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      淺論基于職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的高職高專語文教學(xué)改革

      2014-07-19 06:39:35楊營
      中國校外教育(下旬) 2014年3期
      關(guān)鍵詞:素質(zhì)院校職業(yè)

      楊營

      職業(yè)素質(zhì)高的員工所創(chuàng)造的價值遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于職業(yè)素質(zhì)低的員工,職業(yè)素質(zhì)對企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的作用,正是基于此,許多企業(yè)在招聘員工時,把員工的職業(yè)素質(zhì)列入首要考核的范圍。可以說,職業(yè)素質(zhì)已經(jīng)成為企業(yè)員工必須具備的素質(zhì)。高職院校教育作為一種就業(yè)教育,必須提高本校學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)水平,以確保其能順利就業(yè)。提高學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的重要途徑是語文教學(xué),高職院校必須重視學(xué)校的語文教學(xué)工作,以提高本校學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)。本文深入分析了目前高職院校語文教學(xué)存在的問題及原因,并嘗試從培養(yǎng)高職院校學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的角度提出相應(yīng)對策。

      高職高專語文教學(xué)職業(yè)素質(zhì)一、職業(yè)素質(zhì)概述

      素質(zhì)是一個人經(jīng)過長期歷練而積淀下來的具有穩(wěn)定性的特質(zhì)。素質(zhì)可以長期影響甚至決定人的各種行為。職業(yè)素質(zhì)指的是一個人在職業(yè)活動中所體現(xiàn)出來的職業(yè)技能、職業(yè)道德等。職業(yè)素質(zhì)的內(nèi)容主要包括科學(xué)文化素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、審美素質(zhì)等。職業(yè)素質(zhì)具有下列一些主要特征:一是每種不同的職業(yè)所需的職業(yè)素質(zhì)是不同的。二是一個人的職業(yè)素質(zhì)一旦形成,輕易不會改變。三是職業(yè)素質(zhì)是個人在其職業(yè)生涯中通過自己學(xué)習(xí)和親身體驗,積淀、升華而成。四是職業(yè)素質(zhì)具有整體性。職業(yè)素質(zhì)好的人不僅科學(xué)文化素質(zhì)、專業(yè)技能素質(zhì)好,同時,思想道德素質(zhì)、心理素質(zhì)等方面也好。五是職業(yè)素質(zhì)具有發(fā)展性。社會發(fā)展要求個人必須不斷地提高自己的素質(zhì),所以,素質(zhì)具有發(fā)展性。

      當(dāng)今社會,僅具備專業(yè)素質(zhì)的人不會得到好企業(yè)的青睞。只有具備較高職業(yè)素質(zhì)的人才能順利找到好工作,進而在事業(yè)方面取得較大的成功。因為,職業(yè)素質(zhì)高的員工所創(chuàng)造的價值遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于職業(yè)素質(zhì)低的員工,職業(yè)素質(zhì)對企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的作用,正是基于此,許多企業(yè)在招聘員工時,把員工的職業(yè)素質(zhì)列入首要考核的范圍。這就解釋了是為什么企業(yè)招不到人,求職者找不到工作這一矛盾現(xiàn)象。因為,企業(yè)需要具備職業(yè)素質(zhì)的員工,而很多求職者沒有具備企業(yè)所需的職業(yè)素質(zhì)。

      二、語文對高職院校學(xué)生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的作用

      職業(yè)教育的本質(zhì)就是一種就業(yè)教育,從前文對職業(yè)素質(zhì)的相關(guān)敘述可以看出,培養(yǎng)高職院校學(xué)生具有較高的職業(yè)素質(zhì)對學(xué)生的成功就業(yè)、勝任本職工作,進而在工作方面取得巨大成就具有不可替代的作用。因此,高職院校必須提高本校學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)水平,以確保其能順利就業(yè)。較高的語文基本素質(zhì)對高職高專學(xué)生職業(yè)素質(zhì)起著重要作用,主要體現(xiàn)在:一是可以為學(xué)生今后職業(yè)能力的發(fā)展和終身學(xué)習(xí)奠定堅實的基礎(chǔ)。二是可以提升學(xué)生人文素養(yǎng),這對于學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)大有裨益。因此,高職院校必須重視本校的語文教育。

      三、高職院校語文教學(xué)存在的問題及原因

      在我國,自從上個世紀(jì)90年代實施素質(zhì)以來,中小學(xué)的語文教學(xué)已逐漸從應(yīng)試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)變,但高職院校的語文教學(xué)走的還是應(yīng)試教育的老路。具體表現(xiàn)如下:

      (一)高職院校對語文科目的認(rèn)識存在誤區(qū)

      國家明文規(guī)定,高職院校的人才培養(yǎng)目標(biāo)為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)具備專業(yè)技術(shù)的高級人才。但在實際執(zhí)行的過程中,這一培養(yǎng)目標(biāo)被部分高職學(xué)校斷章取義為高職院校只需培養(yǎng)“實用型、技術(shù)型人才”,學(xué)生來學(xué)校是來學(xué)一門技術(shù)或手藝,以期畢業(yè)后能找到一份好工作。語文對學(xué)生的就業(yè)沒有任何幫助。因此,語文課可以盡可能少開,甚至不開。

