謝建　向虹

所謂企業(yè)文化，就是企業(yè)在長期的生產(chǎn)、經(jīng)營過程中所形成的具有自身個性特征的經(jīng)營宗旨、價值觀念和道德行為準則的總和。它具體包括企業(yè)哲學、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)風尚、企業(yè)禮儀、企業(yè)民主、企業(yè)目標和企業(yè)制度及潛規(guī)則等。企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營管理工作中居中心地位的“軟因素”，是企業(yè)的管理之魂，是企業(yè)的軟件。

世界上任何一個僅僅由組織體系組成的團隊，它的生命力都是有限的，都會因市場因素、社會因素、政治因素、團隊內(nèi)部因素或者是目標的達成而終結(jié)。要想使這個團隊擁有無限的生命力，我們必須在組織體系之上，建立另一個體系，這就是文化體系。它雖是無形的，但它是無限的。

我們的文化體系，將使每一個人的思想息息相通，使每一個人的情感緊緊相連，使每一個人的行為相互協(xié)調(diào)，使每一個人的知識相互補充。并期望這個文化體系使我們成為一個永不可摧的精神統(tǒng)一體。

我們將根除損害我們心理健康的自滿情緒及自卑情緒，認清團隊的使命和曲折與每一個人息息相關(guān)。我們將撥開阻礙我們視野的短期利益和一時的得失，永遠看清團隊及個人的長遠目標。我們將拒絕違背我們價值觀的投機行為，永遠信奉付出與回報對等的農(nóng)場法則。我們將克服扭曲我們?nèi)松^的享樂主義，永遠堅信勞動是人生的必須也是人生幸福的源泉。我們將擺脫困擾我們心靈的貴賤差別和雇傭觀念，永遠維系人與人、員工與組織的平等與互助。我們堅信敬業(yè)精神是維護集體、個人、社會共同利益的基本條件，永遠將不敬業(yè)行為視為墮落和愚昧，將“納于言敏于行”作為一個考核的標準。我們不去傳播那些流言蜚語，只希望聽到是非之音和正義之聲。我們將自我反省視為一種能力，將批評與自我批評視為和平時期最勇敢的行為。我們尊重每個人的特殊才能和特別貢獻，尊重每個人的工作權(quán)力和勞動成果，永遠反對平均主義。我們信奉恩恩相報的道德準則，永遠不忘記給予我們幫助的任何人，無論今后我們之間的“差別”會有多大，我們都要永遠保持當初應該感激他們的那份心愿，而不應該讓這種初衷隨時間的推移、情態(tài)的變化而逐漸萎縮乃至完全消失。同時，我們也贊同“以直報怨”的行為準則，將鞭撻假丑惡視為我們的社會責任。我們永遠堅持“完善自我、出類拔萃”的信條，絕不自大和守舊。我們拋棄束縛我們進步的保守思想，永不間斷地研究、學習和吸收新知識，并以最快的速度應用于產(chǎn)品和服務。我們樹立堅定而清醒的質(zhì)量觀念，永遠不忽視產(chǎn)品質(zhì)量鏈中的任何環(huán)節(jié)，以此從根本上塑造每一個與我們產(chǎn)品直接或間接相關(guān)人員的認真工作態(tài)度與習慣。我們要不斷學習中華傳統(tǒng)文化的精髓及兼容世界先進文明的成果，將智慧、公正、堅強、自制、博愛、敬業(yè)、向上、誠信、感恩、謙遜這些美德作為衡量我們修為的標準，并在工作與生活中努力地去踐行。我們信守萬事求源的工作態(tài)度，實行以過程為中心的管理原則和以制度為行動指南的管理方針，永不草率行事，并且不輕視任何小事。我們珍惜自然資源和人類財富，永遠反對任何形式、任何規(guī)模的浪費。我們視任何有意或無意的浪費為犯罪。我們積極參與促進社會政治進步的活動以及慈善活動，在這些活動中，我們永遠拋開任何功利目的。我們努力關(guān)注人類的精神生活與物質(zhì)生活，力求以多樣化的活動直接或間接地促進人類精神文明和物質(zhì)文明，從而使我們的精神境界和經(jīng)濟實力一天比一天進步。

我們崇尚簡單而純樸的人際關(guān)系，并將在力所能及的前提下慷慨地幫助需要幫助的成員和朋友，但拒絕任何以斂財為目的的聚會，如果說這種聚會是非常必要的，那一定是能讓每個參與者都感到十分的輕松和愉快。最令我們欣慰的是良好的氣氛與人際關(guān)系。我們鄙視勢利和虛偽，也不喜歡迂腐和酸氣，在這來自四方的大家庭里，每個人都貢獻一分真誠和善意。

我們都是自己的主人，理解自己擔當?shù)穆氊?，勇敢地對自己的行為負責。我們?yōu)樽约旱奶拐\自豪，尊重他人和享受他人的尊重，為省去許多耗費生命的煩惱而慶幸、而欣慰。

今天，我們有緣在一起，應更加珍惜眼前共事的時光。有溫暖，有激情，有體諒，有幽默，因而對人生和事業(yè)懷有信心，我們就是這樣成長。

讓我們用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用欣賞的目光，去接續(xù)剩下的文章，奉獻各自的才智。

（作者：謝建系重慶首翔實業(yè)發(fā)展有限公司董事長，重慶當代系統(tǒng)科學研究院理事、副院長、研究員；向虹系重慶賽點科技有限公司副總經(jīng)理，重慶當代系統(tǒng)科學研究院理事長、研究員。）

（責任編輯：羅志榮）endprint