曲鵬

摘 要：社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得現(xiàn)代化的企業(yè)制度逐漸的建立起來(lái)。在現(xiàn)代化的企業(yè)制度中，電力企業(yè)的發(fā)展既面臨著一定的機(jī)遇，同時(shí)也給電力企業(yè)中政工工作人員提出了新的要求。電力企業(yè)政工工作關(guān)系著電力企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，因此，對(duì)于電力企業(yè)政工工作相關(guān)方面的研究具有十分重要的意義。本文主要闡述了目前電力政工工作創(chuàng)新存在的問(wèn)題，并提出了電力政工工作存在的問(wèn)題解決措施，旨在為電力企業(yè)的政工工作的提高而提出一些有價(jià)值的參考意見(jiàn)。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；政工；新觀念

進(jìn)入社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)后，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度越來(lái)預(yù)快。各行各業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中逐漸加強(qiáng)了對(duì)自身的管理，尤其是電力企業(yè)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，不但加快了發(fā)展的步伐，同時(shí)也在一定程度上完善了自身的管理體制。然而，完善自身的管理體制就要加強(qiáng)電力政工相關(guān)方面的工作。我國(guó)電力企業(yè)對(duì)電力政工工作方面的雖然已經(jīng)進(jìn)行了一定的重視和研究，但是，從目前的形勢(shì)來(lái)看，我國(guó)電力企業(yè)中的電力政工工作仍然存在著一些問(wèn)題，嚴(yán)重的影響了電力企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。所以，我國(guó)電力企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)電力政工工作存在問(wèn)題的重視和研究，從而解決電力政工工作中存在的問(wèn)題，促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

一. 目前電力政工工作創(chuàng)新存在的問(wèn)題

1.1 保持固有的思想觀念

在新的形勢(shì)下面，社會(huì)在不斷的多樣化發(fā)展，而電力政工工作依舊采用固有的思想意識(shí)、思維方式、價(jià)值取向來(lái)應(yīng)對(duì)新的工作要求。因此在現(xiàn)實(shí)的工作中，處理問(wèn)題時(shí)會(huì)顯得格格不入，處理新的問(wèn)題用老套的方法來(lái)解決已經(jīng)行不通。在利益分配中，他們依舊堅(jiān)持著“大鍋飯的老舊思想觀念，害怕面對(duì)社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)，也害怕在競(jìng)爭(zhēng)中被社會(huì)淘汰掉。社會(huì)在不斷的發(fā)展之中，要求人們不斷的更新原有的思想觀念知識(shí)的。但是在目前來(lái)說(shuō)，有部分的電力政工在工作中，思想比較狹隘，只看到眼前的利益而無(wú)法把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)。

1.2 工作能力參差不齊

電力企業(yè)原先是一個(gè)國(guó)家部門(mén)，后來(lái)在經(jīng)濟(jì)的不斷變化與發(fā)展之中，在眾多的行業(yè)中脫穎而出，搖身一變成為了國(guó)有企業(yè)。原先的政工人員的工作主要注重的是黨務(wù)方面的知識(shí)、辦公文秘類(lèi)知識(shí)，但是這一批工作人員，對(duì)現(xiàn)在要求的新形勢(shì)下的管理能力還是比較缺乏的，因此在現(xiàn)階段進(jìn)入到電力企業(yè)的政工人員，思想觀念會(huì)比較新潮，兩者之間思想在一起碰撞的時(shí)候，意見(jiàn)很多時(shí)候無(wú)法達(dá)成一致。

1.3 不愿接受新的工作觀念

現(xiàn)階段的電力政工人員接受新的創(chuàng)新工作上手比較快，而老一輩電力政工人員則難以吸收新的創(chuàng)新工作觀念，這樣，企業(yè)在對(duì)電力政工人員傳授新的管理知識(shí)的時(shí)候，會(huì)出現(xiàn)各種不同的意見(jiàn)。那么對(duì)企業(yè)的整個(gè)經(jīng)營(yíng)管理都會(huì)帶來(lái)一定的困難。不愿接受新的創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)的原因在于，他們已經(jīng)在業(yè)待的時(shí)間比較久，工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富，一直都在領(lǐng)導(dǎo)的位置上，人們對(duì)他們的觀念也都基本上是只會(huì)贊同不會(huì)反對(duì)。

