王娜

摘要：本文以基于面板數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上對(duì)山東區(qū)域經(jīng)濟(jì)與人資發(fā)展的關(guān)聯(lián)性研究，首先，從三個(gè)角度出發(fā)對(duì)山東區(qū)域經(jīng)濟(jì)進(jìn)行了綜合分析，其次，從三個(gè)方面闡述了人力資源在山東區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用，最后，切實(shí)結(jié)合面板數(shù)據(jù)，運(yùn)用關(guān)聯(lián)性分析模型和人地理論較為系統(tǒng)的對(duì)山東區(qū)域經(jīng)濟(jì)與人資發(fā)展的關(guān)聯(lián)性進(jìn)行綜合研究。期望本文的研究成果可以為業(yè)內(nèi)人士及相關(guān)專(zhuān)家學(xué)者提供有益的啟發(fā)和思考。

關(guān)鍵詞：面板數(shù)據(jù)；區(qū)域經(jīng)濟(jì)；人資發(fā)展

引言

區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)、健康、可持續(xù)發(fā)展關(guān)乎一方切身利益，也關(guān)乎全局整體利益。隨著十二五規(guī)劃不斷推進(jìn)，探討人力資源發(fā)展對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的影響等相關(guān)課題引起了各界關(guān)注，新一輪的理論研究和現(xiàn)實(shí)考量已經(jīng)展開(kāi)。

一、山東區(qū)域經(jīng)濟(jì)綜合分析

（一）山東省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成就概述

山東是我國(guó)經(jīng)濟(jì)大省之一，得益于改革開(kāi)發(fā)的政策，山東實(shí)現(xiàn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，表現(xiàn)在：第一，經(jīng)濟(jì)總量排名前十，人民生活質(zhì)量提升顯著；第二，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)升級(jí)后帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量提升；第三，科教工作取得巨大進(jìn)步，人才工程做的較好；第四，改革開(kāi)放使得山東實(shí)現(xiàn)了對(duì)外開(kāi)發(fā)的嶄新局面，進(jìn)一步加深了可持續(xù)發(fā)展。

（二）山東省經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的問(wèn)題分析

山東經(jīng)濟(jì)發(fā)展中也出現(xiàn)了若干問(wèn)題，表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)收益率不高，三農(nóng)問(wèn)題還有深層次問(wèn)題亟待解決；第二，工業(yè)企業(yè)發(fā)展遇到瓶頸，融資渠道和盈利能力都存在問(wèn)題；第三，科技創(chuàng)新整體偏弱，對(duì)人才的吸引和幫扶力度不夠；第四，環(huán)境保護(hù)壓力巨大，資源利用發(fā)展存在問(wèn)題；第五，市場(chǎng)化程度不高，嚴(yán)重影響整體經(jīng)濟(jì)質(zhì)量和運(yùn)行狀態(tài)。

（三）現(xiàn)階段山東省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的比較優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)析

山東經(jīng)濟(jì)具有自己獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，體現(xiàn)在：首先，傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和畜牧業(yè)發(fā)展還是處于優(yōu)勢(shì)地位；其次，山東的勞動(dòng)力資源豐富，總量基礎(chǔ)較好；再次，山東的資源資源相對(duì)豐富，由于臨近海邊，海洋產(chǎn)業(yè)發(fā)展也不錯(cuò)；最后，山東的地理位置較好，發(fā)展起來(lái)有區(qū)位優(yōu)勢(shì)。

二、人力資源在山東區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用

（一）以人為本是區(qū)域經(jīng)濟(jì)的主要特征之一

區(qū)域經(jīng)濟(jì)的各類(lèi)特征中，以人為本是其中的主要特征之一。隨著國(guó)家相關(guān)政策的出臺(tái)，以人才的培養(yǎng)、選拔、留任、晉升等為主要內(nèi)容的建設(shè)體系開(kāi)始引起了各個(gè)地區(qū)管理者的重視，人才戰(zhàn)略成為了地方經(jīng)濟(jì)關(guān)注的重點(diǎn)方面，山東省提出了“人才興魯”的口號(hào)，已經(jīng)從實(shí)際行動(dòng)中將趨于經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人才戰(zhàn)略工程相捆綁了。

（二）人力資源開(kāi)發(fā)是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本推動(dòng)力

一般來(lái)說(shuō)，人力資源工作的出發(fā)點(diǎn)和邏輯起點(diǎn)一定是從人力資源開(kāi)發(fā)開(kāi)始的。之所以說(shuō)人力資源開(kāi)發(fā)是人資發(fā)展中非常重要的一環(huán)，主要源于以下幾點(diǎn)：第一，人力資源開(kāi)發(fā)工作的質(zhì)量直接決定著人才戰(zhàn)略工程的實(shí)施成敗；第二，人力資源開(kāi)發(fā)的力度直接影響著當(dāng)前各行各業(yè)的科技水平和技術(shù)含量；第三，人力資源開(kāi)發(fā)是一個(gè)系統(tǒng)工程，對(duì)未來(lái)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的深遠(yuǎn)影響不容忽視。