      (二)高職院校學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)語文的興趣及動力

      高職院校的生源為高考沒能考上普通高等院校的高中畢業(yè)生及從中等技校畢業(yè)的學(xué)生。前者是抱著不情愿的心態(tài)進入高職院校學(xué)習(xí),這類學(xué)生語文基礎(chǔ)薄弱,學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,學(xué)習(xí)動力也不足;后者是因為沒考上高中后到中等技校就讀的,這部分人本身語文基礎(chǔ)就非常薄弱,再加上高職院校的語文又比初中的難度要大得多,這些學(xué)生基本上無法接受教師所教的知識,這就導(dǎo)致了他們對語文學(xué)習(xí)不感興趣,從而放棄了對語文的學(xué)習(xí)。另外,不管是高中畢業(yè)生還是中等技校畢業(yè)生,他們對語文這一科目的認(rèn)識都存在誤區(qū)。在他們看來,高職院校是學(xué)習(xí)技術(shù)的地方,不需要再學(xué)習(xí)語文。正所謂態(tài)度決定一切,高職學(xué)生對語文科目的不正確態(tài)度導(dǎo)致其對語文課程的學(xué)習(xí)興趣不濃、學(xué)習(xí)動力不足。

      (三)高職院校語文教師隊伍的質(zhì)量良莠不齊

      高職院校的語文教師一般都是來源于師范院校漢語言文學(xué)專業(yè),教師來源單一。再加上參加工作以后,教師根本無暇或沒有機會提高自身的素質(zhì),導(dǎo)致了高職院校語文教師素質(zhì)低下,教學(xué)水平低,無法滿足需要。

      (四)現(xiàn)有教材沒有體現(xiàn)高職特色

      目前高職院校的教材普遍采用與普通高等教育一樣的教材,這些教材理論偏深,實踐性內(nèi)容偏少,沒有體現(xiàn)高職教育的特點。另外,教材內(nèi)容陳舊,缺乏有關(guān)各行業(yè)新理論、新技術(shù)等方面的內(nèi)容。

      四、提高高職院校語文教學(xué)質(zhì)量的對策

      (一)轉(zhuǎn)變觀念

      高職教育的各相關(guān)部門應(yīng)轉(zhuǎn)變“語文對學(xué)生就業(yè)沒有幫助”的觀念。充分認(rèn)識到語文對提高學(xué)生職業(yè)素質(zhì),進而提高就業(yè)率的重要作用。并在具體操作中進行貫徹落實。比如國家出臺相關(guān)的政策、法律法規(guī),并提供財政支持,提高高職院校的語文教學(xué)質(zhì)量。教育主管部門設(shè)置專門的機構(gòu)來開展有關(guān)語文教學(xué)方面的研究與探討,以提高高職院校語文教師的整體素質(zhì)和教學(xué)水平。高職院校對學(xué)校的語文教學(xué)予以高度重視,并在物質(zhì)方面和政策方面提供足夠的支持。

      (二)引導(dǎo)高職院校學(xué)生走出認(rèn)識誤區(qū)

      “語文對就業(yè)沒有任何幫助”,這是普遍存在于高職院校學(xué)生當(dāng)中的錯誤觀念,這一錯誤觀念使得許多高職院校的學(xué)生對語文沒有興趣,沒有任何動力去提高自己的語文水平。針對這種情況,國家、教育主管部門及高職院校應(yīng)加強宣傳力度,糾正學(xué)生們的這種錯誤觀念,使其明白學(xué)好語文對其在就業(yè)、勝任本職工作及在事業(yè)方面取得成功的重要影響,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)語文的興趣。

      (三)對高職院校目前所采用的教學(xué)方式

      摒棄教師“一言堂”的“填鴨式”的教學(xué)方法,根據(jù)不同專業(yè),不同年級,不同年齡階段的學(xué)生,采用具有極強針對性的教學(xué)方法進行教學(xué)。低年級可以較多的采用講授法。但要注意把控講授的時間,確保講授時間不超過上課時間的三分之一,把其余三分之二的時間用來進行師生互動,以取得良好的教學(xué)效果。中高年級較多采用情景教學(xué)法、實驗教學(xué)法、討論教學(xué)法等。在教學(xué)過程中,引導(dǎo)學(xué)生積極參與,鼓勵學(xué)生勇敢提出不同見解。

      (四)以提高學(xué)生職業(yè)素質(zhì)為主要目標(biāo),改革現(xiàn)有教材

      在教學(xué)內(nèi)容的選擇方面:一是要選取那些貼近社會生活,反映時代精神的資料,讓學(xué)生跟上時代的步伐,形成符合時代精神的價值觀念。二是要注重教學(xué)實用性。切實把教學(xué)重點放到培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)上來。

      (五)提高教師隊伍的整體素質(zhì)

      首先,拓展師資來源渠道。其次,要鼓勵并提供機會給教師參加各種培訓(xùn)及研討,以提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平。

      參考文獻:

      [1]王靜.高職語文課程改革的措施和反思[J].文教資料,2010,(27).

      [2]徐學(xué)軍.關(guān)于高職院校教材建設(shè)的思考[J].黑河學(xué)刊,2009,(5).

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