文/張勤 圖/李顯彥

楊譯：以信仰的高度去敬業(yè)

文/張勤 圖/李顯彥

人物簡介：楊譯，土家族，1971年6月生，中共黨員，大學本科學歷，重慶市秀山土家族苗族自治縣人民檢察院黨組書記、檢察長，全國檢察機關(guān)第八次先進集體先進個人評選表彰活動“個人一等功”獲得者。

這是關(guān)于一個工作狂的故事。

故事里面，有著當好官帶好隊伍的責任。

故事里面，有著對檢察事業(yè)的思考與討論。

故事里面，有著不斷精進追求信仰的勵志分享。

馬上，跟隨我們，走近主角——楊譯。

跨專業(yè)，仍然做到最好

一個優(yōu)秀的公訴人就是要讓法官無事可做。

——楊譯

有一種人，不管他進入哪個行業(yè)，都會干得十分出色。因為敬業(yè)，不甘人后。楊譯便是如此。1993年，22歲的楊譯大學畢業(yè)。物理專業(yè)的他進入四川省黔江地區(qū)檢察院（重慶直轄后為重慶市檢察院第四分院）公訴科當了一名公訴人。

既然不懂法律，那就學習法律。楊譯用了6年時間，陸續(xù)完成了法律?？?、本科及研究生的學習。法律的門外漢，這樣走進了門。

“一個優(yōu)秀的公訴人就是要讓法官無事可做?！边@個有志青年豪言壯語。

在為期十年的公訴生涯中，楊譯承辦了很多重大疑難案件。尤其是職務犯罪類和經(jīng)濟犯罪類案件。這兩類案件只要移送起訴，他都搶著承辦。期間，轄區(qū)所發(fā)生的三起“金融三亂”案件，他一個人承辦了其中兩件——彭水縣田某非法吸收公眾存款1000余萬元案、黔江區(qū)張某集資詐騙2000余萬元案。

還有兩起刑事案件，楊譯一直記憶猶新。

有一件故意殺害兒童案，公安機關(guān)移送的證據(jù)沒有任何問題，犯罪嫌疑人也供認不諱。但楊譯發(fā)現(xiàn)犯罪動機不合理。仔細審查中，他發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人在供述時說過一句話“我多次聽見那個娃兒說要搞死我，我就先下手為強”。盡管這句話在多份供述筆錄中只出現(xiàn)過一次，但楊譯堅持要求對犯罪嫌疑人作精神病鑒定。而鑒定的結(jié)果是犯罪嫌疑人有間歇性精神病。該案最終作法定不起訴。

還有一件仍然是故意殺人案，楊譯將案件提起公訴后，法院卻判決無罪。楊譯卻十分鎮(zhèn)定地對檢察長說：“案件沒有任何問題。法院判無罪是它的權(quán)利，抗訴是我們的權(quán)利?！彼姆衷弘S即向市高級法院提出抗訴。市高級法院收到抗訴后，沒有按照一般慣例發(fā)回重審，而是直接改判無期徒刑。

從殺人犯到不承擔罪責，從無罪到無期，辦“鐵案”絕不含糊。楊譯詮釋著審查起訴工作的理性和細致。

在四分院轄區(qū)，楊譯作為公訴人的影響力不斷擴大，甚至廣為人知。若是楊譯出庭當公訴人的案件，外界就會調(diào)侃律師不用去當辯護人了，因為“楊鐵嘴”在法庭上會讓律師無話可說。

“既嚴肅打擊犯罪，又充分考慮犯罪嫌疑人從輕處罰的地方，用不著律師給犯罪嫌疑人辯護，他已經(jīng)說得很清楚了?！贝蠹疫@么評價。

“是否優(yōu)秀，至少應該在在全市范圍內(nèi)進行比較?！睏钭g這樣要求和鞭策自己。

2000年，四分院給公訴處配備了第一批電腦，楊譯隨即成為轄區(qū)第一個改紙質(zhì)辦案為電子化辦案的人，他用電腦制作的審查報告，也被轄區(qū)公訴部門作為模版。

有了電腦之后，楊譯做了一項“大工程”。他把《刑法》所有罪名以及構(gòu)成要件、對應的司法解釋，錄入電腦，編輯了一個法律法規(guī)查詢系統(tǒng)。在工作之余整整用了一年時間，才全部編完。而當時網(wǎng)上還沒有法律法規(guī)的查詢系統(tǒng)。