（三）人力資源運(yùn)營(yíng)是區(qū)域經(jīng)濟(jì)的基本經(jīng)營(yíng)模式

現(xiàn)階段，人力資源運(yùn)營(yíng)已經(jīng)開(kāi)始成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的基本經(jīng)營(yíng)模式，究其主要原因不外乎以下三點(diǎn)：第一，人力資源運(yùn)營(yíng)的方式能夠折射出當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的思維模式；第二，人力資源運(yùn)營(yíng)的程度能反映出區(qū)域經(jīng)濟(jì)的活力程度；第三，人力資源運(yùn)營(yíng)的總體情況能代表著當(dāng)?shù)貐^(qū)域經(jīng)濟(jì)的未來(lái)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

三、山東區(qū)域經(jīng)濟(jì)與人資發(fā)展的關(guān)聯(lián)性研究

（一）正確的人地關(guān)系理論引導(dǎo)適合的區(qū)域規(guī)劃

人地關(guān)系理論屬于文化價(jià)值領(lǐng)域的研究課題，主要是論述人類(lèi)在對(duì)外界進(jìn)行改造過(guò)程中所發(fā)揮的作用和影響，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，人地關(guān)系發(fā)生了巨大的變化，關(guān)系日趨緊張，因此，要合理定位正確的人地關(guān)系來(lái)引領(lǐng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的規(guī)劃和未來(lái)發(fā)展。本文以協(xié)調(diào)論為主要觀點(diǎn)，針對(duì)山東省實(shí)際情況，提出了以下幾個(gè)方面的思考：第一，人與地是整合的一個(gè)整體，單獨(dú)離開(kāi)任何一方都無(wú)法做到和諧發(fā)展，山東省要在土地利用上多下功夫，科學(xué)合理的利用土地資源，做到有序發(fā)展；第二，要處理好人地之間的和諧共處關(guān)系，就需要有制度作為保障和約束，山東省還需要在基礎(chǔ)法律層面上繼續(xù)推進(jìn)地方制度建設(shè)；第三，區(qū)域規(guī)劃工作的要?jiǎng)?wù)要秉承可持續(xù)發(fā)展思想，在處理人地關(guān)系的同時(shí)兼顧社會(huì)利益和公眾利益，所以，山東省要在監(jiān)管環(huán)節(jié)齊抓共管。

（二）基于灰色關(guān)聯(lián)分析模型的區(qū)域經(jīng)濟(jì)與人資發(fā)展的關(guān)聯(lián)性分析

基于灰色關(guān)聯(lián)分析模型的區(qū)域經(jīng)濟(jì)與人資發(fā)展的關(guān)聯(lián)性分析，首先讓我們看一下下面的表格數(shù)據(jù)：

這里，舉例分析三個(gè)方面：第一，科普和科技進(jìn)步水平指數(shù)關(guān)聯(lián)度最大的是科普活動(dòng)（人/次），關(guān)聯(lián)度為08543。因此，我們不難發(fā)現(xiàn)：科學(xué)機(jī)會(huì)對(duì)公眾教育的幫助很大，是一種不同于全日制學(xué)習(xí)教育的教育普及方式，對(duì)區(qū)域民眾的人資發(fā)展有著直接作用；第二，科普人才（人）和科技進(jìn)步水平指數(shù)的關(guān)聯(lián)度為06599，與其他指標(biāo)相比關(guān)聯(lián)度并不是很高。說(shuō)明：人才的培養(yǎng)工作要有所區(qū)分，科技人才和科普人才在定義上是不同的，在現(xiàn)實(shí)中的存在形式和作用方式也是不同的，依靠科技推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展必然要借助的是科普人才的主力發(fā)展；第四，科普經(jīng)費(fèi)投入與科技進(jìn)步的關(guān)聯(lián)度最小，為05098，說(shuō)明了科技進(jìn)步依靠的還有其他更重要的因素，經(jīng)費(fèi)的投入如果不恰當(dāng)，會(huì)造成資源的浪費(fèi)，而人資發(fā)展的成效則直接決定著當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)進(jìn)步的水平。

（三）基于空間動(dòng)態(tài)面板數(shù)據(jù)模型的關(guān)聯(lián)性研究

基于空間動(dòng)態(tài)面板數(shù)據(jù)模型的關(guān)聯(lián)性研究工作對(duì)實(shí)際工作指導(dǎo)意義重大，本文利用Eviews60軟件，運(yùn)用T統(tǒng)計(jì)量顯著通過(guò)檢驗(yàn)，畫(huà)出山東省散點(diǎn)圖。

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