☉郝顯柱 池雷明
克服迎檢中的形式主義
☉郝顯柱 池雷明
調(diào)查研究,是領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層掌握第一手材料的重要手段。而一些基層單位卻只向首長展示光鮮亮麗的一面,不反映實(shí)際的困難和問題?;鶎釉谟由霞壵{(diào)查研究時(shí),要警惕各種形式的形式主義。
一是警惕明知故搞式的形式主義。一些基層單位領(lǐng)導(dǎo)明知“首長是來調(diào)查研究的,面上的事不要搞”,卻還是做了許多面上的事。首長來調(diào)研,主要目的是摸清基層的實(shí)際情況,而一些基層單位卻背道而馳,安排的活動(dòng)只是走馬觀花,只給首長展示桌面上的光鮮,不反映桌面下的隱憂。領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研走后,拿不到真實(shí)的第一手資料,而基層解決困難的大好機(jī)會(huì)也在這樣的形式中付諸東流?;鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部要警惕這種明知故搞式的形式主義,須吃透上級的精神,端正思想態(tài)度,既善于說長,更敢于亮短,敢于反映真實(shí)的情況。
二是警惕不能歸零式的形式主義。有些先進(jìn)單位,放不下先前的榮譽(yù),怕反映不好的情況會(huì)給榮譽(yù)“抹黑”。一個(gè)單位的“領(lǐng)頭雁”要意識(shí)到,先前的榮譽(yù)不是現(xiàn)在的榮譽(yù),先進(jìn)也不代表沒有問題,要正確對待新發(fā)現(xiàn)的問題,不怕暴露,用正確的政績觀對待先前的榮譽(yù)和新出現(xiàn)的問題,努力在單位形成一種敢于歸零的氛圍,讓大家都能放下以前的榮耀,繼續(xù)創(chuàng)造未來的輝煌。要清楚,榮譽(yù)的光環(huán)只代表著過去,對于新出現(xiàn)的問題沒有必要藏著掖著,新問題不會(huì)給榮譽(yù)抹黑,只有敢于正視問題、解決問題,才能避免由于不能歸零的心態(tài)而引發(fā)的形式主義問題。
三是警惕應(yīng)付檢查式的形式主義。有的單位平時(shí)工作沒有頭緒,很多工作沒有落實(shí),一到檢查,應(yīng)付檢查式的工作成倍增長起來。有的單位怕檢查的來,盼檢查的走;有的單位千方百計(jì)避過檢查的“風(fēng)頭”,安排“聽話”的同志參加座談,敢講話的同志則沒有機(jī)會(huì)反映情況;有的單位把平時(shí)應(yīng)該落實(shí)的一些事情,全都體現(xiàn)到檢查的本本上。這樣雖然可能一時(shí)糊弄了上級,卻絕對瞞不了群眾的眼睛。工作有沒有真正落到實(shí)處,群眾看在眼里,體會(huì)最深,也最有發(fā)言權(quán)?;鶎宇I(lǐng)導(dǎo)應(yīng)付檢查,具有很大的欺騙性,欺騙了上級的信任,糊弄了單位的工作,在群眾中留下了極壞的印象。要警惕應(yīng)付檢查式的形式主義,就要踏踏實(shí)實(shí)做好日常工作,內(nèi)容上務(wù)實(shí),工作上求實(shí),作風(fēng)上扎實(shí)。
四是警惕領(lǐng)導(dǎo)誤導(dǎo)式的形式主義。當(dāng)前“伯樂”式的用人機(jī)制,使得一些領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀錯(cuò)位,只對上負(fù)責(zé),不對下考慮,某些會(huì)搞假把式、能制造轟動(dòng)效應(yīng)的人甚至得到了重用。這種不正確的導(dǎo)向極易助長形式主義的泛濫,清風(fēng)正氣很難形成。有時(shí)首長深入官兵中調(diào)研,個(gè)別基層領(lǐng)導(dǎo)干部怕官兵們反映情況揭了單位的短,規(guī)定必須有選擇地說,以此“保護(hù)”本單位,卻糊弄了上級首長。要警惕領(lǐng)導(dǎo)誤導(dǎo)式的形式主義,領(lǐng)導(dǎo)干部首先要端正態(tài)度,認(rèn)清形式主義的危害,自己先不搞,再要求下級不搞,真正樹立抵制形式主義的風(fēng)尚。
五是警惕群眾惰性式的形式主義?;鶎拥墓ぷ鞣爆嵍o湊,官兵們也會(huì)浮躁,容易出現(xiàn)只求過得去的應(yīng)付心理,比如網(wǎng)上摘抄心得體會(huì),而不注重自己切身感受的情況。要清醒地看到,官兵中仍有一部分人存在惰性,怕麻煩,貪圖玩樂,對集體活動(dòng)應(yīng)付差事。官兵們認(rèn)識(shí)良莠不齊,教育工作也要增強(qiáng)針對性,對認(rèn)識(shí)不到位的要加強(qiáng)引導(dǎo),對思想跟不上的要做好幫帶。通過教育引導(dǎo),使廣大官兵提高思想認(rèn)識(shí),端正工作作風(fēng),自覺克服惰性。
基層部隊(duì)要注意克服迎檢中的形式主義,就要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),養(yǎng)成腳踏實(shí)地、不浮夸的工作作風(fēng),把功夫下在平時(shí),一步一個(gè)腳印地把黨的作風(fēng)建設(shè)在部隊(duì)一線落到實(shí)處。
【作者系65667部隊(duì)某營教導(dǎo)員、政治部干事】