楊譯編輯的這個查詢系統(tǒng)得到院內(nèi)公訴人的一致好評，并運用到工作中?！包c擊到某個罪名，該罪的概念、構(gòu)成要件及對應的司法解釋就出來了，不需要翻書了?！倍@一年的編錄，他自己收獲更大，“在當時，我能夠把《刑法》背下來80%。”

從紙質(zhì)辦案到電子化辦案，從翻書查閱到電腦查詢，楊譯走在了時代前列。

從跨專業(yè)到變成楊鐵嘴，從楊鐵嘴變成緊跟時代的公訴人，楊譯的十年公訴人生涯留下了太多的閃光點。1999年，楊譯參加了重慶市首屆法庭論辯賽，獲得了“優(yōu)秀選手”榮譽，同年獲得四分院授予個人“三等功”。2000年，重慶市推行首批主訴檢察官之時，楊譯成為其中之一。

楊譯檢察長在人代會上作工作報告

楊譯傳達全市檢察長會議精神

總結(jié)10年的公訴工作經(jīng)歷，楊譯如是說，“培養(yǎng)了我作為一個法律人的基本素養(yǎng)”“公訴人首先是要理性，甚至于冷酷式的理性，只有這樣才不受到非法律因素的影響，才能真正做到公平正義?！?/p>

超越自我，先卸下光環(huán)

從零開始，所有的事情身先士卒，身體力行?！獥钭g

他的工作熱情，像一團火，走到哪里，事業(yè)的烈火，就燃燒到哪里。2003年3月，楊譯通過競爭上崗成為職務犯罪偵查局副局長。事實上，越是優(yōu)秀的公訴人，進入職務犯罪偵查戰(zhàn)線所受的限制越大，尤其是執(zhí)法思維的影響。

“公訴人，首先是假定犯罪嫌疑人無罪，再來審查現(xiàn)有證據(jù)能否證明其構(gòu)成犯罪。而職務犯罪偵查，首先是判斷查處對象可能有罪，再去搜集證據(jù)證明其有罪?！?/p>

十年的公訴思維，根深蒂固。分管檢察長為此專門找他談話，“雖然你現(xiàn)在是中層干部，盡管你公訴工作搞得好，但公訴和職務犯罪偵查是兩碼事。你必須把自己當成一名普通干警，從頭學起?！?/p>

楊譯把這句話記到了心里，融入了行動。要超越自我，必須放下一切包袱，甚至光環(huán)。

2003年、2004年，整整兩年，他沒有把自己當成副局長，所有的事情身先士卒，身體力行，學習如何制定偵查方案，如何搜集摸排線索，如何化妝偵查接觸當事人，如何異地實施抓捕，如何審訊和記筆錄，如何固定證據(jù)。案件突破期間往往通宵達旦，而楊譯從來都是最后一個休息。

“最初兩年，我都在學習?！?005年，楊譯帶隊查辦轄區(qū)某縣國土局副局長受賄案，這一次，分管檢察長沒有再指導他。案件偵結(jié)后，領(lǐng)導肯定地說，“你已經(jīng)是一個合格的職偵人了”。楊譯逐漸在轄區(qū)職偵戰(zhàn)線樹立起了威望，也有了自己的體悟。

“如果說公訴工作是檢察機關(guān)的臉面，那么職偵工作就是檢察機關(guān)維護清正廉潔的拳頭，而拳頭必須掌握在黨的手里?！睏钭g堅持“講政治”。他以身作則并帶領(lǐng)職偵團隊嚴守政治紀律、廉政紀律和保密紀律。

“如果說公訴工作考驗承辦人個人的辦案能力，那么職偵工作考驗的就是團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。”楊譯堅持“講團結(jié)”。他身先士卒卻從不爭功，反復強調(diào)“一個人能力再強，也不可能單獨完成一個案件的偵查?！彼麖膩聿徽f也不允許干警說自我標榜的話。他堅持有誤會和矛盾當面說清，嚴禁帶到工作中。

