求意見：活動中，公司黨委書記率相關(guān)職能處室負(fù)責(zé)人深入基層單位，與基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子面對面，聽取各單位對集團(tuán)公司發(fā)展的意見和建議，并協(xié)調(diào)解決基層單位的實(shí)際困難；公司領(lǐng)導(dǎo)班子一直堅(jiān)持每周二營業(yè)大廳窗口接訪制度，直接與用戶面對面交流，聽取用戶的聲音。二是背對背征求意見：集團(tuán)公司邀請了來自社會各界的行風(fēng)監(jiān)督員召開座談，廣泛征求對燃?xì)獍踩⒎?wù)、發(fā)展等工作建議。三是點(diǎn)對點(diǎn)征求意見：活動中，我們建立了班子成員跟班作業(yè)制度，班子成員深入一線班組，與不同崗位的一線職工跟班作業(yè)，全程參與一線職工的工作過程，與職工進(jìn)行深入、廣泛的交流，聽取并掌握一線職工群眾的意見和建議；同時(shí)，建立用戶走訪制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期深入用戶家中，零距離聽取用戶意見。

三、突出抓好查擺剖析，切實(shí)增強(qiáng)民主氛圍

班子成員對照黨章、中央八項(xiàng)規(guī)定的要求，重點(diǎn)查找了“四風(fēng)”、“小四風(fēng)”方面存在的問題。

民主生活會上，黨委班子成員敞開心扉、直面問題、暢所欲言，從遵守黨的政治紀(jì)律情況、貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”情況、“四風(fēng)”方面全面具體地逐一查擺存在的突出問題，深刻剖析了問題存在的思想根源，提出了明確可行的整改方向和整改措施，并開展了坦誠善意、積極健康的互相批評。

四、突出抓好整改提高，切實(shí)增強(qiáng)活動實(shí)效性

針對職工反映突出的會議多、檢查多問題，集團(tuán)公司出臺了《關(guān)于進(jìn)一步精簡會議活動文件材等有關(guān)事項(xiàng)的意見》，有效壓縮了會議數(shù)量，同時(shí)要求企管計(jì)劃處牽頭，整合管理體系，梳理減少檢查評比項(xiàng)目；針對公司制度流程設(shè)計(jì)不合理問題，邀請了北京華夏基石咨詢公司利用半年時(shí)間對公司崗位體系、制度設(shè)計(jì)、薪酬管理等方面進(jìn)行了再造，共優(yōu)化完善334項(xiàng)崗位職責(zé)、28項(xiàng)服務(wù)流程；針對偏遠(yuǎn)小區(qū)用戶反映繳費(fèi)難的問題，集團(tuán)公司創(chuàng)新收費(fèi)模式，實(shí)施“借力”服務(wù)，充分利用中國移動、各大銀行網(wǎng)點(diǎn)多、分布廣的優(yōu)勢，開展代收費(fèi)業(yè)務(wù)，讓廣大用戶，在全市任何一個地方，只要有移動或是銀行網(wǎng)點(diǎn)，就可以交納燃?xì)赓M(fèi)；針對用戶反映服務(wù)熱線忙，高峰時(shí)間熱線電話需等待的情況，公司黨委迅速行動，于9月16日對藍(lán)焰熱線進(jìn)行擴(kuò)容升級，進(jìn)一步增加接線員坐席，暢通用戶溝通渠道；針對燃?xì)庥脩魧Π踩R的需求，公司黨委責(zé)成相關(guān)部門開展了“安全文明進(jìn)社區(qū)”、“安全培訓(xùn)進(jìn)社區(qū)”等活動。

通過群眾路線教育實(shí)踐活動的開展，公司黨員干部隊(duì)伍的精神面貌有了顯著的改觀，黨員與群眾的距離在拉近，群眾對組織的信任度在提高，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得更明顯，用戶的滿意度在提高。

一是促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。2014年上半年實(shí)現(xiàn)天然氣供應(yīng)2.41億m3，比上年增長28.20%，主營業(yè)務(wù)收入6.76億元，完成年度計(jì)劃53.80%，新發(fā)展居民用戶4.97萬戶，工商、公建用戶413戶表，新建中低壓管網(wǎng)145公里。圓滿完成市國資委下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

二是推進(jìn)了決策科學(xué)化、民主化。集團(tuán)公司堅(jiān)持重大事項(xiàng)提交職代會審議制度，上半年召開了兩次職工代表大會，審議集團(tuán)職工薪酬調(diào)整方案等12項(xiàng)議案。在職工代表大會上，全體職工代表以無記名方式對集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的德、能、勤、績、廉進(jìn)行民主測評，職工對公司領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)秀率評價(jià)高達(dá)98.5%。

三是充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在深入開展燃?xì)夤芫€安全專項(xiàng)隱患排查整治活動，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒，對照圖紙、現(xiàn)場勘察，共計(jì)排查隱患485處。為及時(shí)消除隱患，廣大黨員干部，走街串巷，積極與隱患當(dāng)事人聯(lián)系，強(qiáng)調(diào)占壓危害，反復(fù)溝通，落實(shí)整改。同時(shí)加強(qiáng)與安監(jiān)、住建、城管、街道等部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)，通過多單位共同努力，完成所有隱患整改工作。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，合肥燃?xì)饧瘓F(tuán)將按照習(xí)總書記“三嚴(yán)三實(shí)”要求，以焦裕祿為榜樣，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，全面推進(jìn)整改落實(shí)，并抓好建章立制工作。公司領(lǐng)導(dǎo)班子將進(jìn)一步認(rèn)清形勢，把握機(jī)遇，樹立大局意識，加強(qiáng)緊迫感和危機(jī)意識，立足崗位、主動作為，緊密圍繞集團(tuán)公司發(fā)展中心工作，抓改革、抓管理、抓穩(wěn)定、促和諧，助推企業(yè)健康發(fā)展。