韋曉吉

（云南省地方煤礦設計研究院，云南 昆明 650000）

一、前言

煤礦是一種世界級的重要資源。從歷史的角度來看，自從第一次工業(yè)革命以來，煤礦始終在工業(yè)生產中起著重要的作用。二十一世紀以來，隨著所謂的第三次工業(yè)革命——信息大戰(zhàn)的開始，煤礦有了新的地位和意義。隨著煤礦的開采效率和質量的不斷提高，人們對煤礦的開采技術也提出了更高的要求。煤礦的開采技術的工作成功與否是關系到煤礦行業(yè)發(fā)展的關鍵因素。

二、我國煤礦生產的發(fā)展現(xiàn)狀

煤礦在我國是一種非常重要的礦產資源，與我國國民經濟的發(fā)展有著非常緊密的聯(lián)系。但長期以來，各地區(qū)的煤礦企業(yè)經營管理者一直缺乏對煤礦開采的規(guī)范，且當地政府對煤礦企業(yè)存在缺乏科學管理、層層轉包等不良現(xiàn)象，使得整個煤炭資源得不到統(tǒng)一的整合，礦井關閉率逐漸增高，煤礦生產量逐年降低，煤礦破壞性開采現(xiàn)狀與經濟發(fā)展潮流格格不入。國家對此提出“綠色開采，整合煤炭資源”這一政策，實現(xiàn)煤礦統(tǒng)一規(guī)劃，從而提升煤礦產量和采礦技術等綜合性能，在整個煤礦開采過程中給予更大的安全保障。相關的煤炭產業(yè)由原先的“多、小、散、亂”的發(fā)展局面脫胎換骨。

三、我國煤礦開采技術中存在問題分析

1、行業(yè)規(guī)范不嚴謹

合理、科學的規(guī)章制度是保證行業(yè)進步、發(fā)展的關鍵。然而，由于我國煤礦企業(yè)特殊的地理位置影響，許多大型煤礦企業(yè)的規(guī)章制度都有著各種缺陷。在這種背景下，部分企業(yè)為了節(jié)約成本、提高工作效率，在使用設備管理制度、勞動制度方面都十分混亂，甚至在行業(yè)規(guī)范有著空白區(qū)域，造成了在工作之間的難以銜接。尤其是在經濟落后的地區(qū)，原因又有多方面：員工本身自身水平知識淺薄，企業(yè)管理秩序難以維護。

2、利益觀念不正確

這體現(xiàn)在兩個方面：首先，一些管理者不做長期規(guī)劃，不注重采礦器械與新技術的引進與更新，不僅會造成煤炭資源的大量浪費，還容易引發(fā)塌陷、瓦斯等一些安全事故；此外，只注重眼前利益還體現(xiàn)在煤礦開采帶來的環(huán)境問題在環(huán)境污染重占據著重大比例，不僅造成了周邊耕地嚴重污染，還對周圍地下水以及環(huán)境造成危害，甚至會污染到大氣。

3、專業(yè)人員經驗不成熟

煤炭企業(yè)因為本身是一個高風險產業(yè)，因此在開采中必須要具備大量技術嫻熟、基礎扎實、態(tài)度端正的職工。但是目前我國的煤炭開采企業(yè)工作中，絕大多數的企業(yè)都缺乏技術型人才，以當地民工為主要的開采人員，這些人員因為不曾系統(tǒng)的學習有關理論和安全知識，造成工作效率低，且人身安全難以保證。