“職偵工作的查處對象大多數(shù)都是穿皮鞋的，社會關(guān)注度高，對程序的要求非常嚴格?！睏钭g堅持“講規(guī)范”。他在辦案中總是對程序問題親自把關(guān)，嚴格打表。他以身作則強力推行電子化辦案，所有的筆錄、文書及報告，全部實現(xiàn)電子化。他還根據(jù)法定辦案流程，梳理制作了各個程序節(jié)點的規(guī)范化文書及表格，并發(fā)到每位干警的電腦中?！爸灰蜷_文件包，每個程序節(jié)點該做什么、怎么做，就能一目了然，再不怕有遺漏了?！边@是職偵干警的評價。而楊譯推行的這兩項工作也走在了全市職偵部門的前列。四分院職偵局的執(zhí)法規(guī)范化水平也陸續(xù)被紀委、檢察、法院等系統(tǒng)包括律師所了解、肯定和稱贊。

“如果不能一棍子把‘老虎’打死，寧愿不打?！睏钭g堅持“講質(zhì)量”?！皞刹榻K結(jié)的案件，最終是要交給公訴人審查、法官審判的?！睏钭g一直堅持以審判的標準來衡量職偵案件的質(zhì)量。他要求筆錄和報告除了要把事實表述完整外，還應當邏輯清楚、條理分明、用語準確精煉，“一份好的筆錄和報告，會讓公訴人和法官心情舒暢，會在潛移默化中引導他們的思維向我們靠攏；而一份磕磕巴巴的筆錄和報告，會使公訴人和法官在潛意識中對偵查過程產(chǎn)生質(zhì)疑。”

楊譯老調(diào)重彈——“一名優(yōu)秀的偵查員，就是要讓公訴人和法官無事可做。”2009年底，楊譯重返公訴處任處長。上任之初，他把本處公訴人的審查報告和本院職偵局的偵查終結(jié)報告當眾進行比較，然后狠狠地批評公訴干警，“作為一名公訴人，你們寫的報告，竟然不如偵查員寫的報告質(zhì)量高，你們不覺得臉紅嗎？”

秀山檢察院機關(guān)環(huán)境和文化建設

2008年，楊譯帶隊查辦原黔江區(qū)建委主任（后任重慶市照明管理局局長）冉某受賄280余萬元、濫用職權(quán)造成國有資產(chǎn)損失500余萬元及其妻子龔某共同受賄案，面對復雜的案情，偵查團隊表現(xiàn)出了極高的水平。最終冉某夫婦心服口服地認罪服法。冉某在法庭上說“偵查機關(guān)已經(jīng)把案件辦成了‘鐵案’，像釘釘子一樣，不但釘?shù)美?，還把露在外面的部分蹩了個彎。沒有上訴的必要。”也因為這個案子，偵查團隊被市檢察院記集體二等功，楊譯被記個人三等功。

面對成績，楊譯喘了一口氣，而他在背后的辛苦付出也非常人能想。

“當了職偵干警，就要有‘拼命三郎’的勇氣，要有無私奉獻的自覺，要有犧牲家庭甚至犧牲健康的思想準備?！睏钭g經(jīng)常這樣告誡干警們，他本人也是這樣做的。通宵達旦工作是經(jīng)常，節(jié)假日加班是家常便飯，按時吃飯睡覺已經(jīng)成為了一種奢望。

辦案時，楊譯常常忘記了吃飯。開始干警們見領(lǐng)導不提吃飯，也不好意思提，后來實在忍不住了就問是否該吃飯了，楊譯才恍然大悟，“還沒有吃飯嗎？”

案件突審期間，楊譯對干警們說的最多的一句話就是“如果手里的工作做完了，就抓緊時間睡覺，因為隨時會有新的任務。”而這個時候，楊譯還要思考下一步的工作。2005年的“五一”長假，之前連續(xù)通宵達旦工作的楊譯，面對難得的假期，卻在家整整補了三天覺，連大門都沒有出。

很多職偵干警的體型偏胖，不是因為生活安逸，而恰恰是這種完全沒有規(guī)律的生活所致。楊譯婚后長期沒有孩子，到醫(yī)院檢查時，醫(yī)生看了檢驗報告的第一句話就是“你是干什么工作的，生物鐘完全紊亂。”

