遼寧省委組織部

近年來，遼寧省實施了高層次人才特殊支持“雙千計劃”，即用10年時間選拔2000名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才進(jìn)行重點培養(yǎng)、特殊支持，使一批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才脫穎而出，為全省經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升提供人才支撐。同時，印發(fā)了“1+7”配套意見?！?”，即“雙千計劃”的總體意見；“7”，即對杰出人才、科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)軍人才、教學(xué)名師、百千萬工程領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才等7類人才，分別制定7個配套文件，構(gòu)成了今后10年全省加強(qiáng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設(shè)的總體部署?！半p千計劃”作為牽動全省高層次人才隊伍建設(shè)的“龍頭”工程，已成為遼寧選才、育才、聚才、用才的重要載體，增強(qiáng)核心競爭力的戰(zhàn)略選擇。

注重人才效能，

系統(tǒng)培養(yǎng)、整體開發(fā)

一是立足崗位特殊培養(yǎng)。為杰出人才設(shè)立科學(xué)家工作室、實行首席科學(xué)家負(fù)責(zé)制，為45名杰出人才、領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀專家建立省級重點實驗室。加強(qiáng)科研孵化器建設(shè)，完善博士啟動資金和博士后項目培養(yǎng)措施，安排35名青年拔尖人才進(jìn)駐省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。二是擔(dān)當(dāng)重任實踐培養(yǎng)。采取到重點項目科技攻關(guān)、到國家級省級高新技術(shù)園區(qū)和大型骨干企業(yè)跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等方式，引導(dǎo)高端人才在遼寧經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型重點項目、重大產(chǎn)業(yè)和關(guān)鍵技術(shù)中擔(dān)綱領(lǐng)銜、攻堅克難。三是選配導(dǎo)師團(tuán)隊培養(yǎng)。堅持杰出人才、領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才三結(jié)合，采取導(dǎo)師授徒的方式，由院士、杰出人才、領(lǐng)軍人才對青年拔尖人才進(jìn)行手把手幫帶、面對面培養(yǎng)。四是依托基地分類培養(yǎng)。按照缺什么補(bǔ)什么的原則，組織50多名杰出人才和領(lǐng)軍人才到省委黨校進(jìn)行以省情和科技發(fā)展趨勢為重點的培訓(xùn)。組織120多名領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀專家，進(jìn)行以知識更新為重點的集中培訓(xùn)。組織20多名領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀專家和青年拔尖人才以訪問學(xué)者身份到境外進(jìn)行專項培訓(xùn)，了解科技前沿動態(tài)，拓展國際視野。

堅持人才以用為本，

搭建平臺、發(fā)揮作用

積極搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，讓優(yōu)秀人才在振興實踐中施展才干、發(fā)揮作用。一是組織開展院士專家智力支持行動。堅持雙向選擇、自主結(jié)合、風(fēng)險共擔(dān)、利益共享的原則，開展院士專家智力支持行動，2012年以來，188名院士專家與企業(yè)對接的208個項目全部進(jìn)入實質(zhì)性開發(fā)階段，已解決技術(shù)難題168個，培育新經(jīng)濟(jì)增長點56個，創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益85億元。二是聚焦振興一線開展科技服務(wù)。組織120多名領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀專家投身全面振興第一線，開展院士專家咨詢服務(wù)、專家服務(wù)團(tuán)下基層、科技特派等活動，圍繞全省300多項重大項目進(jìn)行關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，培育自主品牌。三是圍繞重點產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級建立院士專家工作站。充分發(fā)揮“雙千計劃”對產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的牽動作用和對高端人才的集聚作用，圍繞重點產(chǎn)業(yè)集群建立院士工作站115個、博士后流動站 79個，258名院士和“雙千計劃”專家進(jìn)站工作。

集成各方優(yōu)勢資源，

保障激勵、支持服務(wù)

從完善政策、強(qiáng)化激勵入手，著力加強(qiáng)保障服務(wù)體系建設(shè)，支持各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才早出成果、多出成果。一是在人才投入上，設(shè)立“雙千計劃”專項經(jīng)費，省里每年投入5000萬元，專項用于保障計劃實施。二是在人才引進(jìn)培養(yǎng)上，對新培養(yǎng)和新引進(jìn)“兩院”院士所在單位給予1億元獎勵；對引進(jìn)長江學(xué)者特聘教授所在單位給予500萬元獎勵；為領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀專家有重點地提供20萬至50萬元的經(jīng)費支持，為青年拔尖人才提供2萬至10萬元的經(jīng)費支持。三是在人才創(chuàng)業(yè)扶持上，通過解決創(chuàng)業(yè)貸款、提供創(chuàng)業(yè)風(fēng)險投資等方式，為“雙千計劃”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供金融支持；為杰出人才提供1億元的科技計劃，領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀專家除實行優(yōu)先立項外，還在科研選題、團(tuán)隊配套上享受優(yōu)惠待遇。四是在人才保障激勵上，對遼寧“雙千計劃”入選者授予榮譽(yù)稱號，頒發(fā)證書。同時，制定落實重點培養(yǎng)支持政策，包括稅費減免、家屬安置、子女入學(xué)、參加保險等在內(nèi)的9大方面12條優(yōu)惠措施，解決“雙千計劃”人才干事創(chuàng)業(yè)后顧之憂。五是在人才日常服務(wù)上，貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)生產(chǎn)科研一線高端人才醫(yī)療保健工作的意見》，完善落實包括身體檢查、休假療養(yǎng)、健康咨詢、就診就醫(yī)等7個方面15項具體辦法。同時，建立省領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度，把杰出人才和領(lǐng)軍人才納入省領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系的高級專家范圍，為他們參政議政、建言獻(xiàn)策搭建平臺。endprint