【案例】

我和王若同在一家公司工作，從相識到相戀已經(jīng)3年了。不久前，我們辦理結(jié)婚證后準備籌備婚禮，就向公司人事部門遞交了婚假申請。然而，公司竟然因為我是再婚，拒絕了我們兩個人的申請。公司給我的理由是，你是再婚，不能再享受婚假。給王若的理由是，“嫁夫隨夫”，配偶沒有婚假，她便沒有婚假。請問：再婚能否休婚假，法律政策有規(guī)定嗎？

【律師解答】

根據(jù)相關法律及政策的規(guī)定，符合法定結(jié)婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假，對于晚婚者，還規(guī)定有晚婚假。不過，晚婚假的天數(shù)，不同的地區(qū)有不同的規(guī)定。再婚者可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。你是再婚，可以享受婚假的待遇，但不能享受晚婚待遇，因而你的婚假時間是3天。公司以你再婚為由，不給予婚假是不對的。再婚也是結(jié)婚，用人單位應當給予同等的婚假待遇。

同理，初婚的王若當然也能享受婚假。在夫妻婚假待遇方面，沒有“嫁夫隨夫”的說法，她是初婚，享受的就是初婚待遇。也就是說，如果王若符合晚婚的規(guī)定，即結(jié)婚時年滿23周歲，她就可以享受晚婚假，在3天的法定婚假基礎上，再加上晚婚假期的天數(shù)。