2008年，當楊譯終于迎來他的第一個孩子時，他正帶隊在外地辦案。匆匆趕回去時，孩子已經(jīng)降生了。短短逗留了兩天時間，將妻兒托付給父母照顧后，又匆匆返回了辦案一線。再次回家時，孩子已經(jīng)滿月了?！奥殏筛删钐澢返氖亲约旱募胰??！睏钭g現(xiàn)在想起，也會有些無奈。

“不是我們想過這樣的生活。只是要把案件辦成功，就必須和犯罪嫌疑人搶時間，和證人行賄人搶時間，和法律規(guī)定搶時間。這是工作性質(zhì)決定的”。楊譯淡然地說。

“他是一個典型的工作狂，他的眼里只有工作?！边@是干警們對楊譯的評價。在四分院工作了18年，到轄區(qū)石柱縣辦案的次數(shù)少說也有30次，但楊譯到今天都不知道“避暑圣地——黃水”是什么樣子。每次工作結(jié)束，他都是帶領(lǐng)大家立即返回四分院，從不在外多逗留哪怕半天時間。在他心中，始終會有新的工作在等待著他。

就是這么個嚴厲甚至嚴酷的領(lǐng)導，大家卻尊重他，多年后都在懷念他，感謝他，因為跟著他，挑戰(zhàn)了自我，得到了成長。

2005年以來，四分院職偵局逐步在轄區(qū)樹立起了威信，成為了遠近聞名的辦案強隊。每次下區(qū)縣辦案，都會讓當?shù)睾芏嗳烁械叫捏@肉跳，在他們眼里，就沒有這支團隊突破不了的案子。轄區(qū)基層院也從最初的質(zhì)疑到逐步認可再到形成依賴。市檢察院也給予了高度評價：“沒想到地處老少邊窮、民族地區(qū)的四分院，短短幾年職偵水平提高如此之快?！睍r至今日，當初那支團隊中的11名干警，除了局長和楊譯外，還培養(yǎng)出了三名處長、兩名副處長和一名副處級干部，涌現(xiàn)出了全市檢察機關(guān)十佳、十優(yōu)偵查員，并多次受到市委、市檢察院的表彰獎勵。

回顧7年的職偵工作經(jīng)歷，楊譯說道，“它使我懂得了什么叫黨的領(lǐng)導?！薄澳鞘且恢貏e讓組織放心、特別具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊，每個人都在無私地奉獻，而我有幸成為其中一員，并為之添磚加瓦，我至今感到自豪?！?/p>

當檢察長，是為了承擔更大的責任

希望回頭看這段經(jīng)歷的時候，沒有遺憾?！獥钭g

2010年10月，楊譯調(diào)任秀山土家族苗族自治縣人民檢察院黨組書記、檢察長。兩年后，當市檢察院領(lǐng)導問及他當檢察長的感悟時，他用了八個字——如履薄冰，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。

“我時常反省自己，當這個檢察長，對得起黨、全縣人民、全院干警和自己嗎？”楊譯希望自己的人生是這樣的，“回頭看這段經(jīng)歷的時候，沒有遺憾?！辈还苁菆?zhí)法辦案，還是黨組決策，楊譯做到絕不能讓后來人詬病。

“檢察干部既然被稱為‘官’，就應當成為‘民’的表率，要有飽滿的精氣神，要有遵紀守法的自覺?！睏钭g首先從工作紀律作風抓起。他親筆起草制定了《上班簽到規(guī)定》《上班期間臨時外出規(guī)定》《請假管理辦法》《出差管理辦法》《接待管理辦法》《使用公車規(guī)定》以及《工作紀律作風督查辦法》等規(guī)章制度。

黨組會上，楊譯提出“制度的關(guān)鍵在執(zhí)行，執(zhí)行的關(guān)鍵在領(lǐng)導帶頭”。以楊譯為首的院領(lǐng)導以身作則，在全院強力推行紀律作風建設。

“現(xiàn)在沒有以前自由了?！薄八麄儺旑I(lǐng)導的都能夠做到，我們也只能遵守。”這是干警們的反映。

為了方便在工作中執(zhí)行制度，楊譯親自主持設計，通過軟件公司編程，制作了“機關(guān)事務管理系統(tǒng)”。將訂餐、請銷假、出差、接待、用車、紀律作風督查等全部納入系統(tǒng)。

