郭霖
昨天,在電梯里聽(tīng)到一位時(shí)尚美女可憐兮兮地說(shuō),我昨天做了個(gè)夢(mèng),夢(mèng)見(jiàn)L總了,他在罵我,然后就嚇醒了!一身冷汗!再也睡不著了??磥?lái),與老板的關(guān)系,似乎是下屬永遠(yuǎn)的噩夢(mèng)。
老板這個(gè)詞,讓我們很容易想起電影《時(shí)尚女魔頭》里那個(gè)耀眼、犀利、冷酷、挑剔、有品位、有手腕的魔鬼老板——米蘭達(dá),而影片中那個(gè)聰明、細(xì)心、真誠(chéng)、倔強(qiáng)、有夢(mèng)想、有目標(biāo)的職場(chǎng)新鮮人——安迪,也會(huì)使我們聯(lián)想起自己的處境。
影片有一個(gè)陽(yáng)光的結(jié)局:安迪因?yàn)椴徽J(rèn)同米蘭達(dá)的處事方式而另有選擇,并在沒(méi)有任何預(yù)兆的情況下退出時(shí)尚大典,把原來(lái)那個(gè)二十四小時(shí)待機(jī)、隨時(shí)等待召喚的手機(jī)扔進(jìn)水池里,放了米蘭達(dá)的鴿子??梢韵胂?,當(dāng)時(shí)她給米蘭達(dá)帶來(lái)不小的麻煩,可米蘭達(dá)出人意料的并沒(méi)有計(jì)較這些,而是在安迪再次找工作的時(shí)候給予了很高的評(píng)價(jià),她對(duì)女孩的新老板說(shuō):“如果你不錄用這個(gè)姑娘,你將會(huì)是個(gè)傻瓜!”安迪終于華麗轉(zhuǎn)身,得到了自己夢(mèng)寐以求的工作。
看到安迪選擇做真實(shí)的自己,炒掉老板時(shí),我們會(huì)有一種解脫的釋然。可是,我們大多數(shù)人都不一定清楚地知道自己真正想要的是什么,往往也不會(huì)輕易作這樣的選擇,即使換個(gè)工作,如果不是自己做老板的話,也還是會(huì)接受另一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo),還是必須面對(duì)這個(gè)非常重要的關(guān)系——與老板的關(guān)系。在真實(shí)的生活中,什么時(shí)候,我們可以開(kāi)始享受每一段上下級(jí)的關(guān)系?讓老板成為自己職業(yè)發(fā)展的貴人呢?該不該說(shuō)什么話,其實(shí)是由當(dāng)下的情境決定的,境由心造,心靈的能量才是上下級(jí)關(guān)系的決定性因素。做到了以下幾個(gè)步驟,相信你的心靈就會(huì)擁有吸引貴人的強(qiáng)大能量,無(wú)論怎樣惡魔的老板都會(huì)成為你的貴人。
1. 第一步,真誠(chéng)喜歡你的老板。老板喜歡你的程度,和你對(duì)他(她)喜歡的程度是成正比的。同時(shí),只有發(fā)自?xún)?nèi)心地喜歡老板,才能認(rèn)同他的價(jià)值,也才會(huì)不斷發(fā)現(xiàn)與學(xué)習(xí)他的長(zhǎng)處,百分百執(zhí)行他的決策,達(dá)成你們共同的目標(biāo),最后成為他最不可替代的同盟者。我們不能要求老板人見(jiàn)人愛(ài),沒(méi)有完美的老板,但這不妨礙我們真誠(chéng)地尋找他的可愛(ài)之處。當(dāng)然,真誠(chéng)不僅是寫(xiě)在臉上的,更是發(fā)自?xún)?nèi)心的。爾虞我詐的欺騙和虛偽的敷衍都是對(duì)上下級(jí)關(guān)系的戕害,偽裝出來(lái)的真誠(chéng)有時(shí)候比真正的欺騙更令人心寒。
做老板的粉絲,才會(huì)讓他堅(jiān)定地覺(jué)得你和自己是一伙的,更愿意栽培你。
2. 第二步,站在老板的角度思考問(wèn)題。不得不承認(rèn),老板既然職位比你高,一定有他的優(yōu)勢(shì),不服不行。學(xué)會(huì)老板的思維角度,就更容易理解老板的想法,工作更積極主動(dòng),更有創(chuàng)造力,而不是像算盤(pán)珠子那樣撥一下動(dòng)一下。成為老板的精神共同體,你才可能成為企業(yè)的核心人物,才會(huì)讓他給你更多的信任和欣賞。
3. 第三步,關(guān)注老板的需求。了解并滿(mǎn)足老板的需求,是你作為下屬價(jià)值的體現(xiàn)。老板的需求絕大部分時(shí)候和企業(yè)需求是一致的。與老板的需求對(duì)接,不斷為他解決問(wèn)題,你就是最棒的人才。否則,老是和他過(guò)不去,你再有才,對(duì)老板來(lái)說(shuō)也是沒(méi)用的。就像安迪,盡管米蘭達(dá)交給她各種看起來(lái)不可能完成的工作,從不聽(tīng)解釋只看結(jié)果,但聰明、快速、靈活的她依然出色地完成每一個(gè)老板交付的公、私任務(wù)。米蘭達(dá)下令讓她在四小時(shí)內(nèi)找到《哈里·波特》的最新手稿,因?yàn)樽约旱碾p胞胎愛(ài)女非常想看。于是,她傾注全力,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)找到并復(fù)印了這份尚未正式出版的珍貴手稿,還給它們做了孩子們喜愛(ài)的封面,送到兩個(gè)老板千金手上,同時(shí),還做了一份備份交給了米蘭達(dá)。也正是這件事,使老板真正看到她的價(jià)值,委以重任,陪同老板參加時(shí)尚界的盛典。想老板之所想,急老板之所急,做老板的知音,是一種智慧。換了是你,有人老是在你瞌睡的時(shí)候送枕頭,想下樓的時(shí)候搭臺(tái)階,你開(kāi)心不開(kāi)心呢?
