男女平等，利益均沾

朱偉一

男女平等與否與一個(gè)國(guó)家的貧富成反比，男女越平等，這個(gè)國(guó)家的貧富差別也就越小。

1944年11月，第二次世界大戰(zhàn)接近尾聲。羅斯?？偨y(tǒng)和丘吉爾首相前往德黑蘭會(huì)見(jiàn)蘇聯(lián)元首斯大林，共商戰(zhàn)后世界大事。途中羅斯福和丘吉爾在開羅做短暫停留，與蔣介石舉行三方會(huì)議（斯大林不愿認(rèn)可中國(guó)戰(zhàn)后的大國(guó)地位）。羅斯福和丘吉爾都沒(méi)有帶夫人，戰(zhàn)時(shí)國(guó)事為重，不能兒女情長(zhǎng)，但蔣夫人卻跟隨夫君到了開羅。據(jù)史學(xué)家記載，“蔣夫人穿一身奪目的黑旗袍，旗袍開衩開到了臀部。英國(guó)將軍們很不以為然”。

宋美齡穿旗袍秀身，還有一個(gè)男女平等的問(wèn)題。長(zhǎng)袍馬褂和旗袍都是中國(guó)傳統(tǒng)服裝。為什么蔣公介石先生不穿傳統(tǒng)的中式長(zhǎng)袍馬褂，蔣夫人卻要穿上傳統(tǒng)中式旗袍？我認(rèn)為除了愛(ài)美之外，還反映出男女著裝的不平等。

蔣介石留學(xué)日本，是當(dāng)時(shí)的新銳領(lǐng)袖。宋美齡畢業(yè)于美國(guó)的大學(xué)，堪稱新潮女士。新銳領(lǐng)袖和新潮夫人為何在男女平等方面如此因循守舊？一種解釋是封建思想難以鏟除，“海歸”也難脫胎換骨。還有一種解釋，就是美國(guó)和日本在男女平等方面做得并不好，所以在兩地學(xué)習(xí)過(guò)的“海歸”并沒(méi)有真正的男女平等意識(shí)。

經(jīng)濟(jì)發(fā)展合作組織是富國(guó)俱樂(lè)部，該組織近期對(duì)其成員國(guó)的男女平等狀況做了評(píng)比，以百分制排位。前三位是挪威、瑞典和芬蘭，得分在75分至80分之間。美國(guó)排到第17位，而日本和韓國(guó)分別為第26位和第27位。

當(dāng)今世界，男女不平等突出表現(xiàn)在男女收入的不平等。1990年時(shí)，中國(guó)城市女性的平均工資為男性的78%，而到2010年該比例則下降到67%。但男女同工不同酬的問(wèn)題在發(fā)達(dá)國(guó)家也存在。挪威和瑞典屬于發(fā)達(dá)國(guó)家，但這兩個(gè)國(guó)家也存在男女同工不同酬的問(wèn)題，婦女的工資平均要比男性的工資低17%，大致相當(dāng)于經(jīng)合組織的平均水平。世界各國(guó)中，挪威男女同工同酬做得最好，但婦女還是比男子少掙8%。而韓國(guó)的情況要差得多，婦女要比男子少掙37%。從這些數(shù)據(jù)看，就城市工作的薪酬而言，中國(guó)在男女平等方面還優(yōu)于韓國(guó)，盡管中國(guó)在人均財(cái)富方面遠(yuǎn)低于韓國(guó)。

男女平等與否與一個(gè)國(guó)家的貧富成反比，男女越平等，這個(gè)國(guó)家的貧富差別也就越小。北歐國(guó)家是男女平等的楷模，與世界上大多數(shù)國(guó)家相比，北歐國(guó)家的貧富差別很小。美國(guó)男女不夠平等，貧富差別就很大。日本和韓國(guó)男女平等方面很落后。雖然與美國(guó)相比，日本和韓國(guó)的貧富差別還可以，但與北歐國(guó)家相比，兩國(guó)的貧富差比還是比較大的。

近年來(lái)有人提出了一種新觀點(diǎn)，說(shuō)是提高婦女地位有利于資本市場(chǎng)的健康發(fā)展，至少是有利于上市公司的健康發(fā)展。香港近期公布了一份研究調(diào)查，其調(diào)查結(jié)論是，公司董事中的女性占到50%以上，公司進(jìn)行欺詐的可能性便相對(duì)減小，而其即便公司真有欺詐，來(lái)自社會(huì)的批評(píng)之聲也相對(duì)緩和。根據(jù)這份調(diào)查，女性領(lǐng)導(dǎo)有利于公司，主要是兩個(gè)原因：一是女性在道德問(wèn)題上比較敏感，再就是多元化本身就有正面影響。挪威的上市公司董事會(huì)中，女性占到8%，這是挪威的法定要求。

當(dāng)然，主張男女平等，并不是因?yàn)閶D女比男子更加心慈。羅斯福夫人曾經(jīng)問(wèn)過(guò)蔣夫人，中國(guó)如何應(yīng)對(duì)工運(yùn)。蔣夫人抬手做了一個(gè)抹脖子的手勢(shì)，說(shuō)是要砍勞工的頭，羅斯福夫人聽(tīng)得目瞪口呆。再看今天的北京，退休和半退休的大媽們大多喜跳集體舞，彩旗招展，鑼鼓喧天，根本不考慮是否妨礙他人休息。但即便女性并不比男性心慈，也應(yīng)當(dāng)增加女性在公司高層的職位：即便是不義之財(cái)，利益均沾原則也應(yīng)當(dāng)適用于男女平等，這才是真正的男女平等。endprint