“現(xiàn)在請假、出差和報賬，只需在電腦上操作就行了，不再跑上跑下到處找領(lǐng)導簽字。如果不符合規(guī)定，電腦還會提示?！备删瘋兤毡楦杏X提高了工作效率，又不用擔心違反制度。

因為人少案多，基層干警普遍只注重案件實體公正，忽視執(zhí)法規(guī)范化，甚至有抵觸情緒。楊譯將推行執(zhí)法規(guī)范化作為加強業(yè)務建設的切入口。

“規(guī)范執(zhí)法體現(xiàn)的是程序公正，民眾不僅要求結(jié)果公正，更要求過程公正?！薄耙?guī)范執(zhí)法能最大限度地避免辦錯案，是案件質(zhì)量的基礎。”“規(guī)范執(zhí)法既是對案件當事人負責，更是對案件承辦人負責，能最大限度地保護承辦人?！睏钭g不斷給全院干警“灌輸”執(zhí)法規(guī)范化的理念。

2012年7月，全市檢察機關(guān)案件管理系統(tǒng)上線運行。最初幾天，楊譯一頭扎進案管科，親自操作體驗系統(tǒng)的運行狀況。在一個月內(nèi)，楊譯連續(xù)三次主持召開業(yè)務部門聯(lián)席會，及時解決案件管理流程中存在的問題。

在楊譯的推動下，秀山檢察院的案件管理運行的非常流暢，執(zhí)法規(guī)范化水平有了顯著提升。在市檢察院、第四分院組織的執(zhí)法規(guī)范化檢查中，都獲得了名列前茅的成績。

檢察院是法律監(jiān)督機關(guān)。公安、檢察、法院應當互相配合、互相制約?！爸恢v配合，不講制約，既是一種失職，也不利于共同提高辦案質(zhì)量，會‘包著一起爛’?！睏钭g對檢察職能以及與公安、法院的關(guān)系有著清醒的認識。

秀山檢察院與吉首大學開展人才培養(yǎng)合作

楊譯解讀新《刑事訴訟法》

上任伊始，楊譯主動與法院院長達成共識，“法院認為該判無罪，就直接判，我絕不找你說情；檢察院認為該抗訴的，會堅決抗，你也不要找我說情。”與法院關(guān)系的正?；?，確保充分履行法律監(jiān)督職能，又以互相制約的方式倒逼提高辦案質(zhì)量。

“打鐵還要自身硬。要監(jiān)督別人，首先自己要做到最好?！睏钭g經(jīng)常這樣教導干警。

2011年、2012年，秀山檢察院對秀山法院的刑事判決，共抗訴8件，其中7件被改判。在全市檢察長會議上，楊譯代表秀山檢察院作了“加強審判監(jiān)督”的經(jīng)驗交流發(fā)言。

2013年以來，秀山法院的刑事案件質(zhì)量明顯提升，檢察院已經(jīng)很難再發(fā)現(xiàn)抗訴案件了。而秀山檢察院至今未出現(xiàn)一起撤回起訴或者無罪判決案件。

“檢察干警不能只是辦案的機器，檢察機關(guān)同樣需要通過文化建設來凝聚人心、增強素能、展示風采和提升精氣神?！边@是楊譯對加強檢察文化建設的理解。

2011年底，在楊譯的推動下，秀山檢察院辦公大樓進行了功能性改造。新建了黨建工作室、圖書室和電子閱覽室、榮譽室和院史陳列室、廉政文化和群團文化長廊以及健身房等。那段時間，楊譯親自對整棟樓的每個角落進行勘查和設計，實現(xiàn)了最大化利用。

秀山檢察院的黨建工作、機關(guān)建設和文化建設，成為了全縣標桿。全縣基層黨建現(xiàn)場會在秀山檢察院召開。鄰近的湖南省和貴州省的基層檢察院也紛紛來參觀學習。

在任檢察長的頭兩年，楊譯緊扣創(chuàng)建規(guī)范化基層檢察院主題，凡事親歷親為，強行推進。

這期間，有很多聲音冒出來：“檢察長累死了，其他人閑死了。”“他管得太細，不知道放權(quán)?！薄八苯庸艿礁删耍旅娴娜藳]有發(fā)揮空間。”