二. 電力政工工作存在的問(wèn)題解決措施

2.1 統(tǒng)一接受新觀念，充分發(fā)揮思想導(dǎo)向作用

在新形勢(shì)下對(duì)電力政工創(chuàng)新工作的要求，必須要做到加強(qiáng)政治思想建設(shè)，統(tǒng)一工作時(shí)該出現(xiàn)的思想。新形勢(shì)下，對(duì)點(diǎn)力政工的工作要求是在思想上要時(shí)刻做到與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是、開(kāi)拓創(chuàng)新。時(shí)時(shí)刻刻準(zhǔn)備著吸收新的觀念新的知識(shí)企業(yè)想要做到這一點(diǎn)，必須在平常的工作中，加強(qiáng)對(duì)電力政工人員的工作培訓(xùn)，傳授其新的思想觀念，教導(dǎo)員工多看新聞，多了解國(guó)家的政策方針。員工之間，員工與管理者之間需要形成一個(gè)良好的溝通模式，出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，大家可以面對(duì)面的將問(wèn)題提出來(lái)，然后解決問(wèn)題。

2.2 加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)文化的吸收

在新的形勢(shì)下，電力政工工作原先的固有知識(shí)已經(jīng)有很大的部分不適合目前的工作強(qiáng)度要求，因此必需要加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。電力政工人員是黨組織中的一員，對(duì)這部分工作人員，首先需要多加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，準(zhǔn)備把握好黨的方針政策。電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期給政工工作人員進(jìn)行黨務(wù)培訓(xùn)。在工作中遇到問(wèn)題的時(shí)候，要運(yùn)用黨的基本理論去解決實(shí)際問(wèn)題，做到以集體利益為主，其次再考慮到個(gè)人利益，注意要將理論與實(shí)際相結(jié)合起來(lái)。

全方位的提高自己的業(yè)務(wù)水平。

2.3 在創(chuàng)新上下工夫，接受新的工作觀念

隨著改革的深化發(fā)展，對(duì)電力政工工人的工作也提出了新的要求。許多老輩的政工人采用固有的工作模式來(lái)應(yīng)對(duì)現(xiàn)如今的工作，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)。這樣就要求電力政工的工作必需加以創(chuàng)新。

（1）管理人員首先需要做到以身作則，先自己多參加各類(lèi)知識(shí)講座的學(xué)習(xí)，在認(rèn)真的學(xué)習(xí)之后，回來(lái)要給自己的部分再傳授相關(guān)的知識(shí)。

（2）企業(yè)應(yīng)該對(duì)企業(yè)工作進(jìn)行規(guī)范，必要時(shí)還可以制定相關(guān)的工作制定。總而言之，在工作上，需要運(yùn)用上新的知識(shí)來(lái)解決現(xiàn)實(shí)生活中可能遇到的各類(lèi)問(wèn)題，只有這樣，對(duì)電力企業(yè)才有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

以上僅僅只是解決目前電力政工工作中存在問(wèn)題的幾點(diǎn)方法和措施。然而，電力企業(yè)中政工工作存在的問(wèn)題比較多，同時(shí)也比較嚴(yán)重，僅僅憑借這幾點(diǎn)措施是不能完全的解決電力企業(yè)中存在的問(wèn)題。因此，電力政工工作中存在問(wèn)題的解決措施還需要電力政工領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行進(jìn)一步的研究和重視

結(jié)語(yǔ)：綜上所述，電力政工工作對(duì)于電力企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步有著不可忽視的作用。然而，我國(guó)電力企業(yè)在電力政工工作方面的研究和實(shí)施還有一定的欠缺。加之，電力政工工作涉及的方面多，內(nèi)容復(fù)雜，所以工作難度更大。但是，為了提高電力企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，就必須要加強(qiáng)對(duì)電力政工工作的重視，尤其是電力政工工作中存在問(wèn)題的重視和研究。同時(shí)還要從電力政工工作多個(gè)角度、多個(gè)方面進(jìn)行研究和分析，從而解決電力企業(yè)中電力政工工作存在的問(wèn)題，為電力企業(yè)又快又好的發(fā)展奠定更堅(jiān)實(shí)有力的基礎(chǔ)。

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