4. 第四步,處處維護(hù)老板的形象。其實(shí),這也是一個(gè)職業(yè)人非常重要的“立場(chǎng)”,職業(yè)角色決定了你必須在言行舉止間塑造企業(yè)的正面形象,老板的形象也代表企業(yè)的形象。經(jīng)常說(shuō)老板壞話是最不職業(yè)的表現(xiàn),因?yàn)槟愕摹傲?chǎng)”不對(duì)。應(yīng)聘的時(shí)候,面試官也經(jīng)常談到類(lèi)似話題引導(dǎo)應(yīng)聘者犯這種低級(jí)錯(cuò)誤,苦大仇深的傾訴以后,工作機(jī)會(huì)就沒(méi)有了。沒(méi)有人會(huì)重用白眼狼,說(shuō)白了給老板面子就是給自己面子。有一位朋友就是這樣聰明的下屬,哪怕老板交代的一句再普通的話,都會(huì)被她用更好的方式表達(dá)出來(lái)。比如說(shuō),中秋節(jié),老板讓她通知司機(jī)按時(shí)下班,她就會(huì)說(shuō),W師傅,Z總說(shuō)今天中秋節(jié),讓你早點(diǎn)回去陪家人過(guò)節(jié),他自己開(kāi)車(chē)回家。于是,一個(gè)體恤下屬的老板形象就這樣被塑造出來(lái)了。這樣善于領(lǐng)會(huì)意圖,全心打造老板形象的下屬,老板自然愿意給更多機(jī)會(huì)。
5. 第五步,心甘情愿地為老板付出。能量守恒定律,受過(guò)教育的人都學(xué)過(guò),可是會(huì)用的人并不多,你的付出與回報(bào)也是一種能量,總是平衡的。或遲或早,世界就是以這樣的規(guī)律在運(yùn)轉(zhuǎn),無(wú)論我們是否接受。付出是因,回報(bào)是果,有因才有果,但是我們往往只關(guān)注果而忽略了因。如果怕吃虧,或者急于獲得回報(bào),我們的付出就會(huì)打折扣,會(huì)產(chǎn)生恐懼和怨恨,當(dāng)然回報(bào)也不會(huì)讓我們滿(mǎn)意。因此,你需要百分百的相信,老板之所以是老板,就在于他不會(huì)讓心甘情愿付出的人吃虧,否則誰(shuí)還會(huì)陪他呢?再說(shuō)了,你的付出得到了能力的提升和經(jīng)驗(yàn)的積累,這其實(shí)是最好的回報(bào)。
6. 第六步,感謝老板對(duì)你做的一切。老板給你工作的平臺(tái),給你成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),這么好的人,你怎么感謝也不為過(guò)。當(dāng)你真誠(chéng)感謝的時(shí)候,心靈會(huì)產(chǎn)生一種積極的能量,使你對(duì)自己的工作油然而生一種神圣感,更加享受工作的過(guò)程。人都是需要激勵(lì)的,老板也不例外,當(dāng)你感謝他對(duì)你的支持,就會(huì)激勵(lì)他對(duì)你有更多的支持。即使是他對(duì)你的傷害,也需要積極正面地解讀他的動(dòng)機(jī),以及這些事件給你帶來(lái)的收獲。善與惡會(huì)同時(shí)存在于一個(gè)人身上,就像光明和黑暗總是事物的兩面,感謝總是會(huì)激發(fā)更多的善意,一顆感恩的心,會(huì)為你吸引最好的老板。
貴人老板是你吸引來(lái)的,關(guān)鍵在于,你是否值得別人對(duì)你好。
六步,不斷提升心靈能量,你會(huì)發(fā)現(xiàn),好老板其實(shí)挺多。