熊斌 葛玉輝
摘要:高層管理團隊(TMT)成員的選擇行為,有時是理性的,有時是非理性的。在完全理性假設(shè)條件下,TMT信息共享陷入了“囚徒困境”。在理性和非理性行為并存的視角下,運用不完全信息動態(tài)博弈理論深入剖析TMT信息主體共享行為。研究結(jié)果表明:只要高管成員著眼于長期利益,信息共享均衡是可以實現(xiàn)的。endprint
摘要:高層管理團隊(TMT)成員的選擇行為,有時是理性的,有時是非理性的。在完全理性假設(shè)條件下,TMT信息共享陷入了“囚徒困境”。在理性和非理性行為并存的視角下,運用不完全信息動態(tài)博弈理論深入剖析TMT信息主體共享行為。研究結(jié)果表明:只要高管成員著眼于長期利益,信息共享均衡是可以實現(xiàn)的。endprint
摘要:高層管理團隊(TMT)成員的選擇行為,有時是理性的,有時是非理性的。在完全理性假設(shè)條件下,TMT信息共享陷入了“囚徒困境”。在理性和非理性行為并存的視角下,運用不完全信息動態(tài)博弈理論深入剖析TMT信息主體共享行為。研究結(jié)果表明:只要高管成員著眼于長期利益,信息共享均衡是可以實現(xiàn)的。endprint