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作者:[美]哥德史密斯 孔洛斯 戈?duì)柕?/p>
譯者:吳波 葉麗芳 梁辰
出版:高等教育出版社
《芝加哥學(xué)術(shù)生涯規(guī)劃——從研究生到終身教授》是一部學(xué)術(shù)人生的導(dǎo)航,為那些想在傳統(tǒng)學(xué)術(shù)領(lǐng)域里擁有一席之地的人所作——比如大學(xué)四年級學(xué)生,或是考慮進(jìn)入研究生院深造的人;當(dāng)然也為幫助那些在學(xué)術(shù)之路上已有開端的人們,例如正在攻讀的博士生和即將履新的大學(xué)助理教授。書中的某些觀點(diǎn)或許對其他人也有所幫助:對看待學(xué)術(shù)界的不同視角感興趣的資深教授、不太了解學(xué)術(shù)生涯為何物的青年學(xué)者的父母、職業(yè)生涯規(guī)劃導(dǎo)師、研究生和青年教師的配偶,以及意欲探究學(xué)術(shù)圈奧秘的局外人。當(dāng)然,對于想獲得美國研究生學(xué)位的外國學(xué)生,《芝加哥學(xué)術(shù)生涯規(guī)劃——從研究生到終身教授》一定也不會讓他們失望。
作者:張荊 趙衛(wèi)華
出版:社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社
本書以“薪酬制度”為中心,著重研究高校薪酬的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、競爭與公平的關(guān)系。以薪酬外收入為重點(diǎn),研究高校教師收入差距來源、狀況以及變化發(fā)展趨勢,并進(jìn)一步研究這兩類收入對教師工作積極性和創(chuàng)造性的激勵作用。進(jìn)而回答了如下幾個問題:作為大學(xué)教學(xué)和科研主體的教師的薪酬水平在全國各行業(yè)中究竟處于怎樣的位置?教師的滿意度如何?以及應(yīng)該如何定位大學(xué)教師的薪酬?
作者:王慧
出版:光明日報出版社
該書全面、系統(tǒng)地記錄了1949年至2009年農(nóng)村教育發(fā)展的曲折歷程,真實(shí)、客觀地展現(xiàn)了當(dāng)代農(nóng)村教育的歷史全貌,是“高校學(xué)術(shù)經(jīng)典文庫”著作之一。
《中國當(dāng)代農(nóng)村教育史論》深入分析了當(dāng)代各個歷史階段農(nóng)村教育發(fā)展的社會背景,全面考察了農(nóng)村教育政策和體制的嬗變,通過大量數(shù)據(jù)反映各個階段農(nóng)村教育的發(fā)展?fàn)顩r,論證了農(nóng)村教育發(fā)展存在的問題。本書對當(dāng)代農(nóng)村教育發(fā)展存在的深層次問題進(jìn)行了挖掘,剖析了制約農(nóng)村教育發(fā)展的因素,并對當(dāng)代農(nóng)村教育發(fā)展的歷史經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了總結(jié)。
作者:李景升
出版:中國文史出版社
大學(xué)生危機(jī)管理作為高校學(xué)生管理工作的重要內(nèi)容,因其自身的特殊性而敏感度高,容易引起社會的廣泛關(guān)注。很多大學(xué)生危機(jī)事件的處置往往是一次危機(jī)攻堅的過程,處理得當(dāng),有利于事件圓滿解決,加深學(xué)生對學(xué)校的歸屬感,提升學(xué)校的整體形象;處理不當(dāng)則會給學(xué)校的聲譽(yù)、學(xué)生本人和家庭帶來不良影響,甚至引起社會不穩(wěn)定。本書以“以人為本”的教育理念貫穿始終,分章闡述大學(xué)生常遇到的戀愛危機(jī)、學(xué)業(yè)危機(jī)、健康危機(jī)、自然災(zāi)害危機(jī)等,并結(jié)合實(shí)際工作案例,深入剖析,提出富有針對性的危機(jī)化解方法,為高校成功處置危機(jī)事件提供借鑒。