四、煤礦開采技術分析

1、炮采技術在煤礦開采中的應用

炮采技術即是爆破采煤技術的簡稱。在應用中，因其適用性強、便于操作、管理簡單、成本較低等多種優(yōu)點得到了廣泛的應用。炮采技術的流程如下：首先要根據爆破來決定落煤，在這種情況下需要參照煤層硬度、厚度、裂隙、頂板穩(wěn)定性等多個參數來確定炮眼角度、深度、數量、炸藥用量等實際操作指標。還需要保證煤壁平直、爆破質量符合要求的前提條件下，炸藥、雷管等用量和成本壓縮到最低；第二步是在人工裝煤以后，自動化機械設備來完成運煤。爭取在爆破前便將輸送機靠近煤壁，而且還要保證在懸臂支架的作用下，使得煤塊的下落位置在輸送機范圍內；最后，單體支柱等支護作為輔助來實現(xiàn)對于空間頂板的支護。

2、普采技術在煤礦開采中的應用

普采技術的是建立在炮采技術的基礎之上的。具體原理是由于其是在運煤、支護頂板、處理采空區(qū)等方面的技術工藝基本傳承了炮采技術，只有在落煤及裝煤等步驟有所不同。其優(yōu)勢是在形狀不規(guī)則、推進距離較短、地質構造發(fā)育較小的工作環(huán)境下有著獨特的優(yōu)勢。后來經過各領域的學者不斷研究，發(fā)展成為了高檔普采技術，具體來講就是在采煤工作環(huán)境下，在設有雙滾筒的采煤機和刮板可彎曲的輸送機散文同時，具備完備的液壓支柱及金屬頂梁。

3、綜采技術在煤礦開采中的應用

綜采技術顧名思義歸根結底指的是連續(xù)化的機械作業(yè)。其優(yōu)勢在于其安全、高效、高產、低耗、可明顯降低勞動強度等符合現(xiàn)代煤礦開采的何種標準?；诖私洺Ｊ褂玫墓ぷ髅媸窃诘刭|構造相對簡單、煤層賦存狀況較好、頂底條件相對理想、生產系統(tǒng)和操作水平較好等煤礦開采條件。在一般情況下，綜采技術主要涵蓋了割煤、運煤、支護工作面、處理采空區(qū)等幾道工。

五、加強煤礦開采技術的管理措施

1、完善制度，嚴謹規(guī)范采礦新技術的應用

在我國，煤礦企業(yè)的條件更加復雜一些，主要體現(xiàn)在企業(yè)的地理分布廣、技術水平參良莠不齊、而規(guī)模也大小不一。這些特點體現(xiàn)了從總體上的管理難度，同時也決定了規(guī)范行業(yè)標準的必要性。除此之外，相關管理者也應該從實際工況去了解采礦技術的工作方式和工作任務。

2、鼓勵創(chuàng)新，政策引導企業(yè)新技術的研發(fā)

實踐證明，科學技術是第一生產力是我國的正確發(fā)展戰(zhàn)略。煤礦的開采在技術和設備上需要的創(chuàng)新問題會使得日益增長的煤礦市場需求得到更大程度上的滿足。從政府的管理角度來看，相應的鼓舞政策和一定強制性措施的是十分有必要的。政府在這方面可以有更加具體的舉措，制定相關政策鼓勵新技術的研發(fā)，在研發(fā)資金的方面進行相應的補助；促進煤礦企業(yè)與高校實驗室的合作，還可以帶來促進人才就業(yè)的側面效果。

3、統(tǒng)一培訓，觀念帶領礦工綜合素質的提高

從企業(yè)員工的職業(yè)發(fā)展角度來看，優(yōu)秀的員工將會成為企業(yè)的核心競爭力。具體的措施可以使：員工進行采礦安全知識和采礦知識的定期培訓；同時在日常的工作中實行考核和績效激勵的制度。著眼于長遠的利益和發(fā)展，相關煤礦企業(yè)應該整體提高員工的素質。

結束語：新經濟形勢下，盡管煤礦已經不再是工業(yè)技術的最主要決定因素。但是，要看清的是，社會對于煤炭的需要也會繼續(xù)不斷提高，在這個大背景下，對于煤礦開采即做好研發(fā)和應用的工作，在實現(xiàn)煤礦的高效能，實現(xiàn)集約化和自動化的發(fā)展將會起到重要的重要作用。