張嬌艷

摘 要：隨著社會形態(tài)和經(jīng)濟體制的不斷變化發(fā)展，面對新的形勢，企業(yè)唯有與時俱進、解放思想，積極探索新時期思想政治工作和女工工作的新規(guī)律、新內(nèi)容、新途徑、新方法，才能更好地發(fā)揮思想政治工作和女工工作的強大作用，為企業(yè)的各項事業(yè)注入強大的精神動力，提供堅強的智力支持和思想保證。

關(guān)鍵詞：女工 思想政治工作；方法；途徑；創(chuàng)新

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，思想政治工作面臨著新的挑戰(zhàn)，面對新的形勢。作為一名政工和女工干部，我深刻認識到，只有解放思想，更新觀念，積極探索新時期思想政治工作和女工工作的新內(nèi)容、新規(guī)律、新途徑、新方法、新路子，才能更好地發(fā)揮思想政治工作和女工工作的強大作用，為本單位的事業(yè)發(fā)展提供強大的精神動力、智力支持和思想保證。因此，女工委員會要抓住發(fā)展第一要務(wù)，解放思想、實事求是，團結(jié)帶領(lǐng)廣大女工發(fā)揚自強不息、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的精神，按照創(chuàng)造新業(yè)績，樹立新風尚、爭做時代新女性的總體要求，正確分析和認清新形勢帶來的新變化，勇于迎接挑戰(zhàn)，大力弘揚與時俱進的精神，在創(chuàng)新中求發(fā)展。筆者就多年的工作實踐，就女工思想政治工作的方法與途徑進行一些探討，與大家共勉。

一、完善女工工作機制

工會女工工作作為黨聯(lián)系群眾工作的重要組成部分，必須充分發(fā)揮工會女工組織密切聯(lián)系女職工的優(yōu)勢，深入了解基層女職工的情況，正確反映各層次女職工意愿，激發(fā)和集中女職工的智慧和力量，調(diào)動職工、部門和社會各方面的積極性，不斷探索和建立不同的聯(lián)系廣大女職工的工作機制。

一是實施女工代表聯(lián)系會議制度。定期召開女工代表懇談會，每次活動根據(jù)女工工作難點、熱點問題設(shè)計主題，明確特定的參與對象。通過會議制度形式將工會女工組織與婦女的聯(lián)系納入規(guī)范化運作的軌道，使“聯(lián)系群眾更直接，反映民意更快速，制定措施更可行”，提高服務(wù)婦女的有效性。

二是實施執(zhí)委分工負責制。根據(jù)工作需要，女工委員會執(zhí)委分設(shè)的各專職委員，應(yīng)定期開展專題討論、交流和調(diào)研活動，調(diào)動和發(fā)揮優(yōu)秀女職工的積極作用，為強勢女工幫助弱勢女工提供平臺。

二、堅持“以人為本”原則

新形勢下的思想治工作要根據(jù)環(huán)境、對象、任務(wù)、內(nèi)容的變化，有針對性地選擇方式方法，結(jié)合新時期女工的發(fā)展實際情況，加強女工政治意識、大局意識、創(chuàng)新意識、責任意識、服務(wù)意識，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，堅持以人為本，使單位與職工之間建立起民主、平等、團結(jié)、友愛的新型關(guān)系，強調(diào)關(guān)心人、愛護人、尊重人、理解人、信任人，用真誠的情感打動人，讓女工產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，使思想政治工作充滿生機和活力，為企業(yè)事業(yè)的發(fā)展提供精神動力。

三、加強女工組織建設(shè)，增強女工組織的戰(zhàn)斗力和影響力

一是加強女工干部隊伍建設(shè)。在女工中間培養(yǎng)選拔女干部，抓好女工干部的配備，健全女工委員會，配備專兼職女工干部，把熱愛女工工作、素質(zhì)高、年富力強的女干部充實到女工工作崗位上來，使女工的政治權(quán)利得到有效的維護。

二是加強調(diào)查研究，切實轉(zhuǎn)變工作作風，積極研究和探索新時期工會女工工作的新路子。引導(dǎo)女工干部確立競爭意識、借勢意識，善于聯(lián)合和借助社會力量，抓住機遇，發(fā)展自己。

三是加大對女工工作干部的培訓(xùn)力度，使女工干部認清形勢，明確任務(wù)，增強使命感和緊迫感，能自覺珍惜機遇，以政績、能力和良好的人格去贏得組織的信任和群眾的擁護。四是關(guān)心女工干部的工作和生活，落實好女工干部的待遇，充分調(diào)動和激發(fā)女工干部的積極性、創(chuàng)造性，使她們始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，動員組織女工投身經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，投身企業(yè)的改革發(fā)展大潮，為企業(yè)的騰飛和發(fā)展做出新的貢獻。

四、保障女工合法權(quán)益和特殊利益

女工干部帶頭做促進先進生產(chǎn)力發(fā)展的組織者，做先進文化的傳播者，堅持用發(fā)展的思維、眼光、方法和成果解決女工遇到的困難和問題，支持、配合和參與企業(yè)的改革創(chuàng)新，加大維護女工的合法權(quán)益和特殊利益的輿論監(jiān)督力度，更好地代表和維護婦女權(quán)益，通過維護女工的權(quán)益促進女工的發(fā)展。為女工提供多層次、全方位的服務(wù)，滿足職工日益增長的精神文化需求，使思想政治工作的手段現(xiàn)代化、形式多樣化，并具備思想性、科學(xué)性、趣味性、娛樂性的特點，使思想政治工作生動活潑、貼近群眾、深入人心。

一是積極組織開展各項有益女工身心健康、展示女工風采的活動。普及女性健康知識、關(guān)心女工身心健康，組織女員工進行婦科定期普查，積極幫助女工增強自我保護和自我保健意識，提高女工的身心健康水平。每年組織開展一些文體娛樂活動，活動形式各有特色，內(nèi)容不斷豐富，重視滿足職工精神需求，通過舉辦各種文體活動，活躍了業(yè)余文化生活，得到了廣大職工群眾的熱烈歡迎，展示了女工朝氣蓬勃的精神、健康的體魄和多姿的風采，既提高女工的整體素質(zhì)、豐富女工的生活，又可促進女工的工作熱情，大大的增強了女工的凝聚力和向心力。

二是深入開展“文明家庭”與“和諧社區(qū)”系列創(chuàng)建活動。努力提高家庭成員的綜合素質(zhì)，促進家庭和睦與社會穩(wěn)定，展示女工“四自”精神和最新風貌，發(fā)揮女工在家庭建設(shè)中不可替代的作用，鼓勵和引導(dǎo)女工樹立正確的家庭觀和人生觀，把社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育結(jié)合起來，摒棄迷信愚昧，共同創(chuàng)建和睦、平等、溫馨、健康的家庭，倡導(dǎo)健康、文明、科學(xué)的生活方式，保持家庭、單位的穩(wěn)定，對促進兩個文明的建設(shè)具有重要的意義。

三是設(shè)身處地解決女工具體困難。為困難女工辦實事，解決女工的后顧之憂，使她們把全部心思放在工作上，把精力放到提高工作效率和工作績效上。

五、全面提升女工的綜合素質(zhì)

企業(yè)女工組織要組織動員廣大女工積極參與學(xué)習成才、技術(shù)創(chuàng)新等活動，教育職工珍愛崗位，做到敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。女工只有提高自身素質(zhì)，積極參與市場競爭、促進經(jīng)濟發(fā)展，才能從根本上維護好自身的利益。

一是針對女員工的特點，開展形式多樣、生動活潑的學(xué)習宣傳活動。以提高女工素質(zhì)為己任，以崗位創(chuàng)新為重點，深入開展“巾幗示范崗”活動；以提高女工隊伍整體素質(zhì)為目的，全面推進“素質(zhì)達標、學(xué)習成才”活動；培養(yǎng)和提高女工的職業(yè)道德水平和職業(yè)情感，動員女工立足崗位，面向未來，樹立終身學(xué)習的觀念。

二是鼓勵女工干部多思考、多研究、多出成果。鼓勵深入實際、深入女工群眾之中，以獨特的視角，發(fā)現(xiàn)和反映女工工作的新情況、新問題，提出女工組織的政策主張和對策建議。

三是鼓勵女工參與群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。最大限度地發(fā)揮女工的發(fā)明創(chuàng)造能力，努力提升女工勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新的層次，促進技術(shù)進步，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)在實踐中涌現(xiàn)出來的先進典型，走出一條女工勞動競賽的新路子。

四是嚴格執(zhí)行獎罰制度。引導(dǎo)女工遵紀守法、誠實做人、誠實做事、講信用、講道德，言行一致，培養(yǎng)人、鼓舞人，營造濃厚的促進人才的成長和熱愛工作、積極向上、勇于競爭、甘于奉獻、愿與單位共命運同發(fā)展的良好氛圍，全面提高女工整體素質(zhì)，開創(chuàng)企業(yè)女工工作的新局面，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型跨越做出貢獻。

五、尊重女工的個性，多站在對方的角度思考問題。

思想政治工作的工作對象是人，每個人都有自己的性格特征，所以在從事思想政治工作的時候，要以人為本，換位思考，尊重個性，這樣不但有利于思想工作的展開，也能促進人與人之間的交流溝通，更好地發(fā)揮出思想政治工作所具有的作用。在日常工作中，要深入了解每一位女職工的性格特點、工作特點，表達觀點要注意藝術(shù)性，使用和善的語言，解決問題時要講究求同存異，認識到人生觀是沒有對錯的，價值觀是沒有高低之分的，要轉(zhuǎn)變教育的同化性陳舊理念，防止思想工作中的“一刀切”的工作做法，讓女性在實際工作中有自我、有思想。

總之，做好新時期女職工的思想政治工作，必須堅持以人為本的工作原則，要圍繞女性的心理、需求以及所關(guān)心的問題，圍繞女職工在現(xiàn)實生活中的工作學(xué)習與家庭生活的問題與困難，從實際出發(fā)，切實幫助她們解決問題，充分提高女職工工作、生活的積極性。同時，必須細化思想政治工作，通過深化科學(xué)發(fā)展觀，提高女職工的綜合素質(zhì)，以良好的工作狀態(tài)投入到單位的工作之中。