“我非常清楚作為主要領(lǐng)導管得過細帶來的負面影響，但在當時，我只能那樣做。”楊譯頗感無奈地說，“當時，包括班子成員在內(nèi)的全院干警，主要分為兩類人。一類是新進檢察院不久，有工作激情，愿意推行規(guī)范化，但卻不知道如何推行；一類是在檢察院時間長，受舊思維影響深，對推行規(guī)范化有抵觸?！?/p>

所有質(zhì)疑，絲毫沒有動搖楊譯強行推進規(guī)范化建設的決心。2012年底，秀山檢察院圓滿通過市檢察院驗收，成功創(chuàng)建“規(guī)范化基層檢察院”。

與此同時，楊譯在黨組會上提出：“隨著制度化、規(guī)范化建設初見成效，今后我只對班子成員進行管理，希望各位班子成員能夠大膽管理、盡責工作?！?/p>

“規(guī)范化建設只是將火車納入軌道，只有提高火車的性能，才會更快?！?013年初，楊譯在全院大會上指出，“素能不高”已經(jīng)成為制約秀山檢察院進一步發(fā)展的瓶頸，下一步的中心工作就是“切實提升隊伍整體素能”。

“百年大計，樹人為本。作為檢察長，正確履行法律監(jiān)督職能、確保隊伍不出問題、改善基礎設施，只是基本要求。更高的要求是——培養(yǎng)檢察事業(yè)的接班人?！睏钭g這樣詮釋檢察長的責任。

新《刑事訴訟法》實施前，連續(xù)一個星期，楊譯利用晚上休息時間，集中全院干警，親自進行領(lǐng)學。

為提高職偵干警的辦案能力，楊譯用一個星期時間，親自給職偵干警上課。還經(jīng)常親自坐陣偵查指揮室，面對監(jiān)控器，給職偵干警分析講解如何審訊、如何取證……

為提高公訴干警的出庭公訴能力，楊譯親自參加“模擬庭”進行評議講解，甚至親自充當公訴人作示范。

為提高民行干警的監(jiān)督能力，楊譯連續(xù)兩年將兩名民行干警交流到法院民庭去鍛煉，“讓法院幫我們培養(yǎng)‘監(jiān)督者’?！?/p>

“我們應當‘好為人師’和‘善為人師’?！边@是楊譯對班子成員、檢察委員會委員和資深檢察官的要求?！啊脼槿藥煛且环N態(tài)度，‘善為人師’是一種能力?！?/p>

在楊譯的帶領(lǐng)下，秀山檢察院的隊伍建設有了明顯成績：50余人次獲得各級各類表彰獎勵，涌現(xiàn)出“全國檢察機關(guān)優(yōu)秀偵查能手”“重慶市信訪工作先進工作者”“重慶市十佳控申舉報接待員”“第三屆全市偵查監(jiān)督優(yōu)秀檢察官”等一大批優(yōu)秀典型。秀山檢察院先后獲得“重慶市創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”“全市檢察機關(guān)基層隊伍建設先進集體”等榮譽稱號。

秀山檢察院正以武陵山區(qū)“窗口”檢察院的形象，展現(xiàn)著重慶檢察的風采。

但問耕耘，不問收獲。在2014年召開的“全國檢察機關(guān)第八次先進集體、先進個人表彰大會”上，他獲得了“個人一等功”榮譽。這不僅僅是對他21年檢察工作的肯定，更是對一個做實事的好干部的認可。

故事講到這里，暫時將劃上句點。讀到這里，如果你覺得楊譯是一個工作機器人，那么你錯了，在工作之外他特別隨和，經(jīng)常喜歡自掏腰包和同事們小酌一杯；如果你覺得楊譯是一個過度理性的人，那么你錯了，只要干警有困難找到他，他都會去幫忙解決，甚至不惜以檢察長的身份去求人；如果你覺得楊譯是一個霸道的領(lǐng)導，那么你錯了，在黨的群眾路線教育實踐活動中，他的自我檢查是最深刻的。楊譯的故事展現(xiàn)了一個哲理：敬業(yè)不僅僅是一種工作態(tài)度，更是一種人生信仰。當你以信仰的高度去敬業(yè)時，就能在你熱衷的領(lǐng)域精益求精、日臻完美。

楊譯慰問貧困黨員

楊譯調(diào)研經(jīng)濟建設