黃斯楊

近一個星期以來，各大媒體網站的報道都離不開這個詞——“紐約時裝周”。作為國際四大秀場之一，奢品服裝、明星潮人紛紛集聚在此，重金打造著一場服裝界的饕餮盛宴。然而，這邊秀場上的時裝光鮮靚麗、引人注目，可大洋彼岸的另一邊，底層勞工的工作環(huán)境與待遇又有幾人關注？

近幾年，隨著中國國內“用工荒”的加劇和“加薪潮”的興起，中國的制造成本不斷上漲，中國的勞動力也不再廉價。對此，一些外資企業(yè)選擇撤離，而東南亞國家自然成為服裝產業(yè)轉移的下一個目的地。從2008年開始，在H&M、ZARA、NIKE、沃爾瑪購買的衣服鞋子標簽上，“Made in Vietnam”、“Made in Bangladesh”的字眼越來越多。外資企業(yè)的大舉進入，服裝加工產業(yè)的轉移，讓東南亞國家的經濟取得了一定進步，但問題也隨之加劇。

根據日本貿易振興機構報告，2012年，廣州工廠工人的平均月薪是 352美元，相比之下，越南河內、柬埔寨金邊和孟加拉達卡工廠的工人平均月薪分別只有111美元、82美元和78美元。貧窮的服裝業(yè)工人無法維持日常生活，不滿的情緒在日益積累中終將爆發(fā)。

就在8月初，孟加拉服裝廠1600名工人絕食討薪，要求支付拖欠已久的工資和獎金；而此前，柬埔寨服裝產業(yè)也曾連續(xù)爆發(fā)罷工、抗議事件……

而對比對岸的風光秀場，水晶燈下耀眼的T臺，動輒上萬的名品發(fā)布，無處不體現著重金與奢侈。據了解，紐約時裝周每天的花費就要1.14億美元（約7億元人民幣），連保安的薪水都高達20萬美元。

我們不得不承認，服裝界需要這樣的潮流、奢華，但是服裝制造業(yè)的兩極化是否也應該值得人們關注和解決呢？推動發(fā)達國家本土服裝制造業(yè)復興也好，提高東南亞國家工人待遇也罷，在全球快時尚服裝盛行的今天，希望在時尚背后的制造業(yè)能多一些保障，臺前光鮮的同時，臺后的“利益”也絕